1. 程序員鼓勵師作為一種高收入的職業,為何很多女大學生並不想做
因為畢竟還是學生,學業還是很繁忙,而程序員一般上班的時間都是沒日沒夜的,首先時間和女大學生對不上點,其次就是程序員鼓勵師這種對於一個沒經歷過社會的女生來說還是很困難的,因為 他們還是學校里的學生不知道社會的壓力和生活是有多麼的困難,對於程序員的工作可能也不是很了解的,所以無從下手去安慰。
根據《紐約時報》,中國的許多公司實際上應該有這種需求。但對網路「網路百品」的搜索顯示,目前只有7家公司在招聘該職位,其中大多數都是小型初創企業——這種模糊的需求狀況估計可以追溯到阿里巴巴2015年發布的一則招聘廣告。2015年,阿里巴巴在其官方招聘網站上推出了一個全新的職位:程序員鼓勵教師。這項工作最重要的要求是燕值有足夠的能力讓程序員震驚。
2. 大學里的計算機老師能力出眾,為什麼不去當程序員
首先我認為每個人的選擇是不同的,很多大學老師都是為了安逸或者為了科研而選擇當大學老師,有的計算機老師確實是厲害,但是他不一定能適應企業的工作狀態,但是當大學老師這是一個多麼輕松的事情呀,每天只需要給上1或者2個小時的課,然後就可以休息了,也就是畢業的時候忙點,帶帶畢業生的畢設。1是因為家離的比較近(他們家就和我們大學隔了一條街)。2,是因為他的女朋友也在當地工作,為了方便以後的生活,所以選擇了回來當大學老師。3,他說最重要的就是他喜歡安逸一點的生活,他曾經進過我們當地的一個科研所,裡面的生活實在是快節奏,幹了一段時間以後,他忍受不了了,所以毅然決然的選擇了辭職,他說他不後悔,不過憑他的學歷,輕輕鬆鬆就進了我們大學教書,我們大學是一個普通本科院校,他進來以後不光有好幾十w的安家費,而且還能得到學校的很大的重視,甚至學校還給配偶安排事業編,這對於他這樣想要安逸生活的人來說是多麼的幸福的一件事,所以對於他來說,來高校教書是最正確的選擇。
3. 程序員行業也是「青春飯」,以後有哪些轉型的方向
要成為一名程序員,不僅要忍受無休止的加班,還要承擔失業後的各種不確定風險。一般情況下,國內程序員如果不成為公司管理層,40歲之前就會失業。要成為公司的管理層對普通人來說就更難了!所以很多人認為程序員吃青春飯。考慮到程序員目前的生活狀況,作者同意這種說法。
但是,如果真的熱愛程序員這份工作,該怎麼辦?可以選擇轉行!
不用說,過了35歲,你的一線編碼能力肯定會下降,你的速度和效率肯定沒有25歲的程序員快。但是沒關系,因為編程只是你整個武器庫中最不重要的部分。你的經驗,你的視野,你的架構能力,你的管理能力,你的分析問題和解決問題的能力,遠遠不局限於技術領域。
4. 未來丈夫的職業是程序員好還是大學教授好
這兩種職業貌似都有優缺點:
看吧,選擇職業還是要選擇自己喜歡的,自己喜歡的就會覺得生活過的很充實。你可以問一下你老公,他喜歡什麼樣的職業,他喜歡的你支持就可以。
5. it行業有哪些職位(程序員可以做的)
1.技術+技術(深入階段)
這算是一條純技術路線,具體又可以分3個方向:
技術(2年以上編程經驗)+技術(軟體測試,或系統分析師,或系統架構師)
有軟體開發的工作經驗,再加軟體測試,比剛開始就進入軟體測試行業的人要更具競爭優勢。軟體測試工作經驗越多越好,可以干到退休,不用擔心年齡問題。
如果選擇「系統分析師,系統架構師」,則首先要打好扎實的「理論基礎」(可以通過考證書,比如參加軟考),以保證自己「後勁力十足」,這樣等有了4,5年的工作經驗後,才有可能能沖上這個高端領域。平時工作中要不斷的鍛煉自己的「發散思維」,培養善於發現業務需求的「眼光」。
