底層程序員會被淘汰嗎

① 到了四十歲之後，程序員是不是很容易就被公司淘汰了

最近的十年以來，科學技術快速進步。特別是互聯網產業的發展，也帶起來了無數的周邊產業。作為一個程序員，如果你技術很厲害，可以說選擇其實是不多的，只能去大公司。原因很簡單，那就是小公司根本給不起你想要的薪水。但是如果你在三四十歲時，技術都還很一般，那還真有可能會有中年危機，也就是大公司進不去，小公司又不願意要你。

現在的工作競爭壓力是比較大的，我覺得不一定就是年紀大的老程序員不願意幹了，而是幹了很多年後心累了。但是絕不是認為自己老了，很多的老程序員轉行以後，依然能做出非常出色的成績。

② 程序員這個行業會不會被淘汰

文章略長，沒耐心的小夥伴可以直接跳到文末，三句話概括全文。

事情起因是這樣的，有團隊做了一款可以直接生成網頁的手機APP發布了，某知友就慌亂了，覺得前端工程師會被AI所代替，開始糾結學習前端還是後端。

「手機APP可以直接生成網頁，取代了前端工程師的一部分工作，隨著APP的進一步開發使用，前端開發的行業空間將更加狹小，是不是就意味著，前端開發正在面臨淘汰的局面？」

前端真的會被淘汰嗎？

答案案是否定的。誠然，按照人類現在的發展趨勢，未來所有工作都將被AI取代，但是計算機行業肯定也要在後期才會被取代，有限取代的必然是一些流水線上固定崗位的重復工作。

很多人會有這樣的想法，有以下幾個原因：

1、大部分人對於前端工程師的誤解

一個轉換網頁的APP的出現就能引起這么多人的猜測和恐慌，足以說明很多人對於前端開發的認識和了解是不夠清晰的。

真正的前端開發並不是傻瓜式的網頁生成可以取代的，在這個前端開發快速發展的互聯網時代，你還認為前端開發只是切網頁的，那你就大錯特錯了。

來看一則招聘啟事：

專業性的方面分析完了，我們再來看看側面因素，為何一個看似門外漢提出的問題會有60萬人響應呢？這讓我陷入深思，行內都知道，2017年開始前端突然崛起，大批大批的IT人員或者非IT人員轉行做前端，這60萬人中，學藝不精者，心態浮躁者應該佔了大部分，那就引出下面第二個觀點。

2、行業內大批學藝不精者造成市場飽和假象

由於前端工程師的入門門檻較低，很多人認為HTML、CSS、JavaScript並不是很難掌握的語言，似乎只要花一點時間，無論是誰，都可以通過網上教程或者書本入門。

許多人懷著追求高薪的想法入行，其實也沒什麼錯，但是無法安心學習，淺嘗輒止，會一點皮毛便不再深入研究，所以即便有大量的前端工程師湧入，公司對於技術扎實的優秀工程師的需求仍然只增不減。

整個互聯網在不斷發展，前端開發技術也在不斷進步，前端開發市場會越來越廣泛，人才需求當然也不會止步於當前，所以不論現在還是未來，整體市場都不會飽和，只會低端飽和，高端缺人。未來優秀前端開發工程師將成為市場爭搶的資源。而淘汰的並不是前端，應該是落後的技術和不合格的開發者。

10 年前的前端工程師熟悉所有 IE6 bug，只要你說得出表象，他就能告訴你這個 bug 叫什麼名字、成因是什麼、如何能夠繞過去同時保持跟其它瀏覽器兼容。

10年後的現在，這樣的技術是顯然被淘汰了的。

3、前端開發技術日新月異，那麼前端開發攻城獅的未來又在哪裡呢？

隨著前端技術發展，那些小規模移動App市場被一些巨頭把持，小規模App生存空間將越來越小，PC信息導航類網站（網址、購物、論壇、生活）由於移動優先、智能推薦的現狀，也同樣面臨更加狹小的生存空間。

還有一大變化是，大量工作需要前端來做：

日常辦公軟體（復雜應用，並且慢慢從桌面程序演化為Web）：Office、Email、文檔管理、產品設計、項目管理、代碼編輯器大數據/AI配套軟體（復雜應用，並且慢慢從桌面程序演化為Web）：需要大量的後台系統來做數據分析/機器學習播放器/游戲：H5代替Flash，如Web
Audio、Web
Video、Canvas容器/DSL/內核/小程序：支付寶/微信/釘釘容器，內核（也就是UC、QQ瀏覽器內核），及其自定義DSL（如果將來手機的底層能力都可以上浮到小程序，很有想像空間）產品信息展示類網站（炫酷應用）：各種智能設備官網、大企業官網。

文末小編總結一段話，概括所有問題。

前端開發近十年都不易被撼動或取代，重要程度逐年增長中，吸金能力亦然。從業者應該注重自身知識鞏固和新知識的更新迭代。找准時代發展方向，努力鑽研，勇於創新能讓你走在時代最前頭。

