程序員和學霸

⑴ 任正非、雷軍、劉強東和黃崢，誰不是程序員出身

眾所周知，中國企業家是最累的一個群體，他們高負荷的工作時間，占據了享受生活的閑暇，舟車勞累似乎成了常態。眼袋和皺紋體現在不該擁有的年齡上，這就是中國企業家的付出印記，之所以稱這類人群為「企業家」，他們擁有的不僅僅只有錢，還有足夠含金量的出身！

對於任正非、雷軍、劉強東、黃崢四人誰的出身不是「程序員」，結果真的出乎意料！華為公司作為中國的科技公司，它的創始人任正非卻非「程序員」出身。

其實出身和個人成就以及發展關聯並不大，就像任正非一樣，出身並沒有限制他的成就！

⑵ 程序員，本科跟研究生的比較

我覺得本科生和研究生之間最大的差別就是學歷差別吧，對於以後找工作來說最最大的問題就是學歷的門檻問題。至於學習能力的差異到底有沒有，到底有多大這個我不敢做一個確切的說明。在我看來，高學歷並不代表是學習能力比低學歷更強的，學業的學習不是唯一能夠體現我們學習能力的方式或參照。成為一名本科生而沒有成為一名研究生的原因有很多，我們不能只看結果不看過程，結果就是本科生而不是研究生，過程就是為什麼Ta只是本科生而不是研究生。

對於結果我想大家都能直接看出些什麼吧，無非就是學歷導致以後的門檻可能有些本科生進不去。那麼重點來看看過程吧，不能念研究生的本科生大多數不是因為他們沒辦法考上研究生，有很多諸如家裡沒錢，自己主動不想考而想早點步入社會等等的原因導致最終沒有選擇研究生這條道路。但是我並不認為這類人的學習能力就一定會比研究生差。

他是我的一個朋友，是一個本科畢業的，但是當時的他在我們班上就是學神的存在，別人都說學霸很牛，但是我們卻以為學霸拿來形容他都不及。他沒選擇考取研究生是因為自己的原因，他自己想要去多幾年自己鍛煉的時間所以選擇了工作而不是繼續深造，對於他來說學習不是只有在學校才可以做的事情，但是對於社會的了解卻是在學校做不了的事情這是必須要在社會上去體驗才可以了解的事情。跟他一屆的好多的都去考研究生了，因為本身他就讀的本科大學就是重點大學，考研究生的人就非常多而且比較容易考取，在別人研究生幾年完成學業後還在迷茫應對找工作的事情，經過幾年工作的他已經是公司的中層管理人員了。有一次我們聚會的時候，其實就很能看出來這就是研究生和本科生的差距，當然這個只是我看到的研究生和本科生的差距，但是很多事情卻不盡然只是一個方面能看出全面的。我有足夠的理由相信也有很多的例子存在於研究生比本科生混得好很多的，這些都是足夠優秀的存在。

《張居正》一書裡面寫到的一段話是我目前想到的立馬想把它放在這里的話：「在不斷的政治斗爭中，居正在那裡揣摩著，他知道在怎樣的環境里，應當怎樣維護自己。他也知道，在學習的期間，應當怎樣地從容緩進。他和蝸牛一樣，正在或左或右地深處觸角，尋覓政治上的支援。」正如此段，選擇一種適合自己的方式進行下去，並非在大眾看來好的方式就一定是對你來說最好的方式，正如居正當時，眼看嚴嵩等人那般的耀眼，雖然居正在政治的見解比嚴嵩等人更甚一籌但是居正並沒有像他們那般去明顯表現出來。也正如我朋友一樣，他很清楚當前階段什麼是對於他來說最重要的體驗，他知道自己要什麼需要什麼所以他為自己做了自己內心的選擇。我們首先要清楚自己需要什麼，什麼是對於自己目前來說最合適宜的東西，然後我們遵從自己內心做出合適的選擇就好，不要為了迎合所謂大眾的審美而去扭曲了自己的內心。

⑶ 程序員的工作環境是怎樣的

每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境裡面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那麼對於程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎麼樣的呢?

