程序員封板

Ⅰ 澶у︾敓紼嬪簭鍛樺繀澶囩殑鍗佹懼伐鍏

紼嬪簭鍛10嬈懼繀澶囧伐鍏鋒姄緔ф帉鎻

01路Vim鏂囨湰緙栬緫鍣

浼樼偣:鍔熻兘寮哄ぇ銆侀珮搴﹀彲瀹氬埗錛孷i緙栬緫鍣ㄤ腑鏈濂界殑涓涓銆

Vim鏄痸i鍙戝睍鍑烘潵鐨勪竴涓鏂囨湰緙栬緫鍣ㄣ備唬鐮佽ˉ鍏ㄣ佺紪璇戝強閿欒璺寵漿絳夋柟渚跨紪紼嬬殑鍔熻兘鐗瑰埆涓板瘜錛屽湪紼嬪簭鍛樹腑琚騫挎硾浣跨敤錛屽拰Emacs騫跺垪鎴愪負綾籙nix緋葷粺鐢ㄦ埛鏈鍠滄㈢殑鏂囨湰緙栬緫鍣ㄣ

02路uTools妗岄潰鎻掍歡宸ュ叿

浼樼偣:綆媧佺編瑙傘佹彃浠跺寲錛岃兘澶熻妭綰︽椂闂淬倁Tools 鏄涓涓鏋佺畝銆佹彃浠跺寲鐨勭幇浠ｆ岄潰杞浠訛紝閫氳繃鑷鐢遍夐厤涓板瘜鐨勬彃浠訛紝鎵撻犲緱蹇冨簲鎵嬬殑宸ュ叿闆嗗悎銆

03路Git鍒嗗竷寮忕増鏈鎺у埗緋葷粺

浼樼偣:鍒嗗竷寮忓紑鍙戙侀熷害蹇銆佺伒媧匯侴it鏄涓涓寮婧愮殑鍒嗗竷寮忕増鏈鎺у埗緋葷粺錛屽彲浠ユ湁鏁堛侀珮閫熷湴澶勭悊浠庡緢灝忓埌闈炲父澶х殑欏圭洰鐗堟湰綆＄悊銆備篃鏄疞inusTorvalds涓轟簡甯鍔╃＄悊Linux鍐呮牳寮鍙戣屽紑鍙戠殑涓涓寮鏀炬簮鐮佺殑鐗堟湰鎺у埗杞浠躲

04路Navicat鏁版嵁搴撶＄悊宸ュ叿

浼樼偣:楂樻晥銆佸畨鍏錛屾槸鏈濂界敤鐨勬暟鎹搴撶＄悊宸ュ叿銆傗淣avicat鈥濇槸涓濂楀彲鍒涘緩澶氫釜榪炴帴鐨勬暟鎹搴撶＄悊宸ュ叿錛岀敤浠ユ柟渚跨＄悊 MySQL銆丱racle銆丳ostgreSQL銆丼QLite銆丼QL Server銆丮ariaDB 鍜 MongoDB 絳変笉鍚岀被鍨嬬殑鏁版嵁搴擄紝瀹冧笌闃塊噷浜戙佽吘璁浜戙佸崕涓轟簯銆丄mazon RDS銆丄mazon Aurora銆丄mazonRedshift銆丮icrosoft Azure銆丱racle Cloud 鍜孧ongoDB Atlas絳変簯鏁版嵁搴撳吋瀹

05路IntelliJ IDEA闆嗘垚寮鍙戠幆澧

浼樼偣:涓氱晫鎺掑悕絎涓鐨刯ava寮鍙戝伐鍏楓侷intelliJIDEA錛屾槸java緙栫▼璇璦鐨勯泦鎴愬紑鍙戠幆澧冦侷ntelliJ鍦ㄤ笟鐣岃鍏璁や負鏈濂界殑Java寮鍙戝伐鍏鳳紝灝ゅ叾鍦ㄦ櫤鑳戒唬鐮佸姪鎵嬨佷唬鐮佽嚜鍔ㄦ彁紺恆侀噸鏋勩丣avaEE鏀鎸佸悇綾葷増鏈宸ュ叿(git銆乻vn絳)銆丣Unit銆丆VS鏁村悎銆佷唬鐮佸垎鏋愩佸壋鏂扮殑GUI璁捐＄瓑鏂歸潰鐨勫姛鑳藉彲浠ヨ存槸瓚呭父鐨勩

