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程序員限制年齡怎麼辦

發布時間:2024-06-23 22:05:43

程序員有年齡危機嗎在面臨年齡危機時該怎麼辦

在很多人的眼中程序員是一份比較辛苦的工作,雖然說薪水比較高,但是工作壓力也非常的大,需要經常熬夜和加班,所以很多程序員看上去都比較憔悴,顯老,而很多人也因為工作壓力大而早早的脫發、禿頭,所以一把人也不願意成為程序員。對於程序員來說也是有年齡危機的,尤其是現在的社會發展的速度非常快,再加上網路技術的更新換代非常快,所以程序員這個崗位的人員流動也非常的頻繁。

程序員在面臨年齡危機的時候,首先要擺平自己的心態。在當今的社會中,幾乎每個行業都會有年齡危機,所以程序員在面臨年齡危機的時候,一定要保持好心態,要知道車到山前必有路;其次,要不斷地努力學習。程序員這個工作需要不斷地進行學習才能與時俱進,不至於被淘汰,在面臨年齡危機的時候,更要加倍努努力的學習,掌握更多的技術才是立身之本;最後,要勇敢的轉行。不論在哪個行業,如果遇到了年齡危機那麼就要勇敢的邁入新的人生道路,要知道360行,行行出狀元,要有轉行的勇氣。

三、要勇敢的轉行。

不論在哪個行業,如果遇到了年齡危機,就要勇敢地邁向下一個人生,程序員也是一樣,只要勇敢的向前走,敢於挑戰性的領域,那麼就沒有必要擔心年齡危機。

你會擔心年齡危機嗎?

Ⅱ 程序員三十五歲之後被公司辭退,以後能幹什麼

對程序員來說,年齡是一個很大的門檻,年輕的程序員身體條件好,可以經常加班。就工資而言,年輕程序員的工資一般很少,公司支付較低的費用就可以僱用他們。年齡大的程序員工作年齡長,所以公司要支付的工資高,喜歡下班,公司老闆就很不喜歡他們。所以對程序員來說,35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。

所以如果裁員,正好有時間考慮自己該做什麼。如果再去人才市場面試,那也太沒有競爭力了,可以和年輕人比,最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法,如果有,能不能和他們一起創業。當然,原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試

Ⅲ 程序員年齡大了怎麼辦

繼續這條路,幹得好的、熱愛的可以繼續死磕代碼,可以當架構師,還可以升級做管理。
轉行,跨度小點,當項目經理,測試經理,產品經理。這些個職業,程序員去做都是很占優勢的。
換個跨度大的,培訓,咨詢,自媒體,民宿, 自主創業,個體戶都可以

Ⅳ 程序員35歲就會被淘汰看我如何擊碎這個互聯網最大的謠言

大家好,我是禿頂的碼哥!

前幾天和同事聊到一個比較尷尬的話題,程序員該如何面對35歲的這道坎?(之所以感到尷尬,是因為碼哥也即將35歲了)

「高薪」是所有人對於我們程序員的印象之一,上到航天航空,下到社區買菜,背後都離不開我們這些程序員的身影。

但在互聯網這個行業中,大都是年輕人居多,加上網上一直有程序員35歲中年危機的說法,我們經常能在網上看到一些毒雞湯,不斷宣揚35歲中年危機的論調。

所以導致我們這些快到35歲的程序員都充滿了焦慮,每一天都在思考如何規劃自己的後半生。

那程序員真的有35歲中年危機嗎?我們該如何避免成為被優化的中年程序員呢?碼哥作為從事互聯網行業十來年的老油條,發表一些我個人的看法,不對之處還望大家幫忙指出!


為什麼程序員會有中年危機的說法?

其實主要有三點:

1、身體危機

工作壓力大,職場競爭激烈,996的工作環境,讓很多程序員隨著年齡增加身體越來越吃不消,注意力和精力都沒辦法和剛入行相比,開始慢慢出現力不從心的狀態。





作為技術出生的程序員,在年齡到達35歲之後,還會出現一個懈怠的狀態。因為到達這個年齡,基本上都已經有了家庭、有了孩子,而這個時期家裡的瑣事也是最多的。可能今天是老人需要體檢,明天是孩子生病了,一大堆糟心事讓人無法像年輕時那樣心無旁騖地專心研究技術。


3、失去對技術的熱情

我們在年輕的時候,可能覺得有厲害的技術是一件很炫酷的事情,而隨著年齡和閱歷的增加,更多想法是怎麼去賺錢,慢慢對技術就失去了原有的那種高度熱情。

眾所周知,互聯網行業的技術變化是非常迅速的。而以上的三種情況,都會導致中年程序員無法更好的學習新技術,在與年輕的程序員的競爭中,自然也就慢慢失去了競爭力。

但是,年齡超過35的程序員,就真的會因此被淘汰嗎?

