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程序員一般知道甲方是誰嗎

發布時間:2024-02-09 21:05:40

程序員能查到別人個人信息嗎,怎麼能查到個人信息

程序員相比於普通人對電腦中的程序更熟悉一些,所以很多人都認為程序員是無所不能的,大家也會很好奇程序員在寫程序之餘,還能夠用自己擅長的專業做些什麼,那麼程序員能查到別人個人信息嗎?怎麼能查到個人信息呢?我們一起來看看吧。

程序員不能查看到別人的個人信息,對於每個人來說自己的個人信息都屬於隱私,不能被別人輕易查看。程序員只是相比普通人更懂得電腦上的程序,但程序員也不是無所不能的,如果程序員想要調查別人的個人信息,只能利用一些黑客的手段盜取對方的個人網站,從而盜取對方的個人信息,但這種行為在道德和法律上都是不被允許的,即使是程序員也不能輕易查看對方的個人信息。

’目前我們國家只有當一個人犯了錯誤時,國家的機關人員才能調取對方的個人信息,或者本人攜帶有效證件自己去查自己的信息,在平時別人的個人信息都是不能夠被親密查看的。

怎樣查看對方的個人信息可以加對方的多個社交平台,從每個社交平台中都觀察對方的日常動態以及對方的生活方式,通過對方的狀態能夠了解到對方的真實性格。

㈡ 程序員的甲方是什麼

問題一:做什麼職業,也別做程序員 程序員的快樂和痛苦:
編程是快樂的,也是痛苦的,這也將是第一篇用辯證的思維來探討關於程序員人生的文章。大量的編程工作或許給你的生活帶來了很多枯燥和痛苦,但是換個角度,程序員也應該是快樂的,這種快樂往往無法用言語表達,只
編程是快樂的,也是痛苦的,這也將是第一篇用辯證的思維來探討關於程序員人生的文章。大量的編程工作或許給你的生活帶來了很多枯燥和痛苦,但是換個角度,程序員也應該是快樂的,這種快樂往往無法用言語表達,只可意會,不可言傳。那麼編程會給程序員帶來什麼樣的快樂呢?
1、成就感
「成就感」毫無疑問是程序員快樂的首要原因,編程是一件普通人無法完成的事,盡管很多軟體項目都由一個團隊小組共同完成,但是作為個人來講,你在其中完成的工作就是個人勞動的一部分。一段代碼、一個函數、一個模塊、一個軟體都是程序員自我實現的過程。成就感意味著自己做了一件了不起的事,做了一件非常有用的事,做了一件有價值的事,做了一件別人做不了的事。程序編多了,無論是編程的結果還是編程的過程,都會產生這種感覺。
2、被認同感
程序員原來對程序的無知、恐懼心理,通過大量的編程逐漸地克服了。程序員的自信心也逐步強大起來,而周圍的同事往往比他自己先一步看到這種的進步,從而率先對他進行認同。尤其是原來自己初來乍到,水平、能力不能充分展示,自己內心也很著急,但是同事並不當回事,對自己不溫不火的。隨著工作的開展,自己的能力逐漸顯示,同事也開始轉變對自己看法,從各個方面或明或暗地表現了對自己的認同,這種認同往往會讓程序員內心湧出一種滿足感。尤其當程序員的上級甚至老闆表揚自己工作成果的時候,這種被認同的感覺讓人有一種飛上天的感覺。甚至用戶對自己的認可都會讓程序員倍感高興。
3、團隊氛圍
程序員在成長中,一定會和其他程序員以及項目經理打交道。每個程序員和每個項目經理由於個性、能力、經歷的不同與之交往的方式和結果都會不同的。隨著時間的推移,程序員在這種不斷的交往過程之中,增加了團隊的意識,增加了軟體中團隊凝聚力。程序員在團隊中一方面能夠獲得團隊成員的幫助和支持,另一方面作為團隊一分子,也在為團隊整體作出貢獻。每當一個項目在千辛萬苦之後完工的時候,那種團隊集體相擁的開心是難以言表的,有的男女甚至因此而結緣。也有個別程序員不能處理好和其他同事的關系,那工作起來就會感到很別扭。
4、技能熟練
在編程初期,程序員編起程序起來可以用「一步一個跟頭」來形容,編程速度慢的不可想像。隨著編程大量積累,程序員逐步找到編程工作流程和竅門,編程速度大大加快。到後來他們幾乎到了「兵來將擋,水來土掩」的境界。原來要好幾天要才能編好的程序,現在只要分分鍾就擺平了。有時這種熟練程度連自己都會不敢相信的。
5、學生變老師
程序員開始的時候絕對是一個學生,干著干著學生變成了老師了,而後面進來的則當起了學生。當學生們問起自己曾經問過上一任老師的問題的時候,那種老師的優越感不由你不產生,不由你不認真去解答。有的甚至有主動教學的沖動。
6、擴大朋友圈
編程多了,自然項目就多了,項目多了,接觸的人也多了,接觸人多了,就會讓程序員交友的機會多了,程序員在這個過程中,無論是和程序員同行、軟體設計師、項目經理、上級主管、公司老闆、用戶、合作夥伴甚至是網友都會有所接觸,許多程序員因工作需要經常在用戶單位進行開發和維護和用戶打交道機會很多,因此,會結交上用戶朋友。在IT人員稀缺年代,有些用戶對看中的程序員,常常會挖牆角,項目驗收後,程序員由乙方變成了甲方。
說完了程序員的快樂,再來說說程序員......>>