06路iTerm2緇堢綆＄悊鍣

浼樼偣:鍔熻兘寮哄ぇ錛屼竴嬈劇粓絝紲炲櫒銆俆erm2 Mac鐗堝彲浠ヨ存槸Mac涓嬫渶濂界殑緇堢宸ュ叿銆俰Term2鎷ユ湁澶氭爣絳俱佷腑閿澶嶅埗綺樿創銆佸懡浠よ板繂銆侀珮浜鎸囬拡銆佽繀鎹烽噸澶嶃佸叏灞忓垏鎹㈢瓑鍔熻兘錛屾彁鍗囨搷浣滄晥鐜囥

07路Alfred鏌ヨ㈠拰鎼滅儲宸ュ叿

浼樼偣:琚縐頒綔鏁堢巼紲炲櫒銆

Alfred鏄 Mac緋葷粺涓婁竴嬈句笓娉ㄤ簬鏁堢巼鎻愬崌鐨勮憲鍚嶅簲鐢錛屽畠鑳藉府浣犲揩閫熸墦寮緗戦〉銆佸揩閫熻繘琛岃嚜瀹氫箟鎼滅儲鏌ョ湅鍓璐存澘鍘嗗彶銆佸揩閫熸煡璇㈠崟璇嶇瓑絳夈侫lfred 鎻愪緵鐨勫姛鑳借櫧鐒跺緢澶氾紝浣嗙洰鐨勫彧鏈変竴涓 - 閭ｅ氨鏄鍑忓皯鎴戜滑宸ヤ綔涓鐨勪竴浜涢噸澶嶅姩浣滐紝鎻愬崌鎴戜滑鐨勫伐浣滄晥鐜囥

08路Beyond Compare浠ｇ爜姣旇緝宸ュ叿

浼樼偣:楂樻晥錛岄傜敤浜庣敤浜庢枃妗ｃ佹簮浠ｇ爜鍜孒TMLoBeyond Compare鍙浠ュ緢鏂逛究鍦板規瘮鍑轟袱浠芥簮浠ｇ爜鏂囦歡涔嬮棿鐨勪笉鍚屼箣澶勶紝鐩稿樊鐨勬瘡涓涓瀛楄妭鐢ㄩ滆壊鍔犱互琛ㄧず錛屾煡鐪嬫柟渚匡紝鏀鎸佸氱嶈勫垯瀵規瘮銆

09路Docker寮婧愮殑搴旂敤瀹瑰櫒寮曟搸

浼樼偣:璺ㄥ鉤鍙幫紝璺ㄦ湇鍔″櫒錛屽疄鐜板簲鐢ㄧ▼搴忚法騫沖彴闂寸殑鏃犵紳琛旀帴銆

Docker 鍏朵腑鍖呮嫭錛岄暅鍍忋佸瑰櫒銆佷粨搴擄紝寰堢畝鍗曪紝鐩鐨勫氨鏄閫氳繃瀵瑰簲鐢ㄧ粍浠剁殑灝佽呫佸垎鍙戙侀儴緗層佽繍琛岀瓑鐢熷懡鍛ㄦ湡鐨勭＄悊錛屼嬌鐢ㄦ埛鐨勪駭鍝(鍙浠ユ槸 web 搴旂敤鎴栬呮暟鎹搴撳簲鐢)鍙婂叾鐜澧冭兘澶熷仛鍒扳滀竴嬈″皝瑁咃紝鍒板勮繍琛屸濄

10路Postman鎺ュ彛璋冭瘯涓庢祴璇曞伐鍏

浼樼偣:鍔熻兘寮哄ぇ錛屼嬌鐢ㄧ畝鍗曚笖鏄撶敤鎬уソ銆侾ostman鏄涓涓綆鍗曞ソ鐢ㄧ殑緗戦〉璋冭瘯杞浠訛紝寰堥傚悎寮鍙戜漢鍛樹嬌鐢錛屾ц兘紼沖畾嫻佺晠錛屾彁渚涙帴鍙ｆ祴璇曘佸苟鍙戞祴璇曠瓑鍔熻兘錛岃繕鏀鎸佺紪鍐欐祴璇曡剼鏈錛屽揩閫熷勭悊鍚勭岺TTP璇鋒眰錛屾祴璇曟暟鎹綺懼噯楂樻晥銆

