超級程序員的工作經歷

㈠ 程序員簡歷應該怎麼寫

為什麼說簡歷很重要？
一份好的簡歷可以在整個申請面試以及面試過程中起到非常好的作用。 在不誇大自己能力的情況下，寫出一份好的簡歷也是一項很棒的能力。為什麼說簡歷很重要呢?
先從面試前來說
1，假如你是網申，你的簡歷必然會經過HR的篩選，一張簡歷HR可能也就花費10秒鍾看一下，然後HR就會決定你這一關是Fail還是Pass。
2，假如你是內推，如果你的簡歷沒有什麼優勢的話，就算是內推你的人再用心，也無能為力。
另外，就算你通過了篩選，後面的面試中，面試官也會根據你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費很多時間去面試。
所以，簡歷就像是我們的一個門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進入到下一輪的面試中。
再從面試中來說
我發現大家比較喜歡看面經 ，這點無可厚非，但是大部分面經都沒告訴你很多問題都是在特定條件下才問的。舉個簡單的例子：一般情況下你的簡歷上註明你會的東西才會被問到（java、數據結構、網路、演算法這些基礎是每個人必問的），比如寫了你會 redis,那面試官就很大概率會問你 redis 的一些問題。比如：redis的常見數據類型及應用場景、redis是單線程為什麼還這么快、 redis 和 memcached 的區別、redis 內存淘汰機制等等。
所以，首先，你要明確的一點是：你不會的東西就不要寫在簡歷上。另外，你要考慮你該如何才能讓你的亮點在簡歷中凸顯出來，比如：你在某某項目做了什麼事情解決了什麼問題（只要有項目就一定有要解決的問題）、你的某一個項目里使用了什麼技術後整體性能和並發量提升了很多等等。

㈡ 能不能描述一下你眼中的程序員是什麼樣的

我眼中的程序員，每天都坐在電腦旁邊，但是工資卻很高。

㈢ 一個程序員所要經歷的步驟

程序員應具備的12種能力
畢業四年來，感覺自己也是從一名不合格的程序員一步步走過來的。回頭反思一下，合格的程序員有很多標准和要求，下面是我總結的一個合格程序員應該具備的12種能力。中國軟體行業的崛起，靠的是合格的程序員。任何華麗的管理制度都不能保證軟體項目的成功交付，合格的程序員就是有力的保證，是項目成功的基礎。寫下這些，是為了給剛剛進入程序員這個職業的新同學們一點參考。我一直以為，當程序員是很辛苦的，如果不是真正的喜歡，很難堅持下去。如果真的不喜歡這個職業，也該尊重這個職業，尊重自己，趕緊改行。

1. 編程語言能力

不用多說，作為合格的程序員，精通一門語言是必須的。這種精通，不是說看了一本《24小時精通XXX》，抄了幾個程序就能說精通的,要靠長時間的積累和浸淫。

2.編碼能力

我曾經看多很多程序員寫的代碼，在同一個jsp或者java源文件里，出現了三種以上的對方法的命名方式，有下劃線間隔的，有全大寫的，有拼音首字母的。就像一個菜市場，雜亂無比，估計10天後，他自己都無法看的懂。遵守編碼規范，是一個程序員最基本的要求，可悲的是，很多程序員根本沒有意識到這個問題的嚴重性。隨意堆砌網上搜來的代碼，根本不管可讀性和可維護性，只要能實現功能就行了，心想做完這個項目，就拍拍屁股走人了，缺少最基本的職責素養。我經常把代碼必須成程序員的孩子，你就是是孩子他爹，孩子他媽，是有感情的。對你自己的孩子，你能不仔細呵護嗎？你是稱職的父母嗎？這是我編寫的一個Java編碼規范，供大家參考，這里可以下載http://gurudk.javaeye.com/blog/111734

另外一個就是注釋，要注意不是為了注釋而注釋。對類，以說明職責為主；對方法，以說明意圖為主；對方法體，以說明實現思路為主。對於大段大段的代碼，要分段，使用空行隔開，並使用行內注釋進行說明。

思維的條理性，寫代碼之前，先簡單計劃一下，用自然語言把流程寫下來，用於整理實現思路。不要看了需求或設計之後，馬上就敲代碼了，敲完代碼馬上就debug。花點時間思考，敲代碼只是最後一個很簡單的工作，不要把自己變成一個代碼打字員，編寫邊想，寫了刪，刪了寫。安安靜靜把實現過程想清楚，在腦子里先實現一遍。再去敲代碼，水到渠成。

