程序員怎麼談項目

㈠ 適合程序員創業的項目

程序員工資普遍都很高，但每天面對電腦的時間太長，身體健康會受到一定影響，所以攢了錢後自己創業時就不要再做與電腦有關的行業了，讓身體放緩一下，這里推薦做餐項目

1、炸雞

炸雞雞排這種以植物香油炸出的外表酥脆內力鮮香嫩滑的小吃，在過年這個盛行吃肉的時期里，自然是很好賣的，無論是在鄉鎮還是大城市，炸雞在任何時候都有一定的顧客基礎，炸雞雞排的製作也不難，新手也可以很快上手。

7、啵啵魚

啵啵魚是一款巴西奧運會專門為中國運動運准備的特色餐點，以龍利魚為主材料，使用砂鍋燉煮出來的一款美食，可以搭配米飯或饅頭使用，有點類似黃燜雞的吃法，目前啵啵魚的門店還很少，市場前景廣闊。

㈡ 程序員如何可以接到軟體外包項目求大神幫助

關於如何接軟體外包，主要思路是主動出擊。
關於項目的搜尋，以我們自己的經驗，目前有效的方式有這幾個：
1、同事和朋友等熟人介紹
這種成功率比較高，因為開發團隊和外包方建立了間接的熟人關系，因此在合作討論、報價、溝通上都會更順利。
2、外包QQ群
有很多外包QQ群，直接在QQ上搜索就能找到，上面有的項目可以跟進，當然都是僧多肉少。
3、微信的創業群、朋友圈
現在是大眾創業、萬眾創新，通過參加線下創業活動等方式多加入一些微信創業群，並加一些創業者的微信，在微信創業群或朋友圈裡面自然會有尋找外包團隊的需求。
4、多交朋友、多露臉
前面3種方法，核心就是想方設法多露臉，將朋友弄得多多的。比如之前我們在「羅輯思維」裡面曝光過一回，結果4個月之後還有人找我們做外包。
5、外包服務平台
國內的：智城、豬八戒、CSTO、sxsoft。不過價格低的離譜，和行業普遍情況有較大差異。

㈢ 剛入職的Java程序員，怎樣去看公司的項目，看不懂怎麼辦

首先你入職的是什麼等級，一般來說公司都有等級的劃分比如：初級 中級 高級軟體開發工程師。
一般進公司都會給你一個星期的適應期，在這適應期你必須做好理解業務，理解公司文化，理解架構等。
如果你是初級 會有項目經理指導你核心問題。建議不要問的太頻繁，畢竟招你進來是解決問題的，不是製造問題，看不懂，主要是哪裡看不懂，代碼都是通過業務來寫的，你如果看到業務代碼不懂可以直接先看prd或者產品文檔，介面文檔等一切可以梳理業務邏輯的代碼，如果有技術問題，可以大方的問你的項目經理，他會告訴你的。
如果是中級，成本就不一樣了，所以你的基礎必須要扎實，一些消息隊列（rabbitmq,activemq等），nosql（redis,mongo等）,分布式（spring cloud，bbo等），db（mysql等）。一般來說都夠了，再不懂的也可以問項目經理，畢竟是中級。
如果是高級，那完全都不用說了，基本什麼都懂了，框架類的都是浮雲，業務邏輯隨隨便便看看就好了，而且一般打代碼也很少了，主要是框架類的維護。

當然了，如果你是實習生，就相當於打打雜了，他會安排你學習什麼，然後修補一下bug，讓你有獨立性，所以不用擔心。不過也少說多做。
純手打，工作經驗累積出來，如不喜歡，勿噴。謝謝！

㈣ 程序員面試如何說自己最得意的項目

談吐流利大方，有自信的有條理的緩緩回答，面對面試官要不怯場。
程序員（Programmer）是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、軟體設計師、系統分析員、系統架構師、測試工程師六大類。世界上第一位程序員是埃達·洛夫萊斯。
軟考程序員考試屬於計算機軟體水平考試（簡稱軟考）中的一個初級計算機職稱考試。對於軟考程序員考試並無學歷及資歷條件限制，更無論年齡、專業與資歷。一年可報考軟考程序員考試兩次，但一次考試只能報考一種資格，因此報考了程序員考試則無法再報考軟考其他級別或科目的考試。同時軟考程序員考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標准、統一證書的考試方式。

