招女程序員需要什麼條件

❶ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！

❷ 女生能做java開發嘛，就業有沒有歧視

一、學習與性別無關

世上無難事，學習本身就是與勤勉度有關的。不管男生女生，努力學習才會收獲知識。無論是IT行業，還是Java科目的學習，都是不分性別的。如果你對Java感興趣，你會發現編程、代碼並不是一件無聊的事情，敲代碼會變成一個靈活有趣的工作。但是，如果在學習的過程中，以女生的身份自居，總是覺得自己聽不懂、學不會就是因為自己是女生，在學編程這方面不行，那麼別說Java，就是其他的科目你也有可能因為這種心態半途而廢。

二、女生學習的優勢——細心

相信很多女孩都是內心豐富心思細膩的，所以其實女孩在學習編程方面是有一定優勢的。大多數男孩都會有些粗心大意馬馬虎虎的毛病。但是Java是一個需要嚴謹的工作，女孩的細心和認真在這項工作中就發揮了重要的作用，也體現了一定的性別優勢。

三、團隊需要人才，擁有專業知識的人才有更大的優勢

現在的招聘其實是公平的。很多HR或者公司老闆在招聘時，會更看重員工的專業性、看重資歷、看重他在工作中的能力。這和性別是無關的。我們應該放棄以前的思想，不要一味的認為女生在找工作時就會被區別對待。我們要做的是不斷豐富自己的專業知識和從業技能，在工作中更好的發揮和運用。這樣我們不管走到哪裡，都會從人群中脫穎而出。是金子就會發光，別被性別的偏見所限制。

❸ 做程序員需要什麼學歷

隨著互聯網的快速發展，程序員的工資水漲船高，很多人想要轉行或誇專業進入IT這個高大上又薪資高的熱門行業，無奈沒有經過系統學習，空有一熱血卻不知道怎麼入門。

低學歷出路：
沒有學歷，可以去外包公司或者創業公司。
沒有學歷和有學歷，先不說學歷接受能力如何，從結果角度來說，在找工作的時候非常明顯。
因為80%的公司，在招聘時候，是明確要求本科學歷的，有些知名大企業明確要求第一學歷是985學校的，比如某訊，某為。
沒有學歷，如果你能付出時間，精力把編程技術聯練到爐火純青，能獨當一面，放心，你出來找工作，雖然去不了某訊，某為等
知名企業，但是可以去一些IT外包公司鍛煉下，比如軟通動力，中軟國際等等類似的公司，他們對學歷要求不會要求特別高，
還有部分小型創業公司，也不會對學歷要求特別高，但是對技術要求特別高。
說到底，就是如果你沒那個金剛鑽就別攬那個瓷器活。
未來發展：
有學歷與沒有學歷，未來發展方向完全是不同的，沒有學歷，未來發展的選擇極為有限。
IT創業
在沒有學歷情況下，在打工的時候，就要有危機意識，意識到你打工這個路子是不能走多遠的，你只能想辦法在打工的時候
積攢行業經驗，積攢人脈，積攢資金，等時機成熟的時候，自己出來創業做老闆（做公司，做工作室，做外包等等都可以）
我個人就是從最初的接外包，做到了從0到1萬，從1萬到20萬，從20萬到100萬的收入，到最後開了自己的公司。
我也就是利用業余時間慢慢積攢了行業經驗，人脈，以及資金，到最後時機成熟自己做了公司，實現財務自由，買房買車。
我相信絕大部分程序員，都會有這么個過程，只是有些選擇了打工+外包，有些膽子大的選擇了自己出來做公司。

❹ 高鐵程序員招聘要求及工資待遇

摘要 其實高鐵需要的東西並不多，主要是身高，好像女的165以上吧，然後五官要端正，高中以上學歷就行了，你想呀，高鐵還不就是招個列車員，又不是像飛機招空姐，待遇肯定趕不上人家的，哪有那麼多要求。待遇嘛，看你是哪個局的咧，北京這邊3000多吧，其他2000-3000吧，有時候會有獎金之類的，還不錯

