程序員港哥視頻

A. 2017種子計劃落幕，31家企業CEO共同見證，夢想從這里起航！

上周末（8月26日）最後一次從北京來到上海參加種子活動的集訓，這次是種子計劃的終期展示，31位合作企業的CEO以及特邀嘉賓、投資人，共同聽取了4期種子們的95後調研報告匯報，這個暑假因為種子計劃，我們在心裡都各自落下了一顆發芽的種子。

從7月8日的首次4期種子在上海的開營儀式，到如今的畢業結束，一晃時間轉過了50餘天，回首看去，時間過得是那麼快，剛認識的小夥伴，轉眼間即將各奔東西，但是正如那句話所講， 我們抱是一團火，散是滿天星，只願我們在各自的路上永不停息，繼續成長。

01 與種子計劃初識（上海）

4月23日提交種子計劃暑期培訓的申請表，5月13日從海口坐33小時火車趕到上海的艾瑞咨詢總部，參加種子計劃的面試環節，200位申請者，從全國各地趕到上海，參加種子計劃的面試，在這里，一群素不相識的人，因為一場公益計劃，我們聚集到了一起，開啟一場為期兩個月的企業實習。

5月中下旬，通過遠程視頻再次面試，收到了合作企業電動邦的入職通知，就這樣，在這個暑期，我准備開始一場關於種子間的發芽和成長計劃。

02 與電動邦相遇 （北京）

7月3日，我入職電動邦報到，這是電動邦COO方明老師，與我的合影，第一次上班，整個人當時還是顯得有些拘謹，穿著也是比較正式，也是為了給第一天遇見的同事，留一個好的印象。

在電動邦開始了我的運營崗實習，主要是關於社群運營、內容運營和活動運營三個部分的學習與實踐，在自己的辦公桌上，感受著這家互聯網汽車媒體公司帶來的工作氛圍。

03 種子計劃導入培訓（上海）

7月8日，從北京出發，趕往上海參加種子計劃的開營導入培訓，在這里，分落到北京、上海和長沙的種子們，都來到了活動現場，與其說是一場大咖宣講會，不如說是一場種子們的開班儀式，在這里大家都充滿著歸屬感。

種子們大多都是大三、大四的學生，大家都是通過不同的機緣巧合，報名參與了種子計劃，然後成功的入選到不同的合作企業進行實習。在這里，我們見到了種子計劃的創始人Joan，還有很多合作企業的創始人高管，以及一群充滿公益情懷的由往屆種子組成的志願者。

在導入儀式上，Joan說過一句話， 浮華盛景不是真正的道路，深夜的哭泣，才是通向自由王國的勛章。 我們相聚於此，在這大學最後的一個暑假裡面，開始了一場與自己的較量。

04 北京種子集合（北京）

8月12日，從上海回北京後，在北京實習的種子們，從1期到4期，在鋒巢科技創始人韓松老師的號召下，一起相聚在互聯網金融中心附近的一家餐廳，相互交流認識。

在北京實習的4期種子們分別在地平線、Lens、鋒巢科技和電動邦四家企業實習，前三屆的種子們也分散在北京的各個企業當中， 在這里，老種子和新種子之間，更多的是一種延續和傳承。

種子們相互之間溝通，詢問著彼此的境況，在最合適的年紀，遇上這么一批志同道合的人，也是人生一大樂事，整場活動，在韓松老師的主導下，顯得也是高潮起伏，大家剛加入公司實習的激情在這一刻盡情的顯露出來。

期間在搶紅包環節，搶的最少的兩位，一位是我，一位是鋒巢的王輝同學，獲得了來自一期種子慶華哥的贈書，這一刻1期和4期種子，緊緊的聯系在了起， 在這陌生的城市，有相同經歷的一群人，真好。

05 種子計劃中期培訓（北京）

7月28日，我們在北京的種子參加北京地區的中期培訓，在一天的時間內，韓松老師帶領所有的的種子，參觀電動邦、鋒巢、地平線等三家種子合作企業，進行訪問交流。首先的一站就是我們電動邦，在前一晚積極的籌備下，積極迎接著其他種子們的到來。