③ 未來50%的工作都將被人工智慧給取代，程序員會被機器人取代嗎

首先程序員這個行業和其他行業一樣也是分等級的。
雖然非常不想用「底層從業者」這五個詞來定義最低層次的程序員，但事實就是如此。
當行業的某個技術領域發展成熟到一定程度時，這個領域的大部分從業人員真的會被機器人所取代，准確的說，不只是被機器人所取代，也會被自動化系統所取代。舉一個最近的例子吧，網路發布的產品PaddlePaddle。
【PaddlePaddle是集深度學習核心框架、工具組件和服務平台為一體的技術先進、功能完備的開源深度學習平台，已被中國企業廣泛使用，深度契合企業實際應用需求，並擁有活躍的開發者社區生態。提供豐富的官方支持模型集合，並推出全類型的高性能部署和集成方案供開發者使用。】
從上面的描述介紹中就可以一窺究竟的。
【核心框架】、【工具組件】和【服務平台】這三個詞的重量真的令人深思。因為這意味著：
不用再自己搭深度學習的框架了，不用到處找工具了，集常用的組件和工具於一體，你只需要專注的干著自己的事情就可以了。
只會搭框架、搬運代碼的程序員真的會被淘汰掉的。
但是目前為止，因為公司財力、技術人員儲備不足等客觀原因，還是需要會搭框架、會搬運代碼的程序員的。
其次，提出這個問題，或許你的思維是靜止的。
應該在「程序員」三個字之前加四個字的定語，【不學習的】程序員肯定會被機器人所取代，這點毫無疑問。
【程序員】是一個升級打怪的職業，【優秀程序員】是一路不斷學習上來的，【終身學習者】這個名詞最適合「程序員」。因為程序語言的變化真的很快，技術發展很迅速。不學習，跟不上時代發展需要。科技社會的最大特徵就是一個字「快」。
【唯快不破】、【快速迭代】成了他們的標簽。
最後，機器人不具備的思維恰恰是人類的優勢，也必然是程序員的優勢。
有系統思維、能進行底層架構的程序員根本不會被機器人所取代。
這里有一個很明顯的例子就是：AI法律助手包小黑@免費法律咨詢評估
【機器人】包小黑取代了傳統服務行業的大部分律師進行咨詢回答的功能，但包小黑是誰做出來的？是程序開發者、演算法工程師和法律專業人士一起合力完成的。
必須說一句的是，【未來社會是一個高度分工化和高度融合化的過程。】
原因就是科學技術的發展。
只會寫代碼的程序員未來估計不存在了
因為會寫簡單代碼的能力將會是未來所有受教育者的一項基本能力，和英語一樣。

④ IT行業上了年紀後是不是很容易被淘汰

大齡程序員選擇公司的3個關鍵點

第一,是關於公司規模的.

大齡開發者盡量不要選擇小微創業公司,當然不排除你創業或合夥創業可能性. 原因如下:

• 極其不穩定,一年半載就掛掉的公司占很大比例,會導致你頻繁換工作,而且年齡會越來越大,找工作就會越來越難.

• 多數小微創業公司,目的是生存,偏向應用類產品. 希望程序員能抗壓,加班,一人多用,快速出活,他們並不喜歡大齡開發者. (除非你的技術帶頭人),因為你的10年開發經驗和3年經驗在應用項目中乾的事情是差不多的.

• 技術創新和技術壁壘的構建,需要大把金錢和人力資源,很多小公司壓根提供不了這樣的環境.

建議: 優先選擇中型,大型公司,或者已經在行業內優秀產品的小公司.

第二,分析公司是否重視技術

即便選擇了中大型公司或者有好產品的小公司,也要看看在這些公司里,技術部門的重要性,即要明確公司,公司是技術導向,市場導向,運營導向,產品導向;

選擇順序: 技術導向,運營導向,產品導向,市場導向.

因為在一家公司,技術越被重視,技術人員的知識,技術,經驗等方面的積累也越被重視,也越能認可大齡程序員的價值.

第三,觀察目標公司的年齡分布

我們不能光聽公司如何說自己歡迎大齡程序員,要看他現有的技術團隊成員的年齡分布.

歡迎大齡程序員的團隊,裡面一定有若干大齡程序員.
不歡迎大齡程序員的團隊,除了負責人,基本上都是小鮮肉.

選擇那些團隊中有大佬程序員的團隊,可能更靠譜. 當然,如果你這方面技術專家,可以忽略這一條.

二.保持競爭力的2條建議

• 在某個細分技術方向上精研, 建立標簽. 讓團隊內提到這個方向就想到你,提到你就想到某個技術方向,有問題都來咨詢你. 這樣能凸顯出來,影響力和重要性增大; 建議開發者除了拓寬在團隊影響,也需要在業界產生一定影響力.

• 重視業務,成為業務領域的行家. 因為程序員的競爭力,最起碼有技術和業務組成,兩條腿走路,比一條腿更穩健.

