大廠非程序員收入

Ⅰ 如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程，辭去月薪2w+的工作去當司機

人各有志，只要能過上開心快樂的日子，做什麼職業不重要。
外面的人看到的都是程序員的工資高，卻不知道程序員工作中的煩惱
奇葩的需求
2018年中國平安的產品經理和APP開發人員在辦公室打了起來，原因是該產品經理給開發提了一個需求，根據用戶手機殼的顏色自動調整APP的主題，程序員聽到這樣的需求後對產品經理大打出手。假如這樣的需求給到我的話，大打出手倒不至於，辭職是肯定的。對於這種完全不懂編程的產品經理，日常被程序員問候已經是常態了。
2019年某次元視頻網站源碼泄漏事件中，不少人在源碼的注釋中看到了這個
可見程序員日常寫代碼中都不忘問候產品經理，對產品經理的仇視是日積月累的。
還有這個
地位
程序員被戲稱為碼農、代碼搬運工也不是沒有道理的，在需求上沒什麼話語權，需求來了，即使覺得這樣的需求不合理、沒有意思，也要硬著頭皮去做完；拿到需求，只能默默低頭完成，這時候培養一個好心態尤為重要，不然將是無休止的口水戰爭。
彈性工作時間
程序員的加班是無休止的，996已經是工作常態了（早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），遇到緊急任務或者產品上線，有時甚至需要工作到凌晨，去年較火的github項目996.ICU，程序員集體反抗，但是作用根本不大，除了讓外界知道程序員加班外，工作時間沒有任何改善，甚至由於大環境不好，很多程序員都丟了工作。現在的招聘信息中，工作要求中一般都不寫加班，但是在會在面試的時候問你能不能接受加班，你要是說不能接受，基本就涼了。
身體越來越差
當程序員的，在變強的道路上禿頂的問題也隨之而來，剛入行時關注編程能力的變強，到入行後的養生，行內的規矩，根據程序員的發亮去判斷一個程序員的技術水平，雖然是吐槽，但是也並不是沒有道理的，程序員的工作本來就燒腦，平時工作頭發掉得多，還有工作時間也導致了這個行業普遍都掉發嚴重，晚上得不到好的休息。
後來還出現了幫助程序員通過面試的發型
通過發型迷惑面試官，讓面試官認為你是具有多年開發經驗的老手。
發亮都是表面上看到的，還有內在的，程序員因為工作時間長，平時沒有時間鍛煉身體，久坐，導致的腰肌勞損，頸椎病都是常態
所以工作多年的程序員中就兩種體形，一種骨瘦如柴，一種發胖型，就沒有幾個是壯的。
最後
程序員的轉行都是多種原因，日積月累的，曾經剛入行時對這個行業的神秘感，到真正工作時對他的厭倦，其實不止是程序員厭惡編程，其他工作也一樣，當愛好變成了你的日常工作，你的這個愛好就已經被扼殺了。程序員轉行當司機，也許是真的受不了這樣的工作強度和工作壓力吧。

Ⅱ 程序員一個月的收入是多少

程序員一個月的收入7k-2w。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

日常工作

確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

通過輸入編碼信息的計算機程序。

確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

准備寫操作指令供用戶參考。

Ⅲ 離開大廠進工廠的程序員說說，薪資和生活有啥變化

我是在2017年畢業的，畢業後進入了某互聯網大廠，該公司給出的薪資是年薪20萬，這和我的預期工資差不多。不過在工作三年後我還是選擇了辭職，而辭職的因素也有很多，這其中就包括壓力大、經常加班、生活「一塌糊塗」等。

在工作的同時，我和朋友合夥開了一家列印室，我主要負責技術，他負責其它事項。收入他6我4，每個月自己大概收入接近6000元。工資收入和經營收入加起來每個月也到了5位數，在家這邊的小縣城生活可以說是沒有任何負擔的。

