程序員這么高的工資為什麼不人人都去學

㈠ 程序員工資高嗎，值得學習嗎

工資高但是要有自己的軟體，以後社會各種設備都需要程序運行。

㈡ 27歲了一事無成，朋友是程序員一個月大幾萬的工資，這么大年紀還能學會嗎

很難，程序員這個職業是要一直不斷學習的，而且雖然明面上對年齡沒有要求，但一般公司是不會要年紀太大的新員工的，因為需要經常加班，年輕人才扛得住，而且一般程序員干到30多歲還不能到管理層的話基本就要准備轉職業了，課程的話有很多，免費的你可以去嗶哩嗶哩裡面找，有很多免費課程，你先看看自己能不能聽得懂吧，簡單的課程都聽不懂的話還是不要想了。

㈢ 程序員工資這么高，為什麼很多公司還是很缺人

很多學計算機或者是學一些軟體工程這樣的專業的學生們，他們在面臨畢業的時候也會感覺到特別的迷茫。因為對於他們來說彷彿學到這個專業就是一個非常吃香的專業，在社會上也是各行各業都會需缺這樣的人才，但是他們在選擇工作的時候也會有一些打不定主意的時候。

但是它有高工資的前提是這個程序員有一定的本事，他也能夠做出相應的工作給公司帶來效益。否則的話，如果這個程序員沒有一些實力或者是一些基本的技能都不會，那這樣的程序員又有哪個公司會要呢？所以對於這些公司們來說，他們缺的是人才，而不是所謂的程序員三個字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些軟體設計這樣的人才這樣的話，才能夠給他們的公司做事給他們的公司帶來更高的效益，而不是簡簡單單的只招聘程序員這三個字。而且程序員的工作對於大家來說也並沒有我們想像的那麼簡單，他們在實際的工作中要學習到的知識或者是要應用到的知識是非常多的。

㈣ 程序員月薪上萬，為何很多大學生都不願意干這行了

工資非常高的工作也要付出很多的代價。畢竟一個人的付出和他的收入是成正比的，所以我覺得不是說工作高，你就可以去嘗試的，也有很多工作，工資都非常的高，但是也不能說哪個工資高你就去干哪一行，也要根據自己的實際情況來定。

最後就是對於時間的要求也非常的高。如果你選擇作為一個程序員的話，可能會有很多需要加班的情況，那這個時候你就要義無反顧的投身到工作中來，這樣的話可能會讓你在生活中減少很多的樂趣。但是人生的意義並不僅僅是在於工作，所以有很多的人就覺得這樣做就有一點得不償失了，也沒有必要讓自己壓力這么大。

㈤ 為什麼現在學程序設計的人這么多為什麼滿大街都是程序員那為什麼程序員的工資還是這么高不公平！！

學程序的多，不一定技術都很好的，要競爭力強就要強大自己才行。工資跟實力成正比的，低工資的程序員也大有人在的。

㈥ 為什麼一線城市程序員的薪資都很高

經常聽說北上廣的程序員，平平常常的月薪一萬元，稍微出色一點的月薪三四萬都很正常。根據數據顯示，2019年中國大陸一線城市程序員的平均工資為15716元，工資中位數為14000元，其中95%的人的工資位於5250到36500元之間。

那麼程序員的工資為什麼這么高，僅僅是因為行業對此類人才的需要多嗎？其實不盡然。下面我們來看一下具體的原因吧。


1、業務種類的多樣性

程序員是一個非常特殊的崗位，不同於普通的工種，普工的工種每天面對的基本上是重復的工作，即使是一些專業技術工種，工作內容也不會有太多的變化。然而程序員每天要面臨不同的業務內容，因為任何一個行業現在都有使用軟體系統的需求，程序員必須熟悉項目的所在行業的相關知識。

2、內心的錘煉

程序員是一個面臨極大壓力的工作，項目往往都是工期短，需求多，由幾人配合完成一個項目。而且大家應該也聽說過，程序員可能只有20%的時間在寫代碼，80%的時間在調試bug，整個軟體邏輯的負責度很高，容錯率很低，寫錯一個英文字母就會造成嚴重的bug。而程序員在開發程序的過程中，不僅僅要寫自己的代碼，還要同時去學習其他底層代碼，或者他人寫好的程序代碼。這都給開發工作造成了極大的苦難，有些bug調試需要幾天甚至一周時間，還有可能調試不好。

正因如此，程序員每天都在面臨無數的錯誤和挑戰，程序是否正常運行，功能是否滿足業務需求，安全性能是否良好，邏輯設計是否合理易用。面對產品經理、老闆和甲方客戶的吹毛求疵，慢慢地錘煉了強大的內心。


