程序員創新突破計劃

㈠ 如何在眾多程序員中脫穎而出

最好的辦法就是拿出自己的實力。
對於程序員而言，掌握一些編程能力才是最重要的，想要在眾多同事之間脫穎而出那就要看平時的加倍努力。
1、增強自己的學習能力，每天嘗試著挑戰自己，每天都要接觸一些新東西擴大自己的知識海量。
2、工作的時候只要好好掌握工作時間，盡量給自己制定一個工作計劃表，相信工作效率也會大大增高。

㈡ 程序員到了30歲，怎樣提高自己的不可替代性

其實，做一輩子程序員並沒有什麼問題，重要的是，你必須成為一個不可替代的程序員，也就是說，你要成為技術大拿，能夠解決普通程序員所不能解決的問題。技術大拿有兩個版本：是程序員加強版。程序員加強版的你仍然是一個程序員，但你是一個很牛的程序員，憑借多年的積累，你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。是程序員升級版。程序員升級版的你雖然內在仍然是一個程序員，但你的職位已經升級了，你成為了系統分析師或系統架構師。這是非常自然和現實的選擇。
1、行業專家也是一個公司不可缺少的角色，他們對公司的行業知識、業務流程和細節了如指掌。行業專家一般並不是從外部招聘的一個只懂業務、不懂技術的超人，而往 往是從程序員經過多年的摸爬滾打成長起來的。

2、向管理方向發展的第一步，一般是被任命為項目經理。在大部分IT公司里，一個優秀的項目經理，不僅需要高智商，還需要高情商。可以不誇張的說，如果你能勝任項目管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位，甚至你有家庭生活質量，也會提高到新層次。
有幾個方向可以選擇：
（1）成為技術大拿
其實，做一輩子程序員並沒有什麼問題，重要的是，你必須成為一個不可替代的程序員，也就是說，你要成為技術大拿，能夠解決普通程序員所不能解決的問題。技術大拿有兩個版本：
一 是程序員加強版。你仍然是一個程序員，但你是一個很牛的程序員，憑借多年的積累，你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。從匯編到java，你樣樣精 通。你在意數據結構和演算法，對系統的優化有獨到見解，對設計模式如數家珍，你還有完備的工具箱和自己的專用類庫。其實，加強版程序員有非常獨特的價值，可 惜的是，在現實中卻很少見，因為對任何一個公司而言，人才總是很稀缺的。老闆的眼睛是雪亮的，他怎麼會對你這種技術大牛視而不見呢，在你還沒有成為真正的 大拿之前，早已經被任命為系統架構師、項目經理或者更高的職位了。因此，你想守住自己的一畝三分地，悠閑的做自己的大拿，往往是不可能的。
二 是程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員，但你的職位已經升級了，你成為了系統分析師或系統架構師。這是非常自然和現實的選擇。程序員與系統分析師 或架構師之間並有鴻溝，只需一步而已，你就可以從崎嶇山路駛向寬闊的大馬路。但這一步卻並不容易，需要幾年時間不斷思考、學習、實踐，才能化蛹成蝶。
（2）成為行業專家
行業專家也是一個公司不可缺少的角色，他們對公司的行業知識、業務流程和細節了如指掌。行業專家一般並不是從外部招聘的一個只懂業務、不懂技術的超人，而往 往是從程序員經過多年的摸爬滾打成長起來的。作為從程序員成長起來的行業專家，你往往還肩負系統分析師之職。在公司里，對業務有一般了解的人很多， 但專 家級別的往往很少，為了後30年的職業生涯，你必須成為專家。
（3）朝管理方向發展
向管理方向發展的第一步，一般是被任命為項目經理。在大部分IT公司里， 項目經理是最小的管理崗位了，可能你不會覺得有太多驚喜，工資也沒有大的提升，但這個轉變，可以說會成為你一生中最重要的轉變之一。
不要小看了項目經理。有人說，項目經理是一個古老的職業。也人有人說，21世紀是項目管理的世紀。事實上，從人類有組織以來，就一直有項目管理，以前的項目 經理可能是部落首領，一次集體打獵、一次攻城拔寨，都可以視為一個項目。項目管理的知識可以應用到我們生活的方方面面，大至登月計劃的實施，小至家庭聚會 的組織，都離不開項目管理。
一個優秀的項目經理，不僅需要高智商，還需要高情商。可以不誇張的說，如果你能勝任項目管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位，甚至你有家庭生活質量，也會提高到新層次。