2.技術+管理 :比如 項目經理。
像雷軍說的那樣:「程序員象木工一樣,熟能生巧。程序員必須寫足夠代碼量(8萬行以上)的程序,才會有感覺,這是一個苦力活,沒有任何捷徑可走。」項目經理大多是從「優秀」的程序員里挑選出來,想走這條路,平時就要瘋狂的編碼,迅速累積豐富的編程經驗,然後再補充一些管理方面的知識。(本人打算走這條路,呵呵)
3.技術+銷售:比如 技術銷售工程師,技術支持工程師。
這類工作要有一定的技術背景(入門級也可以),具備較好的語言表達,溝通能力。工作比較輕松,月薪待遇主要看個人銷售業績等,個人收入差別可能比較大。
4.當培訓老師
如果你「樂於分享」工作經驗,傳授知識,或者覺得自己年齡比較大,精力不夠充沛,且往上升又比較困難的話,可以選擇去培訓機構當老師,就目前而言,當老師工作輕松,待遇也不錯。
5.創業
程序員創業除了需要有商業頭腦外,更需要具有較高的「膽商」(人有5商,包括智商情商),即有沒有膽量去做別人不敢做的事情(抓住商機)。
6. 程序員面對的是一份高強度的工作,你如何看待大齡程序員們當前的職業處境
選擇從事這個行業就一定會面臨這樣的問題,大齡程序員的職業處境的問題,就是家裡有老婆孩子要養,自己工作方面壓力特別的大,身體已經跟不上節奏,公司對我們的要求卻越來越多,位卑責任重,這成為了我們很多程序員的煩惱。每天加班到深夜,身體亞健康,各種疾病開始逐漸找上門來,此時我們已經開始逐步的進入了中年危機。
所以個人建議當學校或者培訓機構的老師是挺不錯的一個選擇。老師這個職業光鮮亮麗需求量又大,轉行相對而言還是比較容易的。或者不要只敲代碼了,想辦法往管理層方面發展,盡量的轉移自己的工作重心。
7. 你希望未來丈夫的職業是程序員好還是大學教授
我希望未來丈夫他的職業是一名大學老師,因為當一名程序員是非常辛苦的,每天要加班到很晚,而且很費腦力而作為一名大學老師,相對來說會比程序員更加輕松,而且當一名大學老師的話更有一種文化氛圍,所以我希望未來丈夫是一名大學老師。
8. 程序員這個職業好不好
首先職業不分貴賤高低,但分薪水高低,幸福感高低,程序員這個職業前幾年很不錯,但是最近幾年不行了,各種加班996,奮斗者協議,導致程序員這個職業的幸福感漸漸下降,同時由於資本的減少,互聯網企業的崗位漸漸縮水,不如從前資本注入厲害的階段。
程序員實際上對比同行業職位,並不是很有優勢:
對比產品經理,程序員是幹活的,要修改就得修改,薪水還有可能沒成品經理高。
對比測試專員,程序員是幹活的,有bug就得修復,薪水還跟人家差不多。
對比游戲策劃,人家下班了,程序員還在幹活,薪水還沒人家多。
對比原畫師,高端原畫師一幅畫十幾萬到幾百萬,人家休息了,程序員還在寫代碼。
對比銷售職業,天天打電話看上去很辛苦,很低端,一個月成上幾單就破萬了薪水,很多程序員還達不到,同時銷售下班了,程序員還在工作。
其他:就不一一對比了,程序員的加班和程序員的收入實際上不成正比,同時對比其他同行業的職位,薪水浮動並不大,還幹活較多,所以程序員還不算一個高薪職位。
程序員職位並不是高薪,與其他行業基本差不多:
試問產品經理,ui設計,美工,游戲策劃,項目經理,哪個職業在一線城市不是超過8k的,程序員的職位和其他職位的薪水也大致相同,基本一線6-30k,二線4-10k,三線4-8k,其他行業不也是這樣嗎,醒醒吧!
