㈠ 請問從事哪些職業更容易實現技術移民（美，澳，紐西蘭等國）越詳細越好，多謝。
歐美各國、加拿大、澳大利亞、紐西蘭等一直都是比較受中國人歡迎的移民國家，但技術移民的門檻越來越高，開放技術移民通道的國家也越來越少。目前為止，開放技術移民的國家主要有加拿大、澳大利亞和紐西蘭。
但無論是澳大利亞還是加拿大，在語言、學歷、職業背景上的要求也已經越來越嚴格，除了要和當地實際的就業缺口掛鉤，每個職位也最多開放300個名額。
哪些職位容易技術移民?
每個國家都會發布本國的技術移民職業清單，都是移民國家人才短缺的一些崗位。加拿大隻剩下24個職業工種，盡管澳大利亞還有100多個，但中國人能夠申請的也非常有限。目前較容易實現技術移民的職位主要有：
工程師類
工程師類職位涵蓋的行業非常廣泛，大部分是「重工」行業。比如機械工程師、航天工程師、石油工程師、地質工程師、土木工程師、化學工程師、農業工程師、電子工程師等。在澳大利亞和加拿大的最新技術移民職業清單上，這類職位相似度非常高。
IT類
IT是目前移民國家比較喜歡的職業類別，包括程序員，軟體工程師、通訊網路工程師、互動媒體開發等。其中澳大利亞允許申請人大學所讀專業和從事的工作不對口，但如果你讀的是非IT專業，那你必須有6年相關工作經驗，而讀IT專業只需要4年。而這個類別里，最受歡迎的就是編程，如果你又有像在微軟這樣的跨國企業工作經驗的話，成功率就會更高。
醫學類
醫學類基本上是技術移民職業清單的常設類目，涉及的職位包含護士、醫療放射、麻醉師、驗光師、超聲檢查、物理治療師、臨床醫生等。薛敏說，申請澳大利亞醫學類相關技術移民要求專業和工作經歷必須是對等的，而加拿大的申請程序裡面並不涉及職業評估，你需要盡量多地描述你在申請職位上的能力和特長。
會計
如果把以上所述歸結為是理工科類的話，會計、金融投資分析師可以算做是最容易移民的文科大類職位了。所以，會計、審計、財務、精算師也是移民國家非常歡迎的崗位，加拿大和澳大利亞最新的技術移民列表上都有會計。
技師
也就是我們傳統意義上所理解的「藍領」。比如汽車修理工、電焊工、管道工、泥水匠、木匠、機械師、工業儀器儀表技術安裝等。醫學類里相關的超聲檢查、醫療放射技師、牙科技師等其實也屬於這個范疇。
移民局是如何打分的?
1.計分
每個國家的技術移民都有一個打分表，包含語言、年齡、工作經驗、學歷、適應能力等項目，有各自的評分標准。比如年齡，年齡越大得分越低。加拿大技術移民的年齡范圍是35歲至46歲，35歲的得分是12分，46歲就只有1分。澳大利亞、紐西蘭情況類似。
此外教育背景、語言能力、相關工作經驗，則是正相關打分。如果已婚人士的配偶達到一定要求，也會有相應加分，比如雅思分數和相關工作經驗。
2.職業評估
如果申請技術移民，澳大利亞必需的環節是職業評估，由指定的機構來做。
加拿大目前不需要專門機構對此進行評估，而是由申請人自己描述職業狀況，比如僱主提供的推薦信、工作內容、業績等相關的職業細節等。如果你的專業跟所從事的職業不相關，需要提供第三方培訓或者是相關領域的證書等
㈡ 土木工程專業在美國找工作有多難
土木工程專業的學生60%都選擇了回國，剩下轉博，轉專業（ME/CS/IE)讀碩是主要的出路，也有若干工作的，主要是讀博方面遇到了困難的人。不過如果大家把期望放低，對薪資要求不那麼高，就業率應該可以有80%以上。不過在美國做一份比香港工資要低的工作，工程項目還不高大上，很多人接受不了。
土木工程的工資是$18/hr，全職。而CS同學的實習時薪是$45－55/hr，此外各種培訓，benefit，活還不多。如果一直呆在美國，在所在城市不靠父母獨立供一個house也不會有太大負擔。但是成績較差的，因為讀了CS/金融/其他工科專業，在美國package 1.5-3倍於土木。
㈢ 土木工程和軟體工程哪個好
這兩個崗位專業都是不錯的，都很實用，就我個人理解來說，土木工程可能剛畢業要到基層去磨練，比較辛苦，但是軟體工程也會比較辛苦，不會到基層，就是跟電腦打交道，所以你懂的。下面具體講講不同之處吧
隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找到一份工作，對大多數畢業生來講並非是難事，然而土木工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關，其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多土木工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為「錢」途做好准備，找到正確的職業發展方向呢?