程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱「程序猿」，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。

前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想像這是什麼樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。

每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己願意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。

大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。

硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。

大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。

如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。

小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老闆，還有極度貪心又不願多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是「明天就要」。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什麼要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。

小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老闆都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己乾的也不少，當然能不能幹成是另一回事。

其實程序員的工作環境真沒什麼要求，只要沒什麼干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以「同學」相稱的極多。

我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最後哪一個更合適就走哪一個方向）。

對於實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬碟之外，很多都是機械硬碟在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是後端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什麼事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是後端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬碟，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常並不是特別忙，工作還是比較有序的。

其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。

所以什麼機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬碟、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊裡面有好看的妹子才真的是「好的開發環境」。

可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？

程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對於這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。

1. 彈性上班制

常規企業的朝九晚五上班制度，說實話並不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同於工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情願的想法。

所以對於高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。

2. 寬松的工作氛圍

程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。

程序員們希望自己做的事情是出於內心的意願，那樣他們就會干勁十足，而不是來自於經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心裡意願的和經理的計劃本是同一件事。所以對於程序員群體的管理需要技巧，要化管理於無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自於他們自己的意願。

總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。

適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。

所以，「快」不見得是好事，「慢」也不見得是壞事。

3. 鼓勵參與開源項目

開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎麼贊譽都不為過。

一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。

參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。

其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。

@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用戶：我只想要2個顯示器

@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。

4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的

嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧

5.獨立10M光釺線

@Indream Luo，軟體工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白雲山上，與廣東外語外貿大學一牆之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水

@石磊

硬體：

1. 頂配的 MacBook Pro。

2. 上廁所不需要排隊。

與人相關：

1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然後把以前做的東西全部推翻。

2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。

3. 行政人事什麼的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。

4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善於溝通、活潑有趣。

@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。

1.上級對程序員工作的認可和尊重；

2.對所作的工作有自主權和決定權；

3.營造能讓程序員專注於工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬體條件；

4.最後是公司是盈利的，最好是暴利，能持續提供更多福利。

@庄生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。

那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？

上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦 ；

下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；

橫批：苦逼程序員。

程序員飄過
作為一名程序員的我可以很負責任的說：是的，工作環境就像問主圖片那樣，可能會稍微好點，我們公司都是中央空調，不用電風扇！

我在程序員的崗位上也有好幾年了，也待過幾家公司，其實就工作環境來說，程序員的工作環境還是不錯的，不用風吹日曬雨淋，而且是冬暖夏涼！和人們眼中的白領工作人員的工作環境是差不多的。

工作氛圍其實也是很好的，程序員在穿著方面大部分公司是沒有什麼太大要求，可以穿著自己喜歡的風格（腦補一下大褲衩配涼拖的程序員正在擼代碼），同事之間的交流也是很活躍的，所以程序員的苦逼之處不在工作環境，而是工作內容和壓力。

程序員分工：

1.純軟體工程師，就是只靠電腦吃飯的，設計包括但不僅限於---網頁、架構、UI、數據、運維、系統等等，整天與代碼打交道；

2.Firmware(分位)工程師，半軟半硬的工種，要焊板，要搭建環境，還要寫代碼維護代碼，演算法可能沒有純軟體工程師牛，但動手能力絕對強，涉及的知識面可能更廣。

本人就是後者，來看下我的桌面：

各個公司對於辦公環境都不一樣，國外都注重個人隱私，很多都是一個人一個封閉的房間。國內大部分就像圖中所示那樣，半隔開。也有 科技 公司，鼓勵大家敏捷開發，多溝通，開方式辦公

