女孩692分想當程序員w

1. 對於女孩子來說，程序員這個工作可以嗎

不知道大家在念書的時候，有沒有留意到這樣一種現象，工科類的院校女生可以說是鳳毛麟角，有的專業幾乎是清一色的男生，就算是有女生，也只有一兩個。

難道女孩子都就讀於文科類的院校了嗎？其實不是，不少理科類的大學女生也不少的，譬如軟體開發的前端開發。

類似這樣的問題或許你也遇到過：

• 女生適合做軟體開發類的工作嗎？
• 女生不適合學理科？
• 女生不應該學軟體開發？

作為一名前端開發人員，其實跟性別關系不大，我們要做的就是在保持好奇的同時，努力深入挖掘自身的潛力。

隨著前後端的分離，前端開發崗位得到了不少女生的青睞。從事前端開發的女生也越來越多。

對於剛步入職場的前端開發人員，對技術深度要求一般都不高，要求不高並不代表安排給你的任務就可以延遲，還是需要保證按時按質地交付。

這就需要前端人員在團隊溝通協作方面，要建立好與對方的充分信任，並打造個人的靠譜標簽。可別小看這個標簽，這個標簽可能會影響你能否升職加薪。

這就是為什麼有的人工作很勤奮，暗地裡累死累活，加班加點，到頭來客戶和領導都不滿意。之所以出現這種情況，大多數情況下是因為我們忽略了溝通，沒有和對方建立好充分的信任。

2. 女生當程序員有前途嗎

女生當程序員有前途嗎?四川優就業為您分析：
程序員絕大部分是男性，為了調節性別搭配，有些公司特別指出需要女性程序員，趕緊報名學習去吧。只要能幹活，工作沒問題。程序員不分男女，只要做得好就會有人看重你。
你需要選擇一個方向，高級應用類程序員還是底層開發程序員或是資料庫程序員。
1.高級應用類程序員 你可以選擇 .NET 或是 java 這兩門語言入門好好學也就是3~4個月。
2。底層開發程序員 學的東西就很雜了，比較難 例如C\C++和相關的函數庫周期可以說是論年。
3.資料庫程序員 我沒干過 不好說。
要熟悉最好還是自己做例子。
在找工作的過程當中，女生也有一定得優勢，優勢如下：
對於情況1：
我覺得寫代碼本身也是某種有天賦的東西。但我也同時覺得這也是非常體現「勤能補拙」這四個字的職業。多學，多練，多想也許不能保證做得足夠好，但是能保證做的越來越好。
對於情況2：
我覺得做後台似乎是相比之下更穩定、缺乏變化的工作。或許比較缺乏轉職的可能性。如果題主是想要藉此鍛煉自己然後轉職，可能需要自己更努力的去social、去抓住機會。
對於情況3：
題主也許現在並不特別明白自己真正想要做的是什麼(如果知道並確信自己是真正喜歡後台、想做後台的話，也許不太會有這樣的疑問)，也不明白自己合適的是什麼。
對於這樣的迷茫，能做的事情大概就是多接觸，多嘗試了。我並不能給出其他更好的建議…我自己在做的事情也就是努力去試試看，看喜不喜歡、看能不能做好而已。
以及，人生的選擇並不是只有這一次而已。人生有好多好多好多好多好多好多好多好多好多的可能性。做你喜歡的事，一定會有出路。加油!

3. 本科軟體工程，但是今後不太想當程序員，因為自認為代碼能力不強。對了，我是女生，一般二本，不過還挺喜

我也是軟體工程專業的。按照你的情況，其實出來找工作還是可以的，我的有一個同學也是女生，在公司實習的是產品經理，然後找到一份工作月薪8k。你也可以試著往測試方向發展或者也可以做技術支持方面的工作。這些對代碼要求不是很高的。

