中老年程序員怎麼樣

❶ 45歲程序員發帖求職令人心酸，中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀，到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說，就連招一個服務員，都要28歲以下，對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此，更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工，比如說剛畢業的學生，很少有人結婚，因此可以經常加班。可是對於中年人來說，工作的同時，要兼顧家庭，是不願意加班的，而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員，本身很優秀，在相關網站上發帖，現狀令人心酸。那麼，中年程序員現狀到底是怎麼樣的？讓我們一起看一下吧！

總之，公司並不是福利社，肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話，也不會在某個人身上花費太多的時間。

❷ 程序員老了怎麼辦

很多人都是說程序猿是吃青春飯的，上了年紀的程序猿將會面臨著腦力或者體力不支的問題，導致一些老程序猿不再被公司重用或者重視，甚至面臨失業的危險。然而我卻不這么認為，其實程序猿老了未必就沒有用了，很多老程序還是大用用武之地的。

❸ 在中國，程序員這個職業真的不能做到老么「高齡」 的程序員後續怎麼發展

程序員的職業壽命，一直是打算進入IT 行業做程序員的新人的疑慮。因為有著眾多的事實表明：很多程序員在達到一定歲數，工作狀態或效率有所下滑的時候。都會面臨著轉崗、降薪、甚至勸退。年齡是程序員繞不過去的一道坎。而根據一份統計資料則顯示，大多數程序員一般做到33~36歲之間，就會面對這種狀況。程序員之所以到了一定的歲數之後狀態下滑，原因就在於家庭的牽絆和加班導致的身體狀況下滑。

如果你不想從事IT技術方面的工作，但是仍然想從事IT行業的工作，可以向公司的管理層、部門經理、甚至是售前售後方向發展。因為你有編程的基礎，且有一定的資歷、那麼單位內轉崗是有優勢的。

❹ 大齡程序員都幹啥去了

大齡程序員做管理、產品、創業去了。

基本上年紀很大了，還在開發一線的都是喜歡編程，喜歡技術的人。這樣的人，如果沒有什麼其他的毛病，我相信，大多數的企業都是歡迎的。

編程可能就是寫一些演算法，遞歸，解決一個8皇後問題，解決一個漢諾塔問題。但是涉及到軟體以及工程方面，一切都變了。而真正能夠駕馭大規模系統的人，本身，絕對不可能不精通開發和編程的。

也有網友說，「在我28歲的時候，我擔心30歲，結果到了30歲，我還是程序員，然後我又開始擔心35歲，等到了35歲，發現公司還有很多40歲的程序員，於是也就沒那麼擔心了。」與其擔心未來，不如踏實做好自己。

❺ 40，或者50歲後的普通水平程序員該怎麼活下去

現在沒有人知道40.50.60歲定位如何，因為程序員這個職位從【大量】興起到現在本身還沒有60歲，要預估未免太早。不過可以預見的是暫時的未來是越老越吃香，經驗這種東西是必須靠時間來填滿的。可以轉行管理，也可以繼續深究技術。未來怎麼樣，先走下去再說。

❻ 45歲程序員的發帖令人心酸，中年人在職場上究竟有多難

由於程序員的薪資非常高，所以現在程序員成為大熱的幾大行業之一，但是大多數公司在招聘程序員的過程中，都會招聘年紀比較小的程序員，他們認為年紀大的程序員無法負擔高強度的工作，所以大家認為在it行業，中年人在職場上是十分艱難的。事實上不只是it行業，除了公務員以外，在各個行業中，中年人都是工作的最艱難的那一群人。

所以職場中中年人的境遇是十分艱難的，希望大家可以給予他們一定的幫助。

❼ 作為高齡的程序員，跟同行人還有競爭優勢嗎

本文會給你一些Java工程師職業發展規劃的思考，也給很多二三十歲對職業前途迷茫的同學一些建議。希望通過這篇文章，能幫你梳理一下程序員，讓你知道如何規劃我們的程序員，從20歲初出茅廬到40歲老碼農的半條命。

首先我們來看看a 程序員三四十歲的時候有什麼可以捍衛我們的核心競爭力。要理解這個問題，就要從反面來看。在職業發展過程中程序員犯過哪些錯誤，導致他們在職業生涯中後期缺乏競爭力？

適合老年人的幾種職業發展途徑程序員看了以上內容，大家都知道問題所在，接下來我們來討論一下：什麼樣的老年人程序員能被各種30多歲甚至40多歲的公司青睞？

(1)成為技術大牛，掌握公司核心技術

第一種方式是掌握自己行業的各種技術，即使離開這家公司，也是其他公司的對象。我舉個例子。比如你一直在互聯網行業工作，負責並經歷過很多大型互聯網公司的核心系統架構設計。對於一個互聯網系統，如果你想支持1億用戶，有什麼技術挑戰，如何設計，你都經歷過這些過程。如何支持每秒10萬個並發請求，如何設計系統支持數百億的數據存儲。你知道這一切。那麼這個時候，你就有了核心技術。