木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建築工程兩個不同的方向，在職業生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別。總體來說，土木工程專業的主要就業方向有以下幾種：
1、工程技術方向
代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元；
專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
2、設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。
典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元
建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。
專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
軟體工程專業畢業生的就業前景分析2008-12-15有關數據顯示，目前，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以JAVA人才最為缺乏。根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為JAVA工程師，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，並為28款可兼容的應用伺服器提供了功能強大的平台。這么多應用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業，因為使用了Java而提高了生產效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。Sun公司副總裁、Sun研究院院士、軟體部首席技術官詹姆斯•戈士林(JamesGosling)博士以"Java技術之父"聞名於世。作為Sun研究院院士，他親手設計了Java語言，完成了Java技術的原始編譯器和虛擬機。在他的帶領下，Java現已成為互聯網的標准編程模式以及分布式企業級應用的事實標准，其跨平台的技術優勢為網路計算帶來了劃時代的變革。自1995年5月正式推出的11年以來，Java已從編程語言發展成為全球第一大通用開發平台。Java技術已為計算機行業主要公司所採納，同時也被越來越多的國際技術標准化組織所接受。1999年，Sun推出了以Java2平台為核心的J2EE、J2SE和J2ME三大平台。隨著三大平台的迅速推進，在世界上形成了一股巨大的Java應用浪潮。作為唯一在互聯網上開發的語言，Java平台以其移動性、安全性和開放性受到追捧。據IDC預計，自2001年起的其後5年內，採用Java的IT產品的價值將翻番，在2006年將達到4.53億美元，年增長率為14.9%。截止到2003年5月，Java注冊開發商超過300萬人，對JRE(Java運行環境)的下載達7200萬次。詹姆斯•戈士林博士預計在3~5年內Java技術開發商將發展到1000萬。無線Java也在迅速攀升。據Sun公司副總裁詹姆斯•戈士林透露，Sun剛與中國聯通和振戎融通公司結成了技術聯盟，將用"UniJa"品牌進一步促進Java技術的無線應用和服務。手機製造商TCL公司也已取得了Java2平台的移動版的許可，使中國移動用戶得以使用基於Java技術的新型TCL手機。而目前世界上採用Java技術的手機已有1.2億部，全球七十多家運營商基於Java技術推出了200多款的不同類型的手機。詹姆斯•戈士林博士最近指出，"在短短的十年間，Java社團已發展成為擁有數百萬之眾的群體，他們以其聰明才智和協同作戰的方式，為Java這一未來最酷的技術作出了巨大的貢獻。那麼，下一個十年，Java將發展到怎樣的程度?只有那些使Java發展到今天的開發商群體才有資格回答這一問題。我們相信，Java發展之路將把我們帶向更加令人神往的前方。