程序員鼓掌手法

① 編程與程序的區別

程序設計是對軟體進行規劃，對軟體中所用到的架構，數據結構進行設計，而不管具體的演算法，因為在面向對象的設計里，演算法是屬於某個類的，是局部的。總之程序設計相當是在確定輪船航行的大方向。

而編程就好比是在劃槳，編程就是要操作程序設計定下來的數據結構，因此演算法是在編程過程中確定的，而不是在設計中。

一般程序（軟體）設計是由架構師來負責，具體的編程工作初級程序員在做，當然核心的演算法由於涉及到效率等因素還是要一個高級程序員來搞定。

② 男程序員與女程序員，到底誰更有優勢

男程序員的優勢：

體力是絕對優勢

關於體力，絕對是男生的硬實力，這么多年來看到的實際結果得出的結論，一般能加班到凌晨往後的都是男生，我之前帶過的項目，如果需要加班，到凌晨之後我就會告訴女程序員早點回去吧，因為能看出來他們撐不住。男生卻沒事，特別能熬夜，抽根煙，繼續精神抖擻。如果是一個需要經常加班的項目，我就會首先選男生參與這個項目，如果實在沒有男程序員的情況下我才會選擇女程序員來參與這個項目。就因為這個特點，所以在招聘程序員的時候我會優先選擇男程序員，如果能力差不多的情況下，因為工作中好多事情拼的不是技術，拼的是體力，做IT的，沒有很好的體力怎麼能扛得住加班啊。

事業心更強

男生的工作之外的事情特別少，除了睡覺就是上班，女生就不一樣了，平均請假要遠高於男生，家裡的事特別多，比如來例假了不能上班，懷孕了要休長假，和男朋友吵架了心情不好也不能上班，總之她們的事情特別多，男生就不一樣了，在這方面比女程序員靠譜多了。就是和女朋友吵架了，第二天像沒事人一樣，照常上班。這就是爺們，利索，簡單。男程序員對於工作的概念就是事業，他是需要養家糊口的，女程序員對於工作可能就是一份消遣，或者說多掙一份外快，因為有人養著她，所以從這方面來說，男程序員的事業心是要遠遠大於女程序員的。

做事專注

把一個單一的功能分配給男程序員去做，就可以放心的去做其他事情了，因為他可以一直的做下去，只要事情不雜亂，沒有任何歧義的情況下，他是肯定能夠一直的做下去，而女程序員不一樣了，給她交代一個事情，她會問很多，問了好多與當前這件事情相關的，看待問題的眼光是特別發散的，而男程序員就把眼光聚焦在當前的這一件事情上，不會問的太多，你讓他做A他就會只做A，絕對不會沾一點B, 而女程序員不一樣，你讓她做A,她會問你B，問你C,總之與A稍微有點關系的她都會問一遍的。

女程序員的優勢：

做事更細膩

女程序員比較細心，這是一個絕對優勢，從我觀察結果來看，10個女程序員中有8個都有細心這個屬性，而男程序員正好相反，10個男程序員中有2個比較細心。就是這么奇怪，這些都是上帝造人時設計的，咱也說不清這是怎麼回事，不過相信通過後天努力也是可以改善的。針對這一特性，在平時項目任務分配時，我往往會把一些細活，容易出錯的分配給女程序員去處理。把那些邏輯思維性強的，不怕出錯的，又耗體力的活分配給男程序員去處理。

全局性思維更強

上面提到男程序員的優勢是比較專注，女程序員做事眼光比較發散，讓做A,又問B，又問C的，但是這個換一種角度看，也是女程序員的優勢，說明她們做事還是考慮的比較全面的，讓他們做一件事情，她們會考慮來龍去脈，能夠站在全局的角度去看問題，這點還是蠻難能可貴的。只有考慮的更細致才不會出錯嘛。這一點上男程序員還是值得去學習的。

為啥男程序員多？

關於這個問題，我也查了好多資料。與人的大腦有關，男的更多擅長於理性的邏輯思維，女性更多擅長於抽象思維。 左腦發達邏輯思維能力就強，右腦發達抽象思維的能力就強。上帝造人時就這是這么分配的，就是讓大多數男的邏輯思維能力強，但也不會整的那麼絕對，也有邏輯思維非常強的女生，上帝造人就是用這么一種手法，我也說不清楚，不知道大家高中時候有沒有經歷過文科與理科分班的現象，如果經歷過就能更明白這個意思了，我就經歷過，發現大多數女生都選擇了文科班，大多數男生就選擇了理科班。