1、程序員中年危機是什麼時候出現的?



仔細想一下,國內的互聯網發展才20多年,而我們國內第一批程序員群體,大都是1980年左右出生的,到了中年危機這個論調最高峰的2010年,這群人正好30歲左右,那時候的說法是程序員到了30歲就會被淘汰。

結果這批程序員30歲的時候,並沒有被淘汰,反而還有不少人的事業達到了小高峰,於是,程序員30歲會被淘汰的論調又改成了35歲。


2、最早那批程序員現在去哪了?

大家都知道,過去這十幾年,是國內互聯網產業發展最為迅速的時期,而且全國富豪榜前十的,大多數都是互聯網企業,身處互聯網的從業人員,都吃到了時代的紅利,也賺了不少錢,這些實現財富自由後,不再繼續做程序員了,但這都屬於他們的主動選擇,而不是被淘汰。


3、真的有35歲被淘汰的程序員嗎?

雖然近幾年也有些互聯網大廠遇到財務危機,有裁員的情況發生,但是被裁員的大多數並不是以年齡來篩選的,更多的是會把入職不到一年的新人給裁了,因為這樣才是把企業損失降低到最低的做法。

所以, 程序員35歲的中年危機確實發生過,但並不是普遍現象。



那我們就可以不用擔心中年危機,只需每天按部就班地完成工作就行了嗎?

當然不行, 在大型資本機器裡面當螺絲釘的人,是最容易被代替和淘汰的。


想要保證自己職業生涯的持續性和穩定性,就必須做好面對危機的相應准備。

要做些什麼准備呢?

1、必須要對學習保持熱情



互聯網技術的更新非常迅速,只有不斷的學習,才能讓自己的技術保持在行業前端的高水平。


2、一定要讓自己有一個 健康 的身體



身體是一切的本源,沒有一個好的身體,我們什麼都幹不了,什麼都干不好。合理的鍛煉,是最提高身體素質最好的方式,而身體素質加強,也能改善生理和心理狀態,和更好的恢復體力和精力。所以,只有身體好,才能精力充沛,才能讓工作和學習更高效率。


如果你有擔心自己35歲危機的想法,那不妨先思考自己是否在35歲之前已經做好了應對的准備?

如果做好了,那你就沒什麼好擔心的了,如果你害怕,那說明你做得並不夠好。未雨綢繆,是任何一個行業的從業人員都需要做的。

1、技術永遠是程序員的核心主導力



在公司的項目開發中,可以多思考思考,自己是否對產品邏輯完全了解,對項目所涉及的技術是否全部吃透,甚至是否深知技術原理和特點。


2、晉升管理崗位



如果喜歡專注技術,不希望精力分散,那就可以走技術專家的路線。如果是喜歡和他人協作、關注業務、能帶領團隊、不願意被某個細分的技術領域局限的話,可以去做些管理工作。


3、堅持技術的積累



在你35歲之前,沒有放縱自己,並且一直堅持技術的積累,那即使你到了35歲的時候,依然還是滿懷自信,以你的能力,到哪裡都是無所畏懼的。


最後

我是一枚已經禿頂的程序員,也是一顆在資本機器下有些自我思想的螺絲釘。工作中之餘最大的興趣,就是分享一些程序員的經驗之談,如果通過我的分享,讓你感到有所幫助,還希望不吝一鍵三連!


另外非常感謝大家能夠閱讀本篇文章,碼哥也准備了一份禮物,給大家可以私信我白嫖!