4. 女孩子做程序員是不是很辛苦啊

著名的女性工程師Anita Borg曾提出了50/50 by 2020的理論，意味到2020年世界上有一半的計算機學位有女性獲取，為此她和google聯合設立了獎學金支持女性學習和計算機有關的學科。現在國外有呼聲認為女性的編程人員可能會在某些方面更具優勢。名校計算機專業畢業的女生比男生更容易找到工作。但是就國內目前的情況來看，女性程序員還是少數，通常由女生擔當測試而並非開發的工作，在找工作時也會或多或少遇到阻力。即使找到了工作，可能也會遇到，不被信任和重用，工資比別人低等困擾。
就編程本身來說，並無所謂辛苦不辛苦。想做好什麼樣的工作都是辛苦的。主要是要考慮到社會對女生的一些看法和個人的意願。程序員的生活在某種意義上來說可以說是極不規律的，壓力很大的，長期面對電腦也是一般女生所不願意的。但如果自己喜歡這份工作的話，也會覺得無所謂。
另外，程序員並不是計算機專業的唯一出路啊，畢業後可以從事的相關產業也很多。有很多女生最終會從事技術管理和銷售，也會取得不錯的成績。
最重要的是，對自己有信心，不要因為自己是女孩子，就覺得自己有幹不了的事情，會比別人差。只要想做的事，就一定可以做到的~ ^_^不要讓性別成為你止步不前的借口，也不要讓性別成為阻止你前進的理由~~

5. 女生適不適合當程序員

那麼女生就真不適合當程序員嗎? 這個辦法有沒有破呢? 其實我在美國見到的女程序員雖然也有一些具有這樣的特徵，但是大部分人無論是對工作還是對生活的心態都很樂觀，事實上她們做得也挺好。 這可能與西方騎士精神導致男性對女性謙讓以及社會和法律對女性的關懷程度較高有關， 國外的女生從小到大受到的教養很正統，大部分家庭都沒有什麼富養的概念，甚至還會鄙視那些敗家女， 於是這些女性的競爭力主要在於節省管理成本和溝通成本。
女人天生適合節省溝通成本， 通常一個人向你問路或者借個火，如果是名女性，你認真回答她的幾率會比較高， 於是在非常需要溝通的IT圈，女性節省的溝通成本經常會比自身的身價還高(國外的billable hour裡面communication是占很高比例的)。
其次在西方國家，女人普遍被認為便於管理，管理成本很低， 如果你每小時50美金，你的上司每小時200美金， 你給上司帶來1個小時的麻煩，你半天的工作就算白幹了。 於是添加適當的女性在公司，從宏觀來說是非常有價值的， 俗話都說男女搭配幹活不累嘛。 .

6. 為什麼都說女生不適合當程序員

沒有說女生不適合做，只是為了女孩子的美貌，做程序員熬夜，加上電腦輻射，女的容易老得快，所一
一般有說法說女孩子就別去了；還有一方面就是程序中的這個邏輯，女孩子沒有男的強，一般繞不過來彎，如果能忽略這兩點的話，沒有說不適合什麼的

7. 我是女生，想做JAVA程序員，可是實習的單位，周圍6,7個同事都勸我說女生做這個不好，不長久，不合適

女性本身做程序員是無所謂，JAVA也好，.NET也好都一樣。
你周圍6,7個同事都勸我說女生做這個不好，恐怕是從未來你結婚後，有了寶寶的時候會牽扯你大量的精力。
而程序員的工作又是需要大量的精力，如設計、規劃、coding、加班coding。
這與照顧寶寶之間肯定會有沖突的，出現這種情況你能應付的來么？
而這些又是可預見不可迴避的問題。
諸如此類的問題你考慮過嗎，這些都屬於人生的規劃，你要考慮清楚

當然了，如果你感覺這些都不是問題而自己又有足夠的熱情和精力，那麼，歡迎你加入程序的時間。

PS：最後弱弱的說一句，單位里的單身男性程序員很多，歡迎女生加入啊

8. 女生適合當程序員嗎

感覺看到不少負能量，寫點正能量吧~從高中開始，作為女程序員寫了8年代碼了~感覺自己職業發展到目前還算順利，很幸運沒怎麼因為性別受到不公正的待遇和評價，分享點體驗吧：）