第二站是來到了鋒巢科技參觀走訪，正好趕上中午午餐的時間，韓松老師為我們准備好了可口的披薩、水果，整個過程在我們一邊吃，韓老師一邊分享的情況下進行，氛圍輕松愉快，加上韓老師幽默版的講解，小夥伴們都收獲良多。

最後一站，我們來到了智能機器人公司-地平線，這是一家純技術型的公司，大家都驚嘆於這里極佳的工作環境，昂貴的全套人體工學辦公椅，只為讓程序員們能夠放鬆身心工作，各種高大上的下午茶，讓我們是羨慕嫉妒。

最後，我們北京這邊幾位種子，和從長沙遠道而來的兩位芒果汽車的種子，一起參觀了他們的上級企業汽車之間，因為在電動邦工作這一塊，就接觸過很多汽車之家論壇的稿件，所以對這里很是充滿好奇心，終於有機會來這次參觀學習，也是很激動，不得不說，汽車之家太大了，就這樣的辦公區域，佔了一棟大廈的四個樓層，還不包括附近大廈的分部。

06 種子計劃《女性創業者論壇》****（上海）

8月12日，我們再次前往上海，參加種子計劃的《女性創業者論壇》，來自六個領域的女性創業家，分享了各自不同的見解，勇敢，獨立，敢於折騰，是她們身上顯著的名詞，也是幫助她們取得階段性成功的關鍵， 見識比知識重要 ，南瓜車創始人盧鑫女性的這句話，讓我感到深刻的共鳴。

當晚我們北京種子們的合照，大家是器宇軒昂，意氣風發

第二天，我們所有的種子繼續向上海汽車博物館出發，參觀博物館裡面陳列的各種品牌豪車，百年來的世界汽車變化史，都一一的展現出來。

參觀完汽車博物館之後，我們來到了上海汽車港，參觀蔚來汽車總部，感受中國人自主研發的電動汽車品牌，一款對標美國特斯拉汽車，生產了世界上最快電動汽車EP9的公司。

01期種子陳琛，目前主要負責汽車港裡面的EV-Card項目，這是一件專注於共享汽車的公司，超過百萬級的會員用戶和過萬級別的車型，給我們分享了他從一顆種子蛻變到能夠獨立負責項目的過程，任何時候，保持獨立思考的重要性。

07 種子計劃終期展示（上海）

轉眼間，種子計劃快進入尾聲，各小組都在忙著進行終期調研答辯的准備，我們在北京這邊的三家公司，鋒巢科技、Lens、電動邦組成了一各小組，負責內容創業這個方向的調研展示，大家都在積極和鋒巢科技創始人韓松老師商討著具體細節。

從問卷發放填寫，需要填寫一個多小時的調研問卷，我們發揮出各自朋友圈的極限力量，找到最老鐵的朋友來填，一個周末的時間大家敲定著問卷報告的具體細節，到最後的方案落實，PPT製作，演講稿修改，大家都發揮著自己的努力。

8月26日，前往上海參加第二天種子計劃的終期展示，到達上海後，先來到了一條，錄制種子計劃的宣傳視頻，總結著自己作為95後對一些事情的看法，感悟著自己的實習經歷，對未來的思考。

8月27日，在上海INOSPACE+我們開始了種子計劃的95後調研報告終期展示，六大小組開始了自己展示，音頻組、視頻組、互聯網教育組、互聯網金融組、汽車組，還有我們的內容創業組，現場是大咖雲集，包括31家創業公司的創始人和特邀嘉賓來到了現場，聽取種子們的調研展示。

內容創業組組員蔣沐淋，實習企業Lens

內容創業組組員董歐，實習企業電動邦

我們內容創業組是抽到第二個出場，我們組美麗大方的女生蔣沐淋先用激情的演講點燃全場，加上個人Freestyle視頻展示之後，全場已經達到高潮，接著我上台講解著我們內容創業小組「夠格」內容聚集平台項目的展示，「讓大學生用有限的預算，過有品質的生活。」

