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㈡ 35+程序員出路在哪裡
35歲以上的程序員在職場上消褲仍然有很多出路和機會，以下是一些可能的方向：
1. 技術管理和領導：隨著工作經驗的積累和技術能力的提升，35歲以上的程序員可以考慮向技術管理和領導方向發展，例如擔任項目經理、技術陸旁總監、CTO等職位。
2. 技術顧問和咨詢：35歲以上的程序員可以利用自己的豐富經驗和技術知識成為獨立的技術顧問或咨詢師，為企業或個人提供技術支持和解決方案。
3. 創業和創新：35歲以上的程序員也可以利用自己的技術背景和行業經驗創辦自己的公司或加早橋橡入初創企業，開發新產品或服務，探索新的商業模式和市場機會。
4. 開發工具和框架：35歲以上的程序員可以開發自己的工具、框架和庫，為其他開發人員提供更好的編程體驗和效率。
5. 教育和培訓：35歲以上的程序員可以利用自己的經驗和知識，成為一名技術培訓師或教育者，傳授自己的技術和經驗，幫助新一代程序員成長。
總之，35歲以上的程序員並不意味著職業發展停滯不前，他們可以通過不同的方式和途徑，繼續拓展自己的職業領域和發展空間。
㈢ SAP顧問為何成為程序員轉行的香餑餑麻煩告訴我
程序設計者曾經是一個享受高薪的讓人眼紅的職業，可是隨著科學技術的不斷進步，程序開發成了一個人人都可以涉足的行業，只要經過短期的培訓，就可以成為一 個初級的程序設計者，往日的高薪光環已漸漸退去，更多思考開始轉向程序員的生存問題。近年來 SAP 顧問備受程序員所鍾愛，這個低調的行業也成為程序員轉行的熱門職業。 SAP 顧問為何成為程序員轉行的香餑餑？ 一、 程序員越做越貶值， SAP 顧問越做越升值 在一份中國程序員薪水調查報告中，有超過 55.08% 的程序員對當前的薪資表示不滿意，僅有 24.37% 對目前的狀況表示滿意。與其他行業不同，程序員並不能隨著閱歷、經驗的增長獲得更高的薪水，相反做的越久反倒壓力更大。 IT 行業的技術更新很快，所以程序員需要不斷的學習，一般的程序員在做到 8K 左右的薪資之後，很難有上升的空間，職業發展瓶頸日益明顯，而 SAP 顧問的高薪水以及隨著年齡增長不斷增加的身價，對程序員來說，是一個追求和奮斗的目標。二、前景與壓力 程序員不堪重負 壓力是擺在程序員面前想逃避的不爭的事實。無論是工作強度和幅度，都讓程序員不堪重負。然而最讓程序員受不了的還是企業的管理層。不管產品經理如何改需求，最苦的仍然是程序員，需要經過不斷的測試以及調試才能完成，但在老闆眼裡，這一切都不放在心上。你若想離職，會有成千上萬的程序員擠進來，每年都有很多找不到工作的大學生湧入程序員行列，造成了資源過剩。加上行業本身的要求並不高，所有國內程序員的競爭激烈。很多程序員想轉行 SAP 顧問，除了 SAP 顧問的前景好以外， SAP 顧問的壓力相對較小。雖然 SAP 顧問也需要加班，但在公司中的地位是截然不同的。 三、 跳槽無力 程序員需要重新規劃 跳槽不是目的，而是手段。跳槽本身是一個消耗能量的行動，只有在不跳槽的危害更大或者跳槽帶來更大價值的時候才會通過跳槽實現跳高。然而絕大多數程序員跳槽都是「裸跳」，並沒有長期的職業規劃，也沒有更好的突破空間。這也是很多程序員想轉行卻又不斷在徘徊的一個重要原因。很少有公司為程序員的離開而損失慘重，除非你已成為企業絕對的技術骨幹。如果想以辭職來提高薪水顯然是行不通的。反觀 SAP 顧問市場，由於 SAP 顧問市場人才緊缺，需求在不斷上升，企業對 SAP 顧問人才的重視程度也在不斷上升。對於程序員來說，得到企業的尊重和認是對自我價值的肯定，這在程序員的環境中很難實現。 國內的軟體業形勢不好，需求乏力，盜版猖獗，成本提高，規模小，導致了軟體業的不景氣。在這樣的大環境下，前景並非樂觀，因此程序員的職業發展也受到了相當大的阻礙。
㈣ 程序員年齡增大後的職業出路是什麼
程序員在職業生涯的晚期可能會面臨一頌扒源些挑戰和選擇。以下是幾種可能的出路：