希望可以幫到你，謝謝！

③ 什麼是反應速度訓練的主要手段

（1）利用突然發出的信號提高運動員對簡單信號的反應速度。如利用光、聲（鼓掌）信號讓運動員做出相應的反應動作。這種訓練手段對初學者效果是顯著的。對有一定訓練水平的運動員來說效果就一般了。現代廣泛利用電子技術作各種信號，訓練運動員的反應速度。

（2）利用運動感覺法。運動感覺法的運用一般要經過三個階段。低一階段是讓運動員以最快的速度對某一個信號做出應答反應。然後教練員把運動員所花費的時間告訴運動員；第二階段是讓運動員再以最怪快的速度對某一個信號做出應答反應。可是，這次不是教練先告訴運動員花費了多少時間，而是運動員自己回答他所花費的時間，然後教練原員再把運動員實際所用的時間告訴運動員，使運動員把實際所花費的時間與他感覺所用的時間進行比較，進而提高運動員對時間感覺的准確性；第三階段是教練原員要求運動員按事先規定的時間去完成某一反應的訓練，這種訓練可以提高運動員對時間判斷的能力，促進其轉移到反應速度提高。

（3）移動目標的訓練。運動員對移動目標能迅速地做出應答反應，一般是要經過看或聽到目標所發出的信號，判斷目標移動的方位及速度；運動員選擇自己的移動（應達）方案、和實現移動方案四個步驟。其中反應的潛伏期第二步驟是較長的，判斷目標的移動方位及速度是否正確與否，會導致選擇移動方案的正確。因此第二步是訓練的重點，縮小目標與運動員之間的距離。

（4）選擇性訓練。具體做法是：隨著各信號復雜程度的變化讓運動員做出相應的因答動作。如教練員喊蹲下同時坐下蹲動作，或運動員站不動；教練員向左轉，運動員則向右轉；或教練員喊一、二、三、其中某一數字時，允動員應及時做出相應（事先規定）應答動作。

④ 主持人鼓勵觀眾拍掌的話怎麼說啊幽默一點的，比如伸手超過頭頂鼓掌的就是千萬富翁，

主持人鼓勵觀眾拍掌的話如下：

1、聽過我課的朋友請舉一下手，沒聽過再舉一下手？剛剛沒有舉手的請舉手。聽過課的老學員給新學員鼓勵一下，因為他們是非常喜歡學習的夥伴。中國有句老話叫：投之以桃，報之以禮，我們新學員給老學員鼓勵一下，因為他們的學習精神值得學習。

2、有一次維也納大廳結束兩分鍾時觀眾才從表演中醒過來，熱烈鼓掌，但是表演者已經下台了。多可惜啊，所以鼓掌不能等。今天我們不要讓維也納的悲劇重演好嗎？想鼓掌就及時鼓掌吧！

3、感謝剛剛那為鼓掌的夥伴，雖然孤掌難鳴，但我相信也可以引起大家的共鳴，對嗎？凡是鼓掌的人都是懂……的人。

4、凡是鼓掌的，我保你發一年財……3年……5年，其實我說了也不算，嘿嘿。

5、這個世界到處都有掌聲，雷是雲的掌聲、轟鳴是機器的掌聲，讓我體驗一下什麼是演講的掌聲好嗎？

6、朋友們，據說經常鼓掌的人都是團長、師長、軍長，縣長、市長、省長和董事長！來，伸出您的金掌、銀掌、銅掌、鋅掌、鐵砂掌、發財掌、如來神掌、降龍十八掌，有請我們的游小偉老師……隆重登場！

7、各位，今天我們要聽一流的演講還是三流的，一流的演講需要一流的聽眾，而一流的聽眾都擁有一流的掌聲。讓我聽聽你們一流的掌聲，好不好……不會吧！對自己都如此吝嗇掌聲。

8、我有個缺點，就是人一多就臉紅，一臉紅就緊張，一緊張就講不好，聽說掌聲可以可以消除緊張。

(4)程序員鼓掌手法擴展閱讀：

「鼓掌」，字典的解釋是這樣解釋的：鼓，意為擊、拍、彈，如鼓掌。掌，意為巴掌，手心。鼓掌，有時表示歡迎，有時表示鼓勵，有時表示肯定和支持，有時表示感謝。鼓掌，已經成為公眾場合最為常見的集體運動。