㈤ j2ee程序員在面試時候怎樣介紹自己的項目經驗最好

首先自我簡單的介紹，然後開始項目介紹項目介紹的時候，先說開發工具，然後運用 此項目為了（什麼）。。。而開發，主要解決了（什麼）。。問題，然後分模塊講解，詳細講你最熟悉最拿手的模塊，其他的過過就可以了，說完了，在說運用了什麼樣的技術，這個技術對這個項目帶來了什麼樣的好處和優化，最後說你在項目中負責哪個模塊，遇到了什麼樣的困難，然後你是知難而進，華麗的幹掉了這個困難（說這點的時候一定要突出你的能力強噢）....你可要按照這幾個步驟先自己練習下，這些說完了，所謂的面試官就基本上啞口無言了，然後你在了解下公司現在所用到的技術，放鬆的聊聊就ok了，相信自己，不怕找不打工作。。。
還有就是要對你簡歷上寫的東西要非常熟悉噢，要不他看你簡歷，然後向你提出一個技術，簡單的答不上就老火了

㈥ 程序員接到項目後應該怎麼做

第一步：分析需求。也就是必須找客戶把需求確認好，這一步最重要，最好能形成書面的東西，防止客戶反復修改
第二步：設計模型。這一步其實是需求的補充，有了一個具體的東西，雙方更好交流，也能給予客戶部分信心，當然時間能快點最好了
第三步：框架選用或者設計。一定要選擇一個靈活的框架，防止有後續開發或者需求反復變更
第四步：模塊設計。設計各個模塊，充分考慮其中的耦合
第五步：編碼，同時思考測試用例
第六步：測試
第七步：項目驗收，可能會goto第一步
第八步：收錢

㈦ 程序員是如何找項目練手的

首先，你能想到平時找項目來進行練手，說明你是一個在技術上面是一個非常上進的同學。想要找到項目進行練手，第一個想到的地方應該是 Github。Github 上擁有全球最多的開源項目，你可以從其中找到自己感興趣的開源項目，然後參與到開源項目的開發中去。能夠參與開源社區，這也是很多互聯網公司非常看重的一點。

其次現在也有很多舉辦計算機類比賽的平台，比如阿里雲的天池大數據、Kaggle、Datacasle等。你如果有時間，可以參與上面舉辦的比賽，進行項目練手。

㈧ 去公司面試JAVA程序員，問關於項目經驗的問題

一點愚見，我17年動力節點畢業，當時一周面試了七八家公司，第一次面試的時候不是很好，老師跟了很多幫助和指導，幫我「演習」了好多次。
也教了我很多道理，老師一直到我轉正結束之前都在幫助我，真的非常感謝。而下面要說的就是我自己總結的一些面試過程需要注意的：
筆試： 去面試之前肯定要先搜集一下相關崗位面試題，如果公司大，公司的面試題也有可能找到，具體筆試題，會在其他博客總結。
面試：本質上是向技術主管推銷自己的過程，
原則：
誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆，所以誠實是第一位的，不會，就說沒了解過，沒做過就是沒做過。
會講故事 問到概念和問題時，先說概念性的東西，然後講出自己的學習工作經驗，當時是怎麼遇到問題，又是怎樣解決的。
態度 陽光，好學，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的問題，可以和主管討論，表示自己願意研究，所有人都會被問道自己小部分不會的，不知道是正常，無關大局。
問題：
一、 遇到大量不會的，這個崗位不適合，自己回去多學習。二、 問什麼離職 上一家公司很好，不過自己想學習新的技術，接觸新的業務提升自己，三、 問有什麼問題 問有關工作培訓，工作所用技術的問題，不要問薪資和公司發展方向
如何寫項目經驗：
原則：STAR(Situation Task Action Result)
項目描述(Situation )：項目用途，背景，50字以內。
個人職責(Task )：領導需要你做什麼。
個人工作(Action )：你做了什麼。
成果(Result)： 最後有哪些成果，說出量化數據，性能提升百分比，修復bug數量，工期加快速度百分比等。

㈨ 面試Java程序員的時候如何說自己的項目

人家看你的項目經驗其實主要並不是看你的技能點掌握了多少，而是看你的業務邏輯方面的程度，介紹自己項目的時候最好是撿業務邏輯方面說，別一開口就是「我用了XXX框架...」等，這樣會讓人感覺到你很菜。
舉例：OA項目中，許可權控制、工作流是兩大難點，你可以說說這些方面...
至於其它的，就看你個人情況了，反正是哪個業務邏輯負責就說哪個

㈩ 程序員該如何跟面試官介紹自己的項目經歷呢

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：「我的經歷在簡歷里都寫了」，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鍾做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鍾，甚至20分鍾，逼得面試官不得不多次提醒引導。