程序員外包工作環境

㈠ it行業工作環境怎麼樣

IT行業工作環境還是不錯的，但是具體也要看個別公司。IT行業目前始終是薪資較高的行業之一，程序員工程師工資高但是加班也多，很少有不加班的狀態。如果你的技術越牛，經驗越足，成功項目案例越多，那老闆給你的薪資也會越高，但是這個行業是吃青春飯，因為經常要加班，年紀大了就熬不住了，年輕人會比你更熬得住，所以這行業年齡限制很大。
這就是目前IT行業現狀，望採納，謝謝。

㈡ 程序員外包公司好不好

程序員去外包的好處還是蠻多的。
以我在唐普帶了多年外包項目經驗來看程序員選擇還是有一些可取之處的：
外包的優點。羅列4點：
1． 可以享受僱主公司的優良辦公環境和良好的人文環境。
2． 能夠了解大公司的一些東西。
3．如果你的各種素質出眾，可能會被僱主公司僱用（轉內招）。
4． 接觸不同的項目積累大廠經驗！

㈢ java 程序員現在的工作環境和工資怎麼樣

工作環境和工資是千差萬別。大型企業，外資環境不錯，當然工資也不錯。小型企業就差一些。
但是無論什麼企業，做程序員都很累，要做好准備。

㈣ 程序員工作前景怎麼樣

首先帶你來看兩種不同的程序員吧：
1.某外包公司的程序員，每天的工作是這樣的：合作的企業會把需要製作的軟體功能、設計等等各方面都設計好，然後給程序員一串偽代碼，程序員的工作很簡單，就是看著偽代碼敲敲鍵盤，演算法或者是數據結構什麼的都不用自己考慮，每天最累的就是手指和腰，而工作效果的檢查也就是字有沒有敲對。
2.某互聯網公司程序員，每天的交流對象是產品經理，產品經理只會把產品prd發給程序員，裡面的設計只有功能要求，具體的演算法實現都需要你來考慮，而且必須保證工作的結果能夠在健壯性、美觀、運行速度上滿足條件，一天下來工作時間很多都花費在學新的東西和設計演算法上，最累的可能是腦。
這是兩種完全不同的工作，但是都可以叫程序員，當然我並沒有看低外包公司的意思，不過現在有很多外企在把任務發給中國的外包公司的時候都是這樣的，就好像使用非洲廉價勞動力一樣，你只需要知道干什麼，怎麼做不需要你考慮，基本就是體力活。
那麼程序員有沒有發轉前景呢？首先要明白，第二種才應該真的算得上是程序員，那麼我個人認為，程序員絕對是有前景的，未來發展的趨勢必然是越來越多的計算機替代人來進行工作，所以掌握計算機編程可以說很快就會成為一項基本技能，但是怎麼也需要幾代人才能實現，現在已經有太多的東西離不開計算機了，程序員幾乎可以出現在任何一個領域，那前景好不好呢？也就不用我說了吧.
望採納，謝謝！！

㈤ 互聯網軟體開發工程師的工作環境如何是你喜歡的嗎

大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的 「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是 IT 公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。

㈥ Java軟體工程師的工作環境如何是你喜歡的嗎

首先可以肯定的說，大多數程序員的工作環境還是和圖中相同的。至少我待過的公司基本都是寫字樓，然後是辦公大廳，相互之間有擋板這種。

目前隨著互聯網行業的快速發展，整個互聯網行業普遍處在紅利期，程序員工作的硬體環境可以說是越來越好。很多互聯網公司會給程序員配備更加舒適的辦公室、電腦、辦公桌，以及各種符合人體功能學的座椅等，另外互聯網公司的伙食也非常不錯，也會有為程序員配備各種茶點。

㈦ 求解程序員工作環境是什麼樣的

程序員工作很枯燥，對著電腦寫代碼一坐就是一整天，如果遇到緊急任務加班應該算是常事吧，而且大部分程序員（至今見過的）都是比較悶的，包括我在內，都不怎麼交流，程序員跟客戶接觸的也比較少！ 總結我們公司的程序員就是，早上上班開電腦，寫代碼，到了中午下班點去吃飯，然後繼續寫代碼到下班，晚上有任務的話繼續寫代碼，除了寫代碼就是寫代碼，遇到技術問題找同行聊幾句，其它基本一天都很少說話！