改革開放以來，市場經濟以來，由鼓掌又衍生出一些新鮮詞語，且使用頻率很高，討掌——討要掌聲。一般指表演者向觀眾討要掌聲或喝彩。通常的說法是「請大家給點掌聲好不好」「再來點掌聲好嗎」也有的比較俏皮：「掌聲在哪裡」「如果掌聲再熱烈一些，我就再來一首」。

領掌——即帶頭鼓掌，也指帶頭鼓掌之人。帶頭唱歌叫領唱，帶頭朗讀的叫領讀，帶頭跳舞叫領舞，帶頭跑步叫領跑……帶頭鼓掌就叫領掌。

⑤ 鼓掌的手法有多少種

交響音樂會對於鼓掌是非常講究的，一定要掌握好時機，絕對不能在演奏中途鼓掌，演奏結束後根據對演奏的滿意程度鼓掌，如果希望樂隊繼續表演，還可以延長掌聲。另外如果掌聲停止仍然繼續鼓掌，出現稀稀拉拉的掌聲，基本可以看成是對演奏的不滿意，等於喝倒彩。

作為一種禮節，鼓掌應當做得恰到好處。在鼓掌時，最標準的動作是：面帶微笑，抬起兩臂，抬起左手手掌至胸前，掌心向上，以右手除拇指外的其他四指輕拍左手中部。此時，節奏要平穩，頻率要一致。至於掌聲大小，則應與氣氛相協調為好。例如，表示喜悅的心情時，可使掌聲熱烈；表達祝賀之時，可使掌聲時間持續；觀看文藝演出時，則應注意勿使掌聲打擾演出的正常進行。通常情況下，不要對他人"鼓倒掌"。即不要以掌聲諷刺、嘲弄別人。也不要在鼓掌時伴以吼叫、吹口哨、跺腳、起鬨，這些做法會破壞鼓掌的本來之意義。

再說舉手鼓掌。我覺得這種方式是外來的，國際手語和歐洲一些國家手語中「生活」一詞也是這樣雙手從胸前往頭上打的，一邊上升一邊晃動雙手，作為鼓掌方式有些變化了；中國聾人容易接受也願意接受的。具體操作方式，每個人可能不同，根據場合和個人性格動作習慣調整一下位置、幅度、晃動的分寸，使自己舒服而且讓對方看清楚就可以。該說像體操和跳水運動員一樣自己在做動作時琢磨和把握細節。
補充說說「鼓掌」手勢動作在不同手語中的詞義。
「拍手鼓掌」這個手勢動作在中國手語中詞義是「歡迎」； 在美國手語中同樣的「拍手鼓掌」手勢詞義是「贊揚」「誇獎」呢