即使你現在的公司不要你，你也會被其他公司完全爭奪，因為很多公司需要大規模系統、高並發經驗、海量數據經驗的架構師。

一千人的部隊很容易得到，但一個人很難找到。很容易招到很多工資20-30 K的高級工程師，把一個模塊做好。但是很難招聘到一個能掌控全局，在貴公司掌握復雜大系統的資深架構師。這樣的人很有價值，很多公司都需要。

這個時候你雖然三十多歲了，但是因為你有核心的技術能力和核心的結構能力，你是公司技術的最後一道防線，很多崗位對你來說都是不可或缺的。再舉個例子，比如大數據領域。現在你已經工作了10多年，有了深厚的技術基礎，可以完全優化大數據領域的各種系統，比如hadoop、spark、hbase、kylin、elasticsearch等等。遇到問題可以從源代碼層面推斷解決，可以修改開源項目的源代碼進行二次開發。

那麼這個時候，你就有了核心技術。未來大數據會發展得越來越好，因為各個行業都有大量的數據，很多公司需要最好的專家來解決自己的大數據問題。所以，即使你已經40歲了，但是你已經積累了多年的核心技術能力，任何一家公司都需要一個像你這樣的頂尖牛人來坐鎮，解決各種技術難題。

所以如果想往這個方向走，建議一定要從20多歲開始規劃自己的技術學習和職業發展。大家一定要想好自己想學什麼技術，想學多深，想在什麼樣的公司積累經驗，腳踏實地的走好每一步。到你三四十歲的時候，雖然年紀大了，但是已經積累了足夠的技術能力，你的核心技術會像「九陽沈工」一樣保護你的身體，讓你留在職場，保持熱度。

(2)深入業務，成為業務領域的專家型人物

第二條路線，可以考慮成為某個業務領域的專家。你可以在一些業務絕對難且深、業務極其復雜、行業持續發展、業務領域的知識持續保值的領域進行深度挖掘。比如電信、金融、銀行、保險、金融、ERP等等。在這些領域的公司里，你不僅可以做技術工作，還可以注意積累這方面的業務知識。就像電信系統和ERP系統一樣，業務極其復雜，包含了很多東西。如果能持之以恆，深入挖掘各種商業知識和商業體系，成為這方面的商業專家也是很有價值的。為什麼這么說？因為對於很多特定的行業來說，沒有高水平的技術是可以做出一個系統的，但是最好的業務專家對其進行控制是絕對必要的，這樣才能設計出一個與特定行業相對應、業務極其復雜的系統。所以很多同學，如果走傳統行業的系統發展方向，可以考慮多關注業務積累，將來成為頂尖的業務專家。這樣，即使你40歲了，行業也需要一個像你這樣的「老專家」繼續支撐公司的業務發展。

(3)帶領團隊：踏上技術管理之路

另一種方式是走技術管理的道路，相信大家都懂。作為任何公司的老闆，他都需要技術經理，技術經理需要懂技術，但不是特別精通，但必須有很強的團隊管理能力。作為團隊經理，你需要有駕馭公司大技術方向的能力，有足夠的行業人脈和資源去招募和組建合適的技術團隊。另外，你應該能夠制定出技術團隊的工作流程和規范，在團隊之間定義和分配責任，讓每個團隊能夠有效合作，最終成功支持公司的業務發展。這個管理就兩個字，其實背後的知識很棒。要把幾十個甚至幾百個不同的人擰成一根繩子，保持強大的戰鬥力，做好公司的配套工作。其實這里很難，考驗一個管理者的水平。如果可以從幾個人的小主管，到幾十人的技術負責人，再到幾百人的高級技術經理。

如果你能朝這個方向發展，其實到了40歲，你就會有相應的競爭力，因為很多老闆需要你豐富的技術管理經驗來掌控公司的技術團隊。當然，說實話，真正能做好技術管理的人很少。尤其是我們有技術背景的學生，普遍比較內向害羞，不太會交際。所以對於大多數普通工程師來說，個人還是推薦技術專家或者業務專家以上的路線，機會比較多，更適合大多數人。

(4)轉換其他崗位或行業

如果有人說，我對技術沒那麼熱情，想當專家，又討厭整天在業務上工作，沒有做技術經理的天賦，怎麼辦？然後30多歲的時候可以考慮寫代碼，做點別的。比如考慮轉型為產品經理？考慮做互聯網運營？還是考慮做軟體銷售？也就是說，你可以考慮考上一定的技術背景，轉型到技術行業的其他崗位，在其他崗位積累經驗，成為一個不可或缺的人。更何況在北上廣工作了10年，積累了一定的資金，在老家買了房子，然後回老家做生意，比如開餐館什麼的。這也是一種方式，只是這個因人而異。畢竟每個人的網路資源都不一樣。