程序員如果算上加班工資到15k,那麼一個房地產銷售一個月賣出去3-5套房子,就達到這個水平了,而且還不用加班。
註:客觀思考問題,不要以訛傳訛,要有明辨是非的能力,不要聽信所謂高薪,以實際思考對比就會有相關的差異。
程序員這個職業好不好:
喜歡的人會覺得好,不喜歡的人會覺得不好。
職業不是說好壞的,而是在於能夠提升生活質量,加班嚴重生活質量下降,這樣的職業我覺得不好。
註:以上僅個人觀點,僅供閱讀思考問題,無其他意圖,如有受益可以採納,感謝!
9. 深圳教師工資遠超程序員,難道教師比程序員工作更累
深圳教師工資遠超程序員,難道教師比程序員工作更累?具體如下:
一,做一行專一行,行行有門道,道道不容易
其實在深圳當地是有許多互聯網公司以及一些大企業的,而早期發展公司肯定是離不開程序員,而本質意義上程序員確實是屬於高工資高就業卻也是高難度的職業,也正是因為如此,程序員是一個令人羨慕卻同時令人難以接受的職業,而深圳有許多互聯網企業,程序員需求自然多,而慢慢地就導致競爭變大,競爭一旦大了,自然人均工資就低了,而這並不是說教師就稀缺,而是同等情況下,教師辛苦難度不亞於程序員,而各行各業都有門道,每一門都不容易。
綜上所述,歡迎補充討論,歡迎關注!
10. 從JAVA程序員轉行到培訓機構做JAVA培訓講師有沒有前途
一.×××大學畢業後的十年規劃
(2005年-2015年,20歲至30歲)
美好願望:事業有成,家庭幸福
方 向:企業高級管理人員
總體目標:完成碩士、博士的學習,進入××著名外資企業,成為高層管理者。
已進行情況:讀完碩士,進入一家外資企業,想繼續攻讀博士學位。
二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)
1、社會一般環境:
中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO後,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境:
由於中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源於國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析
1、行業分析:
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO,商務運作逐漸全球化,國內企業經營也逐步與國際慣例接軌,因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析:
××公司是全球四大會計事務所,屬股份制企業,企業領導層風格穩健,公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀,十年來穩步在全球推廣業務,目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國,同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念,力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略,但公司事務性工作太過繁忙,無暇進行個人自我培訓,而且提升空間有限。但總體而言,作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的,本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析:
(1)自身現狀:
英語水平出眾,能流利溝通;法律專業扎實,精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部,有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。
(2)測評結果(略)
2.角色建議:
父親:「要不斷學習,能力要強」;「工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們退休後搬來一起居住生活。」
母親:工作要上進 ,婚姻不要誤。
老師:「聰明、有上進心、單純、乖巧」,缺乏社會經驗」
同學:「有較強的工作能力」,「適合做白領」。
……
五.職業目標分解與組合
職業目標:著名外資企業高級管理人員。
1.2005-2008年:
成果目標;通過實踐學習,總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標:碩士研究生畢業,取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標:外企企業商務助理
能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發表5篇以上論文。
經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.2005年-2010年:
學歷目標:通過注冊會計師考試
職務目標:外資企業部門經理
能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標:年薪10萬
3.2005年-2010年:
學歷目標:攻讀並取得博士學位
職務目標:著名外資企業高級管理人員,大學的外聘講師
能力目標:科研能力突出,在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。
經濟目標:年薪25萬
六.成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案
差距:1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法:
1.教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:2008年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期
(3)攻讀管理學博士學位。時間:五年以內
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法
(1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業生涯規劃的看法:
1、職業規劃肯定要有,但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來,周圍的環境隨時在變,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會變。我以前想當官,後來想當外企白領,現在想創業,所以我覺得這個很難就定下來,更何況是在校大學生,沒有任何社會閱歷,談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是,雖然可能沒有成型的職業規劃,但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有,比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平,我要朝著什麼方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那容易虛度光陰。
3、如果我是學生,我可能想聽一些別人成功的案例,和為什麼別人能取得成功,雖然每個人走的路不同,但是我想有些成功的共同點是相同的,那我作為一個學生,就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。