哪裡的程序員

Ⅰ 世界上哪3個國家的程序員最厲害

個人認為美國、俄羅斯和英國的程序員厲害，因為從新聞報道的黑客當中大多數是這幾個國家！

Ⅱ 中國最厲害的程序員在哪個省

近日，全球權威媒體證實，全球最好的程序員是中國程序員。中國有23個省、4個直轄市、2個特別行政區及5個民族自治區組成，大大小小的城市加起來，有幾千個。而程序猿們作為一個神秘的群體，到底都分布在哪些地區呢？中國最好的程序員又埋藏於哪個省呢？
湖北省
湖北人可能是全世界最會寫代碼的人了，白道有周鴻禕雷軍，黑道有能貓燒香。除這些一線湖北籍大碼農外，還活躍著一批有影響的互聯網精英，如人人公司CEO陳一舟、完美世界創始人池宇峰、一號店董事長於剛，另外，神一般的打工皇帝李一男張小龍也有湖北基因。
湖北省
湖北碼農數量之大，水平之高，可能是全國之最，無論是那個公司，總有幾個湖北大牛在撐著場面。這個能是和湖北伢的高考水平直接掛鉤的，畢竟，智商最高的學生都寫代碼去了。
但是，在當今的互聯網版圖中，並沒有湖北省。湖北省空有最牛最多的程序員，但軟體產業並不發達。
北京市
北京是中華人民共和國的首都，常住人口超過2000萬，屬於國際化大都市。北京的IT行業在國內是排在第一位的，這除了與北京的政治、經濟、文化中心的地位相關外，更是由於北京是國內最主要高校和科研機構聚集地。
國內許多知名的IT企業都在北京，即使總部不在北京的，也有很多部門設立在這里。熟話說，中國的人愛扎堆，在北京扎堆的程序員非常多，簡直是程序員的天堂。
北京市
即便是IT培訓機構，也以北京的最多，國內主流的IT培訓機構的總部都在北京。所以，這里是程序員發展的首選之地，這里有更多的機會也有更好的錢途。
如果按生活工作在北京管界內的程序員數據，北京絕對是全國第一，應該超過中國程序員總數的50%，超過上廣深三地的程序員總和，毫無疑問，牛逼程度也是遙遙領先。
廣東省
中國這個最發達的省名不虛傳，他有著數量不小的程序員，而且這些程序員的苦逼指數和收入可能是中國排名第一的。廣東的程序員大多集中在電子行業，所以，廣東的程序員也是中國硬體功底最好的程序員。
上海市
上海應該有著數量不小的程序員，但上海和北京類似，作為國際化經濟、貿易中心，上海是中國最國際化的城市(港澳台除外)，然而，上海的IT行業卻並沒配得上上海的地位，上海成功的IT巨頭很少，甚至在上海進行IT創業都比較難，同時，上海的生活壓力不比北京低，消費水平也比北京高。總的來說，上海並不是特別適合程序員發展。
江浙
江浙一帶近些年來很受關注，發展也不錯，由於廣大電商行業的發展，使得杭州成為IT行業重要的城市，很有潛力，比較適合IT人士生活。但是，杭州畢竟是銷售型電商，專注技術服務的企業較少，不是很重視技術。
江浙人不擅長寫程序，他們有另一種更牛逼的技能，那就是數錢，因為這項特殊的技能，江浙人做成了史上最強的互聯網公司。
四川省
無川不成鎮，四川人遍布世界各地，最近幾年程序猿也增加了不少。而且，近年來，成都發力，各大互聯網公司都願意在成都建一個研發中心。
研究表明，成都的女孩最漂亮，而程序員大多找不到對像，研發中心移師成都，主要是為了解決程序員的都對象需求，這可是比漲工資還吸引人才的福利。
湖南省
湖南人太能吃辣椒了，以致於人們忘了湖南人還會寫代碼。李一男和微信的張小龍，其實是湖南人。
安徽省
安微人好像沒有老老實實寫代碼的，IT界的安微人，都在高層做管理。安微人都是老闆。
此外，還有山東內蒙江西等各省，也有數量不少的厲害程序員。
由於數據不足，文章中有不少錯誤，請在評論區給小編留言，只要證實的，小U一定改正！
總的來說，國內適合編程人才發展的城市並不多，主要是受行業的限制。但不管怎樣，大城市有大城市的機遇，小城市也有小城市的風采！