1. 轉型為技術管理人員：隨著經驗積累，程序員可以選擇轉型為技術管理人員，擔任團隊領導或部門經理等職位，幫助組建、指導和管理技術團隊。
2. 成為咨詢顧問：程序員可以將自己的專業知識轉化為咨詢服務並為其他公司提供技術方面的野態建議。這可能需要一些進一步的培訓或學習，但可以提供一個刺激性的職業發展道路。
3. 轉向教育領域：程序員可以選擇走向教育領域，將自己的知識傳授給新一代程序員。這包括在大學或技術學校擔任教授或開設培訓課程。
4. 開始自己的公司：程序員可以選擇成為企此森業家，創立自己的公司並開發新的軟體產品或服務。這可能需要一些創意和風險承受能力，但可以提供創新性和自主性。
5. 參與開源項目：程序員可以選擇參與到開源社區中，為開源項目做出貢獻並與其他開發者合作。這可以提供一個有生產力的社交網路和由興趣驅動的項目。
㈤ 程序員接私活能賺多少
程序員接私活收入
程序猿接私活一般都是接小型的項目外包。
看項目大小以及外包需求方的經費。
一般一個項目20W以上。
但是項目不是你一個人就能做的。
如此看，還需要幾個程序猿平均分配。
我之前接私活，每天耗費2-4個小時，平均每月獲得外快5500元。
程序員接私活一年能賺多少錢知乎
這個要看你做的是什麼項目
程序員能接私活么，一般怎麼接的
1.個人所接觸的，往外包的大活一般都是找朋友推薦，知根知底有一定信任基礎，一定程度上就是拿朋友的了解做信用擔保了，這樣項目會比較可控。否則隨意外包，項目管理成本會比較高，就未必劃算了。也有些程序員跟銷售、市場人員的合作，以工作室的性質對外找活，生意不錯就逐漸轉為公司運作。
2.一般接的活按預估工作量，通常按自己工資的1.5倍交易。根據技術稀缺程度浮動。
3.在我看來，程序員在公司內的工作量取決於管理，管理到位的情況下程序員的付出已經對得起他們的工資了，如果還有精力去接私活，也是對他技術能力和熟練程度的提高，好事。但也說明公司和員工還沒有達到最充分的協作：公司沒有給予員工足夠的工作量和與之對應的報酬。
程序員有接私活的嗎，高報酬
你要做什麼，最好能說的詳細一點。這樣才會有人接
一個老程序員的心理話 程序員該不該接私活賺外快
雖然那些證件很重要不過你可能對你自己的專業都不了解就去考證書 有些盲目 底下是我原創的文章悉數 希望對你的就業方向有指導意義希望睜行首給你幫帶悶助土木專業就業土木各行業前景及薪資參考學土木的可以選擇的自己工作方向 如夢無痕…… 沒畢業的土木工程的畢業生，對於以後的職業選擇可能會有些迷惑，我就對我所知道的，了解的一些情況，簡單介紹一下。畢業之後我換過好幾種工作，對於土木工程學生可以從事的行業以及年薪進行簡單介紹。底下的年薪不包括個人接的私活以及外快。這些年薪僅供參考，地區差異，有不一樣的很正常 。還有我指的薪水是年薪 如果你的月薪是一千五乘以十二月 是一萬八 在加個兩千獎金 都差不多的是兩萬. 1施工方向 這是大部分土木畢業生的選擇，施工方向是專業對口的一個工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利於人脈資源的積累，同時對於自己成家立業有一定影響，而且由於人多，競爭激烈，想成為項目經理很難，這些大企業適合只想做技術，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。 參考年薪應屆畢業生 3.5萬--5萬 工作3年後 5萬--10萬。大企業一般外塊很少。 對於小施工企業基本是在一個地區做工程，開始可能待遇不高。不過由於經常在一個地區施工，能建立自己的人脈資源。對於自己創業，以及日後社會交際以及做些私活外快，很方便。小企業不在乎高學歷，通常你是個大學生，人家就要了。小企業競爭不激烈，跟老闆混得好了，而且運氣好的話，有的甚至做了兩三年，老闆就讓你做項目經理了。在小企業，由於素質普遍較低。對於社會上一些吃喝嫖賭這些腐敗的現象無法接受的同學不太適合，小施工企業更適合八面玲瓏，能喝酒，會交際的同學去。 應屆畢業生 參考年薪 2.0萬---3萬 工作三年後 4萬----6萬 （ 同時外加一些灰色收入就看個人能力了，厲害的角色能拿到10萬+）。 