Java的前景一片輝煌！"Java程序員是美國SUN公司國際認證的程序員，她是目前全球最受重視、最受歡迎的程序員資格認證之一,具備這一認證就可以獲得極好的工作機會和豐厚待遇。Java跨平台等許多特性使之成為當代成長最快的軟體產品：它受到了大約150個許可證頒發機構、200所大學和50萬開發者的擁戴；1000多個應用程序是用它編寫的；有關它的書籍有800餘種；Java開發套件的下載次數超過一百萬次；Java BEANS?開發套件的下載次數超過10萬次；受到了全球所有主要計算機廠商的支持，而這一切都發生在其發表後的800天內；Java闖入企業計算的心臟正成為大眾傳媒輿論的推動力量，正在改變企業的計算環境。它通過為網際網路商務提供安全和穩健平台的方式改變商業自身。Java計算是各行各業中倍受信賴的企業解決方案。獨立於平台的Java計算環境可以降低企業的總成本，縮短產品上市周期，安全地擴展公司的網路。不少國家到中國尋求合作夥伴時，都把能否用Java進行編程作為合作的前提條件。當前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有Java Programmer認證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內持有Java Programmer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。Java程序員是美國SUN公司國際認證的程序員，她是目前全球最受重視、最受歡迎的程序員資格認證之一,具備這一認證就可以獲得極好的工作機會和豐厚待遇。Java跨平台等許多特性使之成為當代成長最快的軟體產品：它受到了大約150個許可證頒發機構、200所大學和50萬開發者的擁戴；1000多個應用程序是用它編寫的；有關它的書籍有800餘種；Java開發套件的下載次數超過一百萬次；Java BEANS?開發套件的下載次數超過10萬次；受到了全球所有主要計算機廠商的支持，而這一切都發生在其發表後的800天內；Java闖入企業計算的心臟正成為大眾傳媒輿論的推動力量，正在改變企業的計算環境。它通過為網際網路商務提供安全和穩健平台的方式改變商業自身。Java計算是各行各業中倍受信賴的企業解決方案。獨立於平台的Java計算環境可以降低企業的總成本，縮短產品上市周期，安全地擴展公司的網路。不少國家到中國尋求合作夥伴時，都把能否用Java進行編程作為合作的前提條件。當前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有Java Programmer認證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內持有Java Programmer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。
㈣ 為什麼金融、IT工程師年薪比資深土木工程師高很多
1. 非同類比較
題目最明顯的一個問題，就是將兩個非同類概念進行了比較。資深土木工程師的年薪，（先不論數字是否正確），是一個群體的平均值（或者說中值也可以）；而當描述金融和 IT 工程師「經常」在百萬以上的時候，並沒有嚴格定義「金融」和「IT 工程師」的范疇（樓下銀行的櫃員算不算「金融」業的呢？中國聯通的上門維修工程人員算不算「IT」業？）。如果題目指的是那些外資投行、頂尖對沖基金、一流互聯網公司員工的收入，本質上就是用一個行業的平均水平和另一個行業的頂峰水平比較，這是不合理的。也許行業內最頂尖的土木工程師收入也不會太低。
2. 凸現效應
之所以會有上面的現象，是人類常是「凸現效應」的受害者。「凸現效應」是指，人們更加容易受那些更不符合常規、引人注目的顯著信息的影響，也更容易記憶這類現象——其實整個新聞行業基本就建構於此。老得不能再老的 cliché 「狗咬人不是新聞，人咬狗才是」就是例證。某個人「年薪百萬」這個特徵，比起「年薪20萬」，顯然更容易被人類的大腦記住，而當那些年薪不是百萬的金融從業人員出現的時候，人們會更容易忽略他們。
3. 孕婦效應
