什麼樣的程序員加班一天兩千

⑴ 程序員加班如此瘋狂，都有哪些原因

程序員加班是程序員，工作中很常見的一個情況。為什麼要加班呢？顧名思義就是工作沒完成，或者是工作任務量太大，他沒有辦法在規定的時間裡面做完，所以他就只能瘋狂地加班來完成自己的任務，這樣才能不被上司批評。

第三個原因就是因為程序員的日常比較繁瑣。因為我們都知道程序員這個工作對於工作人員本身的要求是非常高的，不管是她知識領域的專業性，還是她實際操作的技巧性，都是有著嚴格要求的。所以說這個崗位上面的人才還是比較稀缺的，工作的人數比較少，分配到每個人身上的任務也比較重。

⑵ 程序員是不是真的天天加班

不一定，這個得分情況，以及分在什麼公司。

分情況。

一般來說，做互聯網的程序員，比如各種app網游端游的開發什麼的，可能經常需要趕進度，加班比較多，但是一般工資也很高。
另外就是有些公司開發軟體針對的是企業用戶，和互聯網沒多大關系的，比如醫療器械公司里的軟體工程師，演算法工程師之類，加班會少一些，但是工資就稍微低一些。

⑶ 程序員加班多嗎

加班肯定是有的，不過看公司，我們公司工程事多的時候加班，也有周末加班一天的，不忙的時候加班再坐坐就走了，看工程，我覺得加班程度還能接受。就看你公司怎麼樣了。
外包公司一般加班比較多，做自己產品的好一些，還有就是有些外包公司有什麼項目來就做什麼，甚至在不同的語言間切換，這樣你很難精通一門語言，精通一個行業，不建議去這種公司。
建議找個有自己產品的公司，加班也會少些，可以有時間自學提升，公司做工程越到後來提升就越小了。自己去學習新技術

⑷ 程序員 加班 大家是怎麼看的

程序員？那是相當的不容易！ 時下的程序員，幾乎成為了一種生活狀態的代名詞，他們過的是「固定程式」般的生活——上班、加班、回家開夜車然後再起床上班，周而復始。他們大多領著高薪卻仍然單身，精通計算機語言卻少言寡慾，總想要離開這個行業，卻害怕一身本領將無處施展，唉，看來程序員雖然拿高薪，工作內容看似簡單，還真得不是那麼好當！ 程序員的加班並非本意很多人不理解為什麼程序員的加班情況如此普遍，其實這都要歸咎於IT行業的加班浪潮，由於IT行業數量眾多的年輕從業者及激烈的競爭環境，加班的情況是十分普遍的，當然不排除有員工為了表現，但更多的是由於時間緊迫沒有完成計劃內的任務。而讓我們來看程序員的工作內容：首先是編寫程序和設計頁面，這類型的工作對時間沒有要求，哪怕你做到凌晨，系統後台仍然不會關閉，如果不需要休息的話甚至可以決戰到天明；其次程序員的工作內容破碎、繁雜又龐大，通常情況下實際完成時間總要超過計劃時間，因此加班對於程序員來說是再熟悉不過的事情。 而企業未能給程序員一個良好的引導，比如每天加班時間不能超過1小時等，以規避程序員高工作時常、但效率並不理想的情況。 容易「眼高手低」記得曾經有一個做程序員的朋友跟筆者閑聊，他說，項目周期的預測，就如一條小魚迎面像你游來，他的臉只有那麼小，以至於你以為瞬間就能搞定。不過當你著手去做這個項目，做著做著你就發現這條小魚盡管正面看起來很小，但他的身長竟然有幾公里，你甚至看不到他的尾巴在哪！ 可見程序這個工作，想測算出准確的項目周期十分困難，需要很多的經驗及對客戶心態的把握，通常做著做著，程序出現新的困難或者令人措手不及的變化，項目拖延又拖延，任程序員耗盡一身本領也未必搞定！ 環境閉塞 缺乏溝通 程序員由於每天對著枯燥的電腦語言，很容易變得沉默寡言，對現實生活中的林林總總表現的漠不關心，在工作中對於公司的其他部門也缺乏有效的溝通。筆者了解到，許多公司的銷售為了討好客戶，會承諾一個不切實際的項目完成時間，這就苦了做程序員的兄弟，而他們通常喜歡將這種壓抑埋藏在心底，極少的表達出抗議，周而復始惡性循環，導致他們在每天沉於繁雜的工作之中，憤怒卻無力吶喊。程序員們一定要推崇溝通能力強的同仁去做部門領導，這樣的人才可以更多的為部門爭取利益，改善程序部門的「憋屈」狀態。 超負荷工作身體堪憂在各行各業中，程序員面對電腦的時間可謂無出其右者，這部分人群的視網膜視紫紅質很快就被消耗掉，同時睡眠的時間通常比較短，進而影響了視力。而不理想的辦公環境，不舒適的辦公椅和滑鼠則成為了程序員脊椎、腕關節疲勞受損的兇手，程序員經常透支著身體來換取高額薪酬，未來不免將這些薪酬相當一部分都要花在未來的身體保健養生治病上，可以說是相當的不容易。 因此程序員一定要學會愛護自己，使用低噪、低輻射的PC設備，在環境不理想的情況下要想辦法配備舒適的辦公椅及人體工學鍵盤滑鼠，從而降低工作生涯給身體帶來的各種惡劣影響。

