① 女程序員如何在職場提升自己
首先要樹立一個觀念，那就是成長是一個適應社會的過程。選擇成為一名程序員需要長期的堅持，而非三分鍾的熱度。走彎路或遭遇困難是常有的事，考驗的不僅是自己在學習中積累的技術，還有自己的智慧。
如果是程序員新手，初入職場一般會被安排一些簡單而基礎的工作，按照分配的任務開始寫代碼，和在學校學習的內容基本一致。如果對相應語言的代碼比較熟練，工作效率會很高，也不會出太大的錯誤。在這一階段也是對自己學生時代學習成果的一種檢驗。在參與過幾個項目之後，你會擁有一定的成就感。在剛入職的3年內，可以在業余時間來自學彌補一些知識上的不足，同時對所做的工作熱情而專注，這是今後職業生涯的一筆財富。
在經過3年的職場鍛煉後，可以根據自己的技術特點，揚長避短。當然，這是以後要討論的，這里暫不詳細闡述。
1、初入職場，要有平和的心態
上班不僅僅是工作，也是在與人相處。學編程的朋友或多或少都有一個大牛夢，希望通過一波高端的操作來獲得同事和領導的認可。該表現的一定要表現，這無可厚非，筆者要提示大家的是當我們初來乍到就獲得好的成績，不能沾沾自喜，而要總結成功的經驗，找到自己的位置；如果遭遇挫折，也不用氣餒，人非聖賢孰能無過，但一定要清楚挫折的由來，不要重復昨天的故事。拿得起、放得下是高情商的人共有的特點。
2、學會學習，增強「自身造血」能力
優秀的程序員到底需要幾萬行代碼的積累？其實因人而異。人和人的悟性不一樣，但要記住，在工作中所敲的代碼不應僅僅是為了應付工作，而要從中吸取營養。當自己能夠接觸到工作幾年的同事寫的代碼，要留意幾分，看看有沒有自己值得學習的地方。
及時關注行業內新的趨勢。IT技術更新換代很快，在從事java開發的同時，不要甘於滿足這一領域，可以了解Python、AI開發方面的技術，在業余時間可以去嘗試一番，如果公司有新的業務需要勇敢地嘗試，不要保守在自己的已知領域。學習和工作並不沖突，若是能夠從工作中理清思路，找到需要彌補的地方，這樣的學習才是可持續的。
3、拳不離手曲不離口
不論是Coder還是Programmer，對代碼的態度絕不應該停留在「知道」和「看懂」的水平上。很多編程的經驗就是從無數次敲代碼中得到的。為什麼新手敲代碼IDE會頻繁地報錯而老程序員不會？原因就在這里。程序員一般都面臨很繁重的工作，如果每敲一段代碼都要用力去回憶自己當初是怎麼學的，而不是信手拈來，那麼，工作將成為一筆沉重的負擔。要讓編程語言和母語一樣熟練，遇到問題就知道調那個函數和變數，不假思索地敲出代碼，這才是大牛應當具備的功力。
4、樹立項目全局觀
項目全局觀有廣度也有深度。一個團隊負責一個項目，每個人都有不同的分工，那麼在熟悉掌握自己的工作范圍之後也要把眼界放寬，看看自己的模塊是如何與別人的模塊銜接的，開發流程是怎樣的，整個項目的架構是怎樣的情況。然後了解一下該項目的應用場景，實施的意義，問問自己目前的架構能否解決客戶的需求，有哪些需要改進的地方，把自己思考的內容記錄到工作日誌中，經過一段時間，你會發現自己成長的很快。除了在廣度上有所突破以外，還要研究的有深度。筆者曾經看過JavaEE框架的源碼，其中涉及到的演算法、數據結構、設計模式等編程思想，當下不一定會理解，但可以記下來結合自己的工作內容慢慢消化，這樣今後遇到一些底層的問題會處理得游刃有餘。
② Java程序員怎麼提升自己
Java程序員如何提升自己」這其實是一個對每個人而言都至關重要的職業發展規劃問題，准備充分的人生才有更多選擇的機會，沒有規劃、得過且過是導致許多人中年危機的最重要原因，往往很多人會忽略這一點。因此，java課程培訓機構http://www.kmbdqn.cn/認為這個問題極其重要，值得每位工作1-3年的程序員深入思考。
第一階段:1-3年
這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程序員，正式從書本上的內容邁向真正的企業級開發。我們知道如何團隊協作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等，積累了一定的開發經驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段。
第二階段：3-5年
這是程序員的分水嶺，如果在這個期間，除了完成本職工作之餘，基本不會研究別的東西，這些人永遠就是個Coder，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替；如果你能在寫好代碼的同時，還熱衷於研究各種技術實現細節、精進1-2門技術，技術上有獨當一面、快速解決問題的能力，並且清楚自己未來的發展方向，你將從一個Coder逐步走向系統分析師或是架構師，隨之時間的推移，你會成為項目組中不可或缺的核心人物。
第三階段:5-10年
這又是另一個門檻了，轉行或是繼續做一名程序員就在這個節點上。如果在前幾年就決定在技術進階路徑上精進並且為之努力的話，那麼在這個節點上，你必然會成長為一名對行業有著深入認識、對技術有著深入認識、能從零開始對一個產品進行分析的高級程序員，在公司的title基本都是CTO、技術專家、首席架構師等最關鍵的職位。
③ 程序員如何提升自己的價值
程序員如何提升自己的價值，這個一直是程序員想去了解而沒有去關注的話題，北大青鳥web前端培訓專家在此分享一下。
不知道你有沒有想過什麼樣的特質能夠成就程序員的偉大?什麼樣的特質對程序員就職的公司最有價值?