「凸現效應」很容易帶來的另一個現象就是「孕婦效應」。「孕婦效應」是指由於自己的額外關注，人們會把偶然現象認知為普遍現象——當你自己是孕婦的時候，你會覺得滿大街都是孕婦；當你買了某一個品牌車的時候，你會覺得街上全是這個牌子的車。對於「年薪百萬」這個現象，我們很容易在建立了初步認知之後，每次再遇到「年薪百萬的金融從業人員」，就更加加深這個印象，從而愈加深信不疑——但遇到一些不符合自己認知的現象時，大腦就會自動忽略。
4. 睡眠者效應
「睡眠者效應」是說：隨著時間的推進，人們容易忘記信息的傳播來源，而只對內容本身保留模糊的記憶——這個心理學現象是整個廣告業的基礎。對於「金融行業員工基本都是年薪百萬」這個認知，我們很有可能從一開始聽到的就是二手三手的信息，但傳的人多了，我們就不會再辨別信息來源，而只會認定這個事實。所以如果真的統計一下金融行業從業人員的平均年薪和土木工程從業人員的平均年薪，也許差距並沒有我們想像得大。
5. 忽視概率偏見
從第1點可以延伸出一個很有意思的現象，即「忽視概率偏見」。人類的大腦是天然比較難理解「概率」這件事的。比如，我們的大腦能理解一件事絕對不會發生（0%）和非常小幾率會發生（比如1%）的區別，但很難理解一件事有18%和有46%的可能性會發生的區別。於是，我們看到了「有人年薪百萬」，但是很少去想「如果自己去做這個行業的話，拿到這個年薪的概率有多大？」
6. 均值回歸理論
如果把時間尺度拉得足夠長遠，也許金融行業的平均收入和土木工程類的平均收入應該是相似的——理論上，在市場有效的假設下，任何行業的長期平均收入都應該相似。因為如果金融行業和土木行業平均收入相差過大的話，必然引起人才向金融行業的流動，於是土木從業人員就會變得稀缺，於是他們的價值/收入也會上漲。如果目前金融行業平均收入比較高，按照均值回歸理論，這種狀態未來一定無法長期持續。
7. 單一歸因謬誤
啊，終於來到了我最喜歡的思維誤區......「單一歸因謬誤」簡直每天都發生在我們身邊。概念很好理解——人類天然喜歡給事情尋找一個原因，而且這個原因越單一越好。股市今天為什麼上漲了？因為昨天央行降息；昨天巴薩為什麼贏了皇馬？因為梅西後撤到了中場，起到了奇兵作用；蘋果為什麼瀕臨倒閉又力挽狂瀾？因為喬布斯當年搞出了 iPod...但事實上，真實世界遠比這些復雜得多。我們容易把某個人「年薪百萬」歸因到「TA做的是金融業」，但也許，不管TA去做哪個行業，都是最 (zheng) 優 (zui) 秀 (o) 的一批。
寫到這里，一定要說明幾點：
1. 雖然上面列舉了各種題目可能有的思維誤區，但這不意味著原題的結論就是錯誤的。事實上沒有更加詳實的數據，我們很難判斷題目的說法是否正確。只是在得出一個結論前，思考一下自己是否陷入了一些思維誤區，可能是有好處的；
2. 上面所述的很多「效應」，其實並不是嚴格的心理學概念。甚至相反，它們中很多都是一些經驗性的總結，很難算作學術性的嚴肅結論。正如在研究「思考」這件事上我頗喜歡的 @采銅 老師所言：
「假裝並非無知」的另一個表現是，你用對事實的歸納來代替對事實的解釋。當一卡車的水果掉落到地上，大家一哄而上爭搶之時，你會說這是「從眾效應」；當你喜歡上了戴頭巾，然後看到街上不少戴頭巾的人時，你說你知道這是「孕婦效應」；如果小區的一個角落開始堆了一些垃圾，之後在此處傾倒的垃圾就會越來越多，你說這就是「破窗效應」。你的說法都沒錯，並且你以為你看懂了這些現象。但實際上，你並沒有懂，你只是指認出了一組事件的標簽，知道如何用一個名詞來指代一類現象罷了，你並沒有真的對這些現象作出解釋。你無法回答為什麼會有「從眾效應」，它是如何、何以發生的，為什麼會有「孕婦效應」，它是如何、何以發生的，為什麼會有「破窗效應」，它是如何、何以發生的。[1]
所以，對事物的探知不應止於學習一些煞有介事的名詞。這個答案至多是起到一些拋磚引玉的作用。
3. 這些現象或「效應」往往不是孤立，而是交織著運作的。如果仔細思考，「蕭敬騰是雨神」這個半開玩笑的結論，其實背後蘊含著七八個相互重疊的認知誤區。
最後。
最後，我們假設題目的結論是正確的，那有可能的原因是什麼呢？
我能想出來一個可能的原因：如果一個行業平均每人創造的價值很大的話（這里的價值就通俗地理解成錢好了），那麼這個行業從業人員的平均收入就會比較高。舉個例子：
