程序員人均30k是加班狗嗎

『壹』 如何成為月薪30k的程序員

他們兩者之間對待同一件事的態度不一樣，好的程序員不會說什麼，而是想辦法解決問題，創造出它的價值。
他們兩者的專業技術能力不一樣，好的程序員能一眼就看出問題的所在，直接點中問題的關鍵，一擊即中。
他們的想法不一樣，好的程序員有自己獨特的見解、創新、想法。有很多天馬航空的想像，而且敢想，敢做、敢於大膽的去嘗試。
他們的方式不一樣，好的程序員有自己的標准和方法去簡單化每一個復雜情況。

網友二:
30000的基本是架構師級別了。
1.知識面，8000的基本都固定在一面，比如，我是前端，那我只懂頁面這塊，其他比如，後台，Apache，SEO，高並發，網路之類的都不怎麼了解，或是沒接觸過;
2.思維模式，設計模式，其實做兩年程序員就明白，語言不是問題，模式才是關鍵;
3.社交能力，這個不用說了吧，這方面能力好，拿到3w還是不難的，純技術就真技術了。
網友三:
第一，英語。好的英語是程序員進階之路的必要技能，起碼要可以不用字典看懂英文技能書。第二，數學。不會Number theory你說你會加密?不會矩陣線代你說你會圖形?不會Fuzzyset你說你會AI?開玩笑的吧。第三，側重點。你的簡歷第一行寫的是AI,圖形，網路，數學，演算法?還是C++,Java，PHP，JS，Python?前者30000後者8000，自己體會去吧。第四，團隊意識，性格很重要，獨狼是不被待見的，因為在這個行業，一個人是成不了大事的。

網友四:
目前1線城市普遍的1-3程序猿工資水平大概是6k至15k這個區間。薪資待遇由從事的具體崗位(前端、業務邏輯、資料庫等)，從業經驗及對應的行業(互聯網開發、企業應用開發、游戲開發等)這些決定。
8k的程序員大部分都是做底層代碼開發，且經驗不久的程序員的待遇水平，普遍而已，經驗比較淺的程序員從代碼結構、邏輯、架構、框架方面等都需要不斷的積累。同樣一個功能實現模塊，對應代碼質量，可擴展性，靈活性等可能相差度非常大。如果是30k待遇的程序員(非項目經理或架構師崗位)來說，以上說的應該都能做到。當然還有對業務需求的理解能力與團隊的溝通能力也很重要。
網友五:
程序員所處的領域不同。程序員也有很多細分的，如做網頁開發、做管理軟體、做APP開發、資料庫開發、嵌入式開發等等，方向不同，收入也會不一樣。曾今做網頁開發還可以，但是這幾年移動應用非常火爆，資金扎堆投向這些創新型的IT項目，自然做這些開發的薪資也就水漲船高了。同樣年資的程序員做網頁開發的收入就沒有做APP開發的待遇好。

網友六:
IT行業技術更迭非常塊，作為一名優秀的程序員，並不是只要會碼代碼就行，還要對新技術的領悟能力和快速的學習能力。當技術風口發生轉變是，最快的那匹馬才能吃到最好的草，最能把握方向的鷹才能捕獲獵物。程序員也一樣，最信技術的掌握要快、狠、准。
現在的IT開發，單打獨斗已經沒有生存空間了，只有用好團隊的力量才有好產品、好系統開發出來。因而與隊友的溝通是否通暢，也影響產品的質量。有良好的溝通技巧，開發出來的產品也就會少走彎路，質量也會有保障。這種會溝通又能寫好代碼的程序員，自然會如魚得水，薪資也就會水漲船高了。

『貳』 一線程序員30k月薪是不是到頂了

不算到頂，BAT里的高軟，年薪基本都在三、四十萬。

『叄』 #知道洋蔥社#首屆假發101將於今日舉行，你想為程序員們pick哪頂

當然是選擇大波浪卷啊！
程序員小哥哥們作為這深夜的見證者，深夜也同樣見證了他們的光亮。不僅如此，他們的光芒越來越難以掩蓋，在黑夜裡獨自閃亮，在白天也閃閃發光。
他們幫我們生活變得更加便捷，我們也應該讓他們生活的更加愜意。
試問誰不想擁有一頭大波浪卷的頭發呢，迎面一陣微風，頭發絲隨著風的方向飄動，想想都嚮往。程序員小哥哥也一定喜歡這個設定。

『肆』 月薪20-30K，程序員鼓勵師是什麼鬼

程序猿內心焦躁的時候，坐在旁邊給他加油鼓勁兒的妹子。
任職要求：
1、長相清新，聲線甜美，微笑常在，人見人愛；
2、善於傾聽，善不善溝通不重要，能忍受IT工程師死宅無法交流的性格；
3、耍不耍脾氣不重要，要善於發現每一個程序暖男的天性，成功馴服；
4、了解互聯網，懂科技，不然聊起來雲里霧里，攻城獅會更受打擊。

