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三十歲程序員被裁員

發布時間:2022-04-26 02:32:34

㈠ 華為程序員,985本科,36歲,昨天公司通知不再續約你咋看

都說35歲是職場的一個轉折點,要是在這個歲數還想在一線當程序員還真有點困難,而剩下的選擇要麼就是轉管理崗,要麼就可能會被辭退。

原因自然不復雜,35歲的程序員,相信大多數都已經成家了吧?

有了家庭,而且歲數也接近中年了,自然不可能像小年輕一樣可以那麼拼的加班熬夜,而且三十多歲的工資價格再咋樣也得比剛畢業沒多久的小年輕多個幾倍吧?

雖說是老生常談了,但就像上面那位一樣,在沒有保持知識輸入,遲早會跟不上時代的。

更不提程序員這個技能更新飛快的職業,每年都可能會有新的代碼知識要學習。

不管這是不是雞湯,筆者誠信建議不要放棄知識輸入才是!

㈡ 35歲以後的程序員有多慘

35歲以後的程序員,可能被公司列入裁員名單,因為年齡過大,所以公司方面會招聘更多年輕人,把這些老員工所替代,有這么幾個原因:

1、程序員在做2、3年之後也就不會有什麼新東西了,每天在做的都是一些重復的工作,所以很多人都說程序員是高級藍領。

2、在有了一定的經驗之後,很多人會轉向系統架構或者項目管理的方向,寫代碼之類的工作都留給年輕人去做了。

3、程序員是一項枯燥並且高壓性質的工作,長年累月的生活在這種節奏當中,對於身體健康也會有著或多或少的影響。

(2)三十歲程序員被裁員擴展閱讀

大齡程序員提高自己的核心競爭力

《創新者的窘境》一書中提到,機構的能力包括:

1、資源

2、流程

3、價值

資源包括時間,技能,金錢,人脈等;流程指的是解決問題的方法,思維模式等;價值觀就是自己認為什麼重要。這三點放在每一個職場人身上也同樣合適。對於技術人來說,會的編程語言和工具都是資源,框架設計,邏輯思維,數據分析這些都是流程;

是熱衷做技術還是喜歡做管理,這就是個人的價值觀。決定程序員是否具有優勢的,是思維能力,是解決問題的框架,是快速學習,是個人管理,是創新與創造,是這些應用流程方面的能力。而這些,都需要時間的沉澱和項目的歷練。



㈢ 從事IT行業的人如果35歲被裁員該怎麼辦

現在互聯網處於寒冬時期,雖說是周期性,但不知道什麼時候會過去。35歲以後未來在哪,很多人都說往管理層轉型,做個技術總監。要是以前,還能理解,不過現在就懸了,不管你是否是管理層位,沒有重要貢獻的35歲以上程序員都裁掉,管理層轉型已經不能作為很好的出路了。在這飛速發展潮流下,未來的出路可以從這三方面考慮:

總的來說,年齡本身並不是問題,我們可以通過鍛煉讓身體保持健康,我們還可以通過學習讓內心保持年輕。同時,我們還可以通過提早規劃來減輕未來的經濟壓力。特別是當人工智慧時代到來之時,擁有多項技能才能減少被時代淘汰的可能性。

㈣ 有些程序員為何會離開大廠進入工廠

因為這些程序員的年紀已經到30歲了,很多互聯網大廠會選擇主動裁員,通過這樣的方式保持企業的活力,這就直接導致很多程序員不得不選擇進入工廠。

這其實是一個非常無奈的現實,對於多數程序員來說,程序員在年輕的時候可以通過加班獲得薪水。但當程序員的年紀越來越大以後,我們會發現程序員的競爭力已經不如年輕人了。在這樣的情況之下,很多人會選擇被迫離職,有些人便會進入工廠上班,通過這樣的方式來維持生活。

一、很多程序員會選擇離開互聯網大廠,同時進入工廠上班。

這幾乎已經成為了互聯網行業的普遍現象,在眾多互聯網公司大量裁員之後,我們發現很多程序員開始謀求新的生活。對於程序員來說,因為程序員之前有著較好的生活條件,為了維持自己的基本日常開支,很多程序員會選擇進入工廠上班。

㈤ 為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了

隨著時代的不斷發展,人們的生活水平以及經濟水平都是得到了一個顯著的提高,而且雖然現在人們的生活條件變好了,但是消費水平變得是越來越高,很多普通人想要讓自己的生活條件變得比較好的話,那麼只能去努力的工作,所以說很多普通人的生活壓力及工作壓力都是十分的大,都是想要讓自己擁有一個工資比較高的工作,所以說很多年輕人都會選擇去做一個程序員,但是做程序員並不是一件10分輕松的事情,不僅工作的壓力十分的,而且等到自己到了中年之後,很有可能被公司炒掉,具體介紹如下。

一、身體出現問題

在我看來之所以很多程序員在35歲之後就已經沒有了競爭力,有一個很重要的原因就是他們在年輕的時候努力工作,讓自己的身體出現了一些問題,在工作的時候也是沒有辦法更加的專心,沒有更多的精力去工作了。

各位看官,以上就是關於我對“為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了?”的看法,有什麼想法可以在下面評論哦。

㈥ 為什麼程序員過了35歲以後就很難找工作了

確實對於程序員來說35歲是一個坎,過了35歲大部分程序員都只能轉行,主要的原因是技術發展過快,體力跟不上等等。

三、第二點工作產出越來越少,這句話有些人不理解,其實換的通俗一點就是加班時間,程序員想必會經常加班,而且歲數大的程序員根本無法和剛畢業的年輕小夥子比,他們的精力非常旺盛而且沒有家庭需要照顧,如果公司有需要可以隨時加班甚至可以通宵,吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的問題,相對來說薪酬比老老程序員低得多,所以很多人都說程序員是沒有未來的,這個行業也沒有任何的安全感可言。

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