程序員大猿

⑴ 程序員學歷本科和大專有區別嗎

專科和本科程序員有什麼區別？其本質上取決於人才市場的供需。別看現在很多企業對學習有一定的要求，之前的門檻還沒有這么嚴，2014 、2015 年互聯網市場火熱，人才需求旺盛，專科程序員與本科程序員差別不大，黑猿白猿，能擼碼的就是好猿。

到 2016 年後，由於市場人才供需的原因，企業對程序員的學歷背景要求也越來越高，很多企業甚至會在崗位 JD 上明確要求候選人為本科及以上學歷。雖然也有一些企業沒有對學歷做出明確要求，如阿里，但對候選人的個人能力（如項目經驗、大公司背景等）也提出了更高要求。
因此，企業在招聘時基於篩選成本、員工性價比的綜合考量，把學歷作為一道門檻，希望篩選出具備發展潛力、學習能力較強的人才，這才導致了專科生和本科程序員在求職簡歷篩選過程中的區別。
拋開簡歷篩選先不談，在程序員的職場表現中，學歷「魔咒」真的存在嗎？
專科程序員和本科程序員在求職中「受歡迎程度」有區別，但「薪資表現」區別不大。
單從面試邀請平均數來看，專科和本科程序員是有區別的。除了博士生因專業方向更加聚焦的影響，基本上學歷越高受僱主關注越多，碩士生非常受僱主關注，而專科生作為學歷食物鏈底端，求職中獲得面邀數也稍低。

雖然，專科程序員獲得面邀機會很少，但只要是通過篩選、參加簡歷展示的候選人，基本能憑借過硬的工作經驗和技術實力彌補學歷短板，甚至在薪資上格外亮眼。
從跳槽前平均薪資數據中，我們發現，本科生雖然在面邀邀請數量上超過了專科生，但薪資卻幾乎沒有拉開差距。在工作的頭10年中，隨著職場階段的深入，專科程序員與本科程序員之間的差距不斷縮小。因此，從後發優勢的角度，專科程序員和本科程序員區別不大。

專科程序員的「逆風翻盤」：個人成長可以突破學歷限制
這不斷縮小的差距背後，之於專科程序員是怎樣一條升級打怪之路？小編采訪了幾位年薪 50 萬以上的專科程序員，發現他們除了較多的工作經驗和閱歷（工作經驗都超過6年）外，還有以下幾種提升途徑：
1）自考升學，彌補先天學歷短板；
2）在職業發展中有明確的成長目標，能夠不斷更新自己的技術領域；
3）對於自己的工作飽有一份熱愛，而熱愛激發成長的動力。
這些跨越了學歷阻礙的專科程序員，在實現薪資逆襲的同時，也證明了學歷之於專科程序員和本科程序員真正的差距不在能力上，只在職業的可能性上。
學歷的差異只是人生的起點，不是終點。那一張金燦燦的學歷證書和充足的知識儲備，也許夠拔高你當下奮斗的起點，而個人的努力卻能夠決定你後半生的人生高度。

⑵ 什麼是程序員

1. 程序員，從字面看就是寫程序的人員。

2. 程序員(英文Programmer)是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。

3. 初，中級程序員一般叫做碼農。
   

4. 高級程序員和架構師一般叫做攻城獅

5. 系統分析員是指做需求分析同時懂代碼的那群

6. 測試攻城獅一般指黑盒測試，也就是點點點，所有功能按鈕全點，看看有沒有錯誤，常見錯誤404，500。

總結而言，一隻優秀的程序猿通常有以下特點：（以下來自於網路，詞條：程序猿）

1. 【PMonkey】對技術充滿JI情（因為能夠得到香蕉）

2. 將編程作為一種愛好（不一定，只有少數的程序猿有這一素質） 如果你允許會滔滔不絕地跟你談論技術（程序猿使用特殊的語言，別的人或猴子很難聽懂）

3. 【PMonkey】有過個人的開發經歷（獨立的尋找過香蕉或追尋母猿）

4. 堅持認為某種技術最好（程序猿都很固執）

5. 如果讓他用他認為不好的技術他會非常別扭（同上）

6. 聰明、健談、興趣廣泛（只限於NEET和有關宅話題）

7. 在大學和工作前就開始接觸程序（程序猿從小就是程序猿了）

8. 總而言之，程序猿和它的一些同種族（如網管猿，技術猿）一樣，都是人類用來幫助提高生產力的技術人員，由於許多程序猿的智力很高，所以經常自己去尋找香蕉或母猿而無心工作，但這只是個別現象，總體來說程序猿是一種對人類很有用的動物，它們工作時很勤勞，而且不像業務猿那樣喜歡跳奇怪的舞蹈（也叫增猿舞）吵的人們想鬼畜它，程序猿一般到了30歲左右就會進化成別的猿類（一般是管理猿），不過據報道，也有一些少數一生都是沒有母猿的悲劇程序猿。

