程序員與小公司

① 大公司的程序員和小公司的程序員差別在哪

大公司的程序員基本都是一流大學計算機或者軟體工程專業畢業的有的還甚至參加過軟體設計大賽！
而小公司的程序員基本都是大專計算機專業的或者是沒上過大學改行做這個的，還有是冷門專業轉行做這個的，說白了就是沒有計算機底子的！

② 做程序員是去大公司好還是小公司好

這個沒有絕對，各有各的優點和缺點，在小公司成長，在大公司學習。
大公司A：不想幹了，什麼都學不到，每天都維護這一個東西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什麼都做，太亂太雜，沒系統不規范，要是能去大公司多好。
其實在小公司就如行萬里路，只有多做多學在可以邁出去。在大公司就要跟隨成功人的腳步，就是公司的架構師和高級開發，去了解他們。

③ 程序員該去大公司還是小公司

• 進大公司還是小公司各有利弊，這個真的很難一刀切。還是要因人而異，因情況而異，個人建議程序員選擇大公司。大公司小公司優缺點比較如下：

1. 通常情況下，大公司的優點是：
   

平台好，各種資源多，學習培訓體系完善，牛人多，說出去也有面子，工作環境好;

穩定，有健全的福利待遇，而且公司經過N年的積累沉澱已經發展成熟，有安全感;

有秩序，制度規范流程清晰，明確了每個人的責任，也最大限度上保護了每個人的權益。

缺點是：

因為結構太完整了，多你一個不多，少你一個不少。

因為你就像一顆螺絲釘，你的成長是有局限的，而且一個蘿卜一個坑，上升也會有困難。

2. 小公司的優點是：

每個人都很重要，而且你可能身兼數職，能量能得到最大限度的發揮。

離老闆近，開會培訓的經常都是老闆，如果老闆格局高夠有魄力，也能學到很多東西。

跟公司一起成長，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，發達了，像阿里巴巴的十八羅漢。

缺點是：

風險高，不穩定，說倒閉就倒閉了。

工作時間巨長，基本上沒有私人生活。

沒秩序，混亂，搞得不好你會發現有效的工作時間三分之二都不到，時間都去哪了?

④ 大四程序員選擇去大公司還是小公司

1）小公司的好處：什麼都會接觸到。

從架構設計到項目的開發、測試、部署，我都做過。說實話，學到了很多東西，但是呢，這樣學習的東西很散亂，而且關鍵是時間非常緊迫，你沒有太多時間去系統地學習。當時我每周末都會花時間學習各種技術。
所以我覺得，如果你沒有虛度你大學的每一分每一秒，以極其充實的狀態度過了校園生活，那麼基本就可以保證你在上手一個項目時基本可以做個大概；而且還需要你的自學能力極強，這樣可以保證你可以快速學習各種校園里沒學到的東西。
如果你可以做到這兩點，那麼你可以考慮小公司。
小公司的缺點：一個是不夠規范不夠系統，另一個就是眼界比較低。比如「管理」，在大公司都是有非常完善和系統的管理員工的模式以及配到的技術支持，比如郵箱、內部電話、視頻會議等等。在小公司里這些都沒有。所以你在小公司的話，是學不到這些非技術但同時也很重要的東西的。

2）大公司的好處：小公司缺點的對立面就是大公司的好處。
如果你到大公司工作，你會從技術和非技術兩個層面系統地了解一個項目如何上馬、運營和收官，這些知識也是非常重要的。
大公司的壞處：技術更新滯後，效率低，容易消磨你的進取精神。
在大公司工作，特別是剛畢業的新人，基本就是從最底層一個很小的點開始做起，其他的部分你基本不需要考慮。這樣久而久之，可能你會失去一些進取精神，你可能誤以為自己能把這么點事情做好就萬事大吉了。當然，如果你特別優秀和突出，還是能夠被你的領導發現的，這一點不必擔心。

⑤ 程序員不同的階段更適合去大公司還是小公司

要看技術基礎扎不扎實。
初期--無經驗到1年半之間：30-99人的中小型公司{壓力不大，適合磨煉}
中期--兩年到三四年左右：100-500或者更大的公司{機會與薪水水平逐步上升}
後期--五年及以上：5-20人或者大型公司{事例和經驗都有了，要麼自己創業加入新團隊，要麼進大公司挑戰更大的平台}
另外：不建議頻繁更換工作，有時候呆的久了更好。