需要感謝我們小組團隊夥伴的付出，從調研問卷的收集，內容框架的搭建，調研報告的撰寫，PPT的精美製作，到最終展示的相對完美，多少個通宵的堅持，離不開大家的付出。

最後，我們內容創業組，以第三名的成績，獲得了全程種子展示的銅獎，在這里需要感謝幫助我們的每一位老師與朋友，韓松老師的全程支持，小組夥伴的堅持努力，以及大釗哥的背後幫助。

在展示結束後，我們所有的四期種子拍攝了一張合影照片，拿著我們暑期實習的畢業證書， 這一刻的我們多麼像一個班級體，所有給我們的輔導分享過的導師都是我們的任課老師，種子計劃創始人Joan是我們的班主任，志願者團隊就是我們的助教，但這一刻畢業來的太早，早到我們都沒有做好准備。

一份證書，即是這個暑期的見證，也代表著這一階段的結束

種子計劃創始人Joan的合照

2017年的暑假的種子計劃已經落幕，我們67位從全國各地奔赴而來的種子，也要從短暫的相聚中告一段落，繼續各自向前成長，雖然不再有很多機會相聚一起，但同是4期種子這一個身份，我們不會忘掉，會繼續堅持的把種子精神發揚下去。

始終相信進入種子計劃的我們，身上都有著相同的潛質，那就是喜歡探索，勇於尋找機會，愛折騰，不甘於生活的平庸，通過互聯網微弱的鏈接，我們從天南海北趕來，如今收獲完成，我們再散落各處，聚起來是一團火，散開依然是漫天繁星。

感謝3期種子汪航學長對我的推薦
感謝種子計劃創始人Joan對我的信任與推薦
感謝電動邦COO方明老師對我的面試通過
感謝1期種子楊皓彬對我的關照
感謝3期種子蘇大釗對我的支持與鼓勵
感謝2期種子靖曉蕾對我的關注
感謝鋒巢科技創始人韓松老師的一直奉獻
感謝北京全體種子團隊的相遇
感謝種子計劃全體志願者團隊的努力付出
感謝自己堅持來到了種子計劃

感謝你們，讓我在這個夏天，不虛此行，收獲良多。

B. 為什麼近幾年的人容易掉進「網戀騙局」

我們常常會在熱榜和頭條上看到這樣的新聞：一女/男子陷網戀殺豬盤陷阱被騙xx萬。

很多人會覺得因為網戀被騙錢是件很離譜的事情，明明你連對方人都沒見過，認識也沒幾天，怎麼就能心甘情願給對方轉賬呢？

因此，預防網戀殺豬盤陷阱的重點就在於保持清醒的頭腦，不輕信網上的人設，識別引導性行為，不輕易把錢轉出去，在必要時候選擇報警也是一個明智的選擇。

總之，網戀有風險，聊天需謹慎，時刻警惕，時刻握好自己的錢袋。

愛情是美好的，希望我們所有人不在愛情里上當受騙。

C. it培訓機構哪個好

訓哥兒按：這篇文章寫了兩天，將近4000字，以過來人，從業者的角度枚舉了7家IT培訓機構，介紹了其各自的特點，很客觀，純干貨，希望能夠幫到大家。
不靠譜的機構好說，靠譜的機構難講，因為真實的學員就業率，就業薪資等衡量機構的是否靠譜的硬性指標只有該機構的內部人員知道。
訓哥兒進入IT培訓行業兩年多來，對市場上大大小小的機構也有一定了解，在此為大家枚舉7家自己比較感興趣的培訓機構，其中大機構3家，小機構4家，分別介紹一下關於他們的八卦事，以及列舉他們的原因，僅供參考（感興趣不代表靠譜，是競爭對手之間的感興趣）。

