㈠ 程序員入職多久漲工資
一般都是入職三個月之後轉正，轉正之後就會長成正常的工資，但是之後需要看自己的能力了
㈡ 游戲程序員在第一家公司至少干多久才適合跳槽
一份工作如果不滿8個月就辭職跳槽，這是很糟糕的，除非你能找出非常客觀的理由，比如公司大規模的裁員行為或工廠倒閉。
無論是HR還是獵頭，對應聘者非常看重的一點便是「忠誠度」，因為一個企業不希望辛辛苦苦培養的員工到頭來卻為別人做了嫁衣。
一個人如果在同一個單位工作年限低於2年往往會被看作「不夠忠誠」，不到1年，便被視為「穩定性差」。
8個月內就跳槽，這在HR眼裡，或許表明你沒有通過6個月的評估或第一個績效周期。邁克爾建議，你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就算入自由職業部分。
有些東西太糟糕了，只能被拋棄，其中就包括低於8個月的工作。
218個月是社會公認的下限
工作了至少18個月才考慮跳槽，這是社會公認的下限。
這意味著你至少安然度過了一個評估周期。通常而言，績效評估是按年進行的，而且公司只會對工作滿6個月的員工進行評估。而這正是18個月這個數字的由來。
邁克爾表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中「被誘騙」，工作僅8個月就離職是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，這似乎就是你的問題了。
除非這份工作非常糟糕，否則你應該至少將這份工作做滿18個月，跨越2個日歷年。
雖然我們不喜歡這些規則，不過許多公司非常不待見前一份工作只幹了6至17個月的員工，這是現實。
程序員等技術崗，一份工作堅持多久跳槽最合適？
348個月跳槽比較好
在其他方面相同的情況下，2年好於18個月，3年好於2年，4年好於3年。
3年正是大多數正規企業第一次簽合同的期限，如果被公司認可，那麼接下來將會是合同續簽。
工作滿4年了，你可以得到在那裡工作的「全部學分」，除非有明顯的證據證明你表現不佳或停滯不前。
如果你有幸在第四或者第五年被內部提拔，那麼繼續在這個崗位上。
如果到了第四、五年，成績突出卻沒有得到更高的職位或者薪水，那麼最明智的選擇就是跳槽。
因為眼下的環境已經成了瓶頸，而且個人的求勝慾望和上進心處於高點，此時跳槽不僅可以得到更高的職位和待遇，也可以繼續延續個人的求勝慾望。
472個月還沒升遷，趕緊跳
工作72個月了，此時，如果你沒有得到升職或更好的項目，這份工作將開始給你帶來傷害。
如果你能不斷獲得升遷，這份工作可以做多長時間呢？答案是：沒有上限。
一個人在進入一個新的工作環境，第一年往往是「打醬油」的熟悉過程；第二年才可能慢慢進入角色，真正融入企業文化；經過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。
工作滿四年，除去入職後的第一年，其他三年沒有起伏，或者有平級調動，這種情形還是可以接受的。
如果你6年之後依舊沒有明顯的升職記錄，這就會讓人覺得你胸無大志，雖然你還不至於糟糕到連工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之輩。
㈢ 成為一名正式工作的程序員需要多長時間左右
當你自己真正的完成一個程序時你就能夠成為一個真正的程序員了。之前是需要你向前輩們認真學習的階段。
如何成為一個優秀的程序員：
同一時間處理多個工作任務，我們對這種情況並不陌生。有時候是迫不得已，但有時候也是個人的習慣造成的。「同一時間處理多個任務」看起來不錯，給人感覺你的工作出色，但實際上，由於要不斷轉換工作內容，它會影響了你的專注力和創造力。
對於程序員來說，專注於某一個開發工作是很重要的。如果要同時處理幾個任務，你不得不為此消耗精力，這樣一來工作效率就會降低了。解決的方法是做好工作安排，把相似的工作放在一起，專心做好一個工作直到它完成了為止，再去做下一個工作。
制定日常的工作程序也可以有助提高工作效率。沒有計劃的工作會打亂你的工作節奏，導致工作質量不一致，增加失誤和犯錯。如果你現在還是一名編程的初學者或者你剛開始從事編程工作，對於制定日常的工作程序還不甚了解，你可以請教身邊那些資深的開發者，或者在社交平台上與其他人互相交流學習。
什麼是程序員：
程序員是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員(現為軟體設計師)、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。
㈣ 成為一名程序員要多久
這要看你的邏輯思維能力和悟性了，悟性高的，如果一直用心學習實踐，一周就可以進入項目承擔一定作業任務了，項目好的話，兩個月就可能成長為項目組的核心力量了。
如果悟性低，邏輯思維能力弱，那你學一年也可能只是停留在hello world的水平，因為同樣能寫出一個記事本程序的話，一個學一周就能寫出來的人和一個學一年才能寫出來的人，寫出的程序是有差距的，前面寫出的是實力，後面寫出的是時間。
㈤ 剛入職的java程序員一般會做什麼工作呢
剛入職一般是寫一些比較簡單的功能模塊,並且有人會帶你,有類似的代碼可以參考.