首先完全不要去管這個問題下那些說什麼"女程序員只是鼓勵師"之類的人，我敢保證他們不是水平很高、在好公司呆過的工程師，因為我認識所有經驗豐富的程序員都至少見過幾個厲害的女程序員。至於對於偏見怎麼處理，這么說吧：即使對女生偏見再深的人，他也會承認，1000個女生裡面總有幾個適合寫程序的特例。我想我感受到惡意比較少的原因，一是周圍有偏見的人少，即使有，他們一般也認為我在那幾個特例之中~

能得到這樣的結果我覺得自己是幸運的，以下幾件事也許有幫助 : 1. 長得丑，也不打扮，看著沒有女生的感覺。2.我畢業的學校很好，剛進公司就很受關注。3. 部分受益於第2點，我在技術上面比較廣，知道一些工作用不到的比如數據挖掘之類的，其實都是很簡單的……但同事會覺得很厲害> < 4. 平常代碼寫得很規范，會嘗試新的技術，空閑時間會寫一些小工具幫大家提高效率。5. 刷臉……參加 hackathon，水技術社區，以前會認真做技術翻譯。

大學軟體工程，寫了4年代碼。工作繼續程序媛，之前在一家外企工作，2年後成為第一個內地部門去國外公司部門出差的員工，香港的同事和經理都覺得我代碼寫的好，也很會理解用戶的需求。從不拖任務，說周一給結果就周一給，覺得不對的就直接說，香港經理說，在我身上看到了內地的男女平等和各種思想，我也是醉了。現在重新換了一份工作，第一天上班就被人說不像做開發的，好多以為我是來做運營的。。。反正每天很漂亮的來公司，該做的工作覺得不會拖。加班也不會找理由離開。不過覺得項目經理不太信任我的能力，現在給的任務都比較基礎，每次需要發布程序的時候，他們加班到凌晨，我9點多就走了，我也不會矯情的說不走，的確不喜歡加班，而且後面的他們都會做。如果當天沒做完的，肯定加班到很晚才走。一些任務，也會主動來做。減輕別人的負擔。至少在我看來，程序媛需要付出比程程序員更多的努力才可以，因為的確有很多東西女的接受的要慢一些，我會經常向周邊的同事問一些不會的，也不會保留自己的知識。作為一個程序媛，也的確享受很多福利，比如加班，就像剛剛講的，不會那麼頻繁，有一些任務， 明明我覺得自己可以做，但是分配給男的了。不過已經入行這幾年，不會再像剛開始那樣，好多人給我講代碼。

9. 女生適合做程序員嗎

基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。

2014年，谷歌開始發布員工多樣性數據，其他科技公司也紛紛效仿，微軟、蘋果、Facebook也和谷歌一起，每年更新該公司的員工多樣性報告。從那些報告來看，這些公司的女性員工所佔比例在三分之一以下，技術崗位更少。

不過，近年來，科技公司開始逐漸招收更多女性員工，尤其是技術崗位，來改善性別失衡的問題。谷歌也設置了"Made With Code"項目，用於培養和教育女生編程；2015年，谷歌與迪士尼聯合製作動畫片《明日世界的米爾斯》， Loretta角色被塑造成為一名聰明的程序員，以期待點燃女孩子們對於計算機技術和科學的探索興趣；2016年，谷歌又將63個職業女性符號加入emoji豪華表情庫，希望藉此「強化女性職業多樣性，讓女孩兒無處不在。」

對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。

而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。

科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

10. 我是女孩子，當程序員好嗎，我覺得程序員很酷，想學做網站，怎麼開始學啊。

女生做程序員有點辛苦，不過做程序員確實挺酷的，想想那麼復雜的代碼都能寫出來確實讓人羨慕。要學習的話可以學些軟體工程和語言類的知識，如.NET，php，java，c等等，編程要多寫，多練，數學好的話對你變成會有很大的幫助的。祝你早日實現夢想哦。