⑸ 為什麼程序員每天工作都要加班呢

程序員加班這個事情肯定是真的沒毛病，你的閨蜜和你老公肯定是沒毛病的，並沒有打著加班的幌子欺騙你。

現在咱們說說為啥程序員經常加班，這就得從程序員的工作說起了，程序員的工作，大多數是以項目為單位的，比如開發一個軟體，會有軟體開發的周期，哪些環節和功能的實現要在指定的時間內完成，如果不能完成就會耽誤項目的整體進度。

還有過年春節的時候，微博、微信都會有程序員加班，來檢測數據，一旦到達伺服器的臨界值，就進行一些相關的操作。這就是為什麼程序員經常加班了。

⑹ 哪一種程序員工資最高

其實互聯網還沒有發展到每行每業，對程序員需求還是特別大，還有很多領域需要信息化，互聯網+，只是程序員只看大公司，工資要求高，拚命去擠，還沒有反應過來，我來說說那樣領域需要。

第一，農業的互聯網+領域，這個看起來市場飽和了，其實現在互聯網在農業應用遠遠不夠，現在模式完全不符合農村農業需求，那些知名互聯網企業所謂江郎才盡，人人都認為電子商務飽和時候，拼多多不是也出來了嗎？

第二，物流領域互聯網＋，可能對於大多數人來說，物流不就是快遞嗎，不就是運輸，拉貨嗎？其實這塊遠遠不止這些，要讓公，鐵，海城市服務，最後3km合理有效結合，菜鳥永遠是菜鳥，這行業做起來抵得上微軟＋Google市值，因為他可以全球化，信息化等等，我就是從事這個得，有計劃了缺少開發人員和資金。

第三，人工智慧和機器人方向，這個其實難度也很大，各行各業人工智慧和機器化，這方面得全部聯網，統一的管理等等，這個可能要10-20年去真正造成。

第四，軍用信息化，互聯網實施，這個對於民間可以通過游戲模擬，軍用和民用同時同步，保證玩的好同時掌握未來信息化和高科技戰爭，兩套看起來不關聯的關聯一起，全民武裝，確保國家安全，地球安全。零基礎也可以學習的

⑺ 什麼樣的工作一天能掙一兩千

上市企業的CEO。
所以踏踏實實，改變思想，改變習慣，改變行為，做一個自律的苦行憎。
要相信：物競天擇，這是自然規律，所有的人都是靠自己努力贏得生存發展機遇的，老天只會打賞勤奮努力的人！

⑻ 程序員為什麼總是加班

程序員為什麼要加班

首先，假設這個程序員是一位職場新手甲。他剛大學畢業，沒有工作經驗。來自產品的需求，他要理解很久才能做。然後開發的過程中會遇到各種問題，如果經驗不足以支撐他快速完成任務，那麼只能求助於網路，書籍，熟人。如果這些都幫助不了他。他需要求助於同事。但是次數頻繁，同事會厭倦於幫他解答；他也會羞於咨詢。這時，他一天下來，基本都會卡在一個很簡單的問題上。下班了，他還沒有完成任務。沒錯，他需要加班了，因為他的編程能力非常差。

大概沒有人會知道他是因為需要處理一個並非高科技的問題。不懂技術的上司以為他是個勤奮的員工，非常看重他。可是，這什麼進度還是會這么慢呢？創業的公司可等不起。這一切，如果招到一個有經驗的開發人員，這一切的加班似乎都不需要。

好吧，公司開除了這名程序員或者他因「個人原因」辭職了或者公司再招到一個相對有經驗的程序員乙。當然，有經驗的代價就是公司要付雙倍的薪水。所有之前的需求在他這邊都沒有遇到過加班的情況。他是一名非常有經驗的程序員，他在過去的二年時間一直在處理相關的開發工作。到這邊來，所有的問題都是小意思。他的優秀表現讓公司驚喜和意外，公司覺得即使再招十個之前的員工也比不過他一個人。所以，雙倍的薪水又有什麼呢？