請忽略那些包含「安靜，優美，閑逸的辦公環境」的答案吧！

圖中的環境，只是正常普通公司的工作環境。

不一定是程序員的。

程序員的工作環境，因工作內容，導致需要很多屏幕。

而且電腦配置也需要很高。

每個人因面對的公司、自身能力等因素，都會導致工作環境的不一樣。

所以就有了工作環境好壞的區分。

如果你曾對著大海構思過某個介面，

在櫻花飄落的院落里調試過代碼，

那麼你還覺得在寫字間喝著咖啡對著三屏顯示器敲鍵盤是理想的環境嗎？

工作環境，還是得靠自己改變。

在程序者的不斷追求下，編程是可以和寫作一樣成為藝術創造過程，

那麼任何一個能夠激發出你靈感的時刻和環境都應該可以成為你的辦公環境。

資深碼農應邀回答這個問題。籠統來說，程序員的工作環境與圖中展現的差別不大。但根據工作屬性和所屬行業來講，還是有一些區別。
甲方和乙方的區別

我在剛畢業時進入了一家軟體外包公司，幾乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因為甲方員工是公司的穩定員工，所以工位來講就要精緻一些，配備也要完善一些。一般都會是隔間，有抽屜、插座、文件架、座機、台式電腦，甚至還有床等等。

而我們作為乙方因為流動性大，人數也不固定，甲方公司不太可能為我們准備這些精緻的辦公位，一般只是拉幾張桌子拼湊起來，然後再接幾個線板，有時候靠椅都沒有，還得坐獨凳。

技術驅動和業務驅動的區別
現在任何一個互聯網公司，技術部門是必不可少的。但是有的公司會以業務為驅動，有的公司會以技術驅動業務。

以業務為驅動的公司就會優先考慮業務的發展，然後技術來輔助實現。我現在所在的就是這樣一家公司，這樣的公司技術部門就會非常的小，人員也會很少。這樣的公司程序員的工位大體上和整個公司的風格沒有太大的區別，因為人少，一般只有5-6個人，做技術的也喜歡安靜，所以一般位置會選擇靠近辦公室的角落。

以技術為驅動的公司會依靠自身技術實力結合行業發展，碰撞出一些具有競爭力的業務品種，並與業務部門配合來實現並推廣產品。這樣的公司技術人員起碼佔到50%以上，這樣的公司更有可能為程序員規劃一個單獨的大辦公室，與外界隔離。一方面是為技術人員提供安靜、舒適的辦公環境，另一方面也是盡量避免閑雜人等進出公司技術核心所在地。

以技術為驅動的公司往往技術實力比較突出，所以他們會為自己的技術團隊配備「駕駛艙」、小機房等設施。

就問題中的格子間來講，不管是什麼性質的公司，只要場地不是特別的擁擠，都會設計成格子間，這樣既保護了員工隱私也充分利用了辦公場地的空間。這並不是程序員特有的風格。

⑷ 談了半年的男朋友，學霸程序員一名。已經工作了，我在讀大四。然後他最近吼我，跟我嚷。我受不了

他嚷你就溫柔，他能拿你怎麼樣，有良知的過後就會認錯，沒良知的，趁早分。

⑸ 專科程序員與本科程序員之間的區別有哪些

第一學歷的區別：本科和專科的學歷，差別是很大的，很多心靈雞湯都會提學歷無用論，會提那些成名的人是多麼不顧學歷，典型的是比爾蓋茨輟學。還有就是學歷不代表能力。沒錯，但這些例子都沒有問題，但毒雞湯是害人的，個例不能作為我們失敗的理由，也不應該作為我們所有人奮斗的目標，也不值得我們因為他們的過往歷史而去模仿。因為每個人都是不一樣的，他們的曾經、所處的歷史環境不是你跟你今天一樣的。每個人成功背後都有很多因素交織在一起。我們能做的就是努力成為大多數人中的優秀的人。拋開創業不說學歷已經成為很多大型企業的敲門磚，很多時候，很多高新技術企業，連本科都不收，別說專科。

⑹ 學歷不高的程序員該怎麼辦

寫在前面的話：從2018-3-28起，文末都會分享一個編程小干貨，只要你一直來，我就一直發，從不重樣，總有一樣是你不知道的。=======華麗的分界線=========