㈢ Java程序員該如何突破瓶頸，成為優秀的架構師

架構師不是通過理論學習可以搞出來的，不過不學習相關知識那肯定是不行的。總結架構師自我培養過程大致如下，僅供參考。
1、架構師胚胎(程序員)
學習的知識是語言基礎、設計基礎、通信基礎等，應該在大學完成，內容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信協議)——學習搭建應用系統所必須的原材料。
2、架構師萌芽(高級程序員)
學習分布式系統、組建等內容，應在大學或第一年工作時間接觸，包括分布式系統原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究網路計算機、高性能並發處理等內容)
3、架構師幼苗(設計師)
應該在掌握上述基礎之上，結合實際項目經驗，透徹領會應用設計模式，內容包括設計模式(c++版本、java版本)、ejb設計模式、J2EE構架、UDDI、軟體設計模式等。在此期間，最好能夠了解軟體工程在實際項目中的應用以及小組開發、團隊管理。
4、軟體架構師的正式成型在於機遇、個人努力和天賦。軟體構架師其實是一種職位，但一個程序員在充分掌握軟構架師所需的基本技能後，如何得到這樣的機會、如何利用所掌握的技能進行應用的合理構架、如何不斷的抽象和歸納自己的構架模式、如何深入行業成為能夠勝任分析、構架為一體的精英人才這可不是每個人都能夠遇上的餡餅

㈣ 作為程序員，如何提升自己然後規劃未來

‍‍養成一個良好的習慣，並為此每天堅持下去。當一個習慣形成時，哪天突然改變了，會發現不適應現狀，所以平時多找一些事情來做，不讓自己有胡思亂想的心思。多樂於助人，理解別人，發現自己或者別人的內在美，生活習慣上做到愛衛生，愛干凈，愛鍛煉，愛跑步，節儉，不浪費，不揮霍並有勤奮刻苦精神。‍‍

㈤ 剛踏入職場的程序員，如何快速踏實地提升自己的能力

程序員提升主要靠實踐，跟一個完整的項目能最大限度的提升項目能力，以後找工作不用愁啊，現實工作中很難達成，你可以去找找培養這方面人才的，提升一下自己，你看看願碼ChainDesk，有你需要的