⑤ 程序員的工作有多難，為何職場當中程序員最容易被淘汰

主要是因為程序員這個職業面對的新鮮事物發展的太快，如果不認真的學習和接觸新鮮事物，很快的就會跟不上潮流，跟不上這個時代。所以程序員的工作壓力非常的大，幾乎可以說是每天加班到很晚，這樣才能保住自己的職業。所以說，程序員他的工作壓力是非常的大的，而且很多的突發性疾病在這一行業也是非常常見的。

當然也是因為自己平時非常忙於工作，並沒有太多的時間來注意身邊發生的新鮮事物以及新鮮科技。因為我們都知道，需要靜下心來學習才是最好的方式。但是他們平時會注意養家糊口，所以他們會變得非常的機械性，然而程序員這項工作不能有機械性的，工作需要非常富有創造性。所以淘汰是很正常的事。

⑥ 程序無處不在，做程序員是不是不容易被淘汰

我個人覺著是有極大的可能的。因為現在社會競爭可以說是十分的激烈，如果你不前進不進步的話，那麼就將會有很多的人去代替你。

現在這個程序員的職業可以說是一個比較熱門的職業。因為程序員這個職業在很多人看來都是比較掙錢的，雖然他會很累，但是它特別適合男生去做。男生所從事這個行業的人也會有很多，但是如果你只顧著去做好自己的本分工作而不去求上進的話，那麼你將很有可能被其他人去淘汰。

但是當然任何事情也並不是絕對的，如果你所在的公司真的是非常的缺乏人才，而你又做的特別優秀的話，那麼當然你將不會去被淘汰，但是前提是你要肯定你有這個能力。那麼哪怕是在別人淘汰的時候，你也不會去面臨著危險，所以這跟個人能力是很相關的。

⑦ 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

⑧ 程序員會被取代么

我個人認為，程序員是無法被替代的，AI應該是可以讓程序員的工作變得簡單，門檻變得越來越低。

但是，要想完全的替代，那是不太現實的。

原因：

程序員在研發這些應用程序，其實都是面向一個實際的業務場景的，這個業務場景可能有非常復雜的流程，可能一個簡單的邏輯背後，是非常復雜的代碼。

而將這些業務邏輯整理成為一個可以應用的方案，是產品的責任，將產品的業務設計、產品設計轉化為代碼並且最終形成一個可交互的應用程序，那就是程序員的工作了。

而看過很多程序員段子的人也應該聽過，產品和程序員之間的矛盾，這都是需要人為的進行調和的地方，如果，現在程序員被機器所替代了，先不說產品的需求丟給機器人，機器人看不看得懂，我們就先假設機器人已經智能到可以閱讀設計文檔了。

如果一個機器人給產品經理說，不好意思，你這個需求無法實現。這個時候，機器也不大可能像人一樣會聯想很多業務邏輯，然後和產品經理溝通，可以就是簡單的給一個答復，然後問你，你要的是不是這個？

⑨ 前端程序員會不會被淘汰

文章略長，沒耐心者可以跳到文末小編已用三句話概括全文。

事情起因是這樣子的，有團隊做了一款可以直接生成網頁的手機APP發布了。某知友就慌亂了，覺得前端工程師會被AI所取代，開始糾結學習前端還是後端。

「手機APP可以直接生成網頁，取代了前端工程師的一部分工作，隨著APP的進一步開發使用，前端開發的行業空間將更加狹小，是不是就意味著，前端開發正面臨著被淘汰的局面？」

前端真的會被取代嗎？

答案是否定的。誠然，按照人類現在的發展趨勢，未來所有工作都將被AI取代，但是計算機行業肯定也是要在後期才會被取代，優先取代的必然是一些流水線上的固定崗位的重復工作。

很多人會有這種想法，有以下幾個原因：

1、大部分人對於前端工程師的誤解

一個轉換網頁的APP的出現就能引起這么多人的猜測和恐慌，足以說明很多人對於前端開發的認識和了解是不夠清晰的。

真正的前端開發並不是傻瓜式的網頁生成可以取代的，在這個前端開發快速發展的互聯網時代，你還認為前端開發只是切網頁的，那你就大錯特錯了。

來看一則招聘啟示：

文末小編總結一段話，概括所有問題。

前端開發近十年都不易被撼動或取代，重要程度逐年增長中，吸金能力亦然。從業者應該注重自身知識鞏固和新知識的更新迭代。找准時代發展方向，努力專研，勇於創新能讓你走在時代最前頭。

⑩ 程序員在35歲之後絕大多數是否都會被淘汰

程序員在35歲之後，絕大多數都是會被淘汰的。程序員要想自己不被淘汰，在年輕的時候就要精進自己的技術，成為技術上的大佬。在35歲的時候就將程序員淘汰，這種做法其實是非常不人道的，希望程序員的職場環境能夠得到改善。很多的程序員在35歲之後就會被公司淘汰，被公司淘汰之後的程序員就會陷入一種兩難的境地。關於程序員在35歲之後絕大多數是否會被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序員的職場環境能夠得到改善

程序員的職場環境其實也是非常惡劣的，他們在年輕的時候拚命加班為公司工作，在年紀稍微大了一點之後之後可能就會被公司淘汰。所以希望程序員的職場環境能夠得到改善。

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