Ⅱ 程序員個人工作總結

程序員個人工作總結五篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢?以下是我整理的程序員工作總結，歡迎閱讀與收藏。

程序員個人工作總結 篇1

一、提高自己，認真對待工作

幾個月前還是剛剛來到__公司的我是一個略帶青澀的人，進友侍入到__公司之後我就被這里的工作氣氛所吸引，我看到了來自一個優秀企業的員工那種為工作拼搏的精神，在咐告余剛剛進入到__公司，我就接手一個壓力不小的職位，對於我來說是一個挑戰不小的工作，我的工作是開發，維護，在工作中最多的就是修復bug，每天就是重復一樣的工作，這樣子的工作狀態我覺得自己很受益，雖然每天自己的工作基本上都差不多，但是就是這樣的工作讓我鍛練了自己，在沒來到__公司之前我就是一個畢業生，在這試用期的工作之中讓我感受到了，在校跟在企業的區別，很大的差距，在一個企業能學到的東西不是學校那樣的，可能會更加的適用，這讓我非常的有感觸。

在__公司這短短幾個月的試用期，我在工作之中勤勤懇懇，不會為自己的工作錯誤找任何借口，我虛心的接受同事們的意見，對於比武優秀的同事我積極的靠攏，其實往往就是這樣的狹小舉動，會讓自己收益終身，保持這樣工作習慣對自己有很大的幫助，知道現在我還是這樣么認為，自己不會的就問，一個個的問，知道自己完全了解，這樣的日積月累不斷地在提高自己，時間一久我能夠清晰的感受到自己的進步，特別是在工作之中，這更加的堅定了我對工作的態度，認真，細致。

二、自身不足之處

在工作之中有時候會高估自己，這是我一個非常不好的習慣，太過於自信了，在工作後中這樣的性格也讓我吃了不少虧，也讓我體會到可這種性格的壞處，我一定好好地吸取，改進。

程序員個人工作總結 篇2

本人從事asp.net開發進一年，__年11月開始上班，之前做asp，__年2月後開始做asp.net，由於公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞asp.net開發，主要是關於准金融行業的行業管理軟體。年度總結在會議上也寫了，但僅限於對於工作總結及——年工作計劃，自我總結較少，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限於c基礎課程的一些知識，後來由vb、html轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，後來由於公司業務需要，將開發平台轉向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里!)，後來招來幾個北大青鳥的過來終於意識到asp.net的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了asp.net，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺衡滾：面向對象開始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數多方面啊。於是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現實的實際模型嗎?應該這么理解，面向對象來源於現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數據與數據訪問方法層次不清晰，在模擬現實上它與面向對象相比更易於入門理解，實質上難於准確直接地表述。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式並沒有清晰地提出來，面向過程優秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟體開發方法「技」上理論總結;設計模式是達到了「道」的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間並沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用於來，當然要應用於實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的「設計模式」，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為「設計模式」而設計模式。

具體到asp.net的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedinde—changed……都是去調用form傳值，加上runat=server的伺服器控制項打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟體開發更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之後你不在使用c去寫「學生管理系統」、「圖書館管理系統」那隻能說明你的腦子少一根筋，開發語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發言權，程序能不能滿足需要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。管理最開始擔任管理一職時開發團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，於是最後天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小夥子，干勁十足。後來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由於公司待遇方面讓新員工感覺不值得，於是形成了老闆抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去「消火」，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，後來，之前的員工跟我說「再也找不到那種感覺了」，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。後來我逐步體會到，管理應該是「大家定規則去遵守」，而不應該是「人管人」。

人管人很容易陷入一個誤區：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最後往往後造成員工對領導的敷衍了事，管理鬆了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全局的管理中。

於是「定製度—定分工—定進度」，明確日常所有的規章制度，這期間除了公司主要的工作規章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規章制度都是我本人制訂，然後徵求大家意見最後去貫徹執行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內部是允許使用qq的，後來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最後決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最後多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發計劃，由於開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空餘時間學習新知識充電，然後展開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以後期工作慢慢踏入良性循環。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問題與當前中國軟體行業的通病一樣，盲目追求利益化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟體行業良莠不齊發展，整個中國三四個人的開發團隊組成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩定性差、用戶體驗差。當然我們本身不能去逃避這個現狀，對於個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態，以良好的心態去面對各種問題，發現問題、解決問題，發現問題抱怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。我在面試員工時反復提到的三點是;工作態度、發展潛力、工作能力，由前向後排序，心態最重要，大公司大家都想削尖腦袋往裡擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟體公司，這個時候更應該做好個人職業定位。以我個人的經驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發展潛力，程序員是一種不可以混日子的職業，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態度是最重要的，工作態度往往跟個人的思想認識還有職業所在的環境有關，我個人的體會是絕不能太過於情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