同一個手勢動作，在兩個國家手語中形式一樣，意義不一樣。如果不是在迎賓場合，一方拍手鼓掌表示」歡迎「，對方以為是」贊揚「 自己呢。國際交流，用國際手語比較方便。

⑥ 將來做程序員這類工作的時候打字收拾一定要正確么我經常玩游戲，手勢該過來太費勁了

沒錯 打游戲的手法對打代碼有很大影響，可以下載金山打字通進行練習，祝你如願

⑦ 求助 公司年會主持詞，節目串詞，適合於計算公司 節目表如下：

旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！在這辭舊迎新的日子，我們公司全體幹部職工相聚在這里，用火一樣的熱情在回顧昨天，展望著未來。同志們！寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的2011年，迎來充滿挑戰和機遇的2012年。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎宮博領導上台講話。......
宮博領導的講話語重心長，說出了我們企業的心聲和對我們的心願與祝福。我們所取得的成績離不開各位領導的智慧與關愛，離不開在座每一位同仁的付出與汗水。下面我們有請李總上台講話，大家歡迎。......
李總的話語句句感人，不但指出了公司未來的發展方向，還提出了對我們各位的厚望。同志們！希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們一定會發揚不怕吃苦、勇於拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神，挑戰2012年。下面有請彭志航領導上台講話，大家歡迎。......
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。我們理當繼承和發揚我公司過去的優良傳統，進一步創新工作思路、優化管理模式、弘揚傳統精神、開發出適應市場需求的產品，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快我公司跨越式發展的步伐，以適應計算機操作系統為全社會服務的宗旨，跟上「十二五」戰略規劃的步伐。下面請大家觀看由商務部製作的VCR。......
祝福的心聲又一次送出，公司的前景又一次在一幅幅動人的畫面里顯現。我們有信心、有能力、有智慧，一定不辜負領導和同志們的期望，在新的一年裡。迎接新的機遇、接受新的挑戰、完成新的任務。下面研發一部以一首《祝酒歌》送給大家，大家歡迎。......
「征途上，戰鼓擂，條條戰線捷報飛」。讓大家借著酒的威力來展示我們計算機操作系統行業的奮斗精神。「待到理想化宏圖，咱重擺美酒再相會」。下面有請研發二部的電影配音，有請。......
多麼動聽的聲音，那麼優美的旋律，體現了新一代電腦人的追求與風貌，也體現了我們公司的人才倍出。下面有請申遠、吳歡為大家帶來的一首《深呼吸》。大家鼓掌。......
二位讓我們深深地吸了一口春天的氣息，這氣息里凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。「我會全心全意，追逐到底 」「全世界有最清新氧氣，用最動聽的聲音，消除一切距離」是啊！我們讓計算機消除了世界的距離。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎優秀員工上台，請領導為他們頒發優秀員獎。......
這獎品蘊藏著多少汗水，這獎品儲存這多少晶瑩，讓我們再一次以熱烈的掌聲祝賀他們！謝謝他們的努力與付出！在這歡慶的日子裡，希望好運能夠降臨到您的頭上。下面我們要進行的是：第一輪抽獎，有請_____人上台。大家鼓掌。......下面有請研發一部表演的歌曲《簡單程序員》。大家歡迎。......
「喜歡程序,像詩篇樣的美」。「人來人往的街上，誰駐足中間，平淡是最美的色彩」。是啊！我們的工作如詩如畫，我們在人來人往的街上注著平淡而美麗的色彩。這就是我們計算機操作系統的人們的驕傲與光榮。下面有請田磊、韓亞寧、陳鍾為我們帶來一首《奔跑》。大家歡迎。......
「和自己賽跑，不斷奔跑，吹響的是我的號角。和朝陽擁抱，不斷奔跑，穿越的是光的呼嘯。給從前句號，不斷奔跑，拋棄的是錯的動搖。到明天尋找，不斷奔跑，等待的是夢的美好」。是啊！正如歌中所唱，我們跟著公司的號角一路走來，我們尋到明天，追求夢的美好。下面有請研發二部帶來的合唱《打靶歸來》。大家歡迎。......
鏗鏘的聲音表達了我們公司的信心，代表了我公司的力量。在山一般的穩健中，我們從昨天走來，再向著明天奔去。相信我們一定會在2012年打個勝仗。下面表演相聲《像個朋友》希望能帶給大家新年的歡樂！......
大家說，剛才表演的相聲好不好！（台下一片叫好）樂不樂！（台下一片叫樂）好！下面我們有請張燕為大家演唱歌曲《原來你也在這里》。大家歡迎。......
「喔原來你也在這里，原來你也在這里」多麼動人的情感，讓我徐徐落淚。不錯，你也在這里，我們都在這里。下面我們進入下一個頒獎環節，有請_____上台頒發優秀經理獎。......
火車跑的快，全靠車頭帶。我們有理由相信，在新的一年裡各個部門會發揮出更加燦爛的光彩。下面進行的是第二輪抽獎，有請_____人上台。大家鼓掌。......
此時，我的心與大家一樣激動，為什麼呢？因為我們下面要開展的是一個集體游戲叫：你比劃我猜，請_____上台。......
一陣歡笑之後，我要隆重推出我們的李文明先生為大家表演圓周率，背圓周率背到100位2分鍾之內，大家說，可信不可信？好！下面就讓我們以熱烈的掌聲歡迎文明先生上場。......
哎呀！我都為我們的文明先生捏了一把汗。好！好！好！我真的很羨慕，今天我回去就練，爭取明年也露一手。下面是朗頌詩，有請武萌為我們帶來的《短歌行》。大家歡迎。......
「對酒當歌，人生幾何？」這首曹操的《短歌行》「人生幾何」，不是叫人「及時行樂」，而是要及時地建功立業。我們在詩中悟得其理，我們將在工作中建得其業。下面有請杜鵑為大家演唱歌曲《荷塘月色》。大家歡迎。......
「游過了四季，荷花依然香，等你宛在水中央」。多麼優美的旋律，多麼動聽的歌聲。是的！我們的公司來年會依然飄香，依然會站在同行業的中央。下面有請李斌給大家帶來一首俄羅斯歌曲《三套車》。大家歡迎。......
一首優美的男中音歌曲，深深地打動著我們每一位。下面我們要頒發最後一個獎項，優秀部門獎，請_____上台領獎。大家歡迎。......
沒有領到獎的大家不要急，下面我們要進行第三輪也是最後一輪抽獎，請_____人上台。......
在歡樂祥和的氣氛中，我們的掌聲讓我們的手略顯紅潤。好！下面請大家參加一個集體游戲， 背靠背夾氣球放在椅子上坐爆。....... 多麼熱鬧的場面，多麼激動人心的時刻。下面有請楊應哲、高遠為大家演唱歌曲《思念》。大家歡迎。......
「思念的火在心底蔓延」。此時此刻，這首歌又把我們帶進了思念之中，我們不會忘記那些曾經的領導和同事們，是他們的精神和力量一直在鼓舞和激勵著我們這幫人，我們會在今後的工作中更好地成長，更好地為這份工作而努力奮斗。下面有請技術支持部為我們帶來的一首，合唱《明天會更好》。大家歡迎。......
同志們！東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝大家的努力與付出！在此，我衷心祝願大家在新的一年裡歡樂祥和！幸福安康！萬事順意！家庭幸福！謝謝！謝謝大家的光臨！同志們！讓我們帶著今天的喜悅和祝福投入到具有挑戰性的2012年，拼搏！再拼搏！讓明年的此時此刻我們再相會在這里共敘歡樂、祥和的一片深情。同志們！再見！

