程序員的項目提成

1. 程序員怎樣才能年薪百萬

首先，什麼樣的程序猿能拿到100萬？
題中有兩個要點沒列出來，我覺得有必要寫一下：
1.該職位底薪為50w，其餘的50w是項目提成。
2.該職位為端游運營事業部的職位。
暢游年前拿了很多韓國端游（傳說中有十餘款），例如《神佑》、《熾焰帝國2》、《黑羊計劃》等都是開發成本3000w美金以上。看動作就可以知道，現在暢游實際上在招大批的端遊方面的人才，來匹配到它拿下來的大量游戲中。
而這個游戲安全開發專家的崗位，只有工作年限5年以上、項目經驗較為豐富的頂級安全專家才可談到百萬年薪。
是不是得到這個職位的人就能夠拿到百萬年薪呢？暢游提到，這個年薪的構成是底薪50w，項目提成50w。實際上，一款端游能夠保證最高在線20w左右，其技術的核心人才應該是能夠拿到50w分成的，如果最高在線更高，分成也會更高。如果是剛剛提到的那三款游戲（《神佑》、《熾焰帝國2》、《黑羊計劃》）的話，考慮到其開發商，是有可能達到一個較高的最高在線的。
至於學歷、工作年限、人脈、項目經歷到底哪個更重要？
我只想說，現在這個社會需要的是綜合型人才，其中也包括前面知友提到的「嘴炮」。不過簡歷、嘴炮都是很重要的敲門磚。
除了游戲行業以外，還有哪些行業程序猿的薪資比較高？
那個行業程序猿薪資高我還真不清楚。我只知道，在眾多工種中，程序猿算是薪酬很高的工種了。以前混網站的時候，同工齡的技術哥哥們拿的工資是我的三倍。說起來都是淚。。。

2. 一般程序員真實工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

3. 誰知道鼎捷軟體的待遇我沒工作經驗，估應聘的是軟體開發的工作，估計是小程序員吧

對於初入職場的朋友來說，鼎捷軟體的待遇情況或許是一個令人好奇的話題。我沒有相關工作經驗，估計應聘的是軟體開發崗位，可能是小程序員。初入試用期，待遇大概在1500-2000元左右，轉正後可能會有一些項目提成，具體數額還需要進一步了解。

對於沒有經驗的新手來說，在談論待遇方面可能還需要謹慎一些。剛開始工作時，我幾乎把所有時間都花在學習和提升技術上了，沒有太多精力去關注待遇問題。但是，一旦你的技術水平得到了提升，跳槽時往往能夠獲得大幅度的待遇提升。這也是作為一個技術人員，持續學習和提升技能的重要性。

對於剛踏入職場的朋友來說，建議首先關注個人技能的提升，建立扎實的技術基礎。在這個過程中，待遇自然會隨著能力的提升而逐步改善。同時，也要保持謙虛和積極的態度，不斷學習新技術，為自己的職業發展打下堅實的基礎。

總的來說，初入職場時，待遇並不是最重要的因素，提升自己的技術水平才是關鍵。隨著時間的推移，技術和經驗的積累會讓你在職場中更具競爭力，待遇自然也會隨之提升。

4. 軟體工程師和硬體工程師分別干什麼都詳細

在中國，一個程序員一般不會超過35歲，原因有很多，一般是自己不能跟上IT的節奏或者自己沒有終身學習的習慣！
一個軟體工程師當然不是某些軟體企業打的那種軟體工程師職位旗號的程序員，那應該是很不錯的一個職業。一般以項目管理的職能偏多！
程序員的薪水還算不錯，一般2000~4000再加點項目提成，但很辛苦！
軟體工程師則更辛苦點，不過賺的錢確實還比較多！
都是有前途的職業，如果你做一名程序員做累了，可以考慮去做培訓教師。
如果你做軟體工程師累了你可以去創業！
當然，軟體行業需要有激情！IT的靈魂是軟體，如果信息產業是國家大力扶持的，軟體絕對是很有前途的行業！
你好！你算找到志同道合的人了！但是這個問題看要對誰了！我喜喜歡搞開發，感覺不錯！不過在我國,IT軟體人才呈現兩頭緊缺、中間不足的憂慮狀況，即一頭是IT行業的基礎性編程人員緊缺，另一頭是軟體管理人才緊缺，中間的在職IT從業者急需再「充電」。據粗略估計，中國目前有33.5萬從事軟體工作，僅目前就有近缺少20萬軟體人才。這就給人們發出了一個信號：中國有不少人，尤其是年輕人非常有機會從事軟體行業的工作。 同時，目前中國許多計算機專業畢業的大學生所學的課程教材滯後現象嚴重，造成實習和工作時解決實際問題的綜合能力薄弱。已經在職的年輕人因IT技能不足，造成工作水平不穩定，給用人單位帶來了損失。因此不論從那裡說，人們期待著IT市場的新轉機。也期待新人的出現。

一個好的硬體工程師實際上就是一個項目經理，他/她需要從外界交流獲取對自己設計的需求，然後匯總，分析成具體的硬體實現。還要跟眾多的晶元和方案供應商聯系，從中挑選出合適的方案，當原理圖完成後，他/她要組織同事來進行配合評審和檢查，還要和CAD工程師一起工作來完成PCB的設計。與此同時，還要准備好BOM清單，開始采購和准備物料，聯系加工廠家完成板的貼裝。在調試的過程中他/她要組織好軟體工程師來一起攻關調試，配合測試工程師一起解決測試中發現的問題，等到產品推出到現場，如果出現問題，還需要做到及時的支持。所以做一個硬體設計人員要鍛煉出良好的溝通能力，面對壓力的調節能力，同一時間處理多個事務的協調和決斷能力和良好平和的心態等等。