『伍』 民企月30K 國企月20K怎麼選本人程序員31歲。且都是技術管理崗位。

我給你的建議是國企月20K。
民企月30K工作強度一般會很大，休息時間比較少，自由的時間也比較少，這樣會導致你沒有時間進行學習、自我提升時間比較少，這樣不利於你以後職場的更高的發展。而且也不利於你的家庭和諧，陪孩子、陪老婆的時間也比較少，自己的身體健康也堪憂。
我本人是在國營企業做技術管理的，不是IT行業，但是國營企業有很多優勢，畢竟是中央的企業，或者是地方政府的企業，有背景、有後台、有資源。這樣你做很多事情的時候都很方便，然後你有一個好的平台、好的舞台，可以更好地向上發展，而且國營企業的自由時間也比較多，加班比較少。這樣的話，你有時間進行自我提升，對你以後職場的發展也有很大的幫助，而且工作強度沒那麼大，也有時間健身，有時間和家人孩子一起玩，這樣保證你有一個很高的生活質量！
眼前的那10,000塊錢不是很重要，重要的是幾十年以後，幾十年如一日的這種穩定可靠，和持久的提升。
個人意見僅供參考。

『陸』 位元組跳動程序員上班很累嗎

工作節奏還可以，新人剛去基本不會安排特別繁重的開發任務，都是以自我學習為主。這段時間可以好好學習下wiki上面的優質內容，還有一個內部課程網站，也是干貨滿滿。在位元組跳動選擇空間很大，可以結合自身發展方向去自己感興趣的團隊，做感興趣的業務。

位元組跳動是典型的扁平化管理，非常重視工程師文化。在飛書上面你可以看到你上級的上級，還可以看到你和張一鳴之間存在哪幾個層級，一般不會超過5個，所以機會還是蠻多的。位元組跳動非常重視工程師文化，稱為位元組范兒。除了新人必修課程外，衛生間的門後面貼了宣傳公司文化的漫畫，而且都還不一樣，為了一覽所有，我第一天上班將我們樓層的每個廁所都上了個遍，哈哈。

位元組跳動在上海的公司總部位於綠洲科技，在9號線合川路附近，交通很方便。辦公環境非常nice，裝修都是現代化的，每一樓層都設有茶水間，小零食，休息沙發，一日三餐全部免費，還會有下午茶。為了節省員工的上下班通勤時間，將更多精力用在工作，健身和提升自我上，在距離公司一定范圍內還會有相應的租房補貼。位元組跳動對員工的人文關懷可以說很細致了，工作時間非常彈性，沒有上下班打卡，中午12點吃午飯，可以休息2小時，有午休習慣的寶寶們可以美美地睡上一覺了。

『柒』 Java程序員需要什麼技術能力，才能拿到月薪30k

小公司或者非互聯網企業拿30K的不太可能是碼農了，應該已經轉管理。還有區域問題，這個是不在我的考慮范圍內 因為除了北上廣深杭，其他地方也很難達到。還有人提到這個水平不止30K，其實工資是跟面試表現有關的，也跟其他綜合水平有關，比如你是985，top10，或者研究生學歷，也或者懂點node，懂點大數據等等，或者表達能力強，擊中面試官痛點都會加分。

針對2到5年及以上工作經驗的Java開發人員，從廣度到深度架構圖還比較全面的，裡面的技術包涵了Java高並發、微服務、源碼分析、源碼分析、高性能、分布式等技術，這些也是目前互聯網企業比較常用的技術

『捌』 護士和程序員哪個工作工資高

從長遠來看護士工資高，前提你在的醫院各種福利都很好。
從短期看肯定程序員工作工資高，但是程序員的工作很費腦，還要不斷的學習新的技術，加班也是常事，不知道你能不能堅持下去，你也看到很多年紀大的程序員腦子跟不上了，放不了領導只能轉行。現在社會行情是，你技術不夠硬，也爬不上領導的崗位，那麼你換工作都很難，還有可能失業。但是好的程序員年薪20-100也不少，肯定比護士多。
護士能幹一輩子，比較踏實，就是辛苦，倒夜班。掙錢不去如程序員多，當讓初級程序員可能工資也不高。護士換工作應該也是比較好找的，這只是相對程序員，可能有的護士招聘也喜歡年輕的。
女孩子，我覺得做護士就行，男生就程序員沖一沖。

『玖』 月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序員分別有何不同

從薪資來說在上海，軟體公司外包公司6-8k招聘實習生，一般互聯網10k招聘實習生，一二線互聯網20-30w招聘實習生，軟體公司外包公司10k-15k招聘中級工程師，一般互聯網20k以內初級，一二線不知道20以上入職的挺多。軟體公司外包公司15-20可以招聘項目經理，互聯網30k左右中高級，一二線30k-50中高級，軟體公司外包公司幾乎無30k以上崗位，互聯網40k技術leader之類的核心人物，一二線30k-50中高級。