對於工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過於強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一台任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對於實在不適合在本團隊發展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業與現在的大學生具有一致的特徵，一個是從天之驕子淪為多餘人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的」it民工「。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員個人工作總結 篇3

這一年來的工作已經結束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅定的認為自己是可以做的更好，在未來的學習當中我還是深有體會的，以後在學習當中，在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術人員，我還是做的非常不錯的，希望自己在這一年來的工作當中我可以繼續維持好的狀態。

這一年來的工作當中，我現在還是希望可以做的更好，公司對我的培養還是比較多的，在這方面我是堅定的體會到了這一點，在未來的工作當中，我是堅持的做好了很多的事情的，年終之際我回顧起來確實是獲得了很多，我也希望自己在以後的學習當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了很多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當中，我也確實是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態，現在回顧起來我清楚的意識到了這一點，通過這次的項目我還是深有體會。

我絕得工作能力是需要不斷的去落實，對於這一點我是感覺非常有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清楚的意識到了這些細節是可以做的更加到位，我覺得以後還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我確實感覺很有意義，在工作當中我進一步的調整好了自己各個方面的職責，公司對我個人能力還是做出了很多的判斷，我相信在這一點上面我知道自己各個方面是非常有意義的，在公司做好自己分內的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。

我也是清楚的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很充實，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，出現了一些細節的問題，這也確實是我應該要去調整好的，我會改正自己的不足之處，在以後的學習當中，我會繼續做好自己分內的職責，在程序工作方面應該要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感激公司領導的關照，以後我也一定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作能力，做技術工作讓我感覺很有意義，新的一年我一定會認真做好工作。

程序員個人工作總結 篇4

一、軟體開發

根據公司的安排和項目的需要。由於我們自己的努力，在吳經理的幫助和團隊的配合下，我們克服了許多技術困難，增加了工作經驗，獲得了豐厚的利潤：

1.ASP.NET的發展

以前在其他公司做過一些開發，沒有涉及底層，架構，頁面風格。通過這一年在我們公司這些項目的培訓，我成長了，學到了很多。

一、面向對象語言的收獲。當前編程的主流思想是對象，一切都可以用對象來表示。以前很難從表面上理解這些話，而不是從深入的體驗中。通過這個ASP.NET項目的深化，我們可以將數據和一些外部條件抽象成對象，這些對象可以用對象來表示，具體可以用語言中的類等來表示。這在ASP.NET、c#和java中是真實的。

二、具備獨立完成VB.NET知識的能力。我之前在vb沒做過什麼，加上這次的深入工作，這次涉及的領域也很廣，常用的重要的都有涉及，_ML和_實際操作中的空白部分也有補充。通過這一年的發展，我能夠勝任。net，並能獨立完成這項工作。

三、有一些缺點。通過對c#軟體的開發，localhost也發現了自身的不足，比如對基礎知識的把握較弱，缺乏整體的編程思路。這些都需要我們在工作中加以完善和改進。

2.資料庫開發

資料庫是自項目以來最常用的技術。以前我們只知道資料庫上一些簡單常見的操作。經過今年的實戰，我們積累了一些豐富的資料庫操作經驗。為以後的工作打下了堅實的基礎，積累了經驗。同時項目中使用了oracel和access資料庫，這是我的收獲。

優點：能夠熟練運用資料庫技術進行開發。尤其是sql資料庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上可以合理地設計和構建一個新的資料庫，同時也加強了對資料庫在數據結構方面的理解。通過項目的實踐，我現在可以熟練地使用和編寫各種sql語句。我掌握了一些關於資料庫優化和sql語句優化的方法，可以做一些簡單的優化。

缺點：數據是一種高級技術，不是說你可以寫一些sql語句，而是你可以構建幾個資料庫。成為一個好的資料庫管理員需要很長時間。針對自己的缺點，在以後的工作學習中，多接觸，多使用新的知識點。豐富自己的經驗和知識儲備。