問題二:外包到甲方的程序員應該怎麼規劃自己的職業生涯 ERP程序員主要看你是做甲方還是乙方,甲方二次開發的多,但如果產品是自己的,做主體開發也是有可能的。

問題三:做軟體開發轉型 去甲方怎麼樣? 其實本人建議如下:
1、首先考慮一筆資產可以不用辛苦勞動即可度10年沒有問題;
2、個人性格是否外向,且善於溝通;
3、該工作離家是不方便照顧父母;
4、待遇是不屬於當地中上等;
5、有能力考試至少211院校的重點專業;
如果滿足上述考慮因素可以馬上換地方考研都沒有問題,否則建議好好表現繼續現在工作

問題四:程序員被甲方趕回去,怎麼跟上司溝通 雖然不想危言聳聽,但是你的確攤上大麻煩了。被甲方趕回去的性質是非常嚴重的,當然如果你在你們公司水平特高,非常有地位你可以無視我的話。依我身邊的例子,如果你只是個普通的IT打工者,以後在公司的日子會非常不好混,甚至有被辭退的可能,當然要看和甲方合作的項目大不大,還有甲方對乙方的影響力。建議你這樣,和甲方當事人好好溝通一下,送點禮,說點軟話,求他收回成命,或者在你上司面前美言幾句,給你留點餘地。要快!千萬拖不得!看來你是剛上班不久,要不也不會出這么大的問題。真心想幫你,有問題繼續找我。

問題五:ERP程序員主要負責做什麼? ERP程序員主要看你場做甲方還是乙方,甲方二次開發的多,但如果產品是自己的,做主體開發也是有可能的。

問題六:請問Java程序員前景怎麼樣??做程序員真的很累,好糾結啊 前景一片光明。你不要死腦筋,程序員做個3,5年就夠了。剩下的你換工作找管理的,或者去甲方運維或管理。開始累點是為以後打基礎。哪有一開始就輕松後面又高工資的工作呢。

問題七:it程序員在眾包平台上一年能賺多少錢 有多大能力賺多少錢,不過程序員很難過第一關,就是說服甲方給你項目

問題八:我是個程序員,經常要做項目,現在想轉管理,請問有什麼好一點的建議嗎? 兩年前也是和你一樣-小小的程序猿一枚,後面慢慢接觸到PMP,程序猿如果不轉管理,現在寫程序已經拼不過那些小夥子了,熬不了夜,所有有了轉管理的想法,經過多番了解之後,我選擇了艾威PMP培訓開始了我的PMP之旅。

問題九:經驗不多的新人在外包it公司能堅持下去嗎? 非常多的人說作為IT外包的程序員,發展空間小,我只能說這樣的人並沒有接觸到外包IT的核心,我在外包做了2年多,當然現在正面臨跳槽,而且目標首選是甲方優先,為什麼後面再說,先說一下第一個問題:我現在的小組老大,在技術方面,基礎扎實,編碼能力強,工作效率高,他一個人一天就能完成我和另一個主要開發人員加起來的工作量,而且作為一個項目經理,他要關心的事情要比我這種開發要多的多,比如評估工作量, 比如協調各個模塊的整合工作,比如整個項目的框架搭建,比如資料庫的維護……同時他還要和公司里的產品、銷售、甲方公司的需求提出人員等等非常多的日常雜事需要他去處理,因此他本人的情商也並不低,相反他能在這么錯綜復雜的人際關系裡游刃有餘,在日常工作還能兼顧開發,只能說明他的個人能力已經非常牛逼,而就是這樣牛逼的一個人,他也是在外包公司歷練出來的,一個一個項目做下來,你只要能獲得公司骨幹、核心人物的肯定,你當然就可以向更上面的職位升遷,因此,很多人說外包IT發展有限是錯的,至少不完全是,反過來說,你以為在甲方公司呆著呆著就莫名其妙讓你當上領導了嗎?
第二個問題,我覺得一碼歸一碼,必須說清楚,因為很多人說過的這個問題的確是存在的,也就是歸屬感。我以前也在甲方做過2年,工資可以說挺低,乾的活其實也並不少,但我依然覺得每天上班並不會非常枯燥,因為我有一幫非常開朗而且喜歡開玩笑的同事,我本身是個內斂木納的人,但原先的那個辦公室的工作氣氛就是非常好,開開玩笑做做事,一天就過去了,並不會一上班就像行屍走肉一樣等下班。但在外包IT,這的確是個很大的問題,大到什麼程度呢,這次我跳槽就是因為,我現在所在的小組,因為公司接的項目的調整,必須被拆散,分散到不同的甲方,做不同的項目,原本我們小組幾個人都是很有默契,私下也是能聊到一起的,如果經常把你調來調去到不同小組,那麼每次都要磨合,或者你可以選擇封閉自己,就像一個機器人一樣接受安排,完成自己的工作……甲方和外包最大的區別也在於此,哪個你能接受,權衡一下利弊就是。另外,外包的IT公司,並非清一色全是在甲方場所辦公的,一般外包項目,分駐場項目和離場項目,所謂駐場,就是程序員必須全在甲方公司指定的場所開發辦公,大多情況下,開發的上下班時間什麼的都是跟著甲方走的,而離場相對的就是程序員在自己公司辦公,做好的項目由項目負責人帶到甲方去發布等……
第三個,福利待遇問題;外包的確是要比甲方保守一些的,外包公司節省成本是必須的。但也不盡然,關鍵看你自己價值,和怎麼跟面你的人談。
最後總結一下,如果你只在乎技術上的提升,對自己社交圈的維護和發展不屑一顧的,大可以選擇外包,鍛煉人完全是看自己的,和在哪裡做沒有太大關系。但如果你對工作環境、福利待遇、前面提到的有所介懷的,那麼以甲方作為優先面試的對象比較好。

問題十:程序員是外包公司學到的東西多還是普通公司學到的東西多? 外包公司學不到什麼東西,東一塊,西一塊,根本沒積累

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