⑴ 程序員上班第一天，怎麼做才不會犯大錯
首先，穿著是最重要的，無論公司是否注重衣著，第一天上班都要穿職業裝，西褲+襯衣+皮鞋，領帶可以不用。很多以辦公為主的公司都不要求穿職業裝，我覺得哪裡都是要發展的，你唯一的，最好的出路還是把自己的能力提升上去。可以去動 力 節點深圳新校區系統學習，鞏固加強自己java的知識儲備，你要相信自己在大公司也有能力
⑵ 一個剛入職兩天的程序員，感覺自己做不來這份工作，剛來什麼都不會，給的小任務也不知道怎麼做
沉下氣來，靜下心來，這點適應性都沒還能做什麼？做不來是因為還沒入門，看書，上網查，上論壇請教，這樣能縮短入門時間。另外一個事情就是跟同事套近乎，跟前輩請教公司的歷史，業務，這樣充實一下腦子，熟悉一下環境。現在做不來一是環境陌生，二是遇到困難便退縮的性格；兩個月後發現做不來，那時要找出真做不來的原因，不夠勤奮？基礎不扎實？同事間相處不好？態度不端正？。。。。打工生活僅能維持生存罷了，學到的知識，積累的人脈，辦事的能力才是最寶貴，永恆的財富。年輕人，不要輕言放棄！
⑶ Java程序員第一天上班，主要會做點啥是不是下開發工具
如果你沒有電腦用的公司的電腦 第一天就是下常用工具（開發工具，資料庫之類的） 配置JDK啥的 完了下載項目，正常的話剩下的時候讓你熟悉下項目，了解下需求之類的，第一天還是很好度過的
⑷ 程序員上班第一天做些什麼
我實習時
看一看公司的代碼。
熟悉公司的邏輯，編碼，思想。
就差不多了吧。
⑸ 程序員入職第一天我該怎麼敘述一天的工作
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：1、你都做了哪些事，簡明扼要；2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益；3、通過的工作，你對崗位和工作的認識；4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了；5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。這幾點你寫就差不多了。
⑹ java程序員第一天去上班,該准備什麼
熟悉公司目前的主要產品，學習一些必要的知識，以及對你進行相應的培訓，就這些了
⑺ 剛入職的java程序員一般會做什麼工作呢
剛入職一般是寫一些比較簡單的功能模塊,並且有人會帶你,有類似的代碼可以參考.
前台 80% 後台 20% 畢竟公司都有自己的框架的
jsp jascript 調整點樣式 後台傳回來的數據解析
後台就是 一點邏輯和如何取數據
先熟悉框架再挖掘框架的設計思想。
一般會寫一些簡單的模塊，等到時候慢慢熟悉了，再會慢慢深入學習當前項目的ja編程規范；看別人寫的代碼；看需求文檔；然後再開始寫代碼。
了解公司框架和業務關系，然後看文檔，然後看別人寫的代碼，最後自己寫代碼。每個公司對員工的要求是不一樣的，有的是進入公司第一天熟悉項目，第二天就開始正式工作了，一周左右表現不出有工作能力的話，就會辭掉的！
⑻ 搞JAVA開發的程序員,第一天上班會干什麼
每個公司不一樣吧
我那時候是公司給安排了個老師（沒多大，哈哈），然後是check out 代碼，看項目文檔。熟悉公司的內網環境，開發環境
⑼ java程序員新手剛進公司都做些什麼
根據各個公司的項目情況不同，做的工作也不太一樣。
熟悉公司企業文化，進行入職培訓；
熟悉公司代碼架構，進行代碼環境熟悉；
進行簡單的功能實現；
部分公司可能會要求先進行程序測試和文檔編寫，對bug進行代碼修改；
部分公司項目緊張的話，可能會直接要求編寫簡單的功能模塊；
備註：通常入職之後都會有專門的技術人員進行指導，所以也沒必要擔心什麼都不會，入職後主動進行學習相關技術即可。
⑽ 程序員第一天上班，需要注意什麼嗎
配置好開發環境，熟悉開發規范，了解項目，有問題及時請教大神。