施工方向的畢業兩年後，可以考二級建造師，掛靠5000一年，工作四年後，考一級建造師，掛靠2萬一年。2設計院--結構設計或者建築設計 由於結構設計關系建築物的安全，大部分設計院對於設計者的學歷和經驗很看中。所以大家都覺得設計院高不可攀，從而放棄對設計院投簡歷。實際上看中學歷的都是大城市的甲級設計院。一些縣級市的設計院對於結構設計建築設計這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學學習成績不錯，CAD畫的還行，學過PKPM。一般一本院校的可以去一些比較大的設計院試試。二本的學校的，可以回家鄉的設計院或者家鄉臨近縣市的設計院試試。結構設計工作穩定，同時有雙休這是施工單位沒法比的，待遇一般差不多的。如果你認准設計非設計院不僅不想做施工的話，而自己學歷不硬，可以考慮參加一些培訓機構的培訓，給自己充充電。這些培訓結構的講師都是有設計院豐富經驗的，先跟他們學習一下結構施工圖的繪制流程，再去找設計院的工作就易如反掌了（網易結構論壇目前有老莊結構培訓和會挽雕弓培訓）。 土木轉建築設計的有，但是一般不太容易。做些廠房，小辦公樓的建築施工圖還行，遇到大規模的廠區規劃和地塊設計，一般設計能力是比不上建築設計畢業生的。不過一些小地方的乙級設計院設計的主要業務就是廠房，小辦公樓。他們更希望學土木的去把建築和結構圖一起畫了，所以他們一般招學土木的，而不太喜歡學建築的。不過甲級設計院不會出現這種情況，甲級設計院分工明確，甚至PKPM建模 ， 梁板柱施工圖 ， 基礎施工圖都是分開做的。應屆畢業生一去一般都是開始畫樓梯，然後梁板柱......>>
程序員自己接小項目能賺很多錢嗎
接固定的幾種類型的，接的多，可以賺錢，因為同一種類型的大同小異，只需要個修修改改，速度快，工作量小，如果經常接不同的項目，經常需要從0開始做，那是賺不到錢的，而且一般找私人做的都是預算有限。
程序員一般通過什麼途徑接私活
1.個人所接觸的，往外包的大活一般都是找朋友推薦，知根知底有一定信任基礎，一定程度上就是拿朋友的了解做信用擔保了，這樣項目會比較可控。否則隨意外包，項目管理成本會比較高，就未必劃算了。也有些程序員跟銷售、市場人員的合作，以工作室的性質對外找活，生意不錯就逐漸轉為公司運作。
2.一般接的活按預估工作量，通常按自己工資的1.5倍交易。根據技術稀缺程度浮動。
3.在我看來，程序員在公司內的工作量取決於管理，管理到位的情況下程序員的付出已經對得起他們的工資了，如果還有精力去接私活，也是對他技術能力和熟練程度的提高，好事。但也說明公司和員工還沒有達到最充分的協作：公司沒有給予員工足夠的工作量和與之對應的報酬。
程序員如何接私活，如何報價，應該注意什麼
可以在豬八戒接活，天涯論壇，網路貼吧去看看有沒有客戶需要
接到項目以後，仔細想想大概多長時間能做完，然後再多留出50%客戶調試驗收的時間，盡量精準到幾個人需要幾天
看看你當地一個工程師的日薪水，如果不知道那就問問熟練泥瓦匠的日薪*2（哈哈）
總價出來以後，預留15%的稅金，然後再高報30%用於未知的支出（吃飯，行賄等等）
一定要先收30%定金，然後交付的時候不要交出源碼，而且有手段可以控制萬一客戶不給錢，也讓他用不了的手段（這也是沒有辦法，防小人吧），收到全款，然後再全面交付源碼和和有關的東西。
程序員一年賺多少錢算多
一般程序員年薪都在十萬左右
程序員一般通過什麼途徑接私活
同問.....................
㈥ 學軟體開發的，就是程序員，可以轉做ERP實施顧問嗎
1、程序員轉做ERP實施顧問應是可以考慮的
2、但個人認為ERP實施顧問不朝陽，ERP實施顧問要做好，要懂企業管理，然後懂erp軟體，並有較強的溝通和交流能力。進入一個好的ERP廠商或是ERP實施公司，能夠接觸了解很多企業，有助於你更好的了解行業和專業崗位，對今後確定工作方向應該有一定的幫助
3、做任何工作都是需要努力的，剛工作打基礎很重要，盡可能找有好的體系和團隊支撐的工作做