Ⅳ 學的軟體技術,畢業後做程序員聽說是吃青春飯,那過了三十歲干不動了怎麼辦只能失業嗎怎麼轉行

30歲不會的,有很多人30歲才博士畢業沒幾年呢。一般程序員到35歲以上,在投簡歷的市場上競爭力就會下降。原因主要是體力和技術更新跟不上。
大多數人隨著年齡的上升,一種是成為某個行業的專家。這時候你可能不需要每天敲代碼,而是成為一個解決疑難雜症或提供顧問咨詢的技術專家;另外就是轉為技術管理崗位,管理研發團隊,帶領更年輕的程序員們完成任務;也有轉為IT相關管理崗,比如CIO方向。
40歲之後,換工作大概率就得靠年輕時候認識的「貴人」來提攜了。趁年輕時多掙點錢、多結識一些靠譜的朋友、客戶,就完全不用擔心青春飯問題

Ⅵ 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員,人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多,尤其是處於底層的程序員,各類培訓機構層出不窮,以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的,程序員的工資也算是可以的,但是當人到35歲以後就會面臨一個問題,身體逐漸亮起紅燈,因為程序員是一個非常消耗腦力的工作,認識等人當中就有許多人做了程序員,他們最開始做的都是基礎崗位,算是代碼的搬運工,後來的選擇各有不同,有些人通過常年的積累,不論是經驗還是閱歷方面都有了提升,有些人會成為小領導,有些人自己開了公司,進入管理層的一些朋友,他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識,不論是在薪資待遇,還是福利待遇方面都有不小的提升。所以,一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢?

Ⅶ 程序員四十歲要失業嗎

最近,某知名通信公司在裁員,45歲的除領導和專家外強制退休,尤其是占著茅坑蹲出痔瘡的老員工首當其沖。公司要實現公司年輕化,減少公司臃腫,再給剩下的人漲工資。其中一位年薪百萬的員工也在被辭退的隊伍中,他聲色俱下的寫了一篇文章,表達了自己即將被公司辭退面臨失業,還不起房貸的慘況,在網上引起熱議。原文如下:

傷不起的四十歲

企業不是做慈善,老闆始終會考慮成本收益先於情分。

對大多數人來說,40歲無疑是一道坎,尤其科技公司和新興互聯網公司,「中年危機」來得就更早了。

IT業有這樣一個笑話:「說起編程,博士不如碩士,碩士不如本科生,本科生不如專科生,專科生不如高中生……」然而在中國程序員這個團體中,很多到了40歲,或者還沒有到40歲的開發者對以後的發展便感到了盲目:

面臨職業瓶頸,程序寫不動,上升又困難;

薪水較高,加班變少,後浪追前浪,面臨失業壓力;

生活壓力劇增,不敢跳槽;

招聘程序員,年齡限制在30歲以下已成為行業潛規則,跳槽困難,更別說40歲了。

當然,也有人認為車到山前必有路,不存在什麼40歲現象,這是杞人憂天。不錯,程序員確實可以干到40多歲,甚至五十歲,但他們面臨的壓力卻可能是「無法言喻」。

那程序員到了40歲,如何才能不失業呢?

一、成為技術大拿

程序員加強版。你仍然是一個程序員,但你是一個很牛的程序員,憑借多年的積累,你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。

程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員,但你的職位已經升級了,你成為了系統分析師或系統架構師。

二、成為行業專家

如果你是一名顧問,那麼就成為一名業內專業的ERP實施顧問。在當今稱為信息化時代的互聯網環境中,企業面臨轉型,否則就要被淘汰,不管企業選擇了哪一種轉型的方法、途徑,都離不開信息化。信息化成為幫助中國企業轉型升級的加速器。企業轉型期將需要大量的信息化實施——管理軟體應用顧問人才,估而目前市場的人才不到3萬,人才缺口巨大。

三、朝管理方向發展

一個優秀的項目經理,不僅需要高智商,而且還需要高情商。可以不誇張地說,如果你能勝任項目管理,你就可以勝任戰術層的所有管理崗位,甚至你的家庭生活質量,也會提高到新的層次。然而,要成為一名優秀的項目經理,並不是一件容易的事情,甚至需要一定的天分,有些人無師自通,有些人卻怎麼也學不會。程序員屬於高智商人群,情商卻往往存在不足,這註定了只有少數程序員能夠成長為項目經理;成為優秀的項目經理的,就更加稀少了。

如果你覺得這幾方面都不合適,那你還有幾條出路。

一是踏踏實實混日子。說老實話,做老實人,辦老實事,拿老實的工資,這種員工公司也是非常需要的,一般不會遭遇炒魷魚的命運。

二是轉行或者創業。因為這個行業已經不再適合你,已經沒有更大的發展前途,只能轉行。如果可以轉行,未必是壞事,也許在新的環境中逆襲。

三是當一名自由職業者。就目前的趨勢來說,很大部分程序員在入職幾年後都會選擇當一名自由職業者:時間自由、身份自由、思想自由,最重要的是財務更自由。

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