㈥ 如何成為有思想、創新的程序員

寫這篇文章也源於我和新員工的一些談話心得，一些基礎比較薄弱的技術人員，看起來有點像沒有思想和靈魂的程序員。你可能也會覺得國內有很多小企業出來的人或者剛畢業的人，會的最多也是CRUD和拖拉控制項。我也接觸過一些技術人員，他們告訴我他們再也不想搞技術了，因為技術是在太無聊了，特別年紀稍大一點的，想的最多的就是轉行。曾經我非常驚訝於這樣的狀況，事實上，寫程序是一件很有創造力的事情，但為何很多人都會覺得無聊呢。 隨著年紀的增長，這些問題的答案慢慢變得清晰一些。在這里，我不敢說，我說的都是正確的，我只是在一直不停的探索。在探索之後，我對我的新員工說了以下的話：「進入我們公司，雖然我們也是很不起眼的剛創業的小公司，但是，你在這里需要做一些改變了。我知道你們以前的工作性質可能是上司給你交代任務，告訴你怎麼做，然後你管也不管就照章辦事，拉拉控制項，以完成項目功能為首要任務。在我們這里，你需要成為一個有思想的程序員。有思想的程序員需要懂得如何使用聰明的腦袋瓜。事實上，很多人都不知道我們的腦袋瓜到底能做多少事情，不過，一旦你嘗試了，你就會體會到『不是做不到，而是想不到』。需要記住這些話，從思想上改變，從今天開始。首先，我們是做軟體產品的公司，質量是產品生存的首要標准，產品質量的最低要求就是易用性；其次，我們要保證產品的質量，代碼的質量首先要過關，標准編碼方式、異常處理方式、代碼的生命周期管理、編碼的完整性都需要兼顧；第三，避免寫一些垃圾代碼和重復的代碼，這需要動用你聰明的腦袋，我曾經寫了10幾個的CRUD產品，從而自主創新了控制項關系映射、對象-對象映射、通用窗體框架，乃至我們現在的OSGi.NET產品和雲計算SaaS商店平台，都是從這些重復的勞作中不斷思索發明的。我看到設計模式的書時，可以驕傲的向同學們吹牛，我也設計過幾個『模式』；第四，學會發現問題，探索問題，積極詢問，避免把問題遺留下來或者拖機取巧。浪費一個發現問題和解決問題的機會，相當於浪費提高自己的機會。最後，你要有信心成為一流有思想和靈魂的技術人員，別哪一天你離開尤埃時，丟我們的臉，：）。」 我不敢說，我現在多有思想，但是，我隱隱約約感覺到一些這樣的有意思的東西。我崇拜「道法自然」，它告訴我違反規律就會受到懲罰，因此，我會時刻反省我是否有做錯的事情，包括在平時編碼、設計和架構的時候，以及平時生活上的為人處事。接下來，我介紹一下，我如何來發明我曾經的產品，希望能夠給人一些啟發。 1 我是如何發明了控制項關系映射組件 控制項關系映射的發明源自於我在參與一款MIS系統的設計，該系統是一個鋼管管理系統，每一個鋼管的信息有很多很多的屬性，我記得鋼管廠給我們的數據說明書裡面，一個管子的信息有驚人的380多列。因此，我們在查詢、修改、添加記錄的時候，總是會有類似以下成片成片的代碼。1 var add***Sql = "insert into Test(a1,a2,....aN) values(@a1,@a2,....@aN)";2 ...... 3 var para1 = new SqlParameter("@a1", SqlDbType.String, a1.Text.Trim(); 6 var paraN = new SqlParameter("@aN", SqlDbType.String, a1.Text.Trim(); (忽略中間的N-3行代碼，以及查詢、修改和刪除的代碼)我記得，我們一起做的另一個小伙拿了一個CRUD一千多個欄位的表來向我們顯耀說：「我他媽的把這功能實現了！」。我不知道大家是否反感這樣的代碼，反正我是厭倦了。當我想到這是一件很痛苦的事情的時候，我考慮了如何來解決它。經過一些思考，我驚訝的發現，所有的CRUD以及界面的流程都可以抽象為「輸入-處理-輸出-輸入-處理-輸出......」的過程，處理的過程實際上是獲取輸入，然後組裝成SQL語句，最後在響應到界面。這個過程是以SQL語句為中心，SQL語句的參數來源於界面的控制項或者界面類的其它成員，SQL語句執行的結果可能是跑到另一個頁面、執行DataGrid綁定、執行下拉列表綁定、給控制項賦值。因此，我想到一個方法，可以設計一個SQL映射的配置，即利用這個配置，直接將界面控制項映射到資料庫，並且也可以執行反向映射。以下是映射SQL的配置。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 以下是調用映射SQL語句實現CRUD中的一個操作。 1 namespace HumanDispSolution2 {3 public class login : CrmPage4 {5 private void btnLogin_Click(object sender, System.EventArgs e)6 {7 DataSet ds = this.ExecuteMapping("Login") as DataSet; 8 if(ds.Tables[0].Rows.Count > 0) //登入 9 { 10 System.Web.Security.FormsAuthentication.RedirectFromLoginPage(UID.Text,false);11 }12 else13 this.lAlert.Text = "alert('登錄失敗，請重新輸入帳戶信息！');";14 }15 }16 } 另外，我還編寫了一個工具來自動生成這樣的配置文件，從此以後，關於資料庫的CRUD，我爽了！！ 2 我是如何發明了通用窗體框架 控制項關系映射的發明也是源於上面提到的鋼管系統。當超過2個人一起參與一個復雜項目時，可能他們都需要操作主界面，在主界面加上各自模塊需要的菜單、需要的界面元素，此外兩個人設計的東西也完全不一致。這就造成一些問題了，因為如何實現兩個人的集成就有一些麻煩，而且經常出現意外。於是我就發明了一個通用窗體框架，這個框架提供了以下功能：（1）集成用戶許可權；（2）集成數據訪問；（3）插件式支持，每一個人都可以並行開發，集成時僅需要將配置文件集成一起就形成一個組裝起來的軟體了。 每一個開發人員只需要編寫類似以下的配置文件就可以集成了： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 3 我是如何設計了對象-對象關系映射 ORM對於一些小型應用感覺有點龐大，但是對於大型應用，我想是一個比較總要的組件了。在我們使用ORM組件時，也經常會寫以下代碼。1 var user = new User(); 2 user.Name = NameTextBox.Text.Trim(); 5 OrmFactory.Save(user); 6 ----------------------------------------------7 var user = OrmFactory.QueryScalar(...); 8 NameTextBox.Text = user.Name; 9 ...... 如果一個MIS系統充斥了大量這樣的代碼，估計你也會膩味，從而喪失對編程的興趣了。記得我剛才說什麼來了，「有問題，意味著升華」，「做一個有思想的程序員」。因此，接下來的問題就是，我們如何來解決類似這樣重復的勞動。我在2006年時想到的辦法就是實現一個對象-對象的映射。首先，設計如下實體類： 1 public class UserEntity2 {3 ……4 [Member]5 public int Age; 6 [Control] 7 public string Name8 {9 get { return this._Name; } 10 set { this._Name = value; }11 }12 [Control("CardNo.Text")] 13 public string CardNo14 {15 get { return this._CardNo; } 16 set { this._CardNo = value; }17 }18 ……19 }20 21 public class EmployeeEntity22 {23 ……24 [Reference(typeof(UserEntity))] 25 public UserEntity User26 {27 get { return this._User; } 28 set { this._User = value; }29 }30 [Control] 31 public float PostSalary32 {33 get { return this._PostSalary; } 34 set { this._PostSalary = value; }35 }36 ……37 } 其次，調用ObjectEngine實現OO映射。A 實現表單類與實體類映射1 private void Map_Click(object sender, System.EventArgs e)2 {3 this.o = CZB.ObjectMapper.ObjectEngine.Map(this,typeof(EmployeeEntity)) as EmployeeEntity; 4 } B 實現實體類與表單類的映射1 private void InverseMap_Click(object sender, System.EventArgs e)2 {3 this.o.User.Name = "c.z.b in"; 4 this.o.User.Age = 19; 5 this.o.CompoInsurance = 0; 6 CZB.ObjectMapper.ObjectEngine.InverseMap(this,o); 7 } 4 我是如何設計OSGi.NET和SaaS商店產品 至於OSGi.NET和SaaS商店是我在不斷思索通用窗體框架以及對現有科技的趨勢的把握下，由幾個很有創造力的編程人員，在建立了完善的產品保障體系下，構建起來的。這兩個產品我會在後面介紹如何設計的。他們的設計我用了很長的時間。 我不是什麼老鳥，希望我們在如此多的技術的世界中能夠多多交流，共同進步。解決這些問題，不僅增加了編程的樂趣，更是增加了自己的見識，從而避免自己成為一個沒有思想的程序員！我也知道，我們可以找到很多理由來反駁文中提到的做法和觀點，但是，提高自己才是最重要的，不要去著急的否定一些什麼，並給自己找借口。

