程序員多久可以掙到200萬

⑴ 我是高級程序員，我月薪18萬，多少年我才能賺到200萬

一年就可以了

⑵ 程序員真實薪水平均到底多少

領-袖級別：李彥宏，馬化騰，馬雲，丁磊，劉強東等，年薪過億！！
大-哥級別：一般直接向領袖級別匯報工作的，年薪應該在千萬吧!

精-英級別：一般是公司的技術負責人，主要匯報對象是大哥級別的，年入百萬沒問題！
總-監級別：向精英類程序員匯報工作，年入50萬應該可以的。

工程師級別：年入20萬左右，有一定的車貸，房貸等。
包工頭級別：年入10萬左右，一般是一個小組的負責人；

民工級別：年入6萬左右，程序員中的大部分階乘。

碼奴級別：年入3萬左右，生活壓力比較大。

⑶ 轉行程序員薪資過萬要多久

轉行程序員薪資想打到過萬的話，這個一方面取決於自己所處的城市，另一方面也是取決於自己的實際能力和工作年限了，對於二線城市來說，程序員一般具備兩三年工作經驗，月薪過萬是比較常見的

⑷ 什麼樣的程序員可以拿到年薪百萬

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，工程師級別達到一定水平後可以達到百萬元年薪。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

⑸ 達到什麼程度的程序員軟體工程師可以達到年薪百萬

1.華為、阿里、騰訊網路的架構師基本上都是年薪百萬的級別。
2.騰訊t4級別，阿里P9以上，網易6級員工都是年薪超過百萬的。
3.C++程序員一般月薪在7K-15K不等（不包括菜鳥程序員），像C++開發工程師年薪一般都在15 - 30萬之間，當然事無絕對某些大型互聯網企業的一些優秀C++工程師就可以拿到上百萬年薪。

⑹ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

⑺ 2020年在深圳程序員.net工程師大專畢業工資多少，一般到多久才能上萬工資

需要比較長的時間，如果公司規模比較小，而你又能擔當重要崗位，那麼四到五年還是有希望，如果是大公司，大概就困難的多，不會受到重用。

⑻ Java程序員工作多久能實現月薪2萬

不管工作多長時間只要你具備這些能力，你就可以成為月薪2W的程序員：
一、細心
對於很多程序員來說，寫出來的代碼可能這里因為不小心漏了什麼，那裡因為不小心沒有測試到一個大Bug，因為馬虎而出現的問題不在少數。所以，細心，能夠很有效的減少開發周期，為整個項目的推進起到良性的作用。
二、膽大
很多時候，明知道業務邏輯上有問題，但是怕得罪人，就默不做聲，等待其他人自己發現。其實，無論在任何時候，只要你覺得有問題，就應該直接講問題指出，然後大家在討論，及時整個場面可能比較激烈，但是如果你認為自己是對的，且對方並沒有有效的理由來說服你的話，那你就應該大膽的堅持自己的意見。當然，如果你覺得自己的邏輯確實也是有缺陷的，也應該大膽的承認問題，不要耍賴皮。
三、臉皮厚
臉皮薄是程序員的特性，程序員遇到問題時就自己去網路、谷歌找答案，花了很長時間，也沒有找到問題的原因。遇到問題多去請教別人。
四、思維邏輯
對於一個程序員來說，你的思維邏輯有些地方其實需要異於常人的。所以，一個程序員首先需要培養屬於程序員自身的思維邏輯，不然，你對於設計文檔的理解就可能有問題。
五、編碼能力
這個肯定是一個程序員安身立命的根本技能，你需要熟練的運用一種或多種語言，並且能夠用它寫出所需要的內容。比如：Java，PHP，C#等。
六、文檔能力
不會寫文檔的程序員不是一個好程序員。學會將所做的工作分派給其他人，用文檔書寫新的安排，有良好的文檔習慣，那接手工作的人能夠很容易的上手。
七、編碼習慣
編碼的習慣就是注釋、命名規范、編碼規范，要習慣寫注釋，按照命名規范和編碼規范來嚴格完成，這樣方便將代碼讓其他人清楚的看出來
八、協作能力
研發並不是一個人的戰斗，而是一群人的戰爭。一定要分工配合，不要只是顧自己。不然團隊里的其他人被幹掉了，你也活不長。事不關己的心態是不可取的。
九、學習能力
學習能力是決定程序員未來的能力，決定著你未來的薪資和高度，因此要多學習，多思考，願所有的程序員都有個美好的未來!

⑼ 一個同事說他朋友做程序員 最好的一月賺8萬多！4年賺了300多萬 真實性高嗎

可以相信的。程序員是有不同層次劃分的，跟所有的職業一樣，層次越高工資越高。再加上IT行業本來就是高收入群體扎堆的地方，所以沒什麼不可能的。
希望可以幫到您，謝謝！