好多朋友問我學歷重要麼？其實這個問題沒有那麼好回答，如果我說不重要，那你會信么？我想你肯定不信，如果不重要，怎麼會有那麼多人去辛辛苦苦上大學呢，但是學歷與能力有關么？這個更難回答了，學歷高的能力不一定高，能力高的學歷也不一定高，只能這么說，他們之間的關系是比較復雜的，那麼我們就開始從以下幾方面梳理一下，搞清他們之間的關系。

學歷與能力有關么？

首先學歷高的學到的知識會更多一點，知識面會更廣一點，受過周圍環境的熏陶，一些素質，修養都會相對好一點，至於能力高不高，一方面看個人的天賦了，另一方面能力是由一些後天品質決定的，比如努力，勤奮，有耐心，做事不拖拉，善於觀察，善於思考，愛學習等，這些點點滴滴的因素才造就了每個人不同的能力。因此就有這么一個公式「學歷!=能力」，就好像「帥」與「好看的衣服」之間的關系，不過「好看的衣服」的確是能修飾「帥」，他們之間的關系有那麼一點小復雜，這里就不多說，大家自己慢慢領悟。

學歷的作用

上面提到了，學歷與能力之間有著復雜的關系，那麼學歷有哪些作用呢？這個大家在找工作時就可以體會到，簡歷上是不是要寫?面試官是不是要看?如果學歷特別低，是不是在簡歷這關就被pass掉了，沒有了下文，即使你能力再高是不是也要拒之門外了，就沒有了解釋的機會，不再看你能力是否高低了，因為這個世界人太多了，沒有人會抽出時間聽你慢慢的去解釋的，一個面試官看一份簡歷的時間才10幾秒時間，哪有空聽你解釋半天呀。這就是學歷的作用，就是一個憑證，是一個門檻，那麼學歷就是一個憑證這么簡單么？當然不是了，學歷還是你曾經受過教育的一個證明，既然受過教育就表名的的知識體系是比那些沒有學歷的知識體系是健全的。

沒有拿到學歷的名人

上面說到的學歷固然重要，對找工作是一個絕對的優勢，但是有些能力超強的人，有著強大的能力，自己拋棄了這個憑證自己為自己創造平台的也是有的，大家都熟知的比爾蓋茨大學未畢業就輟學創業，建造了自己的商業帝國，同樣和他經歷極其相似的蓋茨第二的人物，扎克伯格也是未畢業就開始自己創業，他們現在的成功大家都是有目共睹的，他們還是上過大學，只不過沒有學歷，還有很多一些成功人士連大學都沒上過也做的是非常成功的，如愛迪生，艾爾森等，他們都是非常成功的。

沒有拿到學歷怎麼辦？

如果我們由於種種因素沒有拿到學歷，又不像那些名人那樣，擁有超強的能力，哪該怎麼辦呢？首先不要氣餒，天無絕人之路的，只是說好多公司都要看學歷，但是也不絕對，有一些比較大的公司也沒有學歷要求的，他們特別注重個人的能力，你可以去試試，還有一些小的公司，創業公司都可以去看看，他們都希望短期內能產生收益，只要你夠拼搏，一定有自己的用武之地，我有好幾個學歷不高的同事現在已經發展的特別好了，他們都是特別努力，能力也特別強，他們已經走上了管理崗位，他們的手下好多比他們學歷高，但是那又怎樣呢？成功道路不只一條啊，一方面不佔優勢，並不代表我們不就會成功，不是么？

=======今日干貨開始=========

干貨分享只做簡單分享，不做具體擴展，如有更多疑問關注我，更進一步交流哦。=======今日干貨結束=========大家好，我是「上世是朵花」。如果你有什麼好的看法或者觀點可以在評論區展現你的才華，互動交流，如果想進一步了解我，那就關注我吧！