⑧ 企業員工培訓常用哪些方法 企業員工培訓五大技巧

在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效審核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？

您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。

那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。

另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高級管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。

⑨ 互聯網里男程序員很多，有沒有比較厲害的女程序員

程序員作為現在的高薪職業，一直以來都有種優越性的存在，但是這個崗位男女比例太大了，現在的互聯網公司程序員崗，基本清一色都是男生，女生倒是很少，若是單位有女生程序員，那可是稀缺物種，受重點保護。那麼，是什麼原因造成這樣的局面呢？難道男程序員做程序員更有優勢嗎？我們來看看。

男程序員的優勢

體力是絕對優勢

關於體力，絕對是男生的硬實力，這么多年來看到的實踐結果得出的結論，普通能加班到清晨往後的都是男生，我之前帶過的項目，假如需求加班，到清晨之後我就會通知女程序員早點回去吧，由於能看出來他們撐不住。男生卻沒事，特別能熬夜，抽根煙，繼續肉體振作。假如是一個需求經常加班的項目，我就會首先選男生參與這個項目，假如真實沒有男程序員的狀況下我才會選擇女程序員來參與這個項目。就由於這個特性，所以在招聘程序員的時分我會優先選擇男程序員，假如才能差不多的狀況下，由於工作中好多事情拼的不是技術，拼的是膂力，做IT的，沒有很好的膂力怎樣能扛得住加班啊。

事業心更強

男生除了工作之外，事情基本上不多，除了睡覺就是上班，然而女生卻不一樣了，平均請假的時間要遠高於男生，家裡的事特別多，比方來例假了不能上班，懷孕了要休長假，和男朋友吵架了心情不好也不能上班，總之她們的事情特別多，男生就不一樣了，在這方面比女程序員靠譜多了。就是和女朋友吵架了，第二天像沒事人一樣，照常上班。這就是爺們，利索，簡單。男程序員關於工作的概念就是事業，他是需求養家糊口的，女程序員關於工作可能就是一份消遣，或者說多掙一份外快，由於有人養著她，所以從這方面來說，男程序員的事業心是要遠遠大於女程序員的。

為啥男程序員多？

關於這個問題，我也查了好多材料。與人的大腦有關，男的更多擅善於理性的邏輯思想，女性更多擅善於籠統思想。 左腦興旺邏輯思想才能就強，右腦興旺籠統思想的才能就強。上帝造人時就這是這么分配的，就是讓大多數男的邏輯思想才能強，但也不會整得那麼絕對，也有邏輯思想十分強的女生，上帝造人就是用這么一種手法，我也說不分明，不曉得大家高中時分有沒有閱歷過文科與文科分班的現象，假如閱歷過就能更明白這個意義了，我就閱歷過，發現大多數女生都選擇了文科班，大多數男生就選擇了文科班。

上面曾經認真清點過男程序員與女成員的優勢了，誰更有優勢？大家以為呢？我的觀念是不管是女程序員還是男程序員都有各自的優勢，大家在堅持本人的優勢的同時，在本人的優勢上多開展一下，就可能成為一個圓滿的程序員，大家說不是么？

⑩ 服務行業員工每天早上鼓掌的方法

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