Ⅲ 邱瑞是哪裡的程序員

北京
邱瑞曾經的主業是程序員。邱瑞在節目中曾經自曝收入,稱自己是一個中產段位的程序員。

Ⅳ 子寅是哪裡的程序員

《奇葩說》子寅的微博名叫子寅KOP"，出生於1987年，今年三十三歲, 他畢業於北京郵電大學，進入職場後在多家公司就職，開始是MathTutorPlanet的聯合創始人。

之後子寅在網路人民搜索、友寶在線擔任研發工程師，2014年到2018年在兩家公司擔任游戲主程，從2019年開始一直是位元組跳動的程序員，所以子寅的職場經歷還是挺豐富的。

至於未來會不會放棄程序員的工作全職去做脫口秀，子寅表示程序員是他從小夢想的職業。盡管他並不認為自己在這方面有天賦，愛人也覺得他在講笑話時候比寫代碼時候要光芒四射得多，對於程序員他卻是始終保有執念的。

Ⅳ 中國，有哪些城市是程序員的歸宿

一線城市比如北京聚集的程序員最多，要說歸宿的話，好多人最終都在一線城市安家了。另外的比一些二線城市，省會城市，程序員安家的也比較多。

Ⅵ 哪裡有能找到程序員啊，需要開發軟體

可以到OSC找，非常多的程序員。不管是找人，還是發包。

Ⅶ 有個軟體項目要外包，去哪裡找合適的程序員開發啊

有個軟體項目要外包，去哪裡找合適的程序員開發

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些

Ⅷ 找程序員去哪找

通常優秀的程序員在整個職業生涯中，可能會有4次求職。
那些最優秀的大學畢業生，他們會從教授那裡得到實習的機會，而教授跟業界有不少聯系。這樣，他們會早早地就從實習公司得到機會，根本不用去找其他工作。如果他們離開那家公司，那可能是因為同朋友一起去創業，或者因為他們跟著一個了不起的老闆一起跳槽到另一家公司，或者因為他們決定一定要換個工作方向。比如說Eclipse ，因為Eclipse很酷，所以他們想去BEA 或者IBM找一個Eclipse的工作，然後他們肯定會得到這份工作，因為他們是優秀人才。
如果某一天，你遇到了這樣的人出現在招聘市場上，那麼你很幸運，你真的非常幸運。可能的情況是，他們的配偶決定到安克雷奇 當一名實習醫生，他們就會發出簡歷，給少數幾個他們認為自己願意效力的位於安克雷奇的公司。
但是大多數時候，優秀的程序員（我幾乎是在重復了）是那麼優秀（對，我就是在重復），未來的僱主通常會一眼看出他們的優秀，這意味著，這些程序員基本上想去哪裡工作，就能去哪裡工作。所以，老實說，他們不會發出許多份簡歷，到處找工作。
聽起來，他們就是你想雇的那種人？當然。
這條規律（優秀的人才從不在市場上求職）有一個推論，那就是在人才市場上找工作的，大部分都是一些水平很差、完全達不到要求的人。他們一年到頭都在被解僱，因為他們不能完成工作。他們所在的公司也會完蛋，因為這些人水平太糟糕，以致於整個公司都會被他們拖垮。是的，這種事真的會發生。（公司完蛋的另一個可能的原因是，既然僱用了一個不合格的程序員，就可能僱用一大堆不合格的程序員，累積起來，就導致了最終的失敗。）
謝天謝地，這么糟糕的人很少能夠求職成功，但是，他們總是不斷地發出求職信。他們找工作的時候，就去Monster.com ，將所有的職位翻看一遍，300個或者1000個，試圖中獎。
從數量上說，優秀的人才很少，而且從不出現在招聘市場上，而那些不稱職的人，即使數量也同樣少，卻在整個職業生涯要申請幾千份工作。所以，老兄，現在讓我們回到你從Craigslist 上搞到的一大堆簡歷上來。你對他們中的大多數都看不上眼，有什麼好奇怪的？
我猜想，聰明的讀者讀到這里，會指出我遺漏了最大的一類人：那些可靠的、稱職的程序員。人才市場上這一類人在數量上多於優秀程序員，但是少於不稱職的程序員。不管怎樣，總的來說，在你收到的1000份簡歷中，他們的比例是很小的。在絕大多數情況下，幾乎所有此刻桌子上堆著1000份簡歷的Palo Alto 人事經理們都會發現，其中970份簡歷是出自同樣的那少數970個不稱職的程序員，內容都一樣，這些傢伙針對每一份工作都發求職信，也許會這樣幹上一輩子。1000份簡歷中僅僅只有30份是值得考慮的，其中可能偶然會出現一份優秀程序員的簡歷。OK，可能一份也沒有。請想一想，如何在一堆乾草中找到一根針。我們下面將會看到，這是可以做到的，但是比較難。

