女程序員面試時考官會放水嗎

❶ 面試技巧的REPLY+法則中最重要的是+A+分析需求+B+尋找事例+C+凸顯特質+D+注

摘要 朋友在公司是HR負責照片模塊，她最近面試了一個32歲的女程序員，面試結束後，這個女程序員崩潰了。

❷ 程序員面試的時候有哪些加分的小技巧

以自然的狀態應對每場面試

突出你的項目亮點，而不要只是把一個硬生生的項目擺在那裡。

比如有些程序員在面試時為了讓面試官感受到自己項目的復雜性，或是為了在面試官面前展現自己代碼量的博大精深。往往會長篇大論說上一大堆，結果卻未能找到重點。這反而讓面試官覺得你空有花拳綉腿，沒有實在功夫，對面試產生不利。

記住，在介紹你項目的時候，最主要是把那些比較關鍵的點挑出來。著重體現你經手項目中最深層次的技術點，用技術人都能理解的詞彙去講述你的項目。

只有抓住面試官的心，讓他認為有繼續聽下去的必要，讓面試官在你的一番介紹中認可你的能力，覺得你就是ta想要找的人，你才有絕大可能贏得那場面試。

一場面試下來，一定要及時做總結，比如哪裡表現不是太好，需要改進的點在什麼地方。

❸ 很多人說，面試都是考官看著順眼就要了，跟你答的啥沒關系，是這樣嗎

面試官的眼緣對不對是一回事,但是你本身有沒有實力也很重要.面試官剛好看你順眼,潛在意思就是說你的穿衣打扮/行為舉止都表現的恰當好處,所以不要存有僥幸心理,多多准備還是要的~

❹ 面試的時候會對女程序員放水嗎

這個情況不定，要看招聘你的公司需要的是什麼樣的程序員。
對於公司來說，在項目團隊中招女程序員確實需要好好考慮一番，除了考察技能之外，我覺得
更為重要的是對其角色的定位和職業的發展考慮。而我經歷的幾個公司的情況是，只要技術過關，或多或少，會放水的。

❺ 面試程序員的時候，怎麼聊更好

呈現出自己完整的知識結構。對於程序員來說，最重要的一件事情就是在短短的面試過程中呈現出自己完整的知識結構。要想做到這一點，一定要在自我介紹的過程中下足功夫，既簡練又豐富，引起面試官的重視，當然最重要的是自然一點，別緊張。

❻ 程序員面試的時候考官一般問什麼問題(比較流行的)

給你提供點參考信息，希望能幫助到你：

1、使用相同的工具和時間限制模擬面試訓練

Google和微軟都會讓應聘者在白板上手工解答編程問題，但通常大部分的應聘者都是習慣於在電腦上利用編程工具系統編寫程序。因此面試的時候，某些應聘者離開了熟悉的電腦游標，站在白板前感覺手足無措不知該如何起行。又或者他們不習慣在編程之時旁邊有人觀看，這會讓他們感到緊張而無法正常思考。

在現實生活中，如果你想要橫渡英吉利海峽，自然不能總是在室內游泳池練習。你必須投身於大海在波濤之中訓練，在准備面試的時候也是如此。

在面試開始之前你最好向招聘單位詢問面試形式和面試問題。如果招聘單位讓你在某個房間考試且僅提供沒有匯編程序的編輯器，那麼就應該在家中按照這種情景進行練習。如果招聘公司單位讓你在白板上回答問題並會安排考官在旁監督，那麼你就要找一位軟體工程師來扮演考官配合你練習。即使找來的考官經驗不如你也沒有關系，他們依然能幫助你消除在他人面前出錯所帶來的緊張感，這樣可以讓你適應有人在旁邊盯著看的面試氛圍。

如果你恰巧認識我並希望由我來幫你聯系，那我的條件就是必須請我吃飯：如果你已經工作了就吃日本壽司大餐；如果你還是學生，那麼吃比薩餅也可以。

2、在面試過程中不要對細小錯誤耿耿於懷

我曾不止一次的在面試過程中碰到這種情況：當應聘者知道編程問題後，他馬上就想到了最佳的方案、確定了邊界條件，然後開始編寫程序。但在編寫過程中，應聘者犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設定某變數等無關大局的小錯誤，當我指出其錯誤之後，應聘者立刻變得十分緊張，這種焦慮情緒影響了他在後面環節的正常發揮。

其實這種恐懼心理完全不必要。一名優秀的程序員在編程過程中出現錯誤也是很正常的，就像是小提琴手在演奏高難度的巴赫交響樂時也會偶爾失誤。音樂會的聽眾可能會覺察到這些錯誤，但是聽眾絕對不會因為這種細小失誤就把出色的小提琴手看作是門外漢。

即便應聘者徹底搞砸了某個編程問題，面試考官也可能會提出不同的問題並會容忍應聘者在某個問題上的失誤。再退一步說，就算某次面試徹底失敗，你也有機會在其它面試上補救。

我的一位同事（一個項目的技術負責人）最近面試了一個人，在開始面試時他覺得面試者的交流方式存在問題，因此開始表現的相當不友好。但經過了整個面試過程後，面試者證明了自身的能力，而我的那位同事也成了那位面試者最堅定的支持者。在過去的一年中，我從未見過這位同事如此強烈的支持哪位面試者。