一個人懂得努力很重要，但是前提是需要找對努力的方向。只有找到適合自己的生活方式，才能將生活過得出彩。

Ⅳ 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

Ⅳ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

Ⅵ 程序員的工資待遇怎麼樣

我接觸過的程序員，月薪從3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不過，題主，你真的喜歡這行么？
如果僅僅是為了待遇和福利這種功利的目的的話，請讀金融或者別的專業吧，反正你都不愛，還不如選個更有錢的專業。
如果不是真心喜歡這個行業，你會很煎熬很痛苦。
我從會擼之前就開始寫代碼了，雖然天賦不好，也一直堅持到了現在，這十幾年來，看到了太多天才庸才蠢才在這行的進進出出。
剛開始學編程的時候，我大概有100多個同伴，但是到高三的時候，就剩下4個人。
他們剛開始進來的理由無非是【好玩】【覺得這個很酷】【我聰明我應該學這個】【學這個高考可以加分】
退出來的理由無非是【太累】【功課壓力大】【無聊】【像我這種智商應該參加數學競賽】【競賽競爭激烈，高考加那點分還不如我好好學習其他學科來得重要】
他們其中相當多的一部分的智商和能力都能碾壓我，但是我一直默默地看著他們風火流星地進來，毫不費力地碾壓我一番，又十萬火急地退出去，而我在後面，慢慢地走著，冷眼地看著。
後來我上大學了，我還是義無返顧地選了計算機專業。
那個時候，IT業已經開始火了起來，挺過了2002年互聯網寒潮的各種互聯網老闆創業成功的雞湯故事充斥著整個中國。我的同學選這個專業的理由跟我中學時候學編程的同伴差不多，還加上了【這行賺得多！】這個非常有說服力的理由，題主你看，這就是你現在所在的人生路口。
第一學期，有人就退學回去復讀了，次年考上了全國top4的大學，退學的原因是不喜歡這個專業。
在接下來的4年，有相當一部分人過得很痛苦，他們智商很高，在高數上這種純粹拼智商的科目上碾壓來碾壓去，但是他們做專業課的作業的時候異常痛苦——因為他們不喜歡代碼，但每個要寫至少500行代碼，平均每行代碼有一個BUG，平均每個BUG要查一小時的大作業對於他們來說無疑是酷刑。他們最後只好跟我交換作業抄——我抄他們的數學物理，他們抄我的代碼。
但是這不阻礙他們在績點上傲視群雄，春風得意，包攬各種獎學金。
順便說一下，我的績點大約排在全級的75%左右。
大二的時候又有個同學轉去建築系。大四找工作之際他帶著鉛筆三角尺回來找我們敘舊，眉飛色舞地講述他當年剛轉專業為了追進度連夜畫馬桶的三視圖到雞鳴、實習的時候在工地上跟工人一起曬了一個月太陽結果被校新聞部當非洲來的交換生采訪的軼事。
我說，哈哈，後悔了吧？
他連連擺手，說， 不不不，我寧可去曬成非洲難民也不要看一堆密密麻麻的字元。你不知道，我當初做大作業的時候多麼的痛苦。
畢業了，我們專業正兒八經的當程序員的不多，大多數都做了相關的類似測試工程師、策劃之類的支撐職業，還有一部分脫離了互聯網，回到傳統行業去了。
當然他們都過得很好，只是他們用了四年才發現，他們不喜歡這行。
後來我當了一名資質平庸的程序員，同事都很流弊，就像知乎上某個回答【你知道有些輪胎之大，其花紋根本碾壓不到螞蟻。】。
後來我發現我身邊一些測試工程師，策劃都是畢業於國內TOP3的大學的研究生，甚至是博士，我甚至在我國某個很流弊的項目里看到他們在大學時候留下的痕跡。
我感到很吃驚，說句不好聽的，我一直覺得這些職位上的人都是寫代碼不足，看代碼有餘的半瓶水亂晃的貨，而眼前這批人，從他們過往的項目來說，無論學歷、能力或者經驗，都完爆我幾條街，為什麼他們沒有順理成章地成為程序員？
有一天我鼓足勇氣問了一個清華博士畢業的測試工程師這個問題。
他嘆了口氣說，我覺得我這輩子的代碼都在大學的時候寫完了，現在這份工作雖然比寫代碼待遇差一點，但是至少不用寫代碼了。你不知道哎，我現在看到代碼就暴躁。
當然，這不妨礙他3年買車，5年買房，而我現在還在湊首付。
我的故事暫時到這里了，我想告訴題主，如果你不是發至內心地喜歡這個行業，你很難堅持下來的。也許你能堅持四年、六年半、十年，但是你堅持不了一輩子。
順便說一下，我堅持下來的理由很簡單：我小學的時候玩了仙劍奇俠傳，覺得很流弊，我長大之後也要做一款同樣流弊的游戲。
然後我現在在某游戲公司工作。
最後，附贈小故事一則：
從前，在除夕吃年飯的時候，一家人問4歲大的寶寶：乖乖，你長大之後想當什麼？
寶寶含著指頭，歪著頭想了一會，說，我想當醫生。
一家人哈哈大笑。
爺爺說，當醫生好，地位高。
奶奶說，當醫生好，一家人都身體健康。
爸爸說，當醫生好，收入高。
媽媽說，當醫生好，容易找對象。
姐姐問，你為什麼想當醫生呀？
寶寶說，因為可以治病救人呀。

Ⅶ 你所在的大廠，薪資結構一般是怎麼樣的呢

記得自己是12年大學畢業的，自己上的是南方的一所專科大學，然後自己進入的是中國國企進行工作，工作崗位是研發部門的後端開發程序員。

自己剛開始進入國企上班的時候，整個福利待遇以及薪酬制度都非常的完善，主要包括基本工資，獎金，加班費，節日福利，績效考核，年終獎和文明獎以及個人先進優秀獎。

現在已經自己參加工作快10年的時間回顧自己，當初從懵懵懂懂的畢業少年，現在已經成長為兩個孩子的父親，不僅擁有了家庭，而且也有了相互依靠的人。自己現在的工資也一直在水漲船高，自己也非常慶幸當年能夠努力改變自己，並抓住自己工作中的機會。

Ⅷ 程序員工資高嗎累不一個月大概能掙多少不是程序員勿答

挺高的 但是分等級的 高級的一月一萬到幾萬都很平常 而且程序猿種類也很多 java php .net 等 特別多的 一般程序猿也就幾千

Ⅸ 騰訊、阿里、京東等大廠，哪個公司的薪資水平更高

了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事，下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍，供各位互聯網的朋友參考，如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。

01

位元組跳動的職級研發序列一共10級。

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會佔30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。

薪資結構一般是 16 薪。

年終獎一般0-6個月，每年3月發放。

位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。

頭條半年一次調薪，每次只有30%參與，大小周，120%的工資結算加班費，可以請假。

期權：期權是比較好的2-1才會有期權，一般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。

Ⅹ 22歲入職大廠的程序員在34歲會有多少存款

在大廠的話要看你平時的花銷了，應該一個月三四千應該是有的，三四千的話，但是也要排除一下你用掉的錢。