程序員以後會到工廠里嗎

Ⅰ 程序員開始脫離大廠投身製造業

程序員開始脫離大廠投身製造業

程序員開始脫離大廠投身製造業，曾經被年輕人、高學歷人群忽視的工廠，最近又迸發出「吸引力」。一大批研究生、博士生、程序員走出大廠「囚籠」。程序員開始脫離大廠投身製造業。

程序員開始脫離大廠投身製造業1

程序員應該是一幫專業型人才，雖然，現在人工智慧普及程度越來越高，但底層代碼並不為人所了解。面對繁復的代碼，很多人如同看天書，望而卻步，更不要說從事這項工作了。

程序員是高收入群體，在人們的印象中，他們也是加班最多的一類群體，經常有報道，程序員猝死在工作崗位上。透過光鮮亮麗的外表，程序員的「底層邏輯」看起來有些「寒酸」，如果將加班時長和較短的職業生涯聯系在一起，程序員那點高工資恐怕無法彌補。

35歲是一道坎，社會上存在年齡焦慮，對程序員尤其如此。最近，大廠（大型互聯網公司）颳起「裁員風」，愛奇藝、位元組跳動、騰訊等都傳出了裁員消息。特別是年齡大的程序員，首當其沖成了裁員「犧牲品」。在某大廠工作十多年的A先生告訴本網記者，他最近被公司材料了。

對於37歲的A先生，無論是生活現實，還是職業打算，他都決定犧牲一點薪酬福利，再找一家公司去從事程序員的職業。不過殘酷的現實讓A先生不得不妥協。

A先生被裁員後，他開始把簡歷投到大廠，結果因為自己年紀大（37歲）被拒絕掉，找了3個多月工作，沒有一家公司肯給A先生面試機會。眼看「彈盡糧絕」，房子要還月供、孩子奶粉錢、一大堆賬單，A先生有點喘不過氣了。他開始妥協，准備犧牲一部分薪酬，只要有小公司肯招他，他願意「屈尊降貴」到小廠（小型互聯網公司）上班。

讓A先生萬萬沒想到的是，小廠的人力竟然嫌棄自己的工作能力，這完全接受不了。現在，職場中的「大齡」人員往往被貼上「好好先生」「缺乏上進心」「工作態度懈怠」等標簽，特別是程序員，35歲如果還未到管理層，程序員的職業生涯基本就結束了。互聯網公司更喜歡「年輕血液」，剛畢業的年輕人，一張白紙，好調教，能勝任「5+2」「白加黑」，更重要的是工資給得低。

A先生離開大廠，生計何在？35歲真的是一道坎嗎？

最近，本網記者注意到一個新的現象，曾經被年輕人、高學歷人群忽視的工廠，最近又迸發出「吸引力」。一大批研究生、博士生、程序員走出大廠「囚籠」。前幾天，新能源巨頭寧德時代全資子公司在四川宜賓舉行招聘會，吸引大批求職者。

高學歷、程序員重返工廠，反映出我國新興產業崛起的旺盛勢頭。工廠不再是人們眼中技術含量低、工作內容枯燥、待遇差的「工棚」，數字化、物聯網、人工智慧大量進入工廠，生產線需要工人的智慧和專業知識。這樣科技含量高的工廠將給新就業創造巨大空間。

程序員開始脫離大廠投身製造業2

近年來，工廠似乎被年輕人拋棄，平均每年有150萬人離開製造業，轉身成為快遞小哥、外賣小哥。

不過如今潮流再次改向：研究生、博士生開始青睞工廠，程序員離開大廠走進工廠。

12月3日，新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘，吸引了大批求職者，現場人山人海，熱鬧程度堪比春運。

有網友表示，目前來說，寧德（四川）時代在宜賓待遇僅次於五糧液，工資反正高，也是讓很多人不用外出務工了，家門口的`工資就能媲美沿海城市了。

最近一段時間時間，國內互聯網公司遭遇「寒冬」，無論是在線教育、在線支付、網約車、游戲等行業都遭受到一定的影響。

與此同時，新能源汽車成為新的風口，新興產業的崛起，高科技製造業的發展，也正在吸引越來越多高學歷人才加入。

作為國內動力電池龍頭企業，寧德時代以11.45GWh的裝機量，繼續排名國內企業第一，市場佔比55%，一己之力扛起國內動力電池的半邊天。

最近，寧德時代市值也是節節高升，目前接近1.5萬億，總市值在A股排名第三，僅次於茅台和工商銀行。

程序員開始脫離大廠投身製造業3

今天上午的熱搜除了清一色的公祭日之外，還有一個很詭異的詞條：越來越多高學歷人才加入製造業！一邊是某大廠程序員跳樓,大家都在為年輕的生命逝去痛心疾首，另外一邊就是寧德時代四川宜賓分公司招聘現場火熱,堪比春運。記者是這么形容的：33歲高齡程序員離開大廠，進廠。