3.面向對象思維能力

如今，多數編程語言都是面向對象的編程語言。而這些面向對象的編程語言的共同的精髓就是面向對象的思想。掌握這些比面向對象語言本身更重要，比如對繼承，多態，重載的理解。對面向對象基本原則的理解，比如開閉原則，介面隔離原則，單一職責原則等。在此基礎上，應該掌握常用的設計模式，比如工廠模式，策略模式，觀察者模式，模板方法模式，命令模式等等。我面試過很多程序員，沒有一個能說得上幾句的。

4.利用工具能力

工欲善其事，必先利其器。有了趁手的傢伙，工作效率可以提升數倍。你編程序，有沒有選擇一個很好的IDE，以前聽說編程高手都用記事本寫程序，我覺得那是一種自虐。就像以前看到的一篇文章，說一幫戶外旅行愛好者，出去旅遊，背了重重的旅行包，裡面裝著什麼壓縮餅乾等快速食品。他們寧可就著礦泉水啃壓縮餅干，也不肯去1里路都不到的快餐店，農家菜館吃飯。工具是為目的服務的，好用，提高效率就行，形式無所謂。

另外一個常用的工具就是日記本，好聽點可以稱為知識管理工具，我用的是myBase，感覺非常好用，在之前，我的所有的片段內容都是記錄的單獨的文本文件里的，非常不好找，管理也很混亂。

經常上互聯網，看到好多好的資料想保存下來，作為日後查看之用.一開始，我用的是firefox自帶的書簽，但是自己分類太累，多了之後不便於查找，很麻煩。後來用了得樂書簽（del.icio.us）的firefox插件，非常方便，現在成為了我必備的一個工具。

還有一個最重要的工具就是搜索引擎了，我裝了google forfirefox插件，感覺不錯，還有英文翻譯功能。按照我同事的說法，內事用，外事用google。很多技術資料都是英文的，用google搜索效率高一些。搜索引擎用好了，就等於打開了一扇通向知識寶庫的門，使用搜索引擎，關鍵字選擇很重要。

經常去瀏覽大牛的blog，逐個網站訪問很麻煩，去看了又可能沒有更新，可以藉助於RSS訂閱工具，我是用iGoogle桌面工具，每天早上花半個小時掃一下，大牛的最新文章盡收眼底了。

5. 英語能力

新的技術資料都是英文的，英語國家的IT技術走在我們前面至少10年（這是我自己估計的數字，可能正在縮小）。就連印度，一個連基礎設施建設都不太完善的國家，因為其英語基礎較好，其在軟體外包領域的發展也非常迅猛,遠遠超過了我們。學英語，首先是有信心，其次就是花時間。多閱讀英文資料，使用金山詞霸，google的firefox插件等工具配合，貴在堅持。

6.學習能力

在IT也混飯吃不容易，整個環境進化的太快，你不學習，就等於落後了。學習要有針對性，別今天學ruby，明天學python，後天php的。首先要認清自己的目標，自己短期目標是什麼，1年後，3年後，5年後的目標是什麼。結合這些目標，確定自己的學習計劃，人的精力畢竟是有限的。當然，多掌握幾門編程語言也是好的，可以擴充自己的知識面，重要的是為自己的目標服務。

要想系統的學習一門技術或工具，看書是最好的方法。看完後，然後上網找相關資料，進行深入學習。學習要抓緊一切可以利用的時間，比如電腦啟動要花1分多鍾，旁邊放一本書，可以看上幾頁了。公交車上，地鐵上也可以看。

當然，不能只學習技術，要經常聯系自己的軟技能，比如溝通能力，表達能力。你可以把自己學到的東西，解釋給自己的同事聽，既加深了理解，又增進了同事之間的交流。學習的最高境界就是你能夠把學到的東西解釋給別人聽，這才說明你理解了。在學習心理學上，稱之為構成主義。

我學一樣東西，總是先上網了解有沒有相關書籍，如果想學，就買一本或者去圖書館找相關的書來讀。我買的書，家裡快放不下了(到目前位置，我買了1萬多塊的書)。我多半是把目錄看完，了解這本書講解的主要內容，然後需要的時候，我就可以立即補充它進入到我的知識結構。每個人可能都有自己的學習方法，意識到學習的重要，並能夠根據需要補充自己的知識，這種能力更重要。

