1. 為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了
隨著時代的不斷發展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了一個顯著的提高，而且雖然現在人們的生活條件變好了，但是消費水平變得是越來越高，很多普通人想要讓自己的生活條件變得比較好的話，那麼只能去努力的工作，所以說很多普通人的生活壓力及工作壓力都是十分的大，都是想要讓自己擁有一個工資比較高的工作，所以說很多年輕人都會選擇去做一個程序員，但是做程序員並不是一件10分輕松的事情，不僅工作的壓力十分的，而且等到自己到了中年之後，很有可能被公司炒掉，具體介紹如下。
一、身體出現問題
在我看來之所以很多程序員在35歲之後就已經沒有了競爭力，有一個很重要的原因就是他們在年輕的時候努力工作，讓自己的身體出現了一些問題，在工作的時候也是沒有辦法更加的專心，沒有更多的精力去工作了。
各位看官，以上就是關於我對“為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了？”的看法，有什麼想法可以在下面評論哦。
2. 關於程序員35歲的一道坎是世界統一的嗎
當然不是的，程序員的35歲都是外行人，不懂瞎說的，真正的程序員哪有因為年齡被辭的。那都是因為技術和能力被淘汰了或者進步的腳步沒有公司進步的腳步快被拋棄了。
3. 程序員過35歲就找不到工作了是真的嗎好害怕
過了35歲後，程序員真的是一個沒前途的工作了嗎？
很多過了不惑之年仍活躍於這個領域的精英
無論你相信與否，在這個領域仍有很多成功的程序員早已過了不惑之年。他們中的一些人甚至是行業內的最好的精英。
還記得你第一次寫代碼的時候嗎？那種難以抗拒的興奮和激動——不斷變化的技術，充滿挑戰的工作……
這個行業讓你看到了活力，無時無刻都有最新、最前沿的想法和不斷涌現的機會！
你說你不如年輕人敏捷了，不如他們聰明了，都不是！只是因為他們就和當年的你一樣，面對機會、學習、哪怕在這個過程中犯錯，都毫不猶豫，前赴後繼。那樣的熱情，那樣的激情澎湃充滿了夢想！
想起來了是嗎？
你要做的只是找回你當年的感覺！
2.創新需要暫時拋開已有經驗
有一句編碼格言是這樣說的：有時增加代碼並不能更好地改進軟體，刪除代碼才可以。人生亦是如此，特別是程序員的人生。這句話中蘊含的哲理遠遠超過你的想像。任何一個阻止你去「刪除你人生代碼」的因素——無論是一個你早該放棄的舊程序，或一個陳舊老套的想法——都阻礙了你的進步。
作為一個有經驗的程序員，我們的工具包里充滿了作為我們技能基礎的那些「經過檢驗而可靠的」技術。但這是福亦是禍。
舉個例子，我們自己編寫解析常式有時候要比提前導入預先寫好的編碼包更快。這往往是因為在開始碼程序之前，我們想要檢查確保這個編碼包里沒有錯誤。但是我們的本能其實是很不合時宜的。我們本應該輸入開放源代碼包並進行檢驗。如果結果是編碼包中有錯誤，應該盡力解決這個問題直到完善，可重復使用的代碼勝過重塑。
大多數時候，「經過檢驗而可靠的」經驗是創新的敵人。唯一能讓你進步的方法，只有「對你已知的經驗持懷疑態度」。只有當你嘗試了新的方式，並對它進行檢驗才能知道它是否有效，這時候你再決定如何做。
通常情況下，這種方法會花費你大量的時間，很有可能最後還是會回歸到原有的習慣。但在這個過程中，你會自己將新的創意添加到工具包中，並逐一發現哪些技術是有價值的，值得保留的。做出這些選擇是最重要的，直覺起著至關重要的作用。幸運的是，你有幾十年的經驗，有著比大多數人更好的直覺。只是不要讓偏見堵塞你的靈感源泉。
3.身體是革命的本錢
那一年，你二十齣頭，耳機里的音樂隔絕了外部世界的一切，你面前只有發著微光的電腦屏幕，那些代碼是你如今的全世界，凌亂一地的可樂罐，披薩盒裡還剩下一塊，凌晨三四點，有些餓了你吃掉了最後一塊披薩，接著肝，睡眠是什麼？管他的呢……
