程序員對鏈底端的影響

1. chatbot對底層程序員的影響大嗎

ChatGPT 的出現可能會對一些低端的工作造成影響，簡派御例如數據錄入、文本生成等簡單的任務，但它不太可能直接導致底層程序員失業。
首先，ChatGPT 只是一種工具，它不能完全取代人類編程員，因為它仍然需要人類來構建、部署和維護其底層系統。
其次，ChatGPT 的主要應用是自攔岩動生成文本，並不適用於所有編程任務。它還不具備創造性和判斷力，無法獨立完成復雜的編程任務。
最後， ChatGPT 的出現可能會帶來新的機會，羨液使得程序員更多地關注於創造性和技術領先的工作，而不是簡單的重復性工作。
因此，我認為 ChatGPT 不太可能導致底層程序員失業，但是它可能對工作內容和工作方式造成一定的影響。

2. 程序員就業前景怎麼樣

程序員就業前景不錯，還是比較容易的，注意我指的是真正有實力的高級軟體人才，如果還沒有寫幾行代碼就說自己是程序員，我想這樣的程序員價值和賣白菜的也沒有什麼分別吧，最好做好工作難找的心理准備；要想在這個行業混的話，想進一些大公司，最起碼編寫的代碼在一萬行以上才有競爭力。

3. 程序員鄙視鏈，所有工程師都鄙視php工程師，為什麼

鄙視像條食物鏈，無處不在。

工作篇

4. 改變世界，為什麼程序員卻得不到足夠的尊重

一直以來，網上充斥著程序員的訴苦聲，各種高薪短命之類的論調絡繹不絕。加上之前「美國2012年最佳職業榜單軟體工程師居首」的新聞恐怕更讓國內不少「碼農」羨慕嫉妒狠。

但實際上，在美國普通的程序員也不是那麼光輝的存在，更多地是被當作怪胎（geek）和書獃子（nerd）看待。最近，Hacker News上就有一位外國程序員訴苦，並獲得大量網友的反饋和分析，大家也可以一起討論下為什麼程序員沒有受到足夠的重視，以及我們應該怎樣做。

經濟因素

正如網景創始人Mark Andreesen所說，軟體在我們的日常生活中正變得越來越重要！相比之下，程序員——軟體的主開發和維護人員，卻沒能得到相應的薪金和名聲，這是為什麼？

等一下，程序員的工資還不高？的確，相比於全國平均工資程序員的確算得上是高收入人群，但是你還需要考慮很多程序員都有很高的學歷！跟其他高學歷職位相比，程序員的工資又怎麼樣呢？

想像一下，一個35歲左右的Google高級工程師（當然，如果你不喜歡Google，也可以類比一下其他頂尖IT公司，比如IBM或者微軟等等），基本上可以算得上是頂級程序員了，工資大概在15萬美金左右，這並不能使其在美國買一個很好的房子，過上特別好的日子。相比之下，一個優秀的醫生在職業生涯的巔峰可能能拿到40萬美元（在美國，醫生是個非常不錯的工作，待遇和社會地位都很高），更不用說銀行家和企業管理層了。

很多情況下，某些工作的工資被誇大了。比如銀行家，確實有很多成功的銀行家的財富多得驚人，但他們只是少數人。另外不得不提的是，他們中也有部分人身負巨債！以下數據來自美國薪資統計網站payscale.com，這里去掉了薪資最高和最低的10%的人群的數據。（點擊文字鏈接可以查看詳細數據分布）

• 醫生0-$176,588

• 律師$38,806-205,790

• 軟體工程師$35,670-$106,331

• 高級軟體工程師$33,500-135,486

• 高級商務分析師$61,308-$120,547

• 系統管理員$23,489-$93,996

• 計算機程序員$28,842-$103,900

• 管理顧問$47,730-$201,428

• 銀行投資者$34,382-$121,696

• 會計師$29,252-$71,884

• 高級會計師$36,151-$79,557

這里還有幾位網友指出：醫生其實分很多種類，每類醫生工資差距相當大，比如皮膚科的醫生平均薪金在$200,000左右。另外實習醫生或者是資歷淺醫生的跟資深醫師的薪金差距是非常大的！

另一方面，很多人認為程序員可以在創業中發大財（估計他是把比爾·蓋茨和馬克·扎克伯格這樣的案例當作是普遍現象了）。實際上，所謂的「程序員可以在創業中發財」只是「企業家在創業中發財」，沒有哪個「程序員」在創業成功後還是一個純粹的程序員（蓋茨和扎克伯格也只是在創業初期參與編程，之後就主要負責公司運營之類，只能算是「企業家」）。

社會、文化因素

當然，金錢不是生活的全部。從社會地位的角度考慮，程序員又怎麼樣呢？據我所知幾乎所有的大公司都是由MBA運作，而不是程序員。程序員在公司（主要IT企業）做著苦力活，卻生活在剝削鏈的最底端。當然，我們應該考慮到社會分工：好的管理層能夠使企業的營收翻倍，律師能夠幫助你避免很多不必要的損失（優秀的律師通常可以通過避稅等合法手段規避大量無謂損失），而程序員的主要工作和其他工人一樣，主要是生產產品。

和別人聊天時，如果你提到自己是一名醫生或者律師，甚至是推銷員，人們至少會對你的生活感興趣。相反，如果你是一個程序員，人們常常會立刻失去興趣，甚至，哪怕只是聊到了科學和IT，那麼會瞬間被貼上怪胎（geek）的標記。當然並不一定所有不了解IT的人都討厭IT，也有程序員網友表示他自己就很受歡迎。