一段時間後，公司開始提各種各樣的需求，他終於開始加班了。加班不是因為某段時間需求的總量多了。而是因為隨著公司的快速發展，需求也越來越多樣化。他的知識儲備不足以令他總能輕松應付。他變得和第一個程序員一樣，也加班了。只不過加班的原因不一樣，第一個程序員是因為一些代碼的調試的原因，而這位有經驗的程序員是因為一些從沒聽說過的技術。他的加班讓公司同樣對他很重視，甚至認為是一位好夥伴。

與此同時，公司在招他的時候也招進來了一名優秀的畢業生。他同樣是一名沒有經驗的程序員，但是他有很好的學習能力。開發進度緩慢讓產品人員和運營人員都難以接受。但是他總能在最後關頭交付代碼，盡管上線後需要修修補補。他經常加班來學習以便攻克技術難點，公司對加班的員工表示歡迎，因為沒有人讓他們加班，也不需要給他們加班費或者調休。公司為所有加班的人員提供良好的晚餐。他可以接大大小小的各種需求，只是，開發時間要比較長。但是他不會遇到那種代碼調試不通過的簡單的問題。相比程序員乙，程序員丙由於經常拖慢進度經常被產品和運營建議開除或者調崗。

可是後來，公司對他欣賞有加。原因有二：一是他終於可以用和程序員乙接近的時間來做任務；二是在程序員乙那裡看似不可能的任務，程序員丙總能在最近關頭給出解決方案和代碼，只是時間比較長。產品和運營的觀點發生了改變，向公司建議開除程序員乙。程序員丙是一個學習型的員工，時間讓他有經驗後，他成長成為一名更優秀的員工。

公司有過教訓後，終於不惜花重金去請各種優秀的程序員。因為只要有一名這樣的程序員，就可以少請許多敗壞項目的程序員。於是，公司有了程序員丁。他在過去的一段時間里有著不錯的工作經歷，幫助過所在的公司完成了各種重大的項目解決了相當多的行業技術難點。他的到來為公司帶來了很好的活力，所有之前遇到的問題都不復存在。他成為了所有程序員的主管。後來，他還是加班了。因為公司的良好發展，於是聘請了更多的產品和運營。開發團隊忙不過來了，他作為主管要求大家一起加班。

為了緩解這種局面，他向公司申請增加程序員。公司答應了並再招了二各分別類似乙和丙的程序員，沒錯，公司不會再招聘類似甲的程序員。團隊不需要加班了。

好景持續不長久，一段時間後，加班的情況再次出現了，因為競爭對手的努力，讓產品和運營提出更多的需求。他發現產品和運營的需求源源不斷地輸入。可是有些需求可能用戶永遠用不到或者三天後就變化了。為了解決這種局面，他找來領導和各部門的負責人來商討解決的辦法。有人提出走敏捷開發。公司決定新成立一個小團隊來做測試。於是公司每一個敏捷開發團隊成立了。時間證明了，這個新團隊終於可以不加班了。而對需求的完成總體讓產品和運營滿意。


樂觀的局面總不能持續很久，因為線上出了一個令用戶急劇下降的bug。他們需要加班通宵，或者回退代碼，或者修復這個bug。沒有使用很好的版本回退辦法，只能是一場惡夢。持續集成和自動發布加入到他們的團隊。沒錯，程序員丁開始在團隊里實施非常好的項目管理的方案。起碼發新版後，非工作時間在線上出bug，任何有許可權的人員都可以輕松地一鍵回退。剩下的，上班再說。 ... ...

這就是我要講的程序員為什麼要加班的幾個故事，歡迎各位補充。以後我也會補充更多的故事。其實所有的後面都不重要，我只希望各位創業者，在招聘程序員時，避免遇到程序員甲，爭取找到程序員丁。作為開發人員的我們，也要努力成為程序員丁，保證自己的職場競爭力。還是那句話，軟體開發不是高科技的東西，這世上並沒有軟體科學家一說。我們能做的是讓開發更像一門藝術。

PS：不過高質量了，供大家看吧。

⑼ 為什麼程序員每天都要加班

我就是學游戲編程的，程序猿吧，很奇怪的一個職業，自由度低，精力低，時間低的一個職業。

所以奉勸沒有耐心的人就不要學編程了，你承受不了總是改正就不要學編程了，你承受不了日夜加班就不要學編程了，你承受不了英年脫發就不要學編程了。