程序員上班遇難題

❶ 我是一個IT程序員，工作一年了，感覺上班的時候效率不高。沒有學的什麼東西。郁悶，我該怎麼辦

那是因為你太安逸了，技術沒怎麼提高，工作也沒有什麼挑戰。這時候你需要在能力上有所提升，因此還是建議業余時間多學習點東西吧。

你可以看下這里，有很多技術資料，希望對你的能力提升有幫助，謝謝！

❷ 程序員日常生活面臨的問題和挑戰有哪些

一、熬夜
很多程序員將熬夜變成了生活習慣，還口口聲聲解釋「程序員只有在晚上效率才高」，這是非常扯淡的理論。有人將程序員做下圖的類比，雖然比較貼切，但這種方式對你的健康傷害是最大的。建議你嘗試一下晚上10點睡覺，早上6點起來工作的作息方式，也許會事半功倍。
二、久坐
有些程序員在電腦面前一坐就是一天，中間除了吃飯上廁所外，基本不起來動動。這是非常不好的習慣，時間久了，很容易得肩周炎、頸椎病，到時候後悔就晚了。建議每坐一個小時就起來動10分鍾，主要是轉轉手臂和脖子。
三、外賣和泡麵

很多程序員在飲食上也非常不注重健康，上班的時候為了貪圖方便經常叫一些外賣，更厲害的是直接搞一桶方便麵來做午餐。這里建議大家中午出去吃，葷素搭配，再可以弄點水果。
四、缺乏鍛煉

建議在工作日下班後做一些簡單的球類運動，乒乓球、羽毛球。
五、用眼過度
IT公司的員工的體檢報告中大部分程序員都患有「慢性結膜炎」，當然對於這個病並不是長時間對著電腦引起的，但是用眼過度也會加劇「慢性結膜炎」的惡化。
建議大家平時准備防止眼乾的眼葯水，如果確定是結膜炎的話，還要及時去醫院就診。另外電腦的背景可以設成綠色，這樣對眼睛也能起到一定的保護作用。

❸ 我是一名程序員剛剛參加工作，總遇到問題，不能總去問前輩，有什麼好的平台可以解決問題的那種謝謝了!

我剛工作的時候也這樣，給你說下我經常使用的，看能不能幫到你。
我一般都去，segmentfault、csdn有很多問題別人已經問過，直接就能查到答案了。
還有一款APP，叫問啊，我在上面問過，回答速度挺快的，還不耽誤我工作，如果你著急就推薦你去問啊，如果你想等那你就去上面那些網站。
像是你剛畢業，也可以去知乎、博客園轉一下，會有一些文章，可以擴充下自己知識量。
希望能幫到你，不要忘記採納啊！

❹ 我的男朋友是程序員，我想問一下，在他工作中遇到困難的時候我應該怎麼幫助他，安慰他

呵呵 我也是程序員。。我每次不高興 她都會 隨便我 任由我放縱自己。。看到她不想看到的 就陪我一起放縱。。呵呵 就那麼一下下 盡情的放縱自己 然後調整好心態又好了！ 呵呵
其實 程序員沒什麼的。。就是容易碰到技術上的難題從而導致了人際關系面前的 難題 比如被同事 趁機落井下石之類的 或者出了什麼問題 讓程序員背著之類的。。這些都問題都不大。。看他心情吧。心情好的時候 可以問問到底是怎麼回事。。可以幫著出出主意。。倘若你不是那麼的有社會經驗就還是不問了。這樣會讓他更煩的。。因為你出的主意沒有一個有用的。 他在公司已經夠郁悶了 回家還要 「應付你的所謂沒有用的主意」。。。最重要的還是你 多看看他的臉色吧。當然這也不能是單方面的。。。也需要他真正的為了你 而開心。！真正愛你 不會把情緒帶到你這里來的

❺ 為什麼程序員在35歲的時候，會遇到自己職業的瓶頸

❻ 程序員的職業困境

老虎、Bill、自己，中國程序員的困境也來自三個方面
困境之一：老虎的威脅。程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好象就是程序員的天敵，什麼「不懂技術卻指手畫腳」、什麼「得到與付出不相當」似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。
困境之二：Bill的競爭。一般說來中國的程序員大都是吃「青春飯」的，大部分程序員的黃金時代是24～28歲。到了30歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。其次自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，30歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說「長江後浪推前浪、前浪死在沙灘上」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
困境之三：自我的實力。都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程式控制制能力、項目風險評估能力等，而對於項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。

❼ 作為程序員，大家談談你們工作中遇到的最大困難吧

首先工作要有目標，要把個人利益與公司的發展統一在一起，每天都爭取在工作中找到樂趣，找到進步的空間，看看這里www.workbbw.blogspot.com
也許會找到你想要的哦

❽ 程序員怎麼在工作中解決問題並提升學習能力的

學習，不停的學習。
剛遇到工作上的難題之後，一般就是靠個人能力解決，要是一個人不能解決的話，就申請團隊解決，總之最主要的目的就是解決難題。
作為程序員我認為最值得學習的精神就是：程序員的學習精神。
在日常的工作中我們也經常會遇到難題，但是從來沒選擇逃避過，就是認真面對困難，然後再一一把它們解決掉，在解決困難的途中，收獲會非常大。

❾ 程序員工作中遇到不會做的怎麼辦不能接了工作，又做不出來啊「不是要做辭職

如果不能，首先要盡力，你真的盡力了嗎？可以問專業課程的老師，可以問師兄，問同事，問主管，問經理。不要自己藏著，不會了就辭職。
其次，實在有問題，一定要及時和你的上級溝通，讓他知道，不要拖延到事情沒時間解決了再做。因為不止是你的工作，還有公司的信譽！

❿ 作為一個程序員，你在工作上遇到過什麼坑爹的問題

以前遇到個bug，在客戶那邊某台機器上必定重現。其他機器上都沒問題。後來公司里一台電腦復現出這問題，通過調試，查看memory裡面的數據，發現數據突然變得無法訪問。憑我掌握的知識，估計是堆被釋放了，然後通過查找堆的信息及windows API的HeapFree函數所在地址，並在該地址上打斷點。最終發現在release com組件時，該機器調用heapfree釋放組件所申請的堆的時機和其他不一致（匯編上有處跳轉不一樣）