❺ 怎麼找到一個程序員做女朋友

這個問題說簡單也簡單，說不簡單也不簡單，你要找一個程序員就往程序員多的地方鑽。

如果說你還是一個剛剛高考完還沒上大學的學生，那你大學報志願的時候就往那個方向報，，那些個軟體工程啊，物聯網工程啊什麼的類似專業你就狠了命地報，只要你報了就有被錄取的可能性，只要你被錄取了那你就有找到一個程序員的可能性。班上的女生可能會很少，但是身為同學總比你們只是校友會有更多的交集啊，會一起吃班飯，會一起上課，你的機會就會比別人多很多的了啊，如果你一心只想找一個程序員女朋友的話，那就朝著那個方向去，你就會離你這個小小的夢想更近一步。

總而言之，就是你想找一個程序員做女朋友，你就要往程序員多的地方去嘛，只有你結識的人都是這一類的人，你才有機會有可能找到一個符合你要求的又跟你很合拍的女朋友啊。你也不可能找一個會計多的地方去找一個單身女程序員吧，根本就不可能的事情嘛，所以啊，想找一個程序員，你的朋友圈就要多一些這樣的人。

❻ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢

騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

❼ 女生程序員找工作好難，感覺受到了歧視……

程序員群體男多女少，是眾所周知的行業現象。有些人懷疑互聯網行業歧視女程序員，甚至懷疑公司都不招女程序員。
我們也跟一些企業的技術總監聊過，我們了解到，其實並不是公司不願意招女程序員，而是根本沒幾個女生會去應聘這個職位。

至於為什麼會這樣？不光你們，公司老闆也想知道。細想一下，其實多半是大家對程序員的刻板印象導致的，認為編程只有男生才幹得來，女生數理化不行，干這個肯定干不好。於是選專業或者轉行的時候，刻意避開這個專業，哪怕自己非常想嘗試。
基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。
對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。
而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。
科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

❽ Java程序員，一般招聘都要求些啥

java大部分是web網站相關，應屆生注重java基礎及個人表現，1~3年注重代碼能力及各種框架、資料庫、行業經驗等，3~5注重行業經驗、框架使用、高並發、大數據等實際問題的解決能力，以及領導能力和設計能力，這時候你最起碼應該保證能夠獨當一面。5+就是架構師級別了，我還沒到這個地步，但是基本上注重的就是架構、設計、整體規劃相關的東西。

❾ 請問，程序員需要具備什麼條件

可以啊。具體要看你開發什麼了，具備的條件：至少掌握並精通C,C++,C#,JAVA等其中的一門語言。至少掌握一門資料庫技術。
這2項個人絕對是必須的。也夠你學的了。
如果你是往WEB方面發展，那還要掌握HTML,CSS,JS等常用的WEB技術。

❿ 想做程序員，要些什麼條件

程序員是一種技術工作，在IT的發展中有相當重要的地位，從底層硬體通訊協議的建立， 到數據傳輸層的處理，到操作系統的建設，到資料庫平台的建設，一直到應用層上各種數 據營銷平台的搭建，程序員在裡面都扮演著舉足輕重的角色並為IT事業的發展做出了巨大 的貢獻。

中國有很多精於編碼的人，但是中國軟體行業，尤其是網路應用開發方面誤區很大，很難 形成有規模的軟體開發力量和產品能力，不但比美國差距甚遠，和印度相比也是頗有不 如。這些問題不是在於中國程序員的智商和工作努力狀況，也不是在於國家和民間對開發
的投入程度，而是很大程度上，有一些對技術，對程序開發，對項目設計方面的思想誤 區，這些誤區，導致了軟體行業的產品化能力不足，缺乏規模化和大型復用系統研發能 力，可以說，改變認識誤區，是解決軟體行業小作坊模式和個體英雄模式所帶來的局限性 的重要工作。