有這么一個行業，它每年平均創造的收入可達 50-60 億美元，而這個行業的最主要從業人員（可以稱之為「核心員工」），每年只有 4-500 人左右。於是這些員工的收入是怎麼樣的呢？行業規定，任何人只要被錄取為核心員工，最低年薪也要在50萬美元以上，如果有 1-2 年的工作經驗，起薪可以達到70-100萬美元/年。而核心員工裡面能力的佼佼者，最高年薪可以達到 2000-3000 萬美元。
這個行業的名字叫，NBA。
㈤ 在美國北卡羅來納州做土木工程師年薪是多少
美國不是中國 都是私人企業，公司，沒有固定界限。年薪多少看你自己經驗，學歷，是不是有 執照。然後看有沒有試用期，試用期做的怎麼樣，還要自己去爭取。
㈥ 土木工程和軟體工程以後哪個好啊 我快高考了 不知道什麼專業啊
隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找到一份工作，對大多數畢業生來講並非是難事，然而土木工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關，其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多土木工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為「錢」途做好准備，找到正確的職業發展方向呢?
木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建築工程兩個不同的方向，在職業生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別。總體來說，土木工程專業的主要就業方向有以下幾種：
1、工程技術方向
代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元；
專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
2、設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。
典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元
建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。
專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
軟體工程專業畢業生的就業前景分析2008-12-15有關數據顯示，目前，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以JAVA人才最為缺乏。根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為JAVA工程師，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，並為28款可兼容的應用伺服器提供了功能強大的平台。這么多應用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業，因為使用了Java而提高了生產效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。Sun公司副總裁、Sun研究院院士、軟體部首席技術官詹姆斯•戈士林(JamesGosling)博士以"Java技術之父"聞名於世。作為Sun研究院院士，他親手設計了Java語言，完成了Java技術的原始編譯器和虛擬機。在他的帶領下，Java現已成為互聯網的標准編程模式以及分布式企業級應用的事實標准，其跨平台的技術優勢為網路計算帶來了劃時代的變革。自1995年5月正式推出的11年以來，Java已從編程語言發展成為全球第一大通用開發平台。Java技術已為計算機行業主要公司所採納，同時也被越來越多的國際技術標准化組織所接受。