二、團隊合作

以上的成功和收獲，除了自己的努力，還有公司的支持。這個團隊造就了我。我們的團隊也是一個務實、努力和創新的團隊，因為我們的團隊成員都很努力。我和軟體R&D團隊是一個整體，這里的團隊總結也是我在這個團隊的收獲。

務實：公司下達的任務和工作都用心去做。我們團隊中沒有人在工作時除了工作之外做過其他事情，這些都是真實的實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以後同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯後。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言「人強團則強，人弱團則削」。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟體小組裡面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。

程序員個人工作總結 篇5

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鍾聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現對我來公司這幾個月的時間里，總結自己所做的工作，分析在工作中的得與失，現匯報如下：

20__年的六月份，我帶著好奇而歡快的心情來到我心目中嚮往的神聖之地北京。這是我畢業後第一個目標，來北京發展。我離開了我上學的原始領域，和我的同學們踏入北京之地。說句好聽的，我的技術生涯還是很幸運的，當然這是我相對於留守本地找工作的同學來說的,面對高昂的學費和殘酷的社會現實，選擇本專業就業還是有一定困難的，在北京中關村混了幾個月後，幸運地找到了我人生的第一份工作,做Java程序的工作。也就是來到咱們公司—北京聯合興辰。

來到貴公司，學了半個皮毛的MVC和SSH的我有了份工作，我感到十分的慶幸，也承擔了第一個項目，能一個人自主開發的項目。在這里，終於能夠將學到的那點東西派上用場。從技術的角度來講，20__年我的關鍵詞就是SSH，其次就是Hibernate。

這幾個月淡淡無奇，學到的東西很多，有框架上的、Mysql資料庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌握著能熟練使用而已。首先，做程序員的要記住第一條經驗：「學歷代表過去、能力代表現在、學習代表未來。」我個人覺得學歷並不代表全部，我們每天都可以學到新的知識，知識是可以一點點積累的，只要肯努力，一切皆有可能，其次，一定要確定自己的發展方向，並為此目的制定可行的計劃。不要說什麼，「我剛畢業，還不知道將來可能做什麼?」「跟著感覺走，先做做看」。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業經理人?先熟悉行業和領域，將來自立門戶?還是先在行業裡面混混，過幾年轉行做點別的?這很重要，這是你值得深思的問題，它將決定你近幾年、十年內「做什麼事情才是在做正確的事情!。」

軟體開發團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的!在技術型團隊中，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要麼。在軟體項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做ERP、管理、系統分析、設計、編碼，還是產品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎。但是你沒有這方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的詳細制定自己軟體開發專業知識學習計劃，並注意及時修正和調整(軟體開發技術變化實在太快)。請牢記：「如果一個軟體開發人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識，那麼，其實他已經不再屬於這個行業了。」

不要告訴自己沒有時間。時間就像海綿里的水，多學一些技能對於我們來說虧不到自己，我們的工作從學而來，就是靠著每天的學習，交流，做人中得到書籍是人類進步的階梯，對軟體開發人員尤其如此。我的項目經理經常說，趁著自己還年輕，花幾個錢買書看看，書籍是學習知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到「世外高人」，並不厭其煩地教你。只有通過自學將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。不要僅局限於對某項技術的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。

對於一個做程序的，試試學習其領域的相關知識點，對各個平台都要了解，向什麼JavaEE，J2ME,JavaSE,VB,VCC#,C++這些程序啊，也要試著去了解他們，雖然程序的套路基本是差不多的，但是也各有千秋的，我是學Java的，當然Java很強大，我就很愛Google出的那個安卓系統，Java實在太牛啦!不得不驚嘆，例如我沒有事的時候也因該提醒自己學習一些JBoss、Spring、Hibernate等等優秀的開源產品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決方案的。試著研究一下jar包，知道每個jar的功能和實現的方法，免得自己以後的工作遇到一些讓你不明就裡、一頭霧水的問題，因為，很多東西你「知其然且知其所以然」!在一種語言上編程，但別為其束縛了思想。「代碼大全」中說：「深入一門語言編程，不要浮於表面」。深入一門語言開發還遠遠不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由。

