平安本部程序員

① 中國平安的待遇是什麼水平

中國平安保險公司一直在極力增援新的保險代理人，主要以高底薪、高傭金。同時招聘時都是以招社區資料整理員或是資料變更為名的，其實招的就是保險代理人。實際的待遇又是如何的？
問題補充：保險代理員是一份辛苦而又不受人尊重的事業，是對客戶需要時間的累積才有的彼此信任，而我們早晨8：00開早會，而這一場早會要長達一個多小時，簡單整理完一些准備工作，離開職場時已近十點，到了客戶那裡就是中午時間，而下午又要急著趕回職場開晚會，一天僅有的時間真的是不出效率的，公司還要求員工有好的出勤率，還要保單的數量，做為一個小小的代理員有時真的很難雙方面做的都好，何況我們代理員都是些拖家帶口的希望有靈活工作時間的人，難免有時會有孩子老人的一些問題，不能准時到達職場，可公司對員工扣的出勤簡直高的驚人，一個月從幾百到幾千不等，這讓員工如何再保險公司生存下去。不但我們沒有保障，而要面臨公司高額的差勤扣款。

平安代理員的傭金比例是相對其他保險公司都是低的，還要面對同業或是同一保險公司代理員的不正當利益競爭，希望我的這個文章讓更多的保險代理人或是想加入中國平安的人看到，我們是中國平安最低層的人，卻是貢獻最大的人。
保險公司的內部對員工的大框基本都相同，只是有些傭金的比例不同，只能說保險代理員就是個保險公司最不受保障的人。
壓金進到保險公司了，只有你不幹的時候才能返給你，並且退這個錢還是要費一定的時間的，退肯定是能給退的。

② 請問華為和平安的軟體項目是怎麼外包出去的，要是想接外包項目，應該找公司的什麼負責人呢

首先你要認識華為跟蘋果公司的員工，然後呢再去詢問他們關於這方面的知識，然後你可以通過他來認識更多的人。

③ 一個程序員的出路在哪裡，當你做到35歲以後應該做什麼來維持生計

一條路：管理路線，程序員--項目經理--IT經理--部門總，如果你溝通能力好，領導能力強，這條路很靠譜

二條路：業務路線，程序員---需求---業務部門。程序員做的項目，99%都是企業級應用吧？寫多了也熟悉系統的業務流程了吧？比如你做銀行的項目，做幾年了，銀行的核心業務流程你都熟悉了，你就可以做需求了啊~~~然後轉到業務啊~~參考平安老總的發展路線

三條路：死磕路線，程序員---程序員----程序員。 一路做程序員，做到死~~~你得進步吧？你得有自己的核心競爭力吧？解決問題和分析問題能力、經驗等等吧？你35歲的人，跟25歲的價值相同的話就說不過去了吧？技術經驗很足的人，做到60歲都是搶手的。前提是你真的熱愛programming~~有足夠的熱情讓你堅持進步。而且，即可以越做越往底層：大數據的處理、演算法分析，也可以越做越往上層：系統架構、IT系統級顧問、咨詢。只要你技術夠硬，年齡不是問題

④ 銀行的程序員薪資水平如何

銀行裡面的項目有很強的管理方式，標準的軟體項目管理，這裡面可以看到一個項目如何標准化管理的，項目的管理很嚴格，標準的。開發和測試都是很標準的過程，因為一旦投產，系統出現問題不但會扣獎金，還有要你發補丁，還有可能會影響到你的年終的考核待遇方面。

並且每個季度都有獎金平定，還有年終獎，半年獎，老的員工還有技術保障費，當然每年的各個節日都會有錢和東西發的。學歷，看城市，看技術。985大學中上水平，去一線城市大公司，華為基本打底，本科8k，碩士10k在好的就是上邊那些公司（這類公司基本只要985）了，不過說實話這些人數其實非常少。如果不是985，是一本，可能要減2k，專科或者培訓班可能再減2k。而如果不是一線城市（IT其實就是北京上海），二線城市可能減2k，三線可能減2k。這是畢業生，一般來說不跳槽，一般每年工資就漲20%左右，兩三年跳槽能漲50%，如果從程序員升級到項目經理，那樣翻1倍，也正常，所以技術不是985大學的，干個三年達到月薪1w也不是特別誇張。

⑤ 新聞說平安有一套IT人才發展計劃，這是針對平安全集團的碼農，還是僅限平安科技的

集團 內 部公 告顯 示 ， 這是平 安 科 技 的 ， 集團的 互 聯 網 ＋ 創 新 人 才目 前 也 是在平 安 科技比較 集中。

⑥ 程序員外包公司有哪些

程序員外包公司有哪些

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

二、手機APP平台不同，製作成本也不一樣

現在市面上流行的手機APP製作平台主要有兩種一般包括兩種系統：安卓系統（Android）和蘋果系統（IOS）。

一般來說，製作蘋果系統的手機APP軟體費用要比安卓平台的貴一些，因為蘋果公司對蘋果平台的封閉性和手機APP開發語言Objective-C的難度，都讓APP開發者加大了蘋果系統手機APP開發的難度。

三、APP製作成本包含參與人員的工資

通常情況下，開發一款APP需要產品經理、客戶端工程師、後端工程師和UI設計師各一名，這已經是製作手機APP應用軟體比較精簡的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP製作成本當中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會超過4、5萬元。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些

⑦ 我在上海平安銀行做程序員,現在到吉利公司做程序員,一年大概多少錢

我在上海平安銀行做程序員，現在到吉利公司做程序員，一年大概多少？我想吉利公司做程序員，跟上海平安銀行做程序員的年薪大概都差不多，既然吉利公司挖你去，他們能給你平安銀行年薪要多一些，事先你要簽約的時候跟他們講清楚你的要求

⑧ 平安保險電動三輪車屬於幾類職業

屬於第4類職業。
平安保險公司1一6類職業表
第1類職業：辦公室工作人群，在室內工作，無太大風險，例如文員、程序員等。
第2類職業：需要外勤或輕微體力的勞動人員，例如清潔工等。
第3類職業：涉及一些機械操作的人員，例如維修人員等。
第4類職業：有一定危險性的工作，常見的4類職業有交警、城管、電梯維修人員、製造工、快遞員等。
第5類職業：危險系數較高的職業，例如刑警、采礦工等。
第6類職業：危險系數很高的職業，例如消防員、爆破工、高空作業人員、水手等，都屬於高風險職業。另外有些高風險職業會有R或S標記，風險系數更高。

⑨ 本人程序員一枚，想請教一下，是做順豐速運的項目有前途，還是平安銀行的項目有前途

很抱歉您的問題不屬於平安銀行業務，如果您需要咨詢平安銀行業務，可以點擊下方鏈接選擇首頁右上角在線客服圖標或者關注平安銀行微信公眾號（pingan_bank）進行咨詢。
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應答時間：2020-06-09，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

⑩ 深圳平安it程序員一般使用什麼框架

程序員 是泥瓦工，搬磚壘牆的 架構師 就是房屋設計師。 架構師 設計好結構，程序員就只能在這個結構里折騰。 架構師 也分很多種，我知道有應用程序架構師和框架架構師。 想當架構師，至少有五年的編碼經驗，二到三年的管理經驗，剛開始別想這個...