1999年，Sun推出了以Java2平台為核心的J2EE、J2SE和J2ME三大平台。隨著三大平台的迅速推進，在世界上形成了一股巨大的Java應用浪潮。作為唯一在互聯網上開發的語言，Java平台以其移動性、安全性和開放性受到追捧。據IDC預計，自2001年起的其後5年內，採用Java的IT產品的價值將翻番，在2006年將達到4.53億美元，年增長率為14.9%。截止到2003年5月，Java注冊開發商超過300萬人，對JRE(Java運行環境)的下載達7200萬次。詹姆斯•戈士林博士預計在3~5年內Java技術開發商將發展到1000萬。無線Java也在迅速攀升。據Sun公司副總裁詹姆斯•戈士林透露，Sun剛與中國聯通和振戎融通公司結成了技術聯盟，將用"UniJa"品牌進一步促進Java技術的無線應用和服務。手機製造商TCL公司也已取得了Java2平台的移動版的許可，使中國移動用戶得以使用基於Java技術的新型TCL手機。而目前世界上採用Java技術的手機已有1.2億部，全球七十多家運營商基於Java技術推出了200多款的不同類型的手機。詹姆斯•戈士林博士最近指出，"在短短的十年間，Java社團已發展成為擁有數百萬之眾的群體，他們以其聰明才智和協同作戰的方式，為Java這一未來最酷的技術作出了巨大的貢獻。那麼，下一個十年，Java將發展到怎樣的程度?只有那些使Java發展到今天的開發商群體才有資格回答這一問題。我們相信，Java發展之路將把我們帶向更加令人神往的前方。Java的前景一片輝煌！"Java程序員是美國SUN公司國際認證的程序員，她是目前全球最受重視、最受歡迎的程序員資格認證之一,具備這一認證就可以獲得極好的工作機會和豐厚待遇。Java跨平台等許多特性使之成為當代成長最快的軟體產品：它受到了大約150個許可證頒發機構、200所大學和50萬開發者的擁戴；1000多個應用程序是用它編寫的；有關它的書籍有800餘種；Java開發套件的下載次數超過一百萬次；Java BEANS?開發套件的下載次數超過10萬次；受到了全球所有主要計算機廠商的支持，而這一切都發生在其發表後的800天內；Java闖入企業計算的心臟正成為大眾傳媒輿論的推動力量，正在改變企業的計算環境。它通過為網際網路商務提供安全和穩健平台的方式改變商業自身。Java計算是各行各業中倍受信賴的企業解決方案。獨立於平台的Java計算環境可以降低企業的總成本，縮短產品上市周期，安全地擴展公司的網路。不少國家到中國尋求合作夥伴時，都把能否用Java進行編程作為合作的前提條件。當前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有Java Programmer認證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內持有Java Programmer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。Java程序員是美國SUN公司國際認證的程序員，她是目前全球最受重視、最受歡迎的程序員資格認證之一,具備這一認證就可以獲得極好的工作機會和豐厚待遇。Java跨平台等許多特性使之成為當代成長最快的軟體產品：它受到了大約150個許可證頒發機構、200所大學和50萬開發者的擁戴；1000多個應用程序是用它編寫的；有關它的書籍有800餘種；Java開發套件的下載次數超過一百萬次；Java BEANS?開發套件的下載次數超過10萬次；受到了全球所有主要計算機廠商的支持，而這一切都發生在其發表後的800天內；Java闖入企業計算的心臟正成為大眾傳媒輿論的推動力量，正在改變企業的計算環境。它通過為網際網路商務提供安全和穩健平台的方式改變商業自身。Java計算是各行各業中倍受信賴的企業解決方案。獨立於平台的Java計算環境可以降低企業的總成本，縮短產品上市周期，安全地擴展公司的網路。不少國家到中國尋求合作夥伴時，都把能否用Java進行編程作為合作的前提條件。當前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有Java Programmer認證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內持有Java Programmer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。