有時候咱們會遇到一些問題，你單純的用著一種方法有時候會解決不了問題，或者遇到問題卡在那裡啦，這是你需要的是靈感。靈感來自那裡，你可以借鑒Spring、Hibernate、JBoss等等優秀的開源框架的設計思想，你可以參照Java的IoC、AOP的設計思路，你可以從其他語言的程序中借鑒他們的套路，這就是我們的靈感，俗話說「他山之石、可以攻玉」。養成總結與反思的習慣，並有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統體系結構、甚至進化為框架。我們在做程序的時候，別人為什麼要提示你把每個方法都要寫上注釋，注釋這段代碼是干什麼的，這是做好一個程序員基本的要訣，這就是你的基本功，當然在寫代碼的時候也不是都是有用的代碼，有些功能是可以通用的，咱們為什麼不可以給他打包封裝jar，將來或者以後會用到呢，為什麼會有那麼多很牛的框架，這些都是程序員們提煉出來的，形成一整套的代碼結構和體系，被人用的時候感覺非常好用，我們目前寫不了這么牛的程序，但是還是可以形成自己的個人源碼庫的。

心態有多開放，視野就有多開闊。不要抱著自己的技術和成果，等到它們都已經過時變成垃圾了，才拿出來丟人現眼。請及時發布自己的研究成果。例如你在網上看到別人遇到問題，這個問題可能你之前也遇到啦，不要抱著你那自私的心態，背後說「累死你，自己去找吧，小樣「，建議大家,上你的CSDN號，我感覺這個東東很不錯，技術交流。咱們「與人交換蘋果之後，每個人還是只有一個蘋果;但交換思想之後，每個人都擁有兩種思想」，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術上的高手，學會做人。提高自己的專業技能，能勝任工作。

提高軟體知識和技術只是問題的表面，本質是要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，立即去涉獵其它領域的專業知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質，尤其是那些目標不在技術方面的朋友。這也是本人的目標，再接再厲吧!

Ⅲ 榪愯惀浜哄憳銆佷駭鍝佷漢鍛樸佽捐″笀銆佺▼搴忓憳鍥涜呰ユ庢牱鍚堢悊鍏卞瓨鍛錛

璋㈣阿閭璇鳳紒

鍏跺疄鍦ㄥ洖絳旇繖涓闂棰樹箣鍓嶏紝鎴戝氬皯鏈変竴浜涚姽璞錛屾墍浠ユ垜娌℃湁鍦ㄨ閭璇風殑絎涓鏃墮棿鏉ュ洖絳旇繖涓闂棰樸傝櫧鐒惰窡鍦ㄥ矖浣嶅悗闈㈢殑鍔ㄧ墿鎵鍏峰囩殑鏌愪簺鐗規ц窡宀椾綅鏈夐偅涔堜竴涓濆戝悎錛堟湁鐩鎬技鎬э級錛屼絾榪樻槸鎰熻夊氬皯鏈変竴浜涗笉濡ワ紝灝卞儚鎴戜滑騫蟲椂璇寸殑寰堝氬瑰矖浣嶇殑鎻忚堪鏄鏃犳硶鏀懼埌鍙伴潰涓婄殑涓鏍楓

鎵浠ユ垜鍦ㄥ洖絳旇繖涓闂棰樹箣鍓嶏紝鎴戦栧厛澹版槑涓涓嬶紝鎴戝苟娌℃湁璁ゅ彲宀椾綅鍜屽姩鐗╀箣闂寸殑鍏崇郴錛屾洿娌℃湁涓嶅皧閲嶄換浣曚漢鐨勬剰鎬濓紝璇峰嬁瀵瑰彿鍏ュ駭銆

鎴戠▼搴忓憳鍑鴻韓銆佺洰鍓嶄篃甯﹁蔣浠跺紑鍙戝洟闃熷氬勾錛岀粡鍘嗚繃澶уぇ灝忓皬寰堝氶」鐩錛岃嚜鐒惰窡榪愯惀銆佷駭鍝併佽捐°佺▼搴忛兘鎵撹繃浜ら亾錛岃繖浜涜掕壊鏈夊悇鑷鐨勪換鍔★紝鍚屾椂鍙堟湁澶澶氱殑浜ら泦錛岃櫧鐒跺ぇ鐩鏍囨槸緇熶竴鐨勶紝浣嗘槸姣曠珶鍚勮嚜鐨勫矖浣嶈亴璐ｄ笉鍚岋紝鏈夌殑鏃跺欏啿紿佷篃鍦ㄦ墍闅懼厤銆傝繖涔堝氬勾鏉ワ紝鎴戜篃鎬葷粨浜嗕竴浜涚粡楠岋紝浠婂ぉ灝辮繖涓闂棰橈紝璺熷ぇ瀹跺垎浜涓涓嬨