總結

最後一句總結：無論選擇哪種方式，首先要想清楚自己想成為什麼樣的人。你需要仔細想想，有了10年以上的工作經驗，你會積累哪些核心競爭優勢。然後仔細考慮這些優勢是否是剛畢業的年輕人絕對不可替代的，其他公司的高級職位是否一定有你這樣的人。把這些事情考慮清楚，剩下的就是繼續朝著自己的目標前進。在此期間，你可能會感到困惑，甚至懷疑最初的決定。但還是那句話：相信自己，不要忘記自己的主動心態，用眼淚完成自己選擇的路！我最不想看到的就是，30多歲的我，只能「用」各種技術，十幾二十種技術，什麼都能用。但是沒有技術深度，沒有競爭力，只是一些使用上的經驗。

如果是這樣的話，剛畢業的年輕人可能在一到兩年內學會如何使用這些技術，也許在關鍵時刻可以取代你。這些傢伙只是沒有經驗，但是他們可以加班來彌補，而且他們要求的工資比你低很多。希望每一個程序員兄弟都有美好的未來和生活。程序員這條路充滿了困難、障礙和挑戰。但它也充滿機遇，需要不斷的學習和進步。最後引用最近很火的電影《哪吒》的台詞來結束全文：我的命運由我決定！

❽ 當一個老程序員，是什麼體驗

沒有一個老程序員是想要做程序員一輩子的，這個老只是一個片面的說法，老的背後可能是一個年輕的小夥子，他在為實現自己的夢想而不斷奮斗著。

❾ 老程序員上了年紀都去做什麼了是一般都改行嗎

上了年紀之後還是做程序員，一般不會做的事，也不會改行，因為這是一個技術工種，是屬於活到老學到老做到老的行業，在山東齊魯晚報上有一篇《當程序員老去 再也不相信年齡了》的文章，也許能在這個文章中找到一些問題：
「關於「程序員老去」這個話題，從我開始編寫第一行代碼的時候就有了。那時候我二十郎當歲，正值青春年少，眉宇蒼茫，中年人和老去彷彿是下一個世紀的事情（確實是），遙不可及。我時而在阿爾卑斯山脈編寫代碼，時而去草沿天路調試程序，我覺得世上之事無所不可為。只有那些年近三十的老程序員，聽到這個話題時，才會緊蹙雙眉一言不發，彷彿他們看到了無邊落木和滾滾長江。
很快，我就站到了三十歲的十字路口，望瞭望周圍，其他三個方向都沒有路，只能向前，於是我非常不情願的挪到了35歲這個黃金分隔線上，或者叫程序員的生命線。不知道是哪位大神為我們程序員畫了這么一條線，三百六十行，行行出狀元，為什麼只有程序員才有這條線呢？用 Google 網路一下「程序員 35歲」，盡是「不作35歲的程序員」「技術大齡恐懼症」「35歲後要轉管理」「35歲前程序員要規劃好的 X 件事」這樣聳人聽聞的字眼，一想到自己並沒有規劃過「這些事」，我絕望極了，35歲生日的那一天可能會發生什麼不好的事吧，比如編程、演講、寫作、設計這些技能都會煙消雲算？我可能會跟不上時代的發展？我可能會被解僱吧，我想。
35歲生日過去了，除了收到生日禮物，什麼事都特么沒有發生，我依然活蹦亂跳的編程、演講、寫作和設計產品，一切都變得更好了。
再也不相信年齡了……
回首往事，我發現當年那些對編程充滿激情，對生活滿懷理想的小夥伴，有的變成了某個領域的技術大牛，在做產品的同時忙著佈道演講寫書；有的經營者或大或小的公司，同時還在編寫程序；有的設計出了千萬人使用的軟體產品；有的則轉變成了一個純粹的管理者，經營著上千人的機構。他們都是程序員。
真正有可能晚景凄涼的程序員，是對技術和產品沒有興趣的人，是僅僅把編程當做生活工具的人，是那些不能終身學習的人。開篇的文字，就送給這些人吧，希望他們能夠在40歲以前看到這篇文章。
關於程序員轉行的問題，也是個偽命題。沒有人的職業是一成不變的，今天你在考慮 LVS 要使用 IP 隧道技術還是直接路由，負載調度使用加權輪叫還是最少鏈接，十年後你要做的可能是增加哪些產品特性和閱讀用戶的消費心理。時間會驅動著你去不停的選擇自己的道路。
如果繼續編程能夠最大化你的價值，那就去編程，太多精深和復雜的技術需要長期的積累和實踐才能化繁為簡鬼斧神工，請在技術大神的道路上一路狂飆。
如果設計產品能夠最大化你的價值，那就去設計產品，現代世界已經不再是「美學、藝術」與「電子產品、軟體」毫無關聯的年代了，人們越來越重視產品體驗和藝術美學，如果你懂得產品之美，又能估算這個產品多久能夠開發出來，還懂一些開發細節，不知道能夠虐多少程序員啊，想想這個場景多麼美好。」
參考資料http://www.qlwb.com.cn/2014/1105/242763_3.shtml

❿ 程序員的晚年生活應該是怎麼樣的

程序員晚年的生活可能是打打撲克，打打麻將，他們能不去接觸電腦就不願意去接觸電腦，在很大程度上就會發現。對於程序員而言，他們的感受是不一樣的，有的人還是會去喜歡碰碰電腦。還是看個人的一個選擇和喜好。