9. 程序猿是被詛咒的悲慘生物，它們受到的詛咒有：過度的勞作、永遠不足的睡眠、低廉的收入等等……

10. 程序猿並不擅長戰斗，它們生活中最主要的活動是——在樹葉上打洞，然後將打洞的樹葉放進一個木盒子里念咒語，並聲稱那些是能夠提高族群的食物供給或提供其他神奇功能的偉大產品。但是，因為每個程序猿打洞的方式各不相同，他們之間也會經常爆發沖突，每個程序猿都聲稱自己所用的打洞方式是最好最先進，打出的洞是最美最華麗的，並不惜因此用打洞的樹葉互相投擲。根據一些冒險者收集到的程序猿族群的資料，所謂的打洞方式，有西珈岬式、爪哇式、希沙埔式等等。不過，令人驚異的是，雖然每個程序猿所用的打洞方式都不同，但它們能用幾乎所有的方式來給樹葉打洞，來表達「你好，世界」的意思……

11. 因為長時間的不運動，程序猿的體力普遍低下，不擅長近戰。不過，它們的高超智力彌補了這個缺陷。投擲打洞樹葉是它們常用的攻擊方式，而且，一如它們所宣稱的一樣，那些樹葉有著一些神奇的功能——很多冒險者在受到樹葉攻擊後，雖然受傷並不嚴重，但都不同程度表現出反應遲緩、四肢不聽指揮、眼前一片藍色等症狀，甚至於昏迷不醒。不過，好在這些症狀都不致命，但是這足以保護程序猿遠離冒險者的侵擾。

12. 程序猿只為了保護棲息地才會戰斗，因此，一般冒險者都會繞開它們的地界。而且，由於程序猿的智力達到了能和冒險者交流的程度，甚至有的冒險者和程序猿族群建立了良好的關系，並且得到了它們的打洞樹葉作為向族群提供食物的交換——只是這些禮物在冒險者手上遠不如在程序猿手上可靠……

⑶ 程序員一般的工作都是干什麼的

程序員的工作內容如下：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

(3)程序員大猿擴展閱讀：

數據顯示，近四成程序員處於單身狀態，明顯高於非互聯網從業者24%的比例。廣州、深圳、北京成為單身比例最高的三大城市。單身的程序員在擇偶方面也有區別於其他人的偏好，更注重對象的顏值、身材和家庭背景。

統計顯示，互聯網從業人員對買房有不小熱情。互聯網從業人員更勇於背負房貸，29%互聯網從業人員正背負房貸，這一比例兩倍於非互聯網從業人員。其中在各大城市排名中，杭州、北京、廣州位列前三大互聯網從業者背負房貸人數比例最高的城市。

在互聯網企業的一個特色是，沒有明確的上班時間和下班時間，靈活的工作時間和高強度的工作量，使得加班成了行業特色。在睡眠時間方面，程序員的睡眠時間集中在11點至凌晨1點之間，而非互聯網從業人員的睡眠高峰在10點至12點之間。

⑷ 程序員猿大大憑什麼改變世界 A敲代碼英文好 B996工作制 C養育猿二代 D以上都是

橙子圓圓大的憑什麼改變世界ae敲代碼，英文好工作制養育員二代。

⑸ 普通的程序員和大神級的程序員有什麼區別

⑹ 猿編程的課程怎麼樣

猿編程的課程較為不錯。

猿編程於2017年10月24日（中國程序員日）正式上線，是猿輔導針對少兒編程賽道推出的在線教育產品。其專注於為4-18歲孩子提供更加完善、連貫的少兒編程學習體驗，讓孩子能夠系統地學習真正的編程，掌握創造未來的語言。

產研團隊介紹

猿編程的產研團隊主要由清華、北大等名校畢業生組成。同時，在技術研發上，共同為打造專業、用戶友好的編程課堂賦能。

另外，猿輔導人工智慧研究院也為猿編程的產研技術助力良多，其團隊曾先後獲得了「微軟機器閱讀理解水平測試」以及「斯坦福問答數據集」兩項全球AI賽事的世界第一。

師資團隊介紹

猿編程在師資選拔制度上，猿編程獨有一套「2輪簡歷篩選+3輪面試篩選+5輪課程打磨」標准，嚴格篩選有深厚編程底蘊的老師，組建了一支來自清華大學、北京大學、英國華威大學、愛丁堡大學、美國華盛頓大學、羅切斯特大學等海內外名校的優質師資教學團隊。