⑥ 小公司程序員的編程水平與BAT大公司相比，有多大差距

網友一：

單純從技術上來說，大公司是小公司沒法比的，大公司系統要更加復雜，研究的東西更加深入。

比如高並發，大數據，小公司沒有那麼大流量和數據量根本沒辦法研究。

大公司一個系統N台機器，為了節省資源就要研究怎麼使機器能力最大化，優化代碼，優化邏輯。

小公司可能一兩台機器就能支撐一個系統，只要沒bug就能正常運行。

但是大公司大部分普通程序員，由於做得太專一了，基本上在某一方面做得不錯，整體能力差很遠，但是自己覺得啥都行。

這么比喻吧，如果說把程序員比作廚師。

普通公司的程序員基本上是各個飯店的大廚，啥菜都會做。

bat是御膳房，程序員什麼大菜都見過，但基本上一個大菜也做不了。很多人就是御膳房後勤部切蔥花大隊的切蔥花手。

⑦ 小公司出來的程序員找工作難嗎

小公司雖然可以接觸整個系統，但是比不上大公司的體量，和大體量下的海量數據帶來的眼界。

so？

盡管似乎優劣相當，但場主認為，看過了大廠，你依舊可以選擇去小公司拼搏，但先去了小公司，大廠的門檻卻不是那麼好跨的。

有個普通一本畢業的程序員朋友去了一家小公司，2年後他想跳槽去某廠，簡歷很漂亮，上手過的項目不少，似乎可以標榜為全棧工程師了，但是他沒撐過2面。

為啥？小公司出身的程序員，面試這么難？很典型的一個例子，他學過扛並發量的技術，說起理論來頭頭是道，但面試官一到問項目經驗他就懵逼了，原來的公司平台太小，沒有體量支持他去實踐啊。

這就是大環境對個人的成長的影響，平台、實踐機會（足夠的用戶/機器體量支撐實踐、試錯）、眼界（接觸到更多的技術、更新的操作）……而這些東西僅僅依靠個人努力是很難彌補給自己的。

那麼，小公司出身的程序員就進不了大廠了？肯定！不是啊！

機會都是留給有準備的人的，你平時的積累，時常關注養碼場這樣的技術公號，加上一點契機和運氣，不就說進就進了嗎？

⑧ 程序員是該選擇去大公司，還是小公司

這個問題當然應該根據具體情況來選擇。

如果你是剛畢業，我不給建議，直接去大公司。剛畢業一張白紙，大公司有各種規范，有導師，會減少你走很多彎路。如果去小公司，首先你的技術深度不受限制，其次後面的發展會受限制，從大公司往小公司跳很容易，從小公司往大公司，尤其BAT，你要比別人付出幾倍的努力。

工作1-3年內，這期間其實沒有多大問題，去任何公司都可以，關鍵看自己。

工作3-8年，如果之前沒有大公司經驗，建議去大公司熏陶一下，哪怕是為了鍍一層金，為後面的職業生涯增加砝碼。八年的工作經驗，很多人會往管理崗走，你的過往經驗很大程度上會決定你的起點和高度。

⑨ 大學剛畢業做程序員是去大企業還是去小公司

一般來說大家都會認為大企業管理規范、培訓多、但是接觸不到核心的技術，出來的人職業素養比較好，但因為主要專注於一個方面，所以技術不夠全面，往往解決問題的能力不夠強;小公司管理差、沒有什麼培訓，但因為每個人都可以獨擋一面，所以往往會比較全面。

其實我覺得這兩種看法都是比較片面的，因為:

第一、小會變大，除了少數壟斷的國有企業外，所有大企業都是由小企業發展過來，小企業會變大，一些比較優秀的小企業其實也是比較規范的，只是相對於大企業沒有那麼多冗餘的流程。因為小會變大，所以無論在大企業還是小企業都需要學會規范做事的方法和良好的職業素養。

第二、大中有小，現在很多大型的跨國企業都提倡小團隊運作，比如Google和Apple，在小團隊中每個人都會有獨擋一面的機會，只要是人才同樣有脫穎而出的機會。

⑩ 編程新人為什麼要選擇小公司

對於一個剛剛踏入工作崗位的編程新人來說，最重要的是學習經驗而不是工資。那麼什麼樣的公司更適合編程新人呢？有人說，大公司人才濟濟可以跟老人學到很多新東西；也有人說，小公司工作量大、雜，能在當中得到很好的鍛煉。北京達內的學員在擇業的時候也有這樣的困擾，不過達內老師認為「小公司」更有利於個人的成長。 很 多人在找工作的時候不願意選擇小公司，因為他們覺得小公司不僅工作量大、工資低還沒保障。其實對於一個沒有經驗的程序員來說更適合在小公司歷練。在小公司 雖然工作量大，但是我們可以從中學到很多東西，可以在工作中提高自己的技術和基本功。小公司的工作很雜，這也並不是什麼壞事，因為人少，所以我們在小公司 得什麼都做，這樣我們就可以接觸到更廣泛的東西，有的工作也許不在我們的專業能力內，不過通過了解和學習慢慢我們就能把它消化成自己的東西。等你在小公司 混一到兩年，再跳槽時你的能力會比那些從大公司出來的高好幾倍，這時你也不用擔心薪資的問題了！ 再來說說大公司，大公司的工作比較流程化，每個人只用負責一塊內容，接觸不到其他的方面，這樣雖然你能把自己的本職工作做得很精，但是學到一定程度就沒有新的知識可以去突破了，就會導致你停止進步。所以，總的來說，小公司更利於編程新人的成長！