1. 銀行女櫃員。不喜歡點錢的工作而且需要營銷。轉行當程序員有什麼利弊如何衡量
通過你簡單的描述來分析下利弊：
跨行新公司，重新開始熟悉業務到專業能手，最少三年。再加上你要學習程序員崗位的專業知識但面試工作最少一年。這么樣的話要付出4年時間+不穩定的收入。
通常我們建議：
跳槽最好同行跳，可以嘗試金融行業其它崗位，這樣能把以前工作經驗做進一步積累。
關於程序員：
程序員大部分都很忙，而且並不是一開始就進大公司拿高薪水，程序員的辛路歷程跟基金經理有一拼，而且隨時冒著公司倒閉的風險，即使是大公司。
最主要的是做某個崗位我們要與這個崗位的屬性相匹配，比如程序員需要有耐心、高強度加班、快速學習新知識的能力等等。
2. 程序員去銀行就廢了
當然不好，除非你能保證馬上去科技部，不然一輩子呆網點當櫃員或者去對公做客戶經理營銷
第一 銀行 不做 WINDOWS 你要去學UNIX
第二 銀行 不需要真正意思上的程序員 你去了多半是個網路管理員。
第三 銀行 的頭頭們 願意 把項目包給外面人做，這樣可以叢中收取好處，你們所要做的就是維護別人的程序。
（你沒有看到 很多公司在招聘的時候 都特別聲明 要招有銀行背景的人嗎）
第四 銀行 錢很多，但是給程序員的就不一定了，因為你沒有效益獎（效益獎和工資大概比例是1:1）但是主要要看你們的頭 厲害不厲害（我指的不是編程方面，而是關系）。
你們頭厲害 你們的錢就多，頭要是面瓜一個 .不過現在銀行 都漲工資了。
（就是少 一年拿5 6萬也是沒有什麼問題的）第五 銀行 的領導們 狗屁不通 除了會拉關系拍馬屁找靠山以外 就什麼也不會了。
第六 銀行 老是要考試 而考試又和你的 獎金 工資 憑職稱 掛鉤 （你必須學會 大抄特抄）。
3. 聽說程序員的盡頭是銀行科技崗（內附筆試面試技巧）
源妹兒最近看到有小夥伴咨詢銀行的信息 科技 崗問題，所以，源妹兒 這兩天看了很多銀行信息 科技 崗的帖子，也問了很多已經在崗的小夥伴，總結了他們的經驗，給大家整理了關於 銀行的信息 科技 崗 的一些大家比較關心問題
互聯網大廠工資高，但也不是那麼好進的，這兩年內卷越來越嚴重，想進大廠也越來越難。
而銀行的信息 科技 崗難度則會小很多，工資也還說得過去，並且工作相對穩定，很少會裁員，但可能會對學歷有一定要求（相比於互聯網公司）
下面先來看幾個問題，看看你是否適合去銀行做程序員。
1. 是否能接受較低的工資，並且漲薪很慢（這是相比於互聯網，如果和傳統行業相比，工資還是可以的）？
2. 是否能接受較落後的技術棧，並且技術上的成長性（因為銀行都是穩定為主，一般對技術要求並沒有那麼高）？
3. 是否能接受在職業晉升上會有論資排輩的情況存在？
4. 是否能接受國企那種人情世故的氛圍？
5. 是否能接受在銀行工作也可能會加班？
6. 是否能接受整天工作重復性極高，沒什麼難度，技術不會提高，並且可能會整天都很閑？
如果上面的銀行信息 科技 崗的缺點你都能接受，那麼銀行信息 科技 崗還是挺適合你的。
源妹兒還整理了一份銀行 IT 企業的名單，可以看看
銀行 IT企業名單
0 1. 國有銀行
0 2. 股份制銀行
關於銀行 科技 崗的分類
銀行 科技 崗大概分為兩類：
一類是銀行的信息 科技 崗： 這種崗位一般在省分行，大多數不咋敲代碼，算是甲方，工資和普通銀行員工差不多，不高，比如說中國工商銀行浙江省分行信息 科技 崗。