㈦ 程序員競爭力太大了，怎麼樣才能提升自己呢

1、程序員要學會主動學習，要不斷地更新自己的技能，提高自己的「基線」。

2、程序員程序員要學會自我營銷，在業界打造自己的個人品牌，要有品牌意識。

3、程序員要善於對付中斷。如果你在跟別人結對編程，或者你用了TDD，那麼保存上下文信息就變得非常簡單。

4、程序員要重視單元測試。要知道單元測試的重要性，把測試代碼和產品代碼看的一樣重要。

㈧ 程序員如何提升自己

如果程序員就業在大型科技企業（互聯網），那麼完全可以在崗位工作任務中獲得持續地提升。由於大廠往往具有較強的資源整合能力，而且對於開發人員的提升有比較詳細的規劃，所以程序員的提升通道通常也比較多。
對於在創業型公司，或者是規模比較小的軟體公司發展的程序員來說，要想獲得提升，既需要藉助於崗位工作任務，同時也需要有一個自主學習計劃。崗位工作任務的技術含量和上升空間對於程序員的提升有較大的影響，如果整個團隊的技術研發能力比較強，而且研發方向比較專注，那麼對於程序員的提升還是有較大幫助的。
自主學習對於程序員的提升也有比較明顯的影響，在內容的選擇上，既要考慮未來的發展趨勢，同時還要結合自身的知識結構和能力特點，如果自主學習的內容能夠再結合當前的崗位任務，那麼學習的效果會更好一些。

㈨ 我是程序員，打算30歲左右創業，給點建議、規劃

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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