先來說說3家訓哥兒比較關注，並且不反感的大機構（訓哥兒對大機構的定義：全國性的，招生量超過萬人或者分校超過20家）
01、傳智播客
傳智播客成立於2006年，是國內知名度最高的IT培訓機構之一。
成立初期，創始人張孝祥老師用編寫IT教材、錄制IT教程等最原始的形式來做內容的分享和傳播，此舉為傳智奠定了良好的口碑基礎，也為傳智植入了內容的傳播和分享的基因。
截至目前，傳智撰寫65本原創教材，累計發行135萬余冊，同時被1072餘所大學選作教材，其視頻教程已發布10餘萬小時，累計下載量3000餘萬次。
2011年，傳智率先採用分級教學的模式，成立了 黑馬程序員。黑馬主要針對有一定基礎的中高級學員，通過筆試和面試選拔學員，看似收窄了市場范圍，但是有非常好的口碑效應，使傳智本就不錯的口碑，更上一層樓。
2017年傳智募資2.47億元，其中李開復旗下的創新工場投資4719.62萬元，有了大筆資金的傳智從此開啟了大舉擴張之路。
不過隨著規模的擴張，教學質量必然有所下滑。因為規模大了，管理起來更加困難，師資力量難以跟上，這是教育機構在擴張中經常會遇到的問題（因為師資力量不足，傳智開始採用視頻教學，即雙元班）。
列舉原因：傳智的教程分享精神令人贊賞！
02
火星時代
2015年暑期檔最火的兩部電影無疑是《大聖歸來》和《捉妖記》，一個被譽為國產動畫電影的良心之作，一個刷新了國產片票房記錄。不過大家可能有所不知，這兩部作品的視效、後期團隊中不少成員都來自「同一師門」——火星時代教育（一出好戲和扶搖的後期團隊里也有）。
火星時代成立於2001年4月，前身「王琦電腦動畫工作室」成立於1993年，其創始人兼CEO王琦是國內第一本CG教材——《三維動畫速成》的作者。
和傳智的發展軌跡類似，早期的火星時代通過編寫教材以及視頻錄制積累了一大批粉絲，為其後期的發展奠定了良好的基礎。
關於火星時代，有兩件事兒不得不提，「達內抄襲火星網站事件」和「楊斯涵未正常入職事件」。
「達內抄襲火星網站事件」：2018年3.15當天，火星時代官方微博發表聲明指責達內科技抄襲其官方網站，包括不限於廣告文案，學員作品，參賽榮譽，各類照片等。
聲明發出後，「達內抄襲火星網站事件」迅速成為IT培訓圈的頭條，看熱鬧不嫌事兒大的訓哥兒第一時間對比了兩家網站，發現不是抄襲，完全是復制。並且在達內的廣告里出現了「學設計，去火星，去火星，學設計」的滑稽一幕（這抄的是有多不走心）。
被曝光後，達內沒有任何回應，而是悄悄的注銷了官方微博...有興趣的同學可以去火星時代微博查看事情經過。
「楊斯涵未正常入職事件」：懟過達內不久，火星自己撞槍口上了。
2018年火星時代參加了求職招聘類節目《非你莫屬》，為一名叫楊斯涵的求職者開出了13000/月的底薪。
可到了火星時代，楊斯涵卻被人力總監告知「薪水有變動，底薪變為4000元，通過自己的努力，最後月收入能達到13000元」。
說好的13000元變成了4000元，此事一經曝光，火星時代遭到了大量媒體及網民的聲討。
最終火星時代在其官方微博、官方微信上發布《關於楊斯涵未正常入職事件的說明》，對於事件引發的誤會，公司管理層稱在深刻反思。
之所以一正一反兩件事情一起提，是因為訓哥兒希望大家辯證性的看待事物，任何一家培訓機構都不能只看到其或好或壞的某一面。
列舉理由：知名度高，設計領域優於大雜燴機構
03
優就業
優就業是 中公教育旗下中公電商學院和中公網路營銷學員合並後成立的新品牌，依託著中公教育雄厚的實力發展迅速，短短幾年已經在全國30個省市開設了分校（關於成立時間，優就業刻意隱藏，網上找不到相關信息，訓哥兒估算是在2016年左右）。
優就業採用小班教學，平均一個班級20人左右，其硬體設施給訓哥兒留下了深刻的印象，學員上課使用的是蘋果電腦，住宿環境堪比賓館（但價格相對要貴，四人間600/月，雙人間800/月，單人間1400/月），部分校區還有健身房，學生餐廳等。
訓哥兒的一名粉絲在那兒培訓，他試聽了多家機構，最終選擇了優就業，據說貸款沒有利息，有待考證。
列舉理由：小班教學，硬體設置好