另外一類是敲代碼的，即研發崗： 例如上面提到的工行西安開發中心、中行西安軟體中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招銀網路 科技 。
這種銀行的研發崗要求會高一些，待遇也還可以。中（國銀行）農（業銀行）工（商銀行）建（設銀行）交（通銀行）郵（政儲蓄銀行）、招（商銀）行、寧波銀行、浦發（銀行）、上海銀行、這將農商行等這些大行都有研發崗位。
有小夥伴選擇加入某行（求證後是農行天研）的研發崗位之前，也有兩個互聯網巨頭的總包 offer（40W+），但最後還是沒去互聯網公司。 其實無論是互聯網 IT，還是銀行 IT，只要是適合自己的，都是好的選擇。
關於銀行 科技 崗的筆試和面試問題
下面說一說銀行信息 科技 崗的筆試和面試都會問些什麼。
注意：在說筆試和面試之前給大家提個醒，在投銀行信息 科技 崗的簡歷時，將一些字多的東西復制到文檔中，否則每投一個銀行就重寫一遍是非常浪費時間的。
筆試
銀行的筆試內容還是比較多的，筆試內容大多是： 行測、英語、計算機基礎、性格測試
1.行測 ：這部分也挺惡心的，主要包括邏輯推理、言語理解、數字運算、邏輯判斷、資料分析等，主要考察邏輯思維能力。
2.英語 ：題型有閱讀理解、單項選擇、完型填空等等。
3.計算機基礎 ：主要是計算機的一些基礎知識，C、Java、資料庫、計算機網路、操作系統、信息安全等等。
4.性格測試 ：通常筆試最後是性格測試。
面試
一面，主要是技術面 ，會問些計算機的基礎知識，Java、資料庫、計算機網路、操作系統等等，以及做過的一些項目。
二面， 有些銀行仍然是半結構化面試（就是和一面一樣，面試官問，你回答），有些銀行則是會進行無領導小組面試，可能會有團隊協作、主題辯論等形式，主要考察溝通能力、組織能力、團隊協作能力。
上面說的是一些主流銀行，還有一些銀行如招銀網路，筆試、面試、工作強度都和互聯網類似，號稱技術體系最強的銀行。
注意：面試銀行信息 科技 崗還需注意這個崗位進去需不需要輪崗（比如去干櫃員），一般銀行的市分行的信息 科技 崗就有可能需要輪崗，因為簡單想想也知道他們沒什麼開發的任務，而銀行的研發中心輪崗這種事就很少。
總結
在銀行 科技 崗工作的發展路徑源妹兒從兩個角度給大家說明：
角度一： 無論是什麼崗位都是銀行的工作員工，都符合銀行晉升工作路線，隨著時間和經驗的積累行員職級的晉升，基本工資逐年上漲。
角度二 ：如果一直保持一線研發，自然專業能力和金融財務等知識能力會得到提升。如果做的基礎性維護性工作比較多，那麼可能實操能力進步沒有那麼快。
最後，銀行的加班情況沒有列出來，實在難以統計，大多數是要看部門的。
看了這么多關於銀行 科技 崗的分析，是不是覺得挺香的？
但具體還是那句話： 沒有最好的選擇，只有最適合自己的選擇！
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4. 程序員和銀行櫃員哪個好
看你學什麼專業和愛好，銀行櫃員的發展比較局限，但也比較穩定不需要太過的創意和技術。但程序員雖也比較枯燥，但是雖著自身素質的提升，發揮的空間更大些，但是如果不很感興趣，不能深入，恐怕未來職業生涯也會遇到很大困難。
5. 拋開個人喜好的話，做程序員好還是銀行職員好
銀行輕松點，程序員比較辛苦！具體還得看你的能力，還有你家庭狀況和你的背景了！