中國有很多小朋友，他們18,9歲或21,2歲，通過自學也寫了不少代碼，他們有的代碼寫的 很漂亮，一些技術細節相當出眾，也很有鑽研精神，但是他們被一些錯誤的認識和觀點左 右，缺乏對系統，對程序的整體理解能力，這些人，一個網上的朋友說得很好，他們實際
上只是一些Coding fans，壓根沒有資格稱為程序員，但是據我所知，不少小網路公司的 CTO就是這樣的coding fans,拿著嚇人的工資，做著嚇人的項目，項目的結局通常也很嚇 人。

程序員基本素質：

作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具 有的素質。

1：團隊精神和協作能力

把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最 重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有 限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創造奇跡，那些遍布全球
的為linux寫核心的高手們，沒有協作精神是不可想像的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟 件發點小財，但是一旦進入一些大系統的研發團隊，進入商業化和產品化的開發任務，缺 乏這種素質的人就完全不合格了。

2：文檔習慣

說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未乾的毛孩子，良好的文檔是正規研發流程中 非常重要的環節，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級 程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。

缺乏文檔，一個軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇 到極大的麻煩。

3：規范化，標准化的代碼編寫習慣

作為一些外國知名軟體公司的規矩，代碼的變數命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮 進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和 糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。

有些coding fans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自 己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質需求。

再看看整個linux的搭建，沒有規范化和標准化的代碼習慣，全球的研發協作是絕對不可 想像的。

4：需求理解能力

程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性 能指標全部歸結到硬體，操作系統和開發環境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾 經放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數量級的訪問情
況下的性能指標是如何實現的，對於這樣的程序員，你給他深藍那套系統，他也做不出太 極鏈的並訪能力。性能需求指標中，穩定性，並訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程 序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險
和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經 驗才有可能有心得。

5：復用性，模塊化思維能力

經常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復寫 一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟體人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成 了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。

復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一 些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在， 是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避
免重復性的開發工作，如果一個軟體研發單位和工作組能夠在每一次研發過程中都考慮到 這些問題，那麼程序員就不會在重復性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投 入到創新的代碼工作中去。

一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現在放到一些系統裡面作為功能模塊 都能適合的很好，而現在我看到的是，很多小公司軟體一升級或改進就動輒全部代碼重 寫，大部分重復性工作無謂的浪費了時間和精力。

程序員應具備的素質中

6：測試習慣

作為一些商業化正規化的開發而言，專職的測試工程師是不可少的，但是並不是說有了專 職的測試工程師程序員就可以不進行自測；軟體研發作為一項工程而言，一個很重要的特 點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成後進行
認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效 率和可靠性就有了最大的保證。

測試工作實際上需要考慮兩方面，一方面是正常調用的測試，也就是看程序是否能在正常 調用下完成基本功能，這是最基本的測試職責，可惜在很多公司這成了唯一的測試任務， 實際上還差的遠那；第二方面就是異常調用的測試，比如高壓力負荷下的穩定性測試，用
戶潛在的異常輸入情況下的測試，整體系統局部故障情況下該模塊受影響狀況的測試，頻 發的異常請求阻塞資源時的模塊穩定測試等等。當然並不是程序員要對自己的每段代碼都 需要進行這種完整測試，但是程序員必須清醒認識自己的代碼任務在整體項目中的地位和
各種性能需求，有針對性的進行相關測試並盡早發現和解決問題，當然這需要上面提到的 需求理解能力。

7：學習和總結的能力

程序員是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業，因為一種技術可能僅僅在三兩年內具有 領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。

善於學習，對於任何職業而言，都是前進所必需的動力，對於程序員，這種要求就更加高 了。

但是學習也要找對目標，一些小coding fans們，他們也津津樂道於他們的學習能力，一 會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目 的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網路程序不懂通訊傳輸協議，做應用程序不懂
中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提 高。

善於總結，也是學習能力的一種體現，每次完成一個研發任務，完成一段代碼，都應當有 目的的跟蹤該程序的應用狀況和用戶反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高， 一個程序員才可能成長起來。