3、精益求精的習慣

程序員最好的一個習慣就是求知慾，以及對自己所做工作的不滿足，往往下一個項目會改正掉上個項目很多的怪習慣或者毛病。這一點也是跟其他行業形成一個明顯的對比，其他的工作往往是能交代就可以了，根本不會力求下一次最好，當然也是本身工作內容改進的空間比較小。比如設計行業就是兩極分化，普通設計師薪水很難過萬，因為他們都覺得自己的作品完美無缺，甚至不願意去接受其他人的批評指點，所以很難進步。程序員則是在無數的批評指點中一步一步向前努力，學習的知識范疇越來越廣。


4、行業需求

行業需求是大多數人所認為的重要原因，覺得自己的工資跟程序員差距那麼大，其實是因為當時學的專業不同，悔不該當初報了別的專業。其實這只是一個方面而已。程序員確實很多公司都需要，而且需求很大，但是不可忽視的是從業人員也非常多，但並非所有的人都能在這個職業上走下去。北京上海等地近幾年多了無數的培訓工資，很多其他崗位的人來學習編程技術，羨慕程序員的高工資，想轉行當程序員，但是很少有人能在這行取得什麼成績。職業的優勝劣汰性，導致了剩下的程序員大多數都是非常優秀的，所以當優秀的程序員去轉型其他崗位的時候，比如產品經理，項目經理，或者有的可以當副總、總經理等，也有很多走出來創立自己的公司，在這個時候他們依然能做得很好。但是很多人去轉行當程序員會失敗，是因為他們在本身的崗位上做得就不算太好，去挑戰對各方面能力要求更高的程序員崗位自然會鎩羽而歸。


根據上面的幾條分析，我們可以看到，程序員在知識、能力、內心、習慣和被需求的程度等各個方面都比普通人優秀的多，這也是他們可以拿到高工資的理由了。如果小夥伴們也想提升自己的薪水，就不要再抱怨職業的差異了，還是努力提升自己吧。

㈦ 程序員收入那麼高，可為何很多都還是單身狗呢

個人覺得有兩個原因：第一、程序員工作很忙碌，沒有時間談戀愛。第二、他們的世界裡只有數據，沒有愛情。

相信大家都知道阿里的員工，也就是程序員的工資有多高了，這不僅僅是技術問題，而更多的是責任，不然馬雲怎麼可能會給他們那麼高的工資呢？這個責任在於網路上是不是會存在什麼bug，比如購物節到了，全世界的女人都瘋狂在購物，而他們的老公心疼的看著他們花錢。那麼程序員呢？他們是在維護系統會不會被擠爆了！

所以說，程序員這個行業工資即使很高，很多女人都不打算選擇他們當男朋友，因為他們不懂得風趣，不會了解她們的想法，也沒有足夠的時間談戀愛。

㈧ 現在學生都往計算機專業發展，為何程序員的工資那麼高

現在學生都往計算機專業發展，為何程序員的工資那麼高？

這是因為在大多數實體行業，硬體(書店租金、裝修、稅收)是很大一部分支出，無法避免；單在軟體行業，硬體(伺服器、站點)相對便宜，而人力很貴，很容易擴展。所以創業的資本家更關心的是擴張：如何從1000用戶增加到10000用戶，因為用戶越多成本越低，這也是創業「燒錢」的原則。

大多數職業都是為了錢而活。警察，消防員，外軍，四大都輕松。所以程序員除了創造一些產品，也在優化傳統行業。那些只能坐在櫃台，沒有技能的重復性工作，將來會被機器人和程序取代。

大量中間渠道產生的工作和流程會逐漸消失，社會趨於更加優化和高效。這個過程會很殘酷，很血腥，但也很勵志，很公平。沒有技能的人可以通過學習改變命運，成為機器和程序的操縱者；拒絕這個過程，不尋求改變的人，會被殘酷的現實打敗。計算機是一個非常公平的職業，如果不是最公平的職業的話。正是因為只講結果，不看起源。

㈨ 程序員工作壓力大，為什麼還有那麼多人想做程序員呢

程序員的工作壓力大，但是其他行業也有壓力，很多人想做程序員還因為程序員的工資比其他行業高，想要得到更多就必然要付出更多。一聽到程序員，大家的第一感覺就是加班多，忙的時候不分白天黑夜，還需要長時間坐著熬夜，程序員的工作確實比較辛苦。這個崗位還有很大的年齡限制，有可能三十五歲以後就被公司勸退，還有人四十歲以後辭職出來再也找不到工作的。按理說程序員的工作業力大，還有可能因此引發各類職業病，想入這個行業的人應該不多。然而事實恰恰相反，從統計的數據來看，想做程序員的人不在少數，很多高中生在選擇專業的時候也會針對性的選擇這類專業，以便畢業後能做一個程序員。

三、程序員可以學習更新的知識。

程序員是一個更新非常快的職業，所以為了趕上更新的速度，程序員需要不斷的學習。人就是這樣活到老學到老生命才有更大的意義，做程序員能不斷的為自己充電，讓自己得到提升，也是其他行業不能比的。

㈩ 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好