少兒編程研究院

猿編程專門成立 「少兒編程研究院」，並力邀計算機科學家吳軍、腦科學家劉嘉等各領域科學家和業界翹楚一同為課程內容研發提供創新思路。

⑺ 為什麼做程序員的人非常容易禿頭

象徵著程序員身份的三樣東西，格子衣，背包，禿頭，伴隨著互聯網的越來越火，程序員群體也慢慢龐大，但是關於程序員的一些網紅詞也相繼出現，「宅男」，"程序猿",「禿頭」，「直男」，「沒女朋友」，"技術控"等，隨著996高負荷的加班，天天改需求，經常會爆出，哪裡哪裡程序員猝死。那麼程序員禿頭的原因主要有以下幾種：

而且除了正常工作外還要抽出時間學習，因為知識框架更新非常的快，如果不抽出時間學習，可能當你不再年輕，不能再熬夜的話，就只能等待失業了，因此中國的程序員30歲左右很多都開始轉行做項目經理了，在中國做程序員真的是要命呀，因此工作時長和工作強度對於程序員掉發也是一個很重要的原因。

⑻ 大猿軟體Java培訓好嗎

找工作不在於機構的選擇，在於你個人。一是努力學習，老師教的都是那麼一套，他很少和你講思想，只是把常用的一套教你怎麼用，可能換種模式，你就不會用了。所以說，在培訓的同時，一定要自己多敲代碼，自己多看幾本書。二個是學歷，程序員這行業還是相對看重學歷的，特別是剛出來的，人家公司只能靠學歷來評判你的學習能力，因為這一行業需要不斷的學習，才能不被淘汰。望採納！(*^_^*)

⑼ 請問一下如何評價猿編程

從品牌背景來看猿編程怎麼樣。猿輔導在線教育相信大家都不陌生，它是線上教育行業的領航者，被稱為全球教育科技領域估值最高的獨角獸公司。旗下品牌猿編程品牌於2017年上線，專注為4-18歲孩子提供更加完善、連貫的少兒編程學習體驗。大品牌做背書之下，家長們自然信得過。

其次，從它的師資和課程也能看出猿編程怎麼樣。與普通編程教育機構不同，猿編程的老師大多來自海外top名校及國內985、211的知名院校老師，可以帶給孩子更專業的教學體驗，為孩子開拓更大視野。在課程方面，猿編程基於猿輔導在線教育的海量學生行為數據研發課程，更符合孩子的學習規律。

課程基本信息

適合年齡：8-12歲的孩子

主要學習內容：Python語言

班型：1V30大班課

猿編程面向8-12歲的學生，學習的主要內容是Python語言的程序設計路線。課程內容設計的很有針對性，在學習Python語言的過程中，幫助孩子掌握編程語言和編程思維，來到達開發設計程序的目的。

它的課程體系共有6個級別，每個級別都有對應的教學主題。比如L1級別是針對趣味場景編程訓練，L2級別針對人工智慧場景編程，而之後的四個級別都有具體的教學主題。

⑽ 程序員里是胖子多還是瘦子多

我認為程序員不能簡單地劃分為胖子或者是瘦子吧，畢竟每個人的生活習慣不一樣，但是根據我的感覺，我認為程序員瘦子反而比較多一些哦。按大類分，程序猿分瘦（大概佔90％）與胖（餘下5％），大類之下還可細分。

瘦黑少發

為了回答這個問題，我查找了很多的資料，也問了相關的同學，我認為，為什麼這么說，那麼根據我的觀察，大部分的程序員其實都是可以看出來的哈哈，怎麼分辨他們呢，就是瘦，黑，頭發少的類型啦。這是程序界最大的猿種。在辦公室里看到最多的就是這種啦。該猿種長期受電腦輻射，而且一般會比較宅，吃飯基本靠外賣，運動基本靠摔鍵盤。黑的原因也不知道是因為長期電磁輻射造成的還是整天黑著張臉碼代碼造成的。

健美型

為了回答這個問題，我查找了很多的資料，也問了相關的同學，我認為，為什麼這么說，最後一類應該是屬於比較胖的哪一類程序員了，這一類的特點就是在辦公室運動，一般IT公司都會配備（擺設）一些健身設備的，這些人也是這里的常客。這類人一般心態比較好，對程序猿的生活已經看開了，開始學會享受生活而不是拿生命來碼代碼了。