⑺ 我是如何從一名學渣步入程序員之道（一）

本來想在標題寫上逆襲成學霸程序員，但是做為一個沒有工作，剛畢業只會在家裡寫文章研究新技術的老碼農來說，學霸和逆襲這兩個詞無論如何都有過重了。

記得我在小學的時候，在班裡還能拿上前十名左右，但是並不像其他學生那樣牆上掛滿了獎狀，整個六年我只拿過一次三好學生獎，可能因為家庭因素，父母並不關心我的成績，所以我還算是沒有太大的壓力，只是沒有風光的童年。上了初中，勤奮好學的學生成比例的增加，而我的學習能力沒有絲毫進步，就一直徘徊在二十名左右。到了初三，因為跟班裡的同學玩的火熱，每天上課，上自習不是說話就是打牌，對於學習越來越不上心，而當時學的不錯的英語，因為換了一個我不怎麼喜歡的老師，最終也只能卡在及格線了。就這樣，到初中畢業時，我在班裡的成績接近四十名左右，班上一共七十多人，這個名次已經算太靠後了。這樣的結果是，中考的分數遠低於縣里最好的高中60多分。因為縣中學招生低於分數線的可以自費去上，所以家裡拿了一萬多大洋，把我送了進去。

高中，是一個充滿波折的一年。剛去的時候，課程顯然有點聽不太懂，也不熟悉老師講課的風格，於是貪玩的心越來越強烈。高一那年，班上也是七十來人，我的成績就一直排在五十名左右。後來，老師找我談話，說我是一個比較內向的學生，有潛力學好，然後不想讓我跟邊上的同學『同流合污』，於是乎就把我調到了教室的最前排，比第一排還靠前一排，我當時是極其不樂意，肚子里一陣埋怨老師。想想當初老師真的是為了我好啊。調到前排之後高二的上半年我的成績慢慢的爬到了三十八九名， 剛剛以為有一點起色， 但是突如其來的一場病，讓我的學生生涯變得越來越有趣了起來。因為做了手術，在家休學了半年，而那半年，應該是高中上課加課最狠的半年，在那期間，老師要把高三的課全部講完，然後高三一整年就要做模擬題，搞題海戰術。在休學期間班主任問過我要不要休學，想了想休學還要重新認識新的同學，還要多受一年罪，想想就算了，畢竟家裡人也挺支持我，就決定不休學了。等到我身體養的差不多時，高三也正式開學了。

在我養病期間，我就聽說了高三理科班的學生要搬到村裡的分校封閉式學習，所有人都要在學校里住宿。因為性格比較孤僻，我在上學時並沒有什麼好朋友，而且還因為當生物課代表收作業時，得罪過不少人，所以在我們宿舍的其他七個人中，一個跟我說話的都沒有，而且每天晚上還要說一頓我的壞話。當時我還跟我媽哭訴，說這學我不上了，我媽也不忍心，說這學上不了就不上了。不過說歸說，後來在班主任的開導下，我堅持了下來。然後就因為這個堅持，事情有了轉機。在校住宿一個月之後，同學對我的態度發生了一百八十度變化，開始跟我說話，開始幫助我，後來慢慢的跟全班同學全部都混熟了，而我每次回家，也都會給他們帶好多好吃的回來， 而就從那時起，我第一次感覺到了集體的快樂，也給了我極大的自信讓後來的我在所有的場合都能夠保持良好的溝通，不過致命的缺點是因為身體弱，所以沒有太多精力維持太多朋友。 高三的日子，就這樣快樂的日復一日的過著，因為已經落下了高三所有的課，我也懶的去補了，老師們都知道我大病初癒，也不敢太管我，於是就成了我隔三差五的請假回家的借口。所以高三地獄般的生活我算是沒體驗過了，每天除了起的早點，其他時間不是在玩手機，就是和同學聊天、打牌，桌上如山的卷子也都是空白的，活的是相當滋潤。

