程序員能在35歲前買車嗎

其實不得不說的是，這個時代都是在不斷的學習和成長的也正因為如此，必須增強自身的學習能力，培養新的技能，在35歲之後更應該注重自己技能的培養和整體價值的呈現，不單單在聚集於新興it行業，更應該把目光注重其他產業，培養自己的技能，全面發展，這樣的話才能夠在時代發展中找到自己的價值點。

其實對我們來說，過了35歲的程序員本身是有價值，但是對於it行業來說，更崇尚青年活力的年輕人，35歲的程序員很難獲得老闆的信賴，導致大多數35歲的程序員都會選擇改行其他的產業。

㈡ 程序員35歲真的會被辭退嗎

不一定。

原來公司老闆覺得程序員到了35歲以上，無論是精力還是能力，都已經原地踏步或者是出現退步的情況，但是有很多新員工或者大學生，他們在公司里無論做事還是說話都特別靈活，有沖勁，所以這也是這位程序員被新員工所替代的主要原因。

程序員崗位職責：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

㈢ 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

㈣ 程序員只能做到35歲嗎,35歲就做不了開發了

這種論調沒有任何依據，公司里35歲以上的程序員很多。雖然也有程序員轉到管理，比如做CTO技術總監、技術部經理、副總裁等等，這是因為他們在管理上做的比較出色。東方賽富目前培養的嵌入式 / 3G / Linux / C / ARM開發人才，不會受到影響。因為我們的學員更加偏重系統開發和驅動開發，如果你做C語言開發會發現C語言30 年沒有什麼變化，Linux驅動10年沒有變化也很正常。這種工程師像醫生一樣，屬於年齡越大經驗越豐富，年齡越大越能解決復雜的問題，越老越吃香。屬於開發工程師裡面的長青樹，由於歐美發展計算機比中國早20年左右，現在歐美50歲以上的程序員有很多，這都非常正常。

㈤ 程序員為什麼會出現35歲的職業危機，應該如何度過呢

程序員35歲危機真是一個經久不衰的話題，而且幾乎是一邊倒，都認為35歲是絕大多數程序員結束職業生涯的年齡，程序員吃青春飯是板上釘釘的事情。

但我想要說的是，程序員哪來的什麼35歲危機？壓根就不關程序員這個職業什麼事情。

2.要求與能力不匹配

35歲到了上有老，下有小的年紀，還要買房買車，經濟壓力越來越大，就需要更多的收入加以支撐。

然而很多人卻沒有認清自己，認為自己資歷深，薪酬待遇要求很高，能力卻沒有達到該有的水平，進而找不到工作，出現「35歲危機」。

所以，到了35歲被淘汰了，跟職業沒有太大關系，跟個人關系很大。一名公務員年齡大了，經濟壓力也大了，被迫轉行也會面臨自己的35歲危機。

且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。

舉幾個例子：

2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。

馬雲說過：「爛行業里，好企業也不少，好行業里，爛企業也一大堆」。

很多人會把「整體」看成「個體」。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業工資高、前景好，於是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知「整體」只代表一種趨勢，會因為「個體」的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對於有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。

不可否認，「整體」代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那麼大概率你也很難逃過。

但我想說的是，又有哪一個行業很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的准備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。

㈥ 年過35歲的程序員都去哪兒了

40歲左右的程序員還是很多的，想轉行的有的自己去創業了，有的轉向公司的其他崗位了。做程序員不可能做一輩子程序員的，所以在入行的時候就要考慮好自己的未來，就要做一個完整的職業規劃。

㈦ 為什麼大家都會說，程序員在35歲就是職業危機

程序員35年的危機是一個經久不衰的話題，幾乎是一邊倒的。大家都認為35歲是大多數人結束職業生涯的年齡。程序員吃青春飯是肯定的事。但我想說的是，程序員35年的危機從何而來？完全不是程序員這個職業的問題。

舉幾個例子:2019年，中國人均月收入8165元，但只要月薪達到5000元，就能超過90%以上的人。馬雲說:「壞行業有很多好企業，好行業有很多壞企業」。很多人會把「整體」當成「個體」。家長認為這個學校的本科率極高，如果孩子在這里讀書，985和211以後都不成問題。有人認為IT行業工資高，前景好，所以認為只要找到IT相關的工作，嫁給白，就能拿到高薪。眾所周知，「整體性」只代表一種趨勢，會因為「個體性」的不同而不同。正如新冠肺炎的病死率為2.7%，有些人可能有50%的死亡概率，但我只有0.01%。不可否認，「整體」代表了一種趨勢。如果90%以上的專業人士都會面臨35歲的危機，你就有很大的概率逃脫。

但我想說的是，哪個行業容易？知道自己可能有35年的危機，要做好應對的准備，而不是選擇逃避，否則只會從一個坑裡出來，跳到另一個坑裡。

㈧ 程序員在35歲之後絕大多數是否都會被淘汰

程序員在35歲之後，絕大多數都是會被淘汰的。程序員要想自己不被淘汰，在年輕的時候就要精進自己的技術，成為技術上的大佬。在35歲的時候就將程序員淘汰，這種做法其實是非常不人道的，希望程序員的職場環境能夠得到改善。很多的程序員在35歲之後就會被公司淘汰，被公司淘汰之後的程序員就會陷入一種兩難的境地。關於程序員在35歲之後絕大多數是否會被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序員的職場環境能夠得到改善

程序員的職場環境其實也是非常惡劣的，他們在年輕的時候拚命加班為公司工作，在年紀稍微大了一點之後之後可能就會被公司淘汰。所以希望程序員的職場環境能夠得到改善。

你覺得程序員在35歲之後，絕大多數會被淘汰嗎？歡迎評論區下方留言！

㈨ 以後想干程序員，可是據說程序員只能感到35歲，那35歲之後呢

大部分公司不會給程序員加上年齡限制。
我身邊就有認識的程序員，38歲才開始學程序寫程序，現在40多歲了還在寫。

通常來說，程序員所使用的語言會逐漸的變化。一些新語言和新技術需要時間掌握，所以年紀大了，思路不如以前清晰的話，可能就不太適合當程序員（那也要到50多歲60歲才會）。程序員的工作也比較辛苦，年齡大了身體負擔可能也會比較重。
並且，通常來說，程序員工作滿一段年限之後，基本上都會升職為更高層次的人員，那時候也不需要親自code了，也就不是「程序員」了。
但 無論如何，除非工作上有重大失誤或公司無法運營，公司都不會主動辭退程序員。（你可以去看各大招募網站上的程序員招募，有沒有寫年齡限制?）

所以，程序員只能幹到35歲更多的是一些程序員的自勵，希望自己到35歲以後不是程序員。