㈧ 程序員最理想的工作環境應該是什麼樣的

程序員的培養是一個漫長的過程，需要耗費巨大的財力物力，程序員本人也為了成為最優秀的，沒日沒夜的工作，多數男性程序員沒有女朋友，愛情的世界是一片空無，也沒有節假日。那麼作為程序員他們眼中理想的工作環境是怎樣的呢？

好的學習提升自我的氛圍

程序員希望所在的工作單位能考慮的更加長遠一些，能給自己創造一個好的提升技能的氛圍。希望企業能夠對自身技能提升有相應的培訓，不要只是單純的對程序進行加工，要有自己的創新性。

畢竟程序員做出的每一個程序都像是自己的孩子一樣，作為程序生產者的程序員，怎麼會不希望自己做出來的東西是最優秀的呢？所以，程序員最在意的是公司能否提供一個對自己有提升作用的氛圍。

程序員，雖然看起來是腦力活，但是沒有一個程序員不是為了自己開發的軟體付出所有，程序員想要的工作環境很簡單，就是有一個能提升自己，被別人尊重，希望國內的公司能為程序員創造一個他的所需要的基本的環境。

㈨ 程序員做外包有前途嗎

本人剛畢業時，在一家外包公司工作過，但是由於我對外包工作弊端認識很清楚，只工作了一個月的時間，我就離職了（當時是剛畢業，短期先幹了一個月賺生活費）。下面我介紹下我對做外包工作沒前途這個觀點的看法。

外包工作的弊端
外包程序員與人溝通少。程序員干外包的工作，基本很難與客戶直接接觸，也就無法直接與客戶溝通需求，時間一長，導致程序員思維固化，很難擁有產品人員的思維，而且大多數工作都是參照文檔進行。久而久之，腦子裡面就只有代碼，，缺少與人、需求打交道的基本技能；容易在後續工作中出現只按照程序邏輯思考問題，不會從客戶角度出發，另外，在與人交往的過程中，也會有不太善於與人溝通的標簽出現。

外包機構的技術老舊。為了追究研發周期短、程序穩定，一般來說，外包公司都使用的是相對比較老的技術棧和老的基礎組件，程序員都是用來搬磚，磊業務代碼的人員，外包公司純做技術研究的人少之又少，所以一般程序員進去，對技術能力的提升相對有限。

解決問題能力很難得到提升。由於外包公司大多數是開發業務程序，基本上很難遇到比較難以處理的技術問題，因為技術問題通常是在底層代碼中處理過了。所以他們對遇到技術問題的處理思路、處理方式都比較難以得到鍛煉。

技術架構能力弱。和上面一樣，由於都是寫業務代碼，技術架構都是公司現有的，基本無法從實際中得到鍛煉，架構能力也就無從談起。

純項目思維，而非產品思維。這點對一個程序員來說可以說是致命的，因為很多時候，程序要寫的好，需要很長時間的重構、優化，但是外包項目一般是項目類型，不是產品，也就意味著時間短，項目類型一般是瀑布式，只能給你很短的時間實現功能，很少讓你有思考架構、程序優化的機會，產品開發不一樣，產品開發要求程序員有延續性思維、不斷的自我革命，優化程序。

甲方給的時間少，加班多。一般來說外包工作都是時間比較緊急的項目，而不是一個時間長的產品開發，所以加班就在所難免，生活上的時間少之又少。


外包工作的好處
工作時間長，收入高。外包公司一般來說為了趕項目，通常在保證利潤的前提下，會多給點錢給程序員，讓他們心甘情願的加班，所以，加班時間可以換了高額的加班費，與其他人早早下班相比，單位時間的收入提高了。

短期內，技術會有所提升。如果你是從一個公司換到了外包公司，那麼外包公司的現有的技術棧，你可能在短短的半年就能夠摸透，因為你日常開發都要使用這項技術，而且是成套的完整的技術棧。這種情況是說：你現在使用的技術棧和外包公司的不一樣，所以你可以短時間內學會外包公司的技術。

積累人脈，以後私活項目不斷。由於你在外包團隊干過，你會認識很多非專業公司的人員，時間一長，很多人認識你，如果後續再有類似的公司，他們很自然的會找你個人進行開發，你的私活就多了。

總結
總結來說，我個人認為外包工作的弊端大於好處，所以如果讓我選，我肯定會選擇非外包公司。只有一種情況我會選擇，那就是我畢業2-3年，有能力短期內學習很多新技術，而且對薪資的要求比較高，我可能短期內會選擇1年的外包公司，學習知識，賺錢薪資。只要有選擇，我可能不會選擇外包。

㈩ 談一談，程序員的工作環境是怎樣的呢

程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。