所以，因此就算面試進展不順，也務必堅持到底不要放棄。

❼ 程序員面試時需要注意哪些

1 說得太少
尤其是那些開放式的問題，如「請介紹下你自己」或「請講一下你曾經解決過的復雜問題」。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的經驗和能力。
所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經驗、成就和技能給企業帶來的價值，那麼你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對一些最常見的開放式問答作充分的准備，學會推銷自己。
2 說得太多
不斷地說，不斷地說，卻並沒有什麼實質性的內容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那麼面試官就會懷疑你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水？可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。
解釋也是一門藝術，關鍵是確定重點，如果需要的話再深入到細節。當聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那麼這一點也不是問題。
3 回答不出一些必知的基本技術問題
面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些「必須知道」的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對於Java開發人員
1）不知道「==」和equals之間的區別。
2）不知道equals和hashCode方法被隱式調用時的約定。
3）不能解釋曾投入精力過的應用程序的高層體系結構。
4）不知道OO的概念和設計原則。
5）不能很好地處理多線程。
6）不知道如何在HTTP客戶端與伺服器端之間保持狀態。
7）不知道SQL。
…
4 既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題
作為一個開發人員，你應該根據自己的經驗水平，來針對給定的問題和情況編寫代碼。如果碰到一些比較棘手的問題，那麼即使你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽。當然這在面試時會讓人特別緊張，尤其是在還有時間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。
5 糟糕的禮儀和態度
遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過於緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，「我什麼都知道」的高傲態度，貶低你的現在和以前的僱主，遇到技術問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發生爭執，隨波逐流而沒有自己的看法，過於呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。
提示：面試官要找的不是技術明星，而是實實在在具備了合適的技術技能、軟技能、端正的態度以及能為企業獲取利益、全面的專業人才。因此，不妨先研究下想要應聘的機構，深入了解其工作規范以調整回答問題時的方向和重點。將每一場面試都當作免費的培訓課程，積極調整心態，不但能達到一個雙贏的局面，還可以減少緊張的情緒，從而獲得更好的表現。這樣即使你並沒有得到那份工作，也可以由此學到點什麼，獲得進步

❽ 我是一名程序員，在面試中被面試官嫌跳槽頻繁，我該怎麼應對

其實這個問題只要你承認自己開始在確定職業目標上有些困難，但現在已經十分明確了自己的職業方向（表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今後不會發生頻繁跳槽了）；說明之所以離開之前的職位，僅僅是由於自己發現離開是為了加重責任，拓寬經驗的方法（充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿）。

❾ 程序員面試的時候考官一般問什麼問題

基本問題
主要包括介紹自己。學歷工作經驗家庭住址等
業務問題
按你應聘的崗位進行詢問，看你了解多少，或者你的態度
綜合問題
主要看你對待工作的態度，為人等問題。

❿ 程序員面試該注意什麼

閑聊
面試過程中，背景往往是初始話題，通過閑聊，他們可以得知你對編碼的認知、你的個人能力或領導力、溝通問題、技術經驗等。因此，你可以通過舉出能表明自己以上能力的例子，凸顯出自己熱愛技術、自信陽光的特性，這是基本能給面試官留下不錯的印象。
溝通
涉及到編碼問題的時候，溝通是關鍵。一個在工作時需要幫助卻能和人正確溝通的求職者比那些能輕松解決問題的求職者甚至更好。充分了解面試官出的問題到底是什麼類型，如果你開始編寫代碼，並且面試官並不想多說廢話，切忌高談闊論。讓人感覺你有團隊精神，敢於表達自己的想法，如果是是在解決不了的問題那就不要裝作自己很懂，凡是要先思考再做決定。
擺脫困境
有時候你會陷入僵局，放鬆，盡量巧妙地尋求解決辦法，不要浪費時間在腦袋裡思考，動手操作會更加形象；為解決問題尋找簡單版本，寫一個簡潔低效的解決方案，然後對其進行優化；與面試官多交流方法技巧，展示出自己的思路；要察言觀色，偶爾觀察面試官的神態或許對解決或有幫助；考慮空間和運行時的界限。
寫下你的思路想法
憑空地想很容易自我矛盾，把你的想法寫下來，然後再去考慮細節；調用幫助函數，繼續前進，不要擔心語法問題，為自己預備足夠的空間，用以在代碼行之間添加代碼或筆記；最後寫一個重頭檢查的標志，不要擔心你寫的for循環是否應該有「<」或「<=」。在代碼的最後畫個勾選提醒自己最後再檢查一遍。先按自己的思路走；使用描述性的變數名，標准化很有意義。
完成之後的整理
瀏覽解決方案，當程序運行時記錄下變數保存的值——如果你只是記在腦子里，不會讓你贏得任何加分，這有助於你發現bug和消除面試官的困惑；尋找差一錯誤，測試邊緣情況，措施包括空集合，單項目集合或負數；不要做惹人厭煩的事。
實踐
最後，運行實踐問題是沒有捷徑的。好記性不如爛筆頭，對自己誠實，用筆寫可能一開始會讓你覺得別扭，但是如果你現在就能克服這個難題，那麼當面試的時候，你就不會覺得笨拙和不順手了。准備充分，放輕松，技術在手，終能收獲一席之地。