棣栧厛錛屾垜鎶婂矖浣嶅啀緇嗗寲涓涓嬶紝鎴戞妸浜у搧緇忕悊銆佺瓥鍒掋佽繍钀ョ粺涓鍒頒駭鍝侀樀钀ワ紝鎶婃灦鏋勫笀銆佽嗚夎捐°佷氦浜掕捐″垝鍏ヨ捐￠樀钀ャ佹妸欏圭洰緇忕悊銆佸墠絝寮鍙戙佸悗絝寮鍙戦兘褰掑叆紼嬪簭鍛橀樀钀ャ

浜у搧闃佃惀璐熻矗浜у搧鐨勫畾浣嶃佸姛鑳界瓑鍐呭癸紝浜у搧闃佃惀璧嬩簣浜у搧鐨勭伒欖傘傝捐￠樀钀ュ嚭鏂規堬紝鑰岀▼搴忛樀钀ュ垯璐熻矗瀹炴柦銆傝繖涓変釜闃佃惀涓錛屼駭鍝侀樀钀ユ棭鏈熻窡璁捐￠樀钀ヤ氦浜掞紝璁捐℃柟妗堢『瀹氫箣鍚庝氦緇欑▼搴忛樀钀ワ紝鐒跺悗欏圭洰緇忕悊璐熻矗欏圭洰鐨勮繘搴﹀拰璐ㄩ噺錛屾渶緇堟妸浜у搧鍦ㄨ勫畾鐨勬椂闂村懆鏈熷唴浜や粯緇欎駭鍝侀樀钀ラ獙鏀訛紝濡傛灉涓鍒囬『鍒╃殑璇濓紝榪欎笁涓闃佃惀浼氶潪甯告剦蹇錛屼絾鏄寰寰涓嶄細閭ｄ箞欏哄埄銆

榪欎箞澶氬勾浠ユ潵錛屽艱嚧浜у搧闃佃惀涓庤捐￠樀钀ュ拰紼嬪簭闃佃惀鐭涚浘閲嶉噸鐨勫師鍥犳棤闈炲氨鏄浠ヤ笅鍑犵偣錛

絎涓錛屼駭鍝侀樀钀ヨ皟鏁撮渶奼傚緢闅忔剰錛堟垨鑰呯粰鍏朵粬闃佃惀鐨勬劅瑙夋槸榪欐牱錛夛紝瀵艱嚧鍏朵粬闃佃惀琚鍔ㄦ帴鍙椼

絎浜岋紝浜у搧闃佃惀涓嶈ゅ彲鍏朵粬闃佃惀涓烘や粯鍑虹殑鍔沖姩鎴愭灉銆

絎涓夛紝鐢變簬浜у搧闃佃惀鐨勯棶棰樺艱嚧欏圭洰寤舵湡錛岀粨鏋滃叾浠栦袱涓闃佃惀琚鍔ㄨ儗閿呫

鎵浠ワ紝涓嶈兘鍜岃皭鍏卞勭殑鍘熷洜錛屽湪鎴戠湅鏉ヨ繕鏄鍒跺害鍑轟簡闂棰樸備負浜嗚В鍐寵繖鍑犱釜闂棰橈紝鎴戜滑鍥㈤槦鍒跺畾浜嗕互涓嬭勫垯錛

絎涓錛屼駭鍝侀樀钀ュ湪璋冩暣闇瑕佹椂瑕佽繘琛屼弗鏍艱鴻瘉錛岃佹湁鐞嗘湁鎹錛岃嚦灝戣佺粡榪囦袱嬈￠泦涓璁鴻瘉錛屽湪絎浜屾¤鴻瘉鏃惰佹眰鍏鍙哥殑浜у搧鎬葷洃銆佽儲鍔¤礋璐ｄ漢銆佽捐°侀」鐩緇忕悊鍏卞悓鍙傚姞錛屽綋紜璁ら渶奼備箣鍚庯紝椹涓婁負姝ゆ￠渶奼傛嫧浠樹笓欏硅祫閲戙