詭異嗎？很詭異！奇怪嗎？不奇怪！

現在的年輕人多聰明，你以為年輕人那麼好忽悠的嗎？體制內我倡導進廠年輕人就要積極響應嗎？就要去？如果對人生對理想還有追求，就不要加入製造業。別拿新聞來舉例，那可是寧德時代，咱們有幾個寧德時代？也不要拿製造業比互聯網好來欺騙自己，沒得選的時候可以進製造業，可以進郊區。

但要知道自己是沒得選才去的，不就是因為本科和碩士專業差，又沒有互聯網實習經驗，想考功沒崗位才去的工廠嗎？真有得選誰願意去郊區？真話往往不好聽，別看別人說了什麼，要看他們做了什麼。看他們願意讓親戚朋友的孩子去互聯網還是去寧德時代這樣的工廠，就知道答案了。

綜合起來就五個點：

1、說明工廠是真的缺人了

2、說明高學歷人才越來越不好忽悠了

3、說明他們真的急了

4、說明新媒體我的kpi越來越高了

5、正經來說,程序員可以完美向下兼容,在經濟下行時期,確實可以考慮去一些環境比較好的高新技術企業,進行降維打擊。你進廠汗流浹背007 ,人家進工廠冬暖夏涼965 ,更說明計算機是唯一真神。

Ⅱ 程序員離開大廠進工廠，未來的前景如何

程序員離開大廠進入工廠，對於社會而言，高端人才進入製造業是有前景的；對於程序員個人而言，程序員可以選擇的工廠並不多，這意味著程序員的未來前景並不會怎麼樣。

三、程序員怎麼才能在工廠有自己一席之地

程序員進入製造業其實是沒有什麼優勢的，畢竟熟練程度上可能就比不上一般受過職業訓練的工人。但程序員可以在工廠有自己的一席之地，這最為重要就是在離開大廠之前就做好培訓計劃准備，再分析出自己擅長領域時適當地選擇相應的工廠，這最起碼能夠把握自己的薪資和未來的發展方向。總而言之，想進入工廠有自己的一席之地，我們就不能夠盲目地進入工廠。

Ⅲ 程序員是在電子廠上班嗎

不是。程序員是從事程渣判指序開發、程序維護的基層工作人員，一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，不在電子廠如配上班。電子廠，原指一種工廠，也是沖塵一個網路流行詞，完整的話是「找個電子廠上班吧！」???????????

Ⅳ 你如何看待程序員離開大廠進工廠這一現象

你如何看待程序員離開大廠進工廠這一現象？接下來就給大家來說一下我個人看法。其實我本人也是一個學計算機出身的，包括現在也是一個計算機專業的一個學生，因為我覺得如果說是一名好的程序員的話，他不管，說是在公司，

Ⅳ 程序員紛紛涌進工廠加入製造業

程序員紛紛涌進工廠加入製造業

程序員紛紛涌進工廠加入製造業，高學歷、程序員重返工廠，程序員可以完美向下兼容，在經濟下行時期，確實可以考慮去一些環境比較好的高新技術企業，程序員紛紛涌進工廠加入製造業。