Ⅸ 中國有多少程序員世界有多少程序員

現在談到中國軟體業時，總是與印度軟體業相互比較，是基於這兩個國家有很多相似性。在80年代中期，中印兩國軟體業並無太大差別。中國軟體業並未將印度軟體業放在眼裡，此拜中國高速發展之賜，我們戲言曰印度阿三（是就經濟而言，亞洲國家，日本第一，中國居二）。但到了現在印度軟體業成了全球老二，叫一向自大的美國人也不敢小瞧，蓋茨稱其為繼美國之後的下一個超級軟體大國。中國軟體業卻看起來是王小二過年了，增長率比起國內其他行業尚可自慰，比起其他軟體大國則相形見絀。國內67%的市場份額被外國巨頭拿走（的確就是拿，沒有被狙擊）而且是高端市場。企業在技術競爭力上與外國巨頭的差距是越來越大了。大部分軟體公司都是在進行一般應用開發，為事企業單位開發管理系統。開發工具是別人的，後端資料庫是別人的，絕大多數服務支撐軟體也是別人的（修路的利潤哪能跟提供大型工具的利潤比）。要不是中國盜版猖獗，很多小公司光買開發工具就夠嗆了。不僅僅是技術差距加大，連從業人員的士氣都大受影響。以前，開發出了產品雖然盜版猖獗，但大多贊譽有加，現在，有時連盜都不盜國產軟體。過去的程序員們也沒多富有，但常被不少愛好者追捧，聲望甚著，現在，大概只有出校門沒幾年的「青光「才為自己的程序員身份得意了。幹了幾年後，再不願說自己是光干編碼的程序員。中國的程序員們盡管並不認為自己的水平比印度同行差，但大都承認了軟體業與印度的差距。也沒什麼人認為中國軟體業形勢大好，高歌猛進。至於中國軟體業為什麼會落敗於印度，已有不少總結，在此不表。來看一看業界人士們開出的在網上引發大爭議的救業良方。印度軟體業這幾年的迅猛發展吸引了全球目光。中國軟體業業界人士紛紛以玄奘西行的架勢前往取經，這是無可非之。業界人士們取經的結論比較具共性的是：中國軟體業需要進行職能化分、大量培養軟體藍領、開拓海外市場等。進行職能化分、實施軟體工程、加強管理這些沒多大的爭議。爭議集中在軟體藍領這個新玩意上。在目前關於美國、日本、西歐等其他軟體發達地區的報道中鮮見著軟體藍領這一劃分和論述（大師和普通程序員當然有別，哪裡都一樣）。這是個我們從印度帶回來的特產。原因是印度人用高中生在編程，再加上那幫傢伙軟體工程、項目管理搞的很好，居然能按時上下班，幾乎跟哪裡都不一樣。於是就得出一個軟體藍領的概念（是印度人首創，還是我們的新發明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技術部部長2000年5月在華盛頓放言印度每年能向世界輸送20萬信息專業技術人員，美國現有IT人才簽證配額的一半被印度人占據，看來輸送的可不是一抓一把的高中生。老美還沒那麼笨。以印度現在的培訓體系現狀和實力，那幫高中生經過培訓是必然的了。他們可是在中學就接受扎實的計算機教育。我們的所謂的科班出身，不也是從高中拉了一撥人進行再教育嗎？我們的大學技術教育是不是比他們的培訓體系強，這我沒法量化比較。我倒知道譚浩強教授在一次計算機教育會議上說他對中國現在的計算機高手大部份是非計算機科班出身感到迷惑不解。非計算機科班出身的高手得大部分自學吧，還有不少超過天天接受計算機教育的。我也還知道印度IIT被稱為亞洲的MIT。我也還知道印度的培訓系統來中國幫我們培訓技術工程師。盡管業界人士對軟體藍領語帶不屑，但要真是我們的教育培訓比他們好，那倒是我們應以幫助第三世界兄弟的名義去幫他們。怎麼掉過來了。那種因為印度很多編程人員沒有大學學歷，就把人當作是一抓一把的高中生的人是否也太過皮相之見了。盡管他們不會告你行業污衊，但我建議有關人員在爆炒軟體藍領時先仔細斟酌一下，去考察一下別人受到的計算機教育再說不晚，程序員里沒幾個人跟你們搶「軟體藍領」這個詞的話語權。