前台 80% 後台 20% 畢竟公司都有自己的框架的
jsp jascript 調整點樣式 後台傳回來的數據解析
後台就是 一點邏輯和如何取數據
先熟悉框架再挖掘框架的設計思想。
一般會寫一些簡單的模塊，等到時候慢慢熟悉了，再會慢慢深入學習當前項目的ja編程規范；看別人寫的代碼；看需求文檔；然後再開始寫代碼。
了解公司框架和業務關系，然後看文檔，然後看別人寫的代碼，最後自己寫代碼。每個公司對員工的要求是不一樣的，有的是進入公司第一天熟悉項目，第二天就開始正式工作了，一周左右表現不出有工作能力的話，就會辭掉的！
㈥ 自學編程成為可以入職的程序員需要多久
如果不報培訓班的話，應該要1年左右
㈦ 從一個沒什麼計算機基礎的人到一名正式工作的程序員需要多長時間左右
既然選擇了學c# 那麼我覺得你應該是想做一個c#程序員，用.net做網站，我也是今年剛畢業 不過我在這個軟體公司做了半年多了，我們也是主要做網站和內部統計系統，我覺得你應該先到一家軟體公司實習，哪怕是自費的就當去學習，不要去所謂的培訓班，去看書學習也不現實，我大學學的是網路現在也是一名程序員，用.net做，去一家軟體公司實習，首先學會使用編程工具包括軟體平台之類的輔助工具，開始先熟悉語言和工具，然後開始用你學會的工具去嘗試解析項目的代碼，等對代碼有些敏感之後去學習使用工具自帶的一些控制項，學會之後把零散的東西整合去思考怎麼去做一個完整的項目，之後就可以嘗試自己去做一個項目了，當然是要時刻在前輩面前詢問，有時候還需要前輩來給你做一些技巧上的東西，那樣可以讓你認識到很多你自己都不知道的短處，等自己把項目做的差不多的時候交給前輩看看 指出其中的不足，記住一定別怕他說你，他們會因為我們的無知嘲笑我們 不過那是對我們好，我開始也是天天被老闆罵，不過那樣能讓我成長的更快，現在我基本能自己完成一些簡單的項目了，慢慢來，天天追著前輩問，等你真的進門了，知道大概的框架了，便可以去尋找你自己的發展方向了，這時候你便可以深入的去學習你自己的方向了，其實程序員的進門很簡單 不過我們作為門外漢是找不到重點的，所以還是去軟體公司實習，翻過這堵牆便可以看到很多簡單的東西，讓我們醍醐灌頂
㈧ 新人程序員完剛剛入職時會有多長時間的緩沖期
每個人的學習能力，適應能力都不一樣
如果學習能力差，適應能力也很差，那就下班後多思考工作上的問題，在業余時間把工作的問題，找辦法解決。
當然，工作的事情最好在工作時間解決
平時多動腦思考，，多動手練習，，遇到問題問頭上的領導，問同事
不過，最好先自己先想辦法解決，實在解決不了，再去問
新到崗的程序員，不僅工作要做好，同事關系也要相處好~！
㈨ 新手程序員剛去公司都幹些啥
無論在哪種行業，新員工入職的第一件事就是入職培訓，讓員工了解一下公司的企業文化以及了解公司的各項規章制度。其次就是培養員工的思維能力、服從能力，提高員工的綜合能力，讓員工能夠更加適合他的崗位。
接受完這些基礎培訓之後，就會有人專門給你培訓關於程序員的一些知識，因為我們每個人在學校學的知識還是比較有限的，而且跟實際運用還是有一點差別的，另外計算機技術的更新速度非常之快，可能我們在學校多學的知識到我們去工作的時候已經落後了，所以需要有人進行培訓，讓你了解一下編程的規范模式、公司的編程軟體以及讓你學習別人寫的代碼。
當你對這些有所了解這時候就會安排師傅手把手教你如何進行編程，一開始不會讓你一個人負責一個項目，只會讓你做一個項目的一小部分，通過這樣一步一步的積累，慢慢你就會熟悉整個編程流程。然後就會開始給一個項目讓你自己做，測試一下你自己的能力，如果你能自己獨立完成，那麼說明你已經學會了，可以自己獨立操作了，如果自己不能獨立完成，那麼就還得繼續學習，一直學到你能獨立操作為止。
當你能夠獨立操作的時候，那就恭喜你已經成為一個合格的程序員了。程序員工作是一個高薪職業，但是工作強度不低，經常需要加班，有時候周末也要加班。不過這是一個有付出就有回報的職業，好好努力吧，祝你早日成為一個合格的程序員。
㈩ 新程序員，剛入職兩個月，感覺好鬧心，簡單需求有時出錯，復雜需求又做不來，而且有好多不會的東西。
先裝傻，不要盲目去揣度上級的想法。新人剛進公司，基本都是這樣的，剛開始一年時間是最難混的。只要你自己有態度，肯努力，多學習，會熬過去的。如果最後經理主動提出不留你，那也沒辦法了，就只能走了。