絎浜岋紝璁捐￠樀钀ュ嚭鏂扮増璁捐★紝璁″叆涓瀹氭瘮渚嬬殑緇╂晥宸ヨ祫鍜屽栭噾銆

絎涓夛紝紼嬪簭闃佃惀絝嬪嵆灝佹澘錛屼互瀹屾垚鎯呭喌瀹氱嘩鏁堝拰濂栭噾錛岃繖涓昏佹槸璁ゅ彲紼嬪簭鍛樼殑宸ヤ綔銆

瀹為檯鎵ц岃繃紼嬩腑鍙浠ョ伒媧諱竴浜涳紝濡傛灉浜у搧錛堜笂綰垮墠浜у搧錛屼笂綰垮悗榪愯惀錛夎佹眰鏂板炲姞涓浜涘皬鍔熻兘錛屽彧闇瑕佺▼搴忛樀钀ョ洿鎺ュ規帴鏃訛紝閭ｄ箞鐩存帴瀹氱嘩鏁堝氨鍙浠ヤ簡錛岃繖璺熷尰闄㈢殑鈥滄寕鍙風湅鐥呫佷粯璐瑰彇鑽鈥濆氬皯鏈変簺綾諱技錛屾瘡涓嬈¤皟鏁撮兘闇瑕佷駭鍝佺『璁ゃ

鎴戠殑鐮旂┒鏂瑰悜鏄澶ф暟鎹鍜屼漢宸ユ櫤鑳斤紝鎴戜細闄嗙畫鍦ㄥご鏉′笂鍐欎竴浜涚浉鍏崇殑縐戞櫘鏂囩珷錛屾劅鍏磋叮鐨勬湅鍙嬪彲浠ュ叧娉ㄦ垜鐨勫ご鏉″彿錛岀浉淇′竴瀹氫細鏈夋墍鏀惰幏銆

濡傛灉鏈夊ぇ鏁版嵁鐩稿叧鐨勯棶棰橈紝涔熷彲浠ュ挩璇㈡垜銆

璋㈣阿錛

Ⅳ 怎樣做一名高效率程序員

1、理解編程語言的原理

三流的人才懂應用，二流的人才懂開發，一流的人才懂原理。各種語言之間存在著相似的地方，掌握語言的原理是必不可少的。最重要的，讓語言去適應項目，反之亦然。

2、向優秀程序員學習

你有一個蘋果，我也有一個蘋果，我們交換蘋果，你我還是有一個蘋果;你有一種思想，我也有一種思想，我們交換思想，你我就有了兩種思想。

與優秀的程序員為伍，你將吸收的最實用的經驗，這遠比你一個人自學、死磕編程來的快一些。有一句話說到好，與臭棋佬下棋，棋會越下越臭。不可否認這樣一個事實：和什麼樣的人在一起，就有什麼樣的格局，就會有什麼樣的人生。

3、了解數據結構和演算法

如果你要成為一個高效的開發者，就必須學會快速排序、學會辨認O(n2)程序、學會編寫遞歸函數。

學會多種語言，你便會更清楚不同的框架是相同問題的是如何解決的。盡可能去了解底層命令(plumbing)，以便能夠作出明智的決定(Web框架是怎麼存儲session狀態的?Cookie到底是什麼?)。

4、精通一個編輯器

高效開發者通常是用IDE編輯器嗎?其實不是的，他們更常用的文本編輯器，因為這樣更會學到東西。

如果使用編輯器選擇通用的Emacs或Vim，自然是最好的。其次，挑選你的首選平台最支持的。使用宏，不斷地寫代碼;使用Visual Studio或SublimeText的自動補齊功能。

5、整潔的代碼勝過巧妙的代碼

如果想讓別人可以輕松讀懂你編寫的代碼，請盡量使用最少的代碼來完成任務。在編寫代碼過程中，遵循DRY(Don』t repeat yourself)的原則，使用明確定義的對象和庫，將任務分解成小而簡單的代碼段。

6、掌握代碼調試技巧

現如今市場和需求變化相當快，項目的周期有時就會縮短。一個月的工作計劃，會縮短到2個星期。項目的壓力難免會導致程序員的代碼質量會有所下降!

因此，調試技巧在這樣的環境下就顯得尤為重要。高級程序員會在函數的開始和結束輸出Log，把所有的參數和返回值列印到日誌系統，便於追蹤。在解決問題的過程中，使用開發工具一行一行進行調試，實時觀看參數的變化。

7、重新回顧代碼

重新去回顧和審視自己寫過的代碼，通常會有兩種體驗，一種是我怎麼寫了這么爛的代碼;另外一種則是對自己寫過的代碼充滿了成就感。回顧代碼有時可以觸發我們新的想法，甚至還能對編碼有一個更深層次的思考。