也許吧，他們的培訓系統比我們差，我們的認證培訓系統可以讓一個文秘專業的MM在一個月內拿MCSE，真是天才輩出！軟體的開發畢竟還是創造性的活動，你得把要處理的事務進行邏輯轉換，再變為程序邏輯，編出代碼。即便引入軟體工程，把事務進行細分，分成更小的功能模塊。你也得進行邏輯轉換，離不了思考。要是不想讓整個程序慢如老牛，還得仔細考慮對全局的影響。軟體工程搞得再好也不能讓前一個程序員寫if，後一個程序員寫else，再後一個打個大括弧。要真是不需動腦就能寫，用能代碼自動生成的開發工具就行了，哪用得著一個人。就是不給薪水也得用一台計算機呀，還浪費能源。你要是在業務流程、核心邏輯不變的情況下改來改去，那是叫維護還是叫開發？開發就是這個樣子？如果開發真是做個界面，拉兩個控制項，改改屬性就行，那你還是找一個會Photoshop的人吧，效果肯定好。繼續說這個軟體藍領，我們既然學習印度的管理經驗，又帶回軟體藍領這個詞，還要大力走向世界，看來我們的確是「師印長技以制印」了。前文曾有對世界軟體業產業類型的描述。美國的模式，我們現在又缺資金、又缺技術積累，也沒合理的產業群落，一時還學不了，以後吧。愛爾蘭也沒法學，搞20多個版本賣給誰？菲律賓軟體產業的增長速度都叫我們吃驚。我們就來看一看印度軟體產業，印度產業大部份是外包。我們倒還多了一個國內市場作後院，很占優勢吧。仔細來看一看！大家認同的說法是，印度人能拿到外包業務的原因是：官方語言為英語，有語種優勢，勞動力成本低廉。當然，還有常提的一句話：中國人和印度人都適合編程，無它，從小重視數學爾。怎樣超趕呢？語種優勢？印度比我們強。品牌優勢？也沒法比。我們跟他們比聰明？還是等這方面專家來解釋吧，先別那麼想。那就拼價格吧！我們就打一場價格戰吧！家電業都能打，我們怎麼就不行。拼價格那得先降成本，軟體的成本主要就是程序員的工資。讓一個人均GDP847美元、現有程序員16萬人、現在每年培養科班技術人員5萬多人的國家跟一個人均GDP300多美元的國家、現有程序員40萬、現在每年培養近20萬技術人員的國家打人才價格戰！當然，我們的認證培訓機構能用一個月時間將一文秘專業的MM培養成MCSE技術專家，看來勝利在望！再來看一看我們的後院。我們現在有16萬名程序員，分布在近6000家軟體公司。這么多的軟體公司都能活，那恐怕得感謝這幾年的信息化熱潮。盡管大部分的軟體公司都是做行業應用、管理軟體的。但一些大型的行業應用軟體並不是由本土企業來完成的。Satyam和Multitech拿下了華為、中興和聯通的幾個重要訂單，而中國航空系統的管理軟體也落入印度軟體公司的囊中。一通訊公司的網路核心軟體也是其印度研究所完成，這也可算中國軟體公司。但卻不代表中國軟體業的真實水平。有人已在冷思信息化的熱潮：雖然各個企業之間千差萬別，但同一行業的業務流程卻有著驚人的相似，行業應用的標准化這恐怕是這類軟體的方向。被譏為「做系統缺少資產； 做應用缺少溝通；做信息缺少分類；做工程缺少規范；做管理缺少制度； 做團隊缺少組織「的大多數軟體公司如不圖變，恐怕無力擔當這一責任。在印度幾頭軟體大象已經開始涉足中國市場的時候，我們先不要全都忙著打出去吧！我們有什麼優勢：管理？資金（軟體企業的積累）？技術積累？人力成本？

Ⅹ 程序員在哪裡

程序猿在某個星球上（開玩笑），您想問的是程序員聚集地么？在一線城市，程序員聚集地通常會在一些科技園啊，軟體園什麼的，例如深圳的軟體產業基地就有很多程序員，當然了，在一些程序可以接活的平台上也聚集了很多程序員，例如碼客幫，一個做軟體眾包的平台，也聚集了大量的程序員；還有就是一些技術論壇、技術網站，一些程序員社區，也是程序員的聚集地。