㈦ 在美國學什麼專業最好工資高容易就業，最好偏向技術性的。想學醫，聽說美國學醫很難，對於綠卡身份者呢
如今雖然海外留學生歸國創業很熱潮，但赴美國留學選擇好專業，畢業後能留下找到好工作，是很多學生的期望。隨著美國人口結構改變，未來10年最高薪、最搶手工作也將與過去不同。據《24/7華爾街》報導，首波「嬰兒潮」人口將在今年屆滿65歲，美國人口結構產生變化，連帶使得企業的運作也有所改變，未來10年美國最高薪、最搶手的工作，將與過去有所不同。《24/7華爾街》根據美國勞工部勞工統計局的「國家就業矩陣」針對2008年至2018年全美750個職業項目發展的評估，列出未來在美國國內職缺將會增加最多、而且平均年薪至少6萬美元的10項工作。在這項排行榜上，位居榜首的就是注冊護士，從2008年至2018年美國國內職缺將增加22.2%，換算起來約多出58萬1500個職缺，平均年薪約6萬4690美元。會計師在排行榜上位居第2，估計將增加27萬9400個職缺，平均年薪約6萬1690美元。
下面就帶大家一起盤點一下未來10年美國最高薪、最搶手的那些工作。
第一位 注冊護士
2008-2018年增加職位：581，500
增加比率：22.2%
中位數收入：$64，690美元
增加職位的城市：羅得島州，南達科他州，馬薩諸塞州
在這項排行榜上，位居榜首的就是注冊護士，從2008年至2018年美國國內職缺將增加22.2%，換算起來約多出58萬1500個職缺，平均年薪約6萬4690美元。
未來將最需要注冊護士的州包括羅德島、麻州及南達科他州。在美國，注冊護士與牙醫衛生師都不需要具備醫療執照，但收入頗為可觀。注冊護士的工作內容包括基本護理、處理病歷紀錄及提供病患長期照顧。
第二位 會計師和核數師
2008-2018年增加職位：279，400
增加比率：21.6%
中位數收入：$61，690美元
如今雖然海外留學生歸國創業很熱潮，但赴美國留學選擇好專業畢業後能留下找到好工作是很多學生的期望。隨著美國人口結構改變，未來10年最高薪、最搶手工作也將與過去不同。據了解，首波「嬰兒潮」人口將在今年屆滿65歲，美國人口結構產生變化，連帶使得企業的運作也有所改變，未來10年美國最高薪、最搶手的工作，將與過去有所不同。《24/7華爾街》根據美國勞工部勞工統計局的「國家就業矩陣」針對2008年至2018年全美750個職業項目發展的評估，列出未來在美國國內職缺將會增加最多、而且平均年薪至少6萬美元的10項工作。在這項排行榜上，位居榜首的就是注冊護士，從2008年至2018年美國國內職缺將增加22.2%，換算起來約多出58萬1500個職缺，平均年薪約6萬4690美元。會計師在排行榜上位居第2，估計將增加27萬9400個職缺，平均年薪約6萬1690美元。
第三位 管理公司的分析師
2008-2018年增加職位：178，300
增加比率：23.9%
中位數收入：$78，160美元
增加職位的城市：馬薩諸塞州，紐約州，喬治亞州
管理公司的分析師在排行榜中排名第3，估計將增加17萬8300個職缺，平均年薪7萬8160美元。
管理公司的分析師為企業充當顧問，指引和領導企業的發展方向，達到高效運行和生產。就業管理分析師預計這行業將增長24%，遠高於平均水平，是一個最有前途的專業。
第四位 電腦軟體工程師
2008-2018年增加職位：175，100
增加比率：34%
中位數收入：$94，180美元
增加職位的城市：華盛頓，科羅拉多州，弗吉尼亞州
電腦軟體工程師排名第4，估計將增加17萬5100個職缺，平均年薪9萬4180美元，通過考試而擁有專業證照的軟體工程師薪水更高，平均年薪約10萬美元。
第五位 內科醫生和外科醫生
2008-2018年增加職位：144，100
增加比率：21.8%
中位數收入：$94，000美元-$153，000美元
增加職位的城市：新墨西哥，西弗吉尼亞，懷俄明