沒有哪個父母會這樣教導自己的孩子：「只要勤奮和努力，總有一天你將能夠成為一名優秀的程序員！」在歐洲，程序員的地位甚至不如流水線上的工人。在英國，你的父母通常會更希望你從事律師或者醫生這樣體面的工作。當然這不一定涉及到尊重，大多數家長絲毫不懂IT，但他們卻能理解醫生和律師是做什麼的。IT相比於這些傳統職業，只是一個新興的行業，所以也不難理解為什麼會被當作怪胎了。（計算機最早就是出現於美國，即使如此還會有這么多IT「文盲」，有理由相信這是一個「世界性的問題」！相信有不少程序員朋友都有被拉去安裝操作系統或是修電腦吧！）

程序員是英雄？資本家可以創造就業，醫生救死扶傷，律師和法官維護正義，但程序員似乎不會對人的生命/生活有直接影響（不得不強調一下，很多應用雖然是程序員創造，但普通人的理解更多的是某個公司的產品）。所以程序員很難把自己突出出來。

政治因素

程序員是頂級的政府顧問？在印度，如果你不是一個工程師，那麼你什麼都不是！這里，編程行業是中產階級的默認工作；而在美國，一個人做編程卻是由興趣決定。在印度，很多政客都曾經是軟體工程師；而在美國，據我所知，沒有一個國會議員有過任何編程經驗。也許正因為政客中缺乏程序員，才導致了社會對IT行業工作的不理解甚至誤解。

性格因素

另外被提到比較多的就是性格了。有很多程序員性格孤僻，或者說不善於打交道。這也許是因為很多人因為不善於人際交流才選擇的編程行業，或者是因為程序員花太多時間來和計算機交流導致與人溝通能力的退化。無論如何，計算機行業的從業人員中不善於與人交流的比例比大多數別的行業都要高！

結論

主要不外乎兩點：一個內在，一個外在。內在的是因為程序員性格決定的，如果你希望別人尊重你，讓別人知道你是個值得尊重的人才是長久之計，人與人之間的隔閡難免會造成偏見。外在的因素就比較多了，但我相信都是可以通過內在的改變而慢慢變化的，如果每個程序員都能讓周圍的人了解程序員到底是做什麼的，偏見一定能夠被消除。無論如何，只是抱怨不會有任何改變，多多交流才能消除偏見！Enjoy coding，enjoy life！

5. 為什麼計算機鄙視軟工

因為有的程序員十幾年如一日，只會花架子，比招式，而真正的高級程序員修煉的是內功。這就是所謂的程序員鄙視鏈，初級程序員比招式，高級程序員只看內功。修煉內功就得從基礎原理做起。

6. 程序員就業前景分析

從行業的整體情況來看，程序員的工作相對來說還是具有一定壓力的，而且不少程序員的工作周期也比較長。雖然程序員的工作壓力比較大，但是從IT行業的基本面來看，未來IT行業的發展前景還是不錯的。

程序員就業分布較為集中的區域為省會城市、北京、上海與深圳，其中省會城市就業比例為39%。在IT行業發展迅速、產業鏈比較發達的北京、上海、深圳及省會城市，因為就業崗位需求的數量較多、薪資待遇較好，吸引了超過9成多的就業程序員選擇在以上區域尋求個人發展。

程序員屬性：

從表面上看，程序員是會使用計算機語言編寫程序的群體。實質上，程序員是聯結精神世界與物質世界的最有效的中介，將人語轉變為物語創造財富。以前所說的技術，是分科的技術，程序員的技術是全面涵蓋的技術。

從人的意識到物的結果的全面流程看，程序員所用的從應用層到物理層的分層次體系是一種嚴密有效的邏輯結構，這正是經濟建設需要而傳統文化沉澱缺乏的要素。

7. 程序員思維會給你的生活帶來哪些影響

比如：對於許多重復的、線性的事物，大腦將獨立於編程。我要檢查強迫症，反復檢查是必要的，比如鎖門，我會把鎖分為幾個步驟，順序執行，返回結果，因為方法執行起來也不例外，上班時會放心，我只好在這個檢查中進行治療。駕校實習，第二節考試，編譯程序，順序執行，突發情況，分行解決方案，滿分。

6。永遠想想2的力量

職業原因：計算機存儲信息的基本單位是位（位）。在二進制系統中，每個0或1是一個位。

日常行為：通常不是在10計算，而是在2計算。有些平凡的日子在程序員眼中也是神奇的。例如，程序員日是每年的第二百五十六天（2·8）。還建議每年使用10月24日作為程序員日（2？10）。

7。生活方式不健康

職業原因：程序員編寫半天程序，沒有電腦屏幕的眼鏡，甚至在靈感爆發時熬夜。

8. 又一起「刪庫」，被判7年，鏈家程序員怒扇財務數據，對所在公司有何影響

每個行業都有自己的問題存在，但是每個行業也都有重要的崗位，對於程序員來說，那可是很多公司的保安，可是對於有些單位保安可是很危險的，這不就出現問題了，鏈家程序員因為某些問題，把財務數據刪除了，這樣操作會對所在的公司有什麼影響呢？下面我就來說一下我的個人想法與看法，僅供大家參考討論。

問題總結

對於程序員刪資料庫的問題，其實有很多起這樣的案件，可是大家卻不知道程序員背後的辛酸，有的時候多一些理解就能減少一些這樣的事情發生，所以對於企業數據的管理需要有定時的備份，還需要對人員的管理有一定的人性化管理，這樣才能讓公司更好的運轉，也不會出現此類問題，所以工作中多一些理解就會少一些別扭，如果都是這樣的結果我相信也不會有很多這樣的事情出現了，以上就是我的個人看法與想法，僅供參考討論。