中小機構曝光度低，信息量不多，訓哥兒挑選4家印象比較深刻的，來為大家一一介紹（訓哥兒對中小機構的定義：地域性的，招生量不超過2000人或者分校不超過3家）。
01
泰牛程序員
泰牛程序員成立於2015年，創始人是原傳智播客PHP學科負責人韓順平老師。
韓順平畢業於清華大學，錄制過很多PHP和java的教學視頻，在IT教育圈擁有一定的知名度。2011年加入傳智負責PHP學科，隨著傳智的壯大，覺得失去了創業的激情，遂辭職創辦了泰牛程序員。

泰牛程序員的學費低於大型培訓機構5000元左右（優惠後低了一半），因為其不做營銷推廣節省了開支，同時推出了其它機構不敢做出的承諾：
1.0元入學，真正不貸款2.保5k-10k就業，不5k就業不要錢
令訓哥兒印象最為深刻的還是泰牛程序員的貼吧，比起某些大型培訓機構的遍地水軍和中小機構的一片沉寂，泰牛程序員的貼吧簡直是一股清流，裡面的學員對機構的感情，對老師的認可，對學習的態度，對培訓經歷的分享令訓哥兒印象頗深。
不過遺憾的是，2017年，剛滿兩歲的泰牛程序員倒閉，韓順平老師在2018年初加盟了尚矽谷。
列舉理由：不做廣告的態度以及學員在貼吧的言論
02
尚馬教育
尚馬教育成立於2017年3月，是一家只專注Java培訓的機構。
講實話，訓哥兒對這家機構並不了解。之所以提到它，是因為一件事兒，訓哥兒在網路知道看到了尚馬教育的一篇問答，大概內容是不建議零基礎，低學歷的盲目培訓。
訓哥兒心想這是真坦誠，還是假情懷呀？畢竟打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了。於是訓哥兒帶著質疑冒充「零基礎，低學歷」的學員去尚馬官網一探究竟。
令訓哥兒意外的是，其咨詢師聽說我「零基礎，低學歷」後並沒有向我推銷課程，更沒有給我做任何保證，而是建議我自學一段時間，判斷一下自己的學習能力和適應能力。並坦言，「零基礎，低學歷」的人培訓成功率不高，他們機構招收學員的標準是大專以上學歷。
其官網公布的學費為12000元，低於大型培訓機構6000元左右，不過他們明確聲明「不包就業，不推薦就業，包就業請左轉富士康」。
列舉理由：篩選學員是對學員負責的表現
03
蝸牛學院
經常在知乎查看關於IT培訓問題的同學應該對蝸牛學院不陌生，因為其知乎機構號蝸牛學院（運營者蛋哥）幾乎把IT培訓的相關問題答了一個遍。
訓哥兒也是通過知乎了解到他們的，答題確實誠懇，說了很多的真話，給人的感覺是一家負責任的機構。其最令訓哥兒印象深刻的是「培訓七問」，如下：
1.合同制保證就業還是推薦就業？2.敢不敢在合同里保證就業薪資？3.敢不敢在入學後不滿意隨時退？4.敢不敢給你看真實的就業信息？5.敢不敢讓免費的試聽至少一周？6.敢不敢合同承諾沒就業退全款？7.能否把精力放教學而非廣告上？
還是那句話，打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了，訓哥兒對這家機構很是好奇，做了一些了解，其官網公布的學員薪資基本在4500-6500之間，不像其他機構鼓吹的「最高薪資23333，平均薪資12345」，可信度相對較高。
列舉理由：「培訓七問」說的擲地有聲
04
IT修真院
和 蝸牛學院合夥人蛋哥相似相似， 技能樹IT修真院創始人暗滅也經常在知乎答題，但兩人的答題方式不同，蛋哥一般先揭露一些IT培訓行業的內幕，然後推出自家的培訓機構；暗滅則是直接列舉自家機構的種種好處，簡單粗暴的讓大家選擇IT修真院。