醫師與外科醫師排名第5，估計將增加14萬4100個職缺，平均年薪為9萬4000美元至15萬3000美元。有些地區沒有足夠的醫療專業人士，隨著每年幾百萬人口的增加，需要也因應而增加。但是，成為醫生或外科醫生的培訓是榜上各行業中最困難和最長時間的，但潛在的回報也是最高的。不同類型的醫生，工資差別很大，但是，最低工資中位數是94000美元。
第六位 電腦系統分析師
2008-2018年增加職位：108，100
增加比率：20.3%
中位數收入：$77，740美元
增加職位的城市：弗吉尼亞州，特拉華州，新澤西州
負責建構與維護公司企業電腦系統的電腦系統分析師，在排行榜上位居第6，估計將增加10萬8100個職缺，平均年薪7萬7740美元。《24/7華爾街》分析，對於沒有學士學歷的人來說，擔任電腦系統分析師是可以賺到最高平均年薪的工作。
第七位 市場研究分析師
2008-2018年增加職位：70，100
增加比率：28.1%
中位數收入：$60，570美元
增加職位的城市： 哥倫比亞特區，特拉華州，馬薩諸塞州
市場調查分析在排行榜中位居第7，將增加7萬個職缺，平均年薪6萬零570美元。市場分析人士的工作，在未來的十年中，預計將成為搶手的專業人士。根據市場研究分析，因為企業之間的競爭，以擴大其市場和銷售他們的產品，這方面的人才增長遠遠超過平均就業增長，這項工作入職只需要學士學位，但是擁有碩士或博士學位，是很有幫助的。
第八位 土木工程師
2008-2018年增加職位：67，600
增加比率：24.1%
中位數收入：$77，650美元
增加職位的城市：阿拉斯加，華盛頓，科羅拉多
土木工程師則排名第8，職缺將增加6萬7600個，平均年薪7萬7650美元。雖然工程行業預計增長速度約為全國的10%，在未來的兩年半時間，土木工程師的數量預計增長速度更快。這類型的工程，涉及監督交通，市政和工業基礎設施的發展，與人口增長有最密切的聯系。
第九位 牙醫衛生師
2008-2018年增加職位：62，900
增加比率：36.1%
中位數收入： $68，250美元
增加職位的城市：密歇根州，愛達荷州，猶他州
牙醫衛生師排名第9，職缺將增加6萬2900個，平均年薪6萬8250美元。美國勞工部勞工統計局分析，隨著社會人口老化，牙醫相關服務的需求將會增加，老年人的牙齒需要照顧，一般民眾對於預防牙齒疾病也越來越重視，使得牙醫衛生師變得更加搶手。
第十位 個人理財顧問
2008-2018年增加職位：62，800
增加比率：30.1%
中位數收入：$64，750美元
增加職位的城市：紐約，康涅狄格，特拉華州
個人理財顧問排名第10，職缺將增加6萬2800個，平均年薪約6萬4750美元。美國勞工部勞工統計局指出，屆齡退休的民眾需要尋求專業理財顧問的協助，對於個人儲蓄、投資做出完整的規劃，使得個人理財顧問在未來變得搶手。
㈧ 出國打工
嗯，我還真是遇見過不少通過旅遊和商務考察出來後就沒有回去過的人，一般在美國只要肯吃苦都還是賺錢的，我認識一個男孩子的女朋友，出來留些的，後來沒有讀出來就黑下來了，在一個中國自助餐當服務員，一個星期上六天班，每天十小時，保持住，每個月3000多美金，她打工了5年了，據說已經向家裡寄了好幾十萬了。還有作裝修的也還可以，但是這些年華人競爭太激勵，經濟又不好就慘淡下去了。我還認識一個專門給人剪頭發的小夥子－－我老公每次都去他哪裡剪頭發，他每周干七天，不休息，很拚命的，一個月3000多美金－－靠小費。。。反正路子還是有的，因為中國人實在是勤快。我周六早上去考試，8點多鍾華人聚居的城市車流量就很大了。。。星期天也是，但是在老白區老黑區，周么的街上是看不見人的。
我的建議是－－要是在國內吃香喝辣的當官的就別出來了。要是在國內算一般老百姓，還是出來好，國外就算你黑了，你也受不到什麼歧視
國外，特別是美國這樣的國家，總的來說還是英雄不問出處的。。我見過很多在美國研究生畢業了（特別是文科）還沒有一般在國內有個技工手藝的活得好
㈨ 美國土木工程師FE和PE考試證書回國後認可嗎
這類專業性，技術性較強的認證。各國法律法規都不一樣，想一勞永益是不可能的。我國法律對執業認證管理更加嚴格。相關法律法規，技術標准與歐美也不大不相同。在國內執業必需遵照國內相關法規。回國後繼續努力考相應執業資格吧