程序員發朋友圈罵甲方被甲方抓到

㈠ 廣州一員工發朋友圈罵老闆被老闆告，法院最終是如何判定的

法院認為聶某並沒有充分的證據可以證明馮某所發的朋友圈是指向的自己，因此駁回了聶某的訴訟請求。馮某是聶某公司的一名職員，在2020年3月時，因為疫情等原因，公司不得不進行裁員，而馮某也是被裁員中的一員，馮某被裁的原因是因為她多次遲到。但馮某稱公司開除員工時卻沒有支付員工相應的加班費，於是她才在朋友圈裡說自己本想退一步，卻沒想對方說自己觸及了底線，還對對方所說的兄弟姐妹和核心成員等內容表示了質疑，稱自己表示非常心寒。

一個好的老闆不僅要有商業頭腦，還要有容人之量，如果整天揪著員工的言論不放的話，反而會給人一種小家子氣。而老闆平時所說的什麼大家都是一家人這種話，作為員工聽聽就算了，不要太當真，因為一般這種話都是老闆為了激勵員工更加努力工作才說出的，出發點也是為了自己的公司。當然，這名員工也有不對，她如果對老闆有怨言，可以在發布朋友圈的時候將老闆給屏蔽了，這樣老闆也不會知道。

㈡ 上班時間發朋友圈被上司逮到如何應付

如果所發的內容與工作有關，倒還可以解釋一下是為了工作
如果所發的內容與工作無關，那就別解釋了……誠懇認錯吧……或許還可以因為態度好而免於處罰

㈢ 如果朋友圈發罵別人犯法嗎

不犯法，但是不是好的行為。因為他只是朋友圈發泄一下，但是他這種負能量傳播給力看到他朋友圈的人，別人也會對他產生不好的看法。所以在朋友圈罵人是幼稚的，不太

好的。

㈣ 員工發朋友圈罵老闆，被老闆告了，朋友圈咋罵老闆合理合法呢

一、屏蔽！

這個我是最有經驗的了，雖然我沒有老闆，但是我有婆婆啊，我出去吃飯了，要避著她，我出去玩了更要避著她，怕她嫉妒、羨慕、恨，這么大歲數了，氣出個好歹來，我不成罪人了嗎？

所以發圈候直接屏蔽她，當然也包括她的家裡人，比如什麼她弟弟，妹妹，我大姑姐等，千萬別有漏網之魚，被人抓到了就丟人了！

不過你是成年人了，成年人就應該做成年人應該做的事兒，你在朋友圈裡罵人是啥本事啊？遇事兒解決事兒，一時口快只會害了你，看看你的領導，看看那些有錢人，有幾個在朋友圈裡發牢騷的，有幾個在朋友圈裡罵人的，圈裡人太多，親戚，朋友，同事，你以為你罵的是老闆，其實丟的是你的人！

我想說，此事兒一出，圈裡都知道了，下次誰敢應聘你？幹啥啥不行，發牢騷第一名！

㈤ 在微信朋友圈罵人是否會構成違法行為

現在很多人會在朋友圈宣洩情緒，不管是正面的還是負面的都會在朋友圈裡發。那麼，在朋友圈罵人是不是違法呢？關於這一點，還是要多個角度來分析。首先，微信好友有沒有達到500人以及以上。其次，罵的是不是事實。再次，有沒有使用過激語言，比如：威脅、脅迫等語言。最後，有沒有無端謾罵，有沒有指名道姓。

介於此，想要判斷朋友圈發的罵人的內容是否違法，就要看發的動態是不是同時滿足以上四個條件。如果說沒有實名謾罵，說的是事實，那麼，大概率構不成違法。如果說好友沒有超過五百人，構不成廣泛傳播，好像也構不成違法。唯有好友超過了五百人，並且指名道姓的謾罵，並且沒有證據證明是事實，那麼，就是違法的，可能涉嫌誹謗，這種情況可是刑事犯罪！

朋友圈罵人也要謹慎，要知道話說出去容易收回來難！如果說造成廣泛影響了，可不是你一刪就可以了事的！一定要切記，任何事都不要觸犯法律！

㈥ 員工發朋友圈罵老闆被老闆告，你私下裡罵過自己領導嗎

很多年輕人在工作的時候都想遇到一個比較好的老闆，但事與願違有的時候偏偏遇到了一個不怎麼樣的老闆，在這種情況下很多員工就會私底下對老闆進行詆毀或者是辱罵。當然了有時候有些員工自己想不開，老闆並沒有錯誤，是員工自己錯誤也會對老闆進行辱罵，這是一個非常正常的事情，有很多員工只是嘴上說說而已，可能心裡並沒有那麼想，只是想通過抱怨來宣洩自己內心的一些情緒。我相信這是很多人都曾經做過的事情。而有一位員工在發朋友圈的時候，竟然被自己的老闆告上了法庭。

我們都知道如果員工和老闆有一個好的關系，這也是員工自己的本事。既然是給別人打工，那麼當然是會受到一些要求和管教的，如果作為一名員工無法接受被老闆管教，很明顯不是一個好員工。根據網路上的一些調查可以看出，網友們大部分都在私底下吐槽過自己的領導。其實在這種情況下，網友們可以進行換位思考，想想如果是自己是老闆，那麼自己怎麼會處理這件事情。同時作為領導也要注意不要對員工太過苛刻，沒有好的員工，那麼公司發展也不會太好。

㈦ 發朋友圈罵人會被拘留嗎

朋友圈辱罵他人屬於違法行為 ，但沒有產生嚴重後果的，即使報警也只是警告處理，不會拘留；但是對於多次辱罵或者產生惡劣影響的，會拘留的。
《治安管理處罰法》第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

㈧ 急！微信朋友圈罵人要被拘留

如能請對方諒解，或許可以不被拘留。

㈨ 發朋友圈吐槽工作，被同事拿給領導看了怎麼辦

現在的朋友圈就更加是全透明無遮擋無死角了！在這種沒有秘密的網路時代你還敢在朋友圈吐槽領導和同事？我奉勸想吐槽的各位，洗洗睡吧，實在睡不著，打個電話給領導，約出來喝個小酒，就此揭過，又或者直接痛罵領導一番，雖然影響可能比吐槽更大，心理學上有個定理，「心理會扭曲現實」，我們的心理所反映的不一定是事實。真正的事實是怎樣的，我們可能很難弄清楚。我覺得一個職場人士，工作時間之內把工作做好，工作時間之外把自己做好！你的口舌所吐之言里有著你的人品和境界。

真的看不順眼，也要不動聲色，把自己的活干好，努力提升自己的影響，把自己看不慣的事情改變了，讓他們按照你的思路幹活，這樣不是更好？！職場如戰場，不要輕易豎敵。我只對你們之間的矛盾起因感興趣，然後在跟別人的聊天中把這件事當做談資和笑料來運用罷了。

㈩ 我發朋友圈罵了我的老闆是小人,而戶被他知道問我甚麼情況,我要怎樣回答

說什麼也圓不回來了，辭職吧，老闆都知道了，以後肯定會給你穿小鞋，甚至直接辭了你。
不如自己主動辭職，換一個工作。
還有以後注意不要在朋友圈罵人，在朋友圈發肯定會被人看到，要提前想好被抓到的後果。