IT修真院的最大特色就是他們的教學模式，不同於主流培訓機構開班授課的模式，IT修真院採用師兄帶師弟的教學模式。
我們可以通過其官網公布的學習路線了解他們的教學模式，如圖：
IT修真院線上課程全部免費，不過值得注意的是在知乎問題：IT修真院是個什麼樣的機構？里，有學員質疑其是：通過提高任務的跨度和難度讓學員感到巨大壓力以達到誘導新學員報名線下線上收費課程的盈利性質（並非你想像的全程免費）培訓機構（最高贊回答）
同時，其創始人暗滅因為某些原因，存在著一些爭議，訓哥兒曾在貼吧里看到過IT修真院的學員與其撕逼的帖子。
列舉理由：教學模式獨特，但效果未知

以上就是訓哥兒較為感興趣的6家培訓機構。不過再次重申，感興趣不代表推薦，更不代表靠譜，因為訓哥兒沒有在其中任何一家機構培訓過，對他們的了解來自於業內、媒體、學員、官網等，並不一定完全可靠。
同時，對某些沒參加過培訓就推薦機構的答主報以鄙視。

參考資料：
芥末堆看教育：《詳解傳智播客「差異化」打法——年營收增長170%的IT培訓機構如何煉成？》
鯨媒體：《從一間「地下室」到5億營收，火星時代怎麼做到？》
解放日報：《說好的13000月薪變4000，被曝光後道歉又賠償，這企業上節目莫不是個笑話？》
火星時代微博：《關於我司官方網站被全面抄襲的嚴正聲明》《達內2018最新版廣告，「學設計，去火星」，「去火星，學設計」》
韓順平新浪博客《IT講師韓順平：我為什麼辭去百萬年薪，自己創業？》
尚矽谷新浪博客：《韓順平加入尚矽谷：創業不易，尚矽谷教育延續初心》
為了感謝大家的支持，訓哥兒特地收集了一些高質量教程。不花一分培訓費，照樣也能學編程。
關豬衛星公號：IT實訓指南，回復【教程】即可免費領取價值萬元的Python，PHP，java，Web前端，人工智慧等全套視頻教程。
關於IT培訓，你怎麼看？

D. 《大灣仔的夜》參加的明星有誰

明星有陳小春、張智霖、謝天華、林曉峰、梁漢文。

大灣區哥哥五個人走下舞台，與觀眾近距離的接觸，更表現了生活狀態中的模樣，展現出哥哥們平易近人的一面，這個節目的出現主要為了彌補觀眾對哥哥們之前的喜歡無法自拔，正好填補了此時的空缺。因為每個人都有自己的特點，所以讓大家感覺很放鬆的感覺，說白了起到娛樂的效果就是最佳。所謂娛樂也並不是需要你做出多牛逼的菜，而是能夠成為大家茶餘飯後的話題和消遣而已。

E. 我想兼職去哪找工作啊

兼職工作不一定非要去哪裡找，很多的兼職工作可以自己摸索的，就是看你拉的下臉去不去幹了，很多被人認為是很丟臉的工作，其實薪資很高，我就給你列舉幾個我干過或者在乾的兼職，希望對你有點幫助吧。

1，送外賣。

這個就是你說的那種了，基本都是以勞動力換薪水的工作為主，大部分都是時薪日薪，需要勞動力高的薪水就多一些，相對輕松的安保工作巡邏的就少一些，我也曾經干過，一天才200不到，後來就放棄了，辛苦不說還賺不到什麼錢，還不如送外賣那。

以上就是我干過的一些兼職工作，大概的收入以及認知情況，你可以參考一下。

F. CCTV6高清威廉王子大婚直播@威廉王子婚禮直播視頻觀看@#威廉王子大婚視頻網路直播地址

綜合外電報道，英國威廉王子今天迎娶凱特，威廉與凱特在婚禮前夕打破王室傳統，親自撰辭感謝外界跟他們一起慶祝「一生中最快樂的一天」。整個婚禮過程約兩個半小時，新娘婚紗首次曝光、兩人成婚後坐馬車巡遊，以及在白金漢宮平台接受民眾祝賀是三大看點。

