① 阿里p8與阿里p9的區別
阿里P8程序員的年薪已經達到了百萬級別，這是一個眾人皆知的事實。然而，我對這些頂級程序員的成長歷程更加感興趣。在深入探討這些頂尖技術人才的故事之前，我將簡單介紹一下阿里內部的技術等級制度。
P5：主要由應屆生構成，他們正在適應職場，努力學習和成長。
P6：獨立的執行者，能夠獨立完成自己的工作任務。
P7：行業的顧問，他們對行業的發展趨勢有深刻的理解，並能提供專業的建議。
P8：行業的創新者，能夠結合行業趨勢，提出創新的解決方案。
P9：行業的顛覆者，他們不僅創新，還能夠通過創新徹底改變行業格局。
P10：行業的領袖，他們不僅打造了行業，還引領了行業的未來發展。
P11：副總裁，這個層級的員工已經成為了公司的核心領導。
P12、P13：各事業部負責人，他們負責管理特定的業務部門。
P14：阿里CEO，這是公司的最高管理層。
P8和P9這兩個層級在阿里整個集團中扮演著重要角色，是事業部的核心力量。一般來說，一個應屆生從P4或P5入職，如果在工作上足夠努力，運氣也不錯，那麼在6到10年的時間內，可以達到P8層級。而要從P8晉升到P9，則需要具備超強的能力、強烈的擔當精神、全局性的視野以及異常突出的業績或貢獻，同時還需要抓住機遇。
② 螞蟻集團員工級別劃分
阿里巴巴集團的雙序列職業發展體系包括專家路線和管理者路線。專家路線採用P序列，從P1到P14，校招最低從P4開始。P6級別的程序員被稱為高級工程師，P7為專家級別，P8為高級專家。P10為大神級別。P3及以下為低端職能崗或外包。
P5為應屆研究生或高水準應屆本科生，社招高潛起點通常為P5，但很快會升至P6。P6開始，管理崗M序列出現，M1主管，M2經理。P6薪酬在14K到28K之間，P7從M2開始，有期權，月薪在23K到38K之間。P8為高級專家，M3高級經理，月薪在34K到60K之間。
P9為資深專家，M4總監，月薪主要靠股票收入。P10為研究員或科學家，M5分子公司總經理。P11為高級研究員或首席科學家，M6集團副總裁。P10是所有技術人員的夢想，P11及以上主要靠股票。
在阿里，P6、P7是最龐大的群體，但P7到P8這個節點是鬼門關。P7月薪在23K到38K之間，P8月薪在34K到60K之間。P6、P7跳槽較多，P7晉升困難，P8以上離開阿里多創業。
阿里P8的工資加股票頂峰在200W一年左右。P9及以上主要靠股票收入。P9是所有技術人員的夢想，P10是夢想中的夢想。雲舒離開阿里時是P9級別。
③ 阿里P8程序員是什麼等級P8工資有多高
1. 阿里P8是什麼級別？
阿里P8是高級專家級別，屬於公司一線最高級別。通常，擁有研究生5年以上經驗或本科7年以上經驗的員工才能達到這一級別。
2. P8工資有多高？
P8月薪在34K到60K之間，但工資水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高級別的是P11，相當於高級研究員/首席科學家。
3. 程序員去阿裡面試遭遇什麼？
近日有一個熱議話題，程序員去阿裡面試遭遇：「30歲還靠簡歷找工作？」引起了廣泛的討論。這個話題反映了部分網友對程序員面試和就業現狀的擔憂。