7.創造能力

普遍認為，東方人模仿能力很強，但創造能力差。我見過很多這樣的程序員，經常說，「這個只能這么解決了，我想不出有什麼別的方法。」可能他根本都沒想過別的方法，或者懶得去想。對任何一個問題，找出兩種以上的解決辦法都是非常容易的，簡單的google一下，可能就是數十種。悲哀的是，有些程序員經常止步於自己構建的狹小領地之內。對待客戶也是這種態度，不是積極的幫助客戶解決問題，而是推脫這只是唯一解決方案。

打破這一思維定勢的首先的一個辦法就是在面臨一個問題時，首先想到的是「沒有不可能」，或是「一切皆有可能」，前面那個是阿迪的廣告語，後面是李寧的。只有這樣去想，才能尋找解決問題的別的出路，即使最後我們試了很多種辦法，還是只有著一種解決方案，但我們在這種尋找解決方案的過程中，常常會產生很多好的想法，這樣才會使我們真正深刻思考一個問題。建議大家看一看《水平思考》這本書，他提供了一些進行創造性思考的方法和工具。

但我認為，堅持認為存在另一種解決方案的信念是第一位的，方法和工具都是其次。

8.文檔能力

也許有人會質疑，程序員跟寫文檔有什麼關系。大家開源軟體也用過不少，看看Spring，hibernate，Struts等最流行的開源軟體的文檔就知道，他么的tutorial，他們的getstarted，他們的reference文檔寫的多麼的易懂。其實寫代碼也相當於寫文檔，只不過用的是編程語言。同樣，寫文檔，用自然語言，也相當於寫程序，簡單明了，清晰易懂,這樣的「程序」誰看誰舒服。同樣，對於想進階到設計師或者需求分析員角色的程序員，文檔能力更是非常重要。

word是一個最實用的工具，很多程序員，多級編號都不會用，索引目錄也不知道如何生成，更別靈活應用樣式了。很多排版都是所謂的dirty work。垃圾樣式一大堆。其實，靜下心來，稍微學習一下，就能寫出一篇格式漂亮的文檔。

9.抽象能力

抽象能力是認識事物從現象到本質的能力。如果你只是停留在「見山是山，見水是水」的層次，客戶說什麼，你就做什麼，設計怎麼做，你就怎麼實現，從來不過問為什麼，也不去想他是滿足了用戶哪些方面的需求呢。這樣可能只解決了表面的問題，可能會引起返工。認識到本質，才能讓你的程序具備更大的靈活性和可擴展性。在做企業應用軟體開發中，抽象能力體現為對問題域的理解能力，對領域模型的抽象。合理的抽象也是代碼重構的前提，每一次重構，都是向更好的抽象邁進了一步。

10.代碼評審能力

代碼評審和單元測試是保證代碼質量的兩種常用手段之一。代碼評審能力，說明了你的審美標准，知道什麼是好的，什麼是不好的，什麼是優雅的代碼，什麼是糟糕的代碼，你才能讓自己做的更好。

11.單元測試能力

沒有單元測試的代碼，只能說是半成品。因為沒有什麼能證明你的代碼是可以運行的。測試驅動開發是一個非常好的敏捷過程的最佳實踐。單元測試還可以作為回歸測試，在修改代碼時，起到警戒線標志的作用。是否具有單元測試的意識是區分程序員是否合格的重要標准。寫不寫單元測試是區分平庸程序員和優秀程序員的重要標桿。

12.DRY
DRY是一種原則，就是Don't RepeatYourself.出自《程序員修煉之道-從小工到專家》。這條原則可以用到很多地方，比如你經常要編譯，打包，部署應用程序，供集成測試用。每次你都在重復你自己，寫一個自動化腳本（比如用ant，批處理命令）來將這些工作自動化，以提高效率。

還有一個就是我們經常在不同的地方切換IP，如果每次手工做，也非常浪費時間，寫一個bat命令可以解決，找一個小工具也可以解決。

編碼時，對代碼的復用也是在重復你自己，雖然拷貝過程很爽，但是維護一致性就要付出巨大的工作量，特別是將來維護的人不是你的時候,使用代碼生成工具可以解決這個問題。類似的例子太多了，如果你發現你經常做一些重復的工作，就要警惕了，是否違背了這個原則，想一些辦法將他們自動化。