婚禮港傍晚6時開始 歷時2.5小時

按王室昨日發布詳列婚禮程序的場刊，當地時間上午8時15分（北京時間下午3時15分）起，賓客將陸續抵達倫敦威斯敏斯特大教堂大教堂。10時10分（北京時間下午5時10分），威廉抵達教堂，等待新娘。10時51分（北京時間下午5時51分），凱特與父親搭乘禮車離開前一晚下榻的哥陵酒店（Goring Hotel），前往威斯敏斯特大教堂，預計萬眾期待的新娘子婚紗將在這刻曝光。11時（北京時間傍晚6時），婚禮正式開始。

在婚禮場刊中，翻開即可見到威廉和凱特撰辭，兩人感謝民眾跟他們一起慶祝「一生中最快樂的一天」，又指各界一直以來對他們的愛護令他們深深感動。

隨戴妃不說「服從」 承諾「尊敬守護」

這場婚禮是繼威廉父母在1981年結婚以後，英國王室最大盛事。已故黛安娜王妃無法目睹愛兒的婚禮，但婚禮安排卻處處散發著對戴妃的記憶。婚禮採用的音樂包括戴妃婚禮上及葬禮上的音樂。儀式上唱的第一首詩歌Guide me, O thou great redeemer，正是1997年威斯敏斯特大教堂戴妃葬禮上最後一首詩歌。英國《太陽報》披露，這首歌是凱特和威廉一起挑選的3首音樂之一，頗有向戴妃致敬的意思。王室發言人透露，查爾斯亦幫助凱特選擇音樂。

英國聖公會坎特伯雷大主教威廉斯將為新人證婚。凱特將跟隨30年前戴妃的腳步，不會宣誓「服從」丈夫，而是承諾「愛護、慰藉、尊敬及守護」威廉。12時15分（北京時間傍晚7時15分），一對新人將首度以夫婦身分正式露面，乘坐馬車前往白金漢宮。1時25分左右（北京時間晚上8時25分），他們將與女王及其它家人在白金漢宮陽台現身，接受數十萬計民眾祝福。1981年戴妃與查爾斯在這個陽台上深情相吻，成為王室婚禮經典場面。

倫敦街頭料聚集50萬人

王室助手錶示，威廉與凱特還未決定新婚之夜會住在哪裡，但翌日大清早，他們就會開始為期兩周的蜜月之旅。兩人迄今未透露蜜月地點，輿論猜測的熱門選擇包括約旦、澳洲大堡礁與非洲。

英國官方估計，全球會有20億人收看電視直播，倫敦街頭會聚集最少50萬人，共同見證歷史一刻。英王室邀請了1900名賓客出席婚禮。

新人資料：

威廉 Prince William

出生日期：1982年6月21日

家庭背景：生於倫敦西部帕丁頓；父親是王儲查爾斯，母親為王妃黛安娜，1997年戴妃車禍喪生，威廉當時15歲

學歷：聖安德魯斯大學（先主修藝術史，後改為地理）

軍旅生涯：2006年12月，從桑赫斯特皇家軍事學院以軍校生身分畢業；2010年9月英國皇家空軍搜救飛行員畢業

凱特 Kate Middleton

出生日期：1982年1月9日

家庭背景：生於倫敦西部伯克郡一中產家庭，是家中長女；父母經營網上郵購業務，售派對用品

學歷：聖安德魯斯大學（主修藝術史）

工作經驗：曾任職英國服裝品牌Jigsaw的采購員，2007年協助家人打理網上派對用品生意

三十年前查爾斯王子與黛安娜王妃的盛大婚禮依然令人記憶猶新，如今他們的兒子威廉王子也即將走進婚姻的神聖殿堂。在這個媒體無孔不入、信息化的時代，這場婚禮從籌備之初就引來舉世關注，而最令人們津津樂道的，當然是準新娘凱特·米德爾頓的平民身份。這個真實的灰姑娘變身故事，將會在今後的很長一段時間內成為人們的談資。

