『壹』 程序員一般面試有沒有筆試啊，面試的題目難不難
有些是有的，大部分情況，應該都會讓你寫一寫代碼吧，至於難度，主要看你面試的崗位，以及公司自身水平來決定了
『貳』 公司幾乎都招聘有工作經驗的java程序員，對於應屆生該怎麼辦
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並非所有的公司都要有工作經驗的，否則也不會產生有經驗的工程師。
很多公司還是要應屆生來培養的，我們單位現在就准備招聘幾位應屆生呢。
我給你的建議是，第一份工作，不要談薪水，公司給多少就多少，就當是免費學習，免費增加工作經驗，然後待上一年半載的，如果覺得自己翅膀硬了，可以選擇跳槽。
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『叄』 程序員面試一般是先筆試還是先面試，如果面試通過了還會有別的嘛
一般是先筆試，然後面試，面試最少會有兩次技術面，一般是3次甚至更多也有，最後如果通過會有hr面，一般沒啥大的性格人品問題就過了，
『肆』 去公司應聘程序員時，都要有筆試嗎上機編程時可不可以帶資料
大部分公司都有筆試的，一般都是考些比較基礎的東西，演算法那些方面的。上機編程的比較少，應該不會讓你帶資料的，查msdn倒是可以。不過憑個人經驗，這種會上機編程的通常不是什麼好公司。
『伍』 java程序員一般面試幾個問題所有公司都要筆試嗎筆試一般有多少道題面試過的猿猿大概。。。說一
兩到三個。
應屆生肯定需要筆試，不是的話，一般不會。
多少題就不一定了，完全看公司了，難度也不一致。多到網上找面試題，很多公司都是網上摘錄的，尤其小公司
『陸』 為什麼應聘JAVA程序員卻還要在筆試里答那麼多C++的題
如果你C/C++的題目答的還不錯的話可能就被安排到C++部門了，我的同學就這樣，誰讓現在弄C++的少呢，學JAVA的太多了
『柒』 現在去公司面試PHP程序員 還需要做試卷嗎還需要筆試嗎
那要看你去什麼公司面試。
大一點的公司首先是人事先面試。
然後再到技術部門。技術部門可能先會做試卷筆試。或者是上機。
（把自己的作品拷到U盤上，帶著。）
如果通過筆試。那麼會有技術人員面試。
通過面試就是可以入職了。
希望對你有幫助
『捌』 請問程序員一般面試有沒有筆試啊！面試的題目難不難啊
還可以吧
『玖』 為什麼有很多程序員反感筆試
大多數公司都是以筆試而筆試，認為得分高的能力肯定不錯，分低的那能力也就弱了，但現在來說他們的筆試的題其實也都是從網上隨機抄下來的，而且都沒改一個字。而大多數面試者都變得非常聰明，直接在網上搜索C#面試題庫，Java面試題庫，PHP面試匯總……更有甚者 有些培訓機構也直接傳授面試一條龍的經驗，把面試所需的一切注意事項和問的問題怎麼回答都給你設計好了，你只要會背就行了，後面面試前刷幾遍題，拿到試卷唰唰的幾分鍾就做完了，面試官一看這分數 是個人才啊 要了 呵呵…… 甚至出現新老員工薪資倒掛的現象也不足為奇。
『拾』 為什麼我堅持招聘程序員必須筆試
「我」的心理想法我無從知道。
但是對於筆試的話，它可以體現很多。行為藝術可以體現一個人對一件事情的態度，多一種行為的表現可以更加深層的看出一個人的敬業與樂業。而筆試是一種很好的方式。