在高考前一個月，我感覺快在學校憋的窒息了，乾脆就直接請假回家了，每天玩玩電腦，打打游戲，好不悠閑。然後去高考的時候，也一悠哉悠哉，僅憑著我高中不到一年半的學識，去參加了高考，裸考的滋味真是輕松啊，在考場，大片的題不會做，所以卷面保持的十分干凈，我感覺會有傳說的 卷面分 給我加上（偷笑:P）。2008年的高考，是全國考生最多的一年，也是最熱的一年，以往高考都陰天下雨的，只有這一年烈日驕陽，40度左右的高溫，或許，機會是給有毅力，可以克服一切客觀條件的人准備的吧。考完以後，感覺整個人都鬆懈了下來，是啊，這個每日每夜無盡的學習生涯終於結束了。

等高考成績下來，果然是預料之中的低，全國巻III，一共330分，語文76，數學58，英語91，理綜105......

⑻ 程序員節日送什麼禮物

每年的今天，是程序員節。程序員是通過鍵盤改變世界的一個群體，他們的大腦里充滿了各種神奇的代碼。對於這類人群，很難用一個簡單的小禮物就打動他們。W3Cschool精選最能討好程序員的12件禮物，也許可以哄他們開心，打動程序員冰冷的心。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

1.HTML賀卡

給程序員送個HTML賀卡，相信可以贏得程序員炙熱的心。這種語言方式更貼近程序化，可以幫助程序員更好地理解妹子的意思，無論是愛慕、挑逗還是誇獎，這一切都可以通過字元來體現。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

2.鍵盤或者滑鼠

程序員每天都接觸的工具就是鍵盤或者滑鼠了，如果你要送他們禮物，就送這兩樣吧。但是需要注意的是，部分程序員對自己一直用的鍵盤非常眷戀，如果你想讓他們換設備，得要先了解了解他們的需求。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

3.存儲器

程序員都是靠大腦工作的人群，他們的理性化思維決定了他們比較愛收集數據。正是因為這種習慣，很多程序員老是覺得自己的存儲空間太小。如果你打算送快閃記憶體、硬碟給極客們，建議選擇大容量的。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

4.辦公桌上的玩具

寫代碼累了，偶爾玩玩玩具，放鬆放鬆，相信很多程序員都喜歡這么干。之前聽說過有一套極客玩偶，也許他們會喜歡這些東西。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

5.耳機或耳塞

程序員們每天坐在椅子上，眼睛盯著電腦的顯示屏。寫代碼的時候，如果有一款高質量的耳塞或者耳機，簡直再好不過了。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

6.USB介面超級大型回車鍵

有人推薦送USB介面超級大型回車鍵給程序員，這個有點難理解。不過據說程序員需要發泄，而想發泄的時候，可以利用這款禮物。當想發泄積攢的怨氣時，可以把力氣灌注自己的拳頭上，然後一拳打下去。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

7.四合一整體桌面

相信幾乎所有程序員的生活，都離不開電腦桌的陪伴。而擁有一個多功能、更舒適、更漂亮的桌面，相信能讓程序員們心花怒放。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

8.計算機編程讀物

很多程序員都是學霸，他們的目標是改變世界。而通過閱讀計算機編程讀物，讓學霸們增加更多的計算機知識，相信他們會喜歡。當然了，在程序員連續加班了N天，已經快要有毀滅世界的念頭時，就不要再拿這些書去騷擾他們了。

1024程序員節：最能討好程序員的12件禮物

9.可編程的樂高

你沒有看錯，這不是普通的樂高，這是樂高史上最牛X的樂高，它已經無限地接近於一個迷你機器人。例如樂高 NXT 2.0，內建32位ARM7內核處理器及AVR 48協處理器，胸口有個液晶顯示屏。它4個輸入和3個輸出埠，以及藍牙和USB埠，有3個互動式伺服馬達 ，4個感測器， 1個超聲波感測器，2個觸摸感測器和1個全新的色彩感測器。這堆讓大家頭暈目眩的詞語似乎能夠讓程序員興奮不已？總之效果如何你送了就知道。

⑼ 高收入低情商程序員節來襲，你眼中的程序員是什麼樣

對，非常正確