如今，婚禮已經進入倒計時階段。從陸陸續續曝光的婚禮細節上，我們已經可以推測出這會是一場怎樣精彩夢幻的婚禮。準新娘的婚紗、兩位新人乘坐的敞篷馬車、婚禮中出現的婚戒都成為大眾關注的焦點，而讓您身臨其境地感受到王室婚禮的氛圍是騰訊娛樂努力的目標。這場童話般的婚禮到底會有哪些過人之處，將由我們為您一一道來。

本次騰訊娛樂前方特派記者付曉田(微博)、陳希(微博)和孔令龍(微博
孔令龍聽眾：649人
+收聽已收聽最新消息 2011年4月29日 06:44等著看婚禮也是力氣活啊，筋疲力盡了，先休整一下更多)將在現場為您直播這場盛大婚禮的現場盛況與花絮，更多精彩請屆時關注騰訊娛樂。

G. 如何自己製作一個APP軟體

首先找准需求點，你的app面對何種群體，內容定位；
其次確定app產品的規模，需要承載多大的流量和用戶；
其次設計產品雛形，核實功能模塊；
再次寫代碼開發軟體程序，把雛形功能產品化；
最後調試產品，發布產品，運營屬於你的產品。

H. 騰訊老闆是誰

騰訊最大股東是南非的傳媒集團Naspers全資子公司米拉德控股集團公司，米拉德控股集團公司占騰訊50%股權 作為騰訊最主要的創辦人。目前的股權結構為5位騰訊主要創辦人全資擁有，而騰訊藉以發家的QQ即時通訊軟體即為該公司開發。

I. b站峰哥亡命天涯有錢嗎

有錢，峰哥的粉絲主要由窮學生和電子廠廠弟組成，再加上b站的buf加成年輕的高中生，初中生也比較多，大多數人都會欣賞峰哥的知識淵博，吹起牛來眼不紅心不跳的，在加上峰哥大連理工和大連海事兩所985 211大學的加成。瞬間讓峰哥變得無比神聖，因為無論哪一所學校都是高中生，中專生可望而不可及的存在，

這里別給我扯什麼不要稀罕什麼大連理工，大連海事，只要你好好學習，就一定能上清華北大這種站著說話不腰疼的話，要扯就扯為什麼別人的父母努力奮斗，在城裡開店鋪做老闆，你的父母卻在電子廠打工，為什麼別人的父母可以教自己的孩子一堆大道理，人生經驗，並且讓孩子學習空手道跆拳道這些課外運動，為什麼有的人只有在峰哥的直播間才能聽到這些人生大道理，自己的父母為什麼不會說？為什麼自己沒錢去上補習班，學鋼琴，學小提琴，學芭蕾？只能怪自己父母不努力

人的一生總是需要一個人生導師，可當初中生高中生中專生回望四周發現嚴厲的父母，無能的父母，嚴厲的老師，忽略自己的老師，小透明的自己，成績一般甚至很差的自己，如果這樣都不去找一個依靠，找一個心靈的慰藉，找一個開心的地方，這會被生活的壓力喘不過氣來

這時候只要你在b站搜索高考，高中，高三，進廠。這些關鍵字眼，系統會就會讓你鬼使神差的遇到峰哥亡命天涯，你可能一不小心點進峰哥的直播間，在那直播間很可能會被折服，因為峰哥上知天文下知地理能解答世間萬物 ，雖然你沒有錢刷禮物，但是你很喜歡看峰哥的直播，聽他在那吹牛，偶爾還會給你講人生的大道理，教你如何追女孩，教你如何遠離你的屌絲朋友，將如何正確的面對危險，這些父母老師都沒有教過你的道理，峰哥在直播間對你傾囊相授，每一個付費的醒目留言問出了不同刁鑽的問題，峰哥都能用幽默的話語化解並且給出答復

J. 開公司如何分配股權

可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。
1.三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。
2.分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，從而確定分配內容。