程序員紛紛涌進工廠加入製造業1

近年來，工廠似乎被年輕人拋棄，平均每年有150萬人離開製造業，轉身成為快遞小哥、外賣小哥。

不過如今潮流再次改向：研究生、博士生開始青睞工廠，程序員離開大廠走進工廠。

12月3日，新能源巨頭寧德時代全資子公司四川時代在宜賓開展招聘，吸引了大批求職者，現場人山人海，熱鬧程度堪比春運。

有網友表示，目前來說，寧德（四川）時代在宜賓待遇僅次於五糧液，工資反正高，也是讓很多人不用外出務工了，家門口的工資就能媲美沿海城市了。

最近一段時間時間，國內互聯網公司遭遇「寒冬」，無論是在線教育、在線支付、網約車、游戲等行業都遭受到一定的影響。

與此同時，新能源汽車成為新的風口，新興產業的崛起，高科技製造業的發展，也正在吸引越來越多高學歷人才加入。

作為國內動力電池龍頭企業，寧德時代以11。45GWh的裝機量，繼續排名國內企業第一，市場佔比55%，一己之力扛起國內動力電池的半邊天。

最近，寧德時代市值也是節節高升，目前接近1。5萬億，總市值在A股排名第三，僅次於茅台和工商銀行。

程序員紛紛涌進工廠加入製造業2

今天上午的熱搜除了清一色的公祭日之外，還有一個很詭異的`詞條：越來越多高學歷人才加入製造業！一邊是某大廠程序員跳樓，大家都在為年輕的生命逝去痛心疾首，另外一邊就是寧德時代四川宜賓分公司招聘現場火熱，堪比春運。記者是這么形容的：33歲高齡程序員離開大廠，進廠。

詭異嗎？很詭異！奇怪嗎？不奇怪！

現在的年輕人多聰明，你以為年輕人那麼好忽悠的嗎？體制內我倡導進廠年輕人就要積極響應嗎？就要去？如果對人生對理想還有追求，就不要加入製造業。別拿新聞來舉例，那可是寧德時代，咱們有幾個寧德時代？也不要拿製造業比互聯網好來欺騙自己，沒得選的時候可以進製造業，可以進郊區。

但要知道自己是沒得選才去的，不就是因為本科和碩士專業差，又沒有互聯網實習經驗，想考功沒崗位才去的工廠嗎？真有得選誰願意去郊區？真話往往不好聽，別看別人說了什麼，要看他們做了什麼。看他們願意讓親戚朋友的孩子去互聯網還是去寧德時代這樣的工廠，就知道答案了。

綜合起來就五個點：

1、說明工廠是真的缺人了

2、說明高學歷人才越來越不好忽悠了

3、說明他們真的急了

4、說明新媒體我的kpi越來越高了

5、正經來說，程序員可以完美向下兼容，在經濟下行時期，確實可以考慮去一些環境比較好的高新技術企業，進行降維打擊。你進廠汗流浹背007 ，人家進工廠冬暖夏涼965 ，更說明計算機是唯一真神。

程序員紛紛涌進工廠加入製造業3

程序員應該是一幫專業型人才，雖然，現在人工智慧普及程度越來越高，但底層代碼並不為人所了解。面對繁復的代碼，很多人如同看天書，望而卻步，更不要說從事這項工作了。

程序員是高收入群體，在人們的印象中，他們也是加班最多的一類群體，經常有報道，程序員猝死在工作崗位上。透過光鮮亮麗的外表，程序員的「底層邏輯」看起來有些「寒酸」，如果將加班時長和較短的職業生涯聯系在一起，程序員那點高工資恐怕無法彌補。

35歲是一道坎，社會上存在年齡焦慮，對程序員尤其如此。最近，大廠（大型互聯網公司）颳起「裁員風」，愛奇藝、位元組跳動、騰訊等都傳出了裁員消息。特別是年齡大的程序員，首當其沖成了裁員「犧牲品」。在某大廠工作十多年的A先生告訴本網記者，他最近被公司材料了。

對於37歲的A先生，無論是生活現實，還是職業打算，他都決定犧牲一點薪酬福利，再找一家公司去從事程序員的職業。不過殘酷的現實讓A先生不得不妥協。

A先生被裁員後，他開始把簡歷投到大廠，結果因為自己年紀大（37歲）被拒絕掉，找了3個多月工作，沒有一家公司肯給A先生面試機會。眼看「彈盡糧絕」，房子要還月供、孩子奶粉錢、一大堆賬單，A先生有點喘不過氣了。他開始妥協，准備犧牲一部分薪酬，只要有小公司肯招他，他願意「屈尊降貴」到小廠（小型互聯網公司）上班。

讓A先生萬萬沒想到的是，小廠的人力竟然嫌棄自己的工作能力，這完全接受不了。現在，職場中的「大齡」人員往往被貼上「好好先生」「缺乏上進心」「工作態度懈怠」等標簽，特別是程序員，35歲如果還未到管理層，程序員的職業生涯基本就結束了。互聯網公司更喜歡「年輕血液」，剛畢業的年輕人，一張白紙，好調教，能勝任「5+2」「白加黑」，更重要的是工資給得低。

