銀行中台程序員

㈠ 廈門中國銀行程序員工資如何

咨詢記錄 · 回答於2021-11-17

㈡ 銀行程序員是具體幹嘛的

銀行也有自己的系統需要維護，系統的穩定性，新功能的開發，現在銀行都有自己的手機app，這都是銀行自己研發的。

㈢ 為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇

為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇？

首先，銀行程序員的工作穩定性高，不用擔心公司突然融資失敗而被迫離職，或者工資未按時支付，而被迫辭職請假，所以說銀行程序員基本上都是鐵飯碗，他們不但有五險一金還有年終獎，從這里就能看出來程序員是一份穩定且報酬豐厚的工作。

另外，銀行程序員的工作有利也有弊，那就是工作雖然很穩定，但是如果不及時補充學習，那麼銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮，程序員的工作穩定性高是毋庸置疑的。

實際應用中的經驗，是知道這些內容在什麼時機，什麼時間應用在正確的邏輯中，而銀行的項目技術更新速度出奇的慢。據我所知，很多銀行的項目架構還是最早的ssh項目架構。

因此，銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮。總體來說，還是要根據自己的實際情況來選擇，是要求穩定，還有掌握更高的技術。

㈣ 銀行程序員加班嗎

銀行的程序員也會需要加班的，銀行加班的頻率還是比較高，有時候干工程的時候可能我加班的時間還比較多

㈤ 銀行程序員能幹到老嗎

銀行的程序員可以看到老的，干到後期以後，主要會從事一些管理工作。

㈥ 銀行的前台、中台、後台的職能分別是什麼

銀行前台：銀行前台是經營體系，經營體系是面向客戶的，以客戶為中心的。前台是負責業務拓展的、直接面對客戶的部門和人員，為客戶提供一站式、全方位的服務。作為銀行的客戶，常常接觸到的櫃員、客戶經理、大堂經理，都是前台崗位：銀行中台：中台是通過分析宏觀市場環境和內部資源的情況，制定各項業務發展政策和策略，為前台提供專業性的管理和指導，並進行風險控制。中台往往包括風險管理（信貸管理）、計劃財務、產品開發、渠道管理、人力資源管理、戰略規劃等職能：銀行後台：後台主要是業務和交易的處理和支持，以及共享服務，包括會計處理、IT支持、呼叫中心等，集中處理貸款審批的中心也可以納入後台范疇。後台，就是銀行支持和支援部門。後台作業的集中和服務的共享是國際上的趨勢。

㈦ java項目開發中，都有哪些人，負責哪些事

小型團隊：項目經理、程序員、美工、測試
大型團隊：
系統架構師：系統架構
軟體研發師：通用架構和方法（common包）
軟體工程師：需求調研、需求文檔整理、編碼、測試
軟體工程師助理：完成編碼
軟體實施工程師：網站維護、售前售後實施
項目經理：人員分配
項目經理助理：完成項目經理未完的事
測試：需求調研、文檔整理、合格測試、版本測試、系統測試、性能測試、調試bug
美工：網站設計、網站編輯、網站優化
客服：收集項目、收集項目資料、收集需求

㈧ 銀行也招程序員，面試到底會問啥

其實銀行面試時問的問題是很少與崗位有關的，銀行面試一般為半結構化面試和無領導小組討論組成。這兩個面試會考察到應聘者的所有性格和是否符合行內崗位。

無領導小組討論採取群面的形式，一輪大概8-12人，考官給出一個討論的話題，小組成員自由討論，最後得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料，一般5-10分鍾；之後，各人稱述自己的觀點，也稱為獨立發言階段，一般2-3分鍾；之後是自由討論階段， 一般25-40分鍾；最後是小組選出代表，進行總結陳詞，時間一般5分鍾。

半結構化面試，考官多採取單面的形式，問題隨機發問，一般可以歸結為如下幾類：自我認知類題目，如自我介紹，考查考生對自己的認知，其實也是考官想要對考生有進一步的認識；過往經歷類題目，如談一件你最成功或者失敗的事；崗位認知類題目，如談談你對我們銀行的了解或者對櫃員工作的了解；求職動機類題目，如為什麼報考我們銀行；以及能力考查類題目，如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等，也包括專業能力。

更多銀行面試內容及面試技巧

㈨ 銀行的程序員薪資水平如何

銀行裡面的項目有很強的管理方式，標準的軟體項目管理，這裡面可以看到一個項目如何標准化管理的，項目的管理很嚴格，標準的。開發和測試都是很標準的過程，因為一旦投產，系統出現問題不但會扣獎金，還有要你發補丁，還有可能會影響到你的年終的考核待遇方面。

並且每個季度都有獎金平定，還有年終獎，半年獎，老的員工還有技術保障費，當然每年的各個節日都會有錢和東西發的。學歷，看城市，看技術。985大學中上水平，去一線城市大公司，華為基本打底，本科8k，碩士10k在好的就是上邊那些公司（這類公司基本只要985）了，不過說實話這些人數其實非常少。如果不是985，是一本，可能要減2k，專科或者培訓班可能再減2k。而如果不是一線城市（IT其實就是北京上海），二線城市可能減2k，三線可能減2k。這是畢業生，一般來說不跳槽，一般每年工資就漲20%左右，兩三年跳槽能漲50%，如果從程序員升級到項目經理，那樣翻1倍，也正常，所以技術不是985大學的，干個三年達到月薪1w也不是特別誇張。

㈩ 銀行科技崗是程序員的就業「香餑餑」嗎

對於程序員來說，找工作本身就是一件非常容易的事情，因為程序員屬於技術員，靠著自身過硬的技術來尋找自己適合的工作，在這個時候，如果程序員能夠依靠自身的技能找到一份相對來說技術性較高的工作，那麼也是不枉費程序員在大學裡面學習的成果了。雖然說對於程序員而言，找到一份工作是一件非常容易的事情，但是根據程序員學習內容的深淺，在找工作的時候也可以區分為很多不同的難度。技術性相對來說更高一點的崗位對程序員的要求就會更高。

對於一個程序員而言，在銀行找到了這樣一份技術性工作，就等於是擁有了一個鐵飯碗，而且這種工資待遇相對來說還算是比較高的。對於大部分的程序員來說，應該也算是香餑餑。