時光一晃，你已經老去，可不能再這樣折騰自己了。你的體重、你的肌肉、你的視力……別不把醫生的話當回事，去減肥、去鍛煉、早點睡！運動和規律的生活方式會讓你越來越有精神。你是比年輕人有更多的挑戰，但只有照顧好你自己，擁有充足的精氣神，才能去迎接這些挑戰，越戰越勇啊！
總結
程序開發最好的地方就是它只和你的激情和學習能力有關，那些數以千計上了年紀卻依舊傑出的程序員的職業生涯就是最佳證明。如果你沒有這些特質，那麼開發對你來說是無論在任何年齡都做不好的職業。但只要你有激情和能力，就無需掣肘於年齡，哪怕你四五十歲，甚至六十歲也都不算晚。
4. 為什麼大家都會說，程序員在35歲就是職業危機
程序員35年的危機是一個經久不衰的話題，幾乎是一邊倒的。大家都認為35歲是大多數人結束職業生涯的年齡。程序員吃青春飯是肯定的事。但我想說的是，程序員35年的危機從何而來？完全不是程序員這個職業的問題。
舉幾個例子:2019年，中國人均月收入8165元，但只要月薪達到5000元，就能超過90%以上的人。馬雲說:「壞行業有很多好企業，好行業有很多壞企業」。很多人會把「整體」當成「個體」。家長認為這個學校的本科率極高，如果孩子在這里讀書，985和211以後都不成問題。有人認為IT行業工資高，前景好，所以認為只要找到IT相關的工作，嫁給白，就能拿到高薪。眾所周知，「整體性」只代表一種趨勢，會因為「個體性」的不同而不同。正如新冠肺炎的病死率為2.7%，有些人可能有50%的死亡概率，但我只有0.01%。不可否認，「整體」代表了一種趨勢。如果90%以上的專業人士都會面臨35歲的危機，你就有很大的概率逃脫。
但我想說的是，哪個行業容易？知道自己可能有35年的危機，要做好應對的准備，而不是選擇逃避，否則只會從一個坑裡出來，跳到另一個坑裡。
5. 程序員的退休年齡真的是35歲嗎
怎麼能說程序員的退休年齡真的是35歲？這是不可能的事，35歲正是年富力強的時候
經驗要多一些，頭腦也不差
這正是幹事業的時候，怎麼說讓退休呢？
所以說真是不靠譜的事，你知道吧！
6. 為什麼對於程序員來說，35歲是個尷尬的年紀
程序員在承受著較高的工作壓力的同時，往往能夠收獲到與之對應的高收入。這個群體需要從業者具備較高的專業素養，想要進入這個行業門檻自然也比較高。而由於工作的特殊性往往需要頻繁地加班，所以作為程序員保持一個健康的身體是非常重要的一件事。35歲對於很多人來說都到了一個成家立業的關鍵節點，大家總會遇到來自家庭或是崗位上的種種煩惱。社會的競爭壓力之下想要不被新人所淘汰，就需要不斷學習和提升自我。所以程序員的尷尬實際上對於大多數其他崗位的人來說也同樣適用。
一、精力下降
程序員之所以會對於年齡有比較高的要求，在於這個行業對於從業者的體力和腦力都有極大的考驗。程序員不僅要能承受得起長時間坐在電腦前工作的身體損耗，大腦還得時刻處於高速運轉的狀態來維持工作上的效率，因此隨著年齡的上升大多數程序員都會面臨下滑。
你身邊有從事程序員工作的朋友嗎？
7. 程序員只能做到35歲嗎,35歲就做不了開發了
這種論調沒有任何依據，公司里35歲以上的程序員很多。雖然也有程序員轉到管理，比如做CTO技術總監、技術部經理、副總裁等等，這是因為他們在管理上做的比較出色。東方賽富目前培養的嵌入式 / 3G / Linux / C / ARM開發人才，不會受到影響。因為我們的學員更加偏重系統開發和驅動開發，如果你做C語言開發會發現C語言30 年沒有什麼變化，Linux驅動10年沒有變化也很正常。這種工程師像醫生一樣，屬於年齡越大經驗越豐富，年齡越大越能解決復雜的問題，越老越吃香。屬於開發工程師裡面的長青樹，由於歐美發展計算機比中國早20年左右，現在歐美50歲以上的程序員有很多，這都非常正常。
8. 程序員為什麼會出現35歲的職業危機，應該如何度過呢
程序員35歲危機真是一個經久不衰的話題，而且幾乎是一邊倒，都認為35歲是絕大多數程序員結束職業生涯的年齡，程序員吃青春飯是板上釘釘的事情。
但我想要說的是，程序員哪來的什麼35歲危機？壓根就不關程序員這個職業什麼事情。
2.要求與能力不匹配
35歲到了上有老，下有小的年紀，還要買房買車，經濟壓力越來越大，就需要更多的收入加以支撐。