㈣ 程序員求職簡歷閉坑指南，」工作經歷「必須越多越好

作為一名IT工作者，俗稱程序員，我個人覺得工作經歷在求職的時候不能太多，但是也不能太少。一般情況下，兩到三個是最好的，而且每一份工作的時間盡量長一些。還有一個問題就是工作經歷中，最好是波瀾起伏的那種，就是項目經歷非常多。越是這樣，用人單位越喜歡。原因么，其實也很簡單。

最後就是公司的經歷不重要，用人單位看的就是項目經驗。所謂的工作經驗，只是說明你在這個公司上了多長時間班，而項目經驗說明你經歷了多少次考驗，或者說你成功了多少次。而且我個人在面試的時候直接將我歷次的項目報告都帶上了，直接交給面試官。

㈤ 從事一份996的程序員工作是一種什麼樣的體驗

第一，收入很可觀。大公司的程序員收入在同齡人中算是不錯的了。很有可能是最高的。剛畢業就能拿到十萬以上的年薪。當然這只是在一線城市的水平。

大廠也好，小公司也罷，以後的發展都靠自己的努力加上運氣。大公司出來也不乏混日子的，小公司出來也有很多大咖。從一開始就做好職業與學習規劃，不斷提升技術實力，懂得溝通技巧，培養管理能力。這些都是關鍵。

㈥ 程序員是不是工作經歷越久，經驗越豐富工資越高

這個問題的答案不是完全肯定的。薪資的高低在於你為企業創造的價值，增加自己的價值，不管是留在現有企業，還是跳槽，都能為自己增加價值。
1、不斷學習，提升自身價值

在 IT 行業中，不斷學習及創新的能力，大大壓過了年資、經驗的重要性。
所以，無論什麼時候，都需要不斷學習，更新自己，提升個人能力。在日常的工作中，可以多嘗試行業中前沿的技術和業務領域，與時俱進。
2、根據自身創造的價值提出合理的調薪需求

當自身的能力、創造的價值高於現有的薪資時，可向人力部門、上級領導提出調薪需求。

總的來說，薪資的高低還是跟你自身所創造的價值更加有關，當然，工作經驗肯定是一個你的加分項。

㈦ 程序員工作經驗怎麼寫

這個要看自己是否有真實的工作經驗，最好根據自己的實際情況描述下，企業不一定完全看工作經驗，或者看你學的技能不錯或者為人處事方面不錯都會給予入取的！

㈧ 在國企上班程序員是一種怎樣的體驗

工作壓力還是蠻大的，產品並不像私企由市場導向，而是政策導向；國家說人工智慧熱，那我們就去做人工智慧的項目，說區塊鏈熱，我們就去搞區塊鏈的項目，反正我在研究院一年以來，搞過雲計算，人工智慧，大數據，區塊鏈。好處就是你能學到很多東西，而且緊跟市場熱度。壞處就是什麼都會，但是什麼都不精。

㈨ 程序員簡歷中的工作描述怎麼寫

工作描述
以工作過的公司按照時間降序排列，然後每個公司的工作，主要描述你參與什麼項目（項目不要詳細去描述，面試官不會看的，不過他面試的時候一定會問你）、使用什麼技術、你的角色是什麼、取得什麼成果。
可以寫在工作中主要負責那一塊。對公司或者項目的貢獻以及經驗總結。這點很重要。
寫程序開發，可以註明開發環境，開發方向

㈩ 程序員一般的工作都是干什麼的

程序員的工作內容如下：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

(10)超級程序員的工作經歷擴展閱讀：

數據顯示，近四成程序員處於單身狀態，明顯高於非互聯網從業者24%的比例。廣州、深圳、北京成為單身比例最高的三大城市。單身的程序員在擇偶方面也有區別於其他人的偏好，更注重對象的顏值、身材和家庭背景。

統計顯示，互聯網從業人員對買房有不小熱情。互聯網從業人員更勇於背負房貸，29%互聯網從業人員正背負房貸，這一比例兩倍於非互聯網從業人員。其中在各大城市排名中，杭州、北京、廣州位列前三大互聯網從業者背負房貸人數比例最高的城市。

在互聯網企業的一個特色是，沒有明確的上班時間和下班時間，靈活的工作時間和高強度的工作量，使得加班成了行業特色。在睡眠時間方面，程序員的睡眠時間集中在11點至凌晨1點之間，而非互聯網從業人員的睡眠高峰在10點至12點之間。