盡管可以列舉出很多很多條，但是我相信這一條絕對是僱主最為看重的，並且擁有該點特質能夠提升你作為一名軟體開發人員的價值。
那麼，這條到底是什麼特質呢?
如果你也是給別人打工的，那麼有一件事是你必須銘記於心的。你工作的主要目的是為你的僱主創造價值。
雖然聽上去很簡單，但卻是大多數開發人員的盲點。回想一下，你之所以發布新框架，是不是經常是因為這是一款新穎的，性感的JavaScript
MVC框架?你挑選任務的時候，看重的是它的重要性呢，還是因為你知道完成起來肯定很有意思?
准確的說，很多人對於上面這些問題的答案都是yes，都是因為後者。選擇喜歡的任務，可能是我以前最常做的一件事了。這也是發生在其他開發人員身上最普遍的情形之一。
但是很多人都忘記了，尤其是在大公司里，我們所做的努力通常是不為人所注意的。所以，不要走錯了方向。向你的僱主提供價值這一概念，很多時候都是被低估的。
為什麼這個概念會如此重要?原因就是，你能提供的價值越多，你在市場上就越有價值。誰也不會願意僱用一個不會解決問題，或者只會解決感興趣的問題的開發人員，哪怕你再怎麼高級，再怎麼資深。反之，一個經驗不怎麼豐富的開發人員，目的明確，干勁十足——能幫助僱主增加他們的收入，反而會成為香餑餑。
所以，你的工作並不是設計，也不是編碼，而是為你的僱主提供價值。你應該始終牢記這一點。這種提高自我價值的心態轉變，對於一個軟體開發人員是至關重要的。對此，我想提出一些我認為的最佳做法。
●1.了解你的問題領域
每當你計劃完成某個任務之前，先退一步想想這個特殊的任務能帶來什麼價值?是不是還有一些其他的方法也可以殊途同歸?又或者這個特殊的任務根本就是不應該做的?為了回答這些問題，你必須對問題領域有一個深入的了解。你不僅應該將你的時間投入到增加技術專長上，還應該盡可能深入地挖掘你正在研究的領域。
除非你對問題有一個堅實的領域知識，否則就只能淪落為人雲亦雲之輩。每一個我曾共事過的偉大的開發人員，都有著這種特質：總是會竭盡全力成為其工作領域的專家。
●2.更喜歡能為客戶提供最大價值的任務
這一點通常是很難效仿的。這是因為，大多數開發人員之所以成為開發人員，是因為他們往往享受於編程。並且，喜歡更有意思更好玩的功能完全是非常正常的慾望需求，但是千萬不要將自我的享受與客戶的需求混淆起來。
有趣又好玩的任務並不總是能夠為僱主提供最大價值的任務。因此，在這樣的任務上花時間，如閱讀黑客新聞——通常可讓人身心愉悅，但卻不會提升你作為一個軟體開發人員的價值。
我經常看到有開發人員想要說服產品負責人採納某個特殊的功能，只因為這個功能實現起來或容易，或有趣，或令人刺激。請腳踏實地——不妨將自己放在僱主的位子上看問題。
●3.避免安穩的工作
那種安穩的工作是你應該竭力避免的。當然這是有爭議的，有些人並不願意換工作。
如果你執行的任務能給僱主帶來最大的價值，那麼漸漸的你會發現你越來越重要。這也是你在工作中所能達到的最好成就，如果你沒有辭職的話。這意味著，讓你處理的問題已經被成功解決或者它的復雜程度已降低到隨便抓個人都可以解決的水平。
上述這種情況可以極大地提升你的價值。而且，他們反饋給你信息，你還可以用於將來的項目，從而表現出更多的價值，以此大大提高你的市場競爭力。
反之，安穩的工作往往意味著缺乏進步。如果你用了多年的時間都在做同一個項目，並且這個項目在為客戶提供價值方面實際上並沒有任何成績，那麼很有可能是你的團隊做得不好。你應該遠離這樣的處境，因為它會導致你的停滯甚至是退步。這工作本身可能看起來是份不錯的工作，因為你不必投入大量的精力就可以獲得一份不錯的薪水。但是幾年之後，你終將自食其果，不得不再次找工作，並且很有可能你應聘的公司會因你的經歷而看扁你的技能價值。
不惜代價地跟著同一個僱主，只為能獲得一份穩定的工作，從長遠來看是無益於你的職業發展的。
●4.從幫助別人中提升自身能力價值(譯者的話)
像我們做軟體開發這一行的，沒有絕對的高手，不要以為自己掌握些內核就高高在上，相反，如果你可以利用自己的擅長點去幫助別人，那麼在與別人討論問題的過程中或許不知不覺的又提升了自己的能力。你說你掌握了JVM的全部內核，但是你並不一定能夠完美的解答一些Java基礎問題。
總結
增加客戶收入是一個雙贏的策略：你能提供的價值越多，你就越有價值。關注「北大青鳥web前端培訓」微信公眾號了解更多web前端技術。
文章轉載自：愛思資源網#/show-63-580-1.html
④ java程序員如何提升自己
關於java程序員如何提升自己，建議從下面幾個角度提升：
1、提高自己的邏輯思維能力。嚴謹的邏輯能力是高水平的程序員區別於低水平的程序員的一個原因。高水平的程序員可以在設計和邏輯上保證滴水不漏, 並用邏輯的准確性來減少代碼 bug。
2、堅持不斷學習並嚴格要求自己。強化自身代碼調試的能力以及勇於去研究你不懂的代碼，熟悉不同的代碼結構和設計模式。
3、此外，保持長久而主動的學習，保證技術的更新。另外，可以通過一次次的實踐去培養編程思維以實現自身的提高。