然而很多人卻沒有認清自己，認為自己資歷深，薪酬待遇要求很高，能力卻沒有達到該有的水平，進而找不到工作，出現「35歲危機」。
所以，到了35歲被淘汰了，跟職業沒有太大關系，跟個人關系很大。一名公務員年齡大了，經濟壓力也大了，被迫轉行也會面臨自己的35歲危機。
且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。
舉幾個例子：
2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。
馬雲說過：「爛行業里，好企業也不少，好行業里，爛企業也一大堆」。
很多人會把「整體」看成「個體」。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業工資高、前景好，於是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。
殊不知「整體」只代表一種趨勢，會因為「個體」的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對於有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。
不可否認，「整體」代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那麼大概率你也很難逃過。
但我想說的是，又有哪一個行業很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的准備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。
9. 以後想干程序員，可是據說程序員只能感到35歲，那35歲之後呢
大部分公司不會給程序員加上年齡限制。
我身邊就有認識的程序員，38歲才開始學程序寫程序，現在40多歲了還在寫。
通常來說，程序員所使用的語言會逐漸的變化。一些新語言和新技術需要時間掌握，所以年紀大了，思路不如以前清晰的話，可能就不太適合當程序員（那也要到50多歲60歲才會）。程序員的工作也比較辛苦，年齡大了身體負擔可能也會比較重。
並且，通常來說，程序員工作滿一段年限之後，基本上都會升職為更高層次的人員，那時候也不需要親自code了，也就不是「程序員」了。
但 無論如何，除非工作上有重大失誤或公司無法運營，公司都不會主動辭退程序員。（你可以去看各大招募網站上的程序員招募，有沒有寫年齡限制?）
所以，程序員只能幹到35歲更多的是一些程序員的自勵，希望自己到35歲以後不是程序員。
10. 為什麼常說程序員35歲是道坎
回答你的問題之前，我們有必要先了解清楚，為什麼會有所謂的「程序員35歲就沒飯吃」的說法，為什麼一定是35歲？而不是30歲？或者40歲？
其實這個說法之所以會廣泛流傳，最早是從華為開始的。
之前爆出華為最新規定：35歲以上的普通員工，要面臨被裁員的可能。也就是說，如果這條規定真的實施的話，那華為大概有7000名員工失業。
35歲被裁也好，30歲被裁也好，說到底都跟「末位淘汰」有關。
而「末位淘汰」在華為、阿里等大公司里很常見，這些公司每年都會對員工進行一次業績考核，然後淘汰團隊里績效靠後10%比例的員工。
當然，我們不排除有暴力裁員的情況，參見之前的網易裁員事件。
但說到底，只要有末位淘汰制，年齡較大的員工自然就會被逐漸篩選清除出去。就像人家任正非說的，「35歲的人精力有限，需要新鮮血液」。
這些搞末位淘汰的公司都有一個共同點，那就是薪資高福利好，社會知名度高，願意擠破頭進來的人太多了，公司永遠處於供不應求的局面，競爭自然激烈。
最後再回到「程序員是不是只能工作到35歲」這個問題上來，我認為，沒有任何一個行業或者一個崗位，可以讓一個人一輩子干到退休。
請你們放下這個幻想，放輕松，路到橋頭自然直。
更何況，程序員干到35歲，至少能比80%以上的工作賺到更多錢。
要知道，絕大部分行業到了35歲，你不僅不能勝任工作，而且還沒存到什麼錢。