A先生離開大廠，生計何在？35歲真的是一道坎嗎？

最近，本網記者注意到一個新的現象，曾經被年輕人、高學歷人群忽視的工廠，最近又迸發出「吸引力」。一大批研究生、博士生、程序員走出大廠「囚籠」。前幾天，新能源巨頭寧德時代全資子公司在四川宜賓舉行招聘會，吸引大批求職者。

高學歷、程序員重返工廠，反映出我國新興產業崛起的旺盛勢頭。工廠不再是人們眼中技術含量低、工作內容枯燥、待遇差的「工棚」，數字化、物聯網、人工智慧大量進入工廠，生產線需要工人的智慧和專業知識。這樣科技含量高的工廠將給新就業創造巨大空間。

Ⅵ 離開大廠進工廠，會是程序員的終點嗎

離開大廠進工廠，我覺得這不會是程序員的終點。其實對於這樣的一個問題的話，我覺得程序員雖然說現在在互聯網發展的一個經典的話，確實是有非常多的一些程序員，

Ⅶ 程序員離開大廠進工廠，會成常態嗎

我覺得程序員離開大廠進入工廠不會成為常態。現在有一些程序員覺得在互聯網上班非常的辛苦，有些人為了逃避這種壓力，於是選擇到工廠去上班，因為工廠裡面工作不需要去想這么多問題，每天都是一些重復性的工作，而這些離開大廠到工廠上班的程序員，在後面也會為自己的行為後悔。

可能在現在有一些程序員離開大廠進工廠，但只是很少很少的一部分，大多數人雖然在抱怨大廠上班非常的累，但是他們依然不會選擇離開，因為離開大廠，他們再也找不到像這樣好的福利待遇，所以千萬不能被網上的一些謠言帶節奏，許多人可以到工廠去打工，但是不一定能進大廠當程序員,門檻是非常高的。

Ⅷ 程序員離開大廠進工廠，為何越來越多高學歷人才加入製造業了

越來越多高學歷人才加入製造業，是因為他們看到了製造業的前景。在工資待遇不輸大廠情況下，工廠能夠給予更好發展空間，人們自然也就奔著工廠而去。這樣一個現象，便是人們常說的“人往高處走”。

程序員離開大廠進入到工廠工作，這樣一個行為令人費解。會有這樣一個現象產生，離不開下面這兩個原因。

高學歷人才具有超前眼光，他們也在考慮職業生涯，哪裡工作不重要，重要的是哪裡工作更舒心，能讓自己發展更好，賺到更多錢。

Ⅸ 有些程序員為何會離開大廠進入工廠

因為這些程序員的年紀已經到30歲了，很多互聯網大廠會選擇主動裁員，通過這樣的方式保持企業的活力，這就直接導致很多程序員不得不選擇進入工廠。

這其實是一個非常無奈的現實，對於多數程序員來說，程序員在年輕的時候可以通過加班獲得薪水。但當程序員的年紀越來越大以後，我們會發現程序員的競爭力已經不如年輕人了。在這樣的情況之下，很多人會選擇被迫離職，有些人便會進入工廠上班，通過這樣的方式來維持生活。

一、很多程序員會選擇離開互聯網大廠，同時進入工廠上班。

這幾乎已經成為了互聯網行業的普遍現象，在眾多互聯網公司大量裁員之後，我們發現很多程序員開始謀求新的生活。對於程序員來說，因為程序員之前有著較好的生活條件，為了維持自己的基本日常開支，很多程序員會選擇進入工廠上班。

Ⅹ 程序員離開大廠進工廠，他們這么做的原因是什麼

程序員所面臨的工作壓力非常大，而且程序員幾乎每天都需要加班，工作非常辛苦。在製造業做工人，下了班就不用考慮工作上的事情了，這會讓人感到輕松。不管是選擇做程序員還是選擇做製造業的工人，適合自己的就是最好的。在現代社會很多的程序員都已經辭去了自己的工作，轉行去製造業做了工人。關於程序員們這樣做的原因是什麼？以下是我的看法：

三、不管是做程序員還是工人，適合自己的就是最好的

其實每一個人，都有自己適合做的工作。每一個人也都有自己想做的工作。不管是做程序員，還是做工人，只要這個工作是適合自己的，那麼這個工作就是最好的。希望大家都能夠選擇適合自己的工作，選擇自己想做的工作。

那麼你覺得為什麼程序員會轉行去做工人？歡迎評論區下方留言。