做程序員三十歲晚不晚

❶ 30歲，想轉行程序員，無計算機基礎，晚嗎

一般來說，程序員的年齡都不會很大，因為IT行業編程語言、技術更新的速度都很快，需要程序員不斷地學習。同時30歲的年紀，在現在來說也並不算大齡。
而且從事IT行業需要的職業技能有以下這些：

1、專業技能。IT行業最重要的還是要有扎實的專業知識和熟練的動手操作能力，所以專業技能是決定了求職能否成功最基本也最重要的一項因素。

2、解決問題的能力。一個員工解決問題能力的強弱將很大程度印象一個人的工作效率，對於企業而言求職者擁有更強的決定問題的能力當然更受歡迎。

3、溝通能力協助能力。IT企業你的工作幾乎不可能完全依賴你一個人，往往是幾個同事合作互相協助完成，因此溝通能力特別重要。

4、信息管理能力。信息時代一切都是以信息為基礎，因此掌握信息管理能力出眾將會非常吃香。

所以，只要你具備上述技能，即使零基礎也可以轉行到IT行業，畢竟專業技能是可以經過培訓獲得的。另外，更重要的一點就是，能夠保持學習，保持鍛煉，程序員對於身體素質要求也還是不太低的。

❷ 程序員是靠青春的職業嗎是不是過了30歲就難找工作

可以預見，你30歲，有了較多社會閱歷，知道評估利害得失，所以學IT只要自己想學，基礎的技能一定可以學好。

❸ 程序員最佳工作年齡不超過30歲嗎

一般來說，是35歲，因為大多數人35歲之後，身體機能開始下降，精力沒有那麼充沛。程序員又是費腦力費體力的活，所以大多數招聘程序員都要求35歲以下。

❹ 程序員可以干到多少歲，年齡到了怎麼辦

程序員可以干到多少歲？

首先說一句常識的話，人必自辱，而後人辱之。我記得以前在國內，剛開始做程序員的時候，身邊的包括程序員的朋友，很多都認為程序員這碗飯是青春飯，到了30歲就做不了了。

這些朋友當中很多後來轉行去做了文檔的工作。我當時覺得，這個有必然關系嗎？所以我一直是持懷疑態度的，隨著時間的推移,後來發現完全不是這樣子的。


最早的一次我記得，有一次感慨，當時去德國工作一年。我的領導看上去都50多歲了，頭發都花白了。我二十三四歲的小夥子。這位領導每天去公司去得很早，我一進公司門口就能聽到他敲鍵盤的聲音，噼里啪啦非常的響。他可是當時那個項目的主要編程人員。我那個時候就算個小跟班，就寫一點邊邊角角的小程序。從能力上講比他差的不是一點兒半點兒。


那個時候有一種恐懼感，哇，這些老程序員該多厲害呀，我什麼時候能追上他們？

隨著時間的推移，自己也不停的換工作，也不停的換項目組，認識了很多不同的程序員同事。

發現在程序員文化中認為程序員是吃青春飯的，好像是大陸獨有的一種狀態。因為我在德國工作過，在新加坡工作過，在加拿大工作過，都沒有聽說有這種問題討論。

當然，也有一種可能就是，如果討論這種年齡方面的問題比較敏感，涉及到一些歧視的東西，有可能會觸犯當地的法律，所以很多人忌諱討論這種話題。

我記得有一個程序員同事稱工作了35年，看上去的確很老了，但他做的還不錯。


這個是自然的，因為一件事情你做的時間越久，實際上你越熟練，尤其是對於程序員來說，這是一個技術類的工種，你的經驗越足，你的技術的成熟度也就越高。也就越有價值。

所以我現在又看到一些論調說程序員到40歲了怎麼能做呢？我記得以前的時候說程序員到30歲就做不了了，現在我見了很多50歲還在做程序員的。

對於這些論調，我就是淡淡的一笑。凡是對此種觀點深信不疑的，有這么幾種人，一是從來沒有做過程序員的，第2種是從來沒做好程序員的。


隨著時間的推移，你做的項目越多，你接觸的人越多，你就越知道自己的價值和斤兩。

實際上作為一個基本的常識，對於一件事情，任何人都可以有不同的觀點，但是最根本的在於你自己。別人怎麼說都是無所謂的，重要的是你自己怎麼看，你自己怎麼面對。

這里做個小結，就是對我們程序員來說，不要妄自菲薄，也不要自高自大。工作年限，不一定是資本，但也絕對不是累贅。


通過夯實我們自己的職業素質，經過長期的積累，我們要做的就是要把工作的年限轉化為我們的職業資本。

❺ 從事程序開發工作，已過33歲，還能撐多久

「程序員干到35就不行了！」這是我們IT行業普遍存在的一種說法，而且還有各種年齡版本，有的說到30歲；有的說到35歲；有的說到40歲，達到這個年齡上限就必須要調整方向去做管理、產品、業務等崗位的工作，甚至創業的也大有人在，反正就是不能再寫代碼了。但小開見過了太多國內開發者，也接觸過許多國外的程序員。負責任地講一句，到了35歲依然致力於寫代碼的人，有的是！！！

最後，有一點很重要，要一直寫代碼可以，但是千萬不要除了寫代碼其它什麼都不會，寫代碼只是解決問題的其中一環而已。抽像的說學習寫代碼就是學習解決問題的能力，而一個企業所面對的所有問題在大小、難易程度、重要性方面都是不同的，作為一個打工者，終極目標就是替所在企業解決最重要最核心的問題，至於解決問題的方式是通過寫代碼還是通過別的途徑，這都是沒有限制的。但在國內，普遍來說，能通過技術解決的問題都不是問題。

❻ 請教女程序員。我30歲了，開始學習編程，從事程序員晚不晚，是不是來不及了

30歲正是年富力強的時候，沒有什麼來不及的，就看你自己願不願意做。
你重新學習一門技能，不管是學習哪一種，當然都是需要一個重新開始的過程，蛻變是痛苦的，所以才說轉行窮三年。
但是並不是不存在後起之秀啊，能不能成就看你追趕的腳步了，你只有付出比別人更多的努力，才能夠慢慢追趕前人啊。
轉行本來就是這樣一件事情，進入一個嶄新的行業本來就是這樣的，不要錯誤估計，付出和成本就可以了。
至於性別問題，更不在話下，現在男人能做的女人全部都能做，而且可以做得更好。
女程序員更是有得天獨厚的優勢，因為稀少物以稀為貴。在公司裡面女程序員會被當做國寶一樣的寵起來。
打個比方來說，如果一個公司要辭退一個員工，在技術相當的情況下，老闆為了辦公室氛圍，也不會辭掉女性。你懂的

❼ IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。

因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。

編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）

首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關系的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。

2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間

令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。

我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。

其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。

在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/JavaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這么多年職業生涯中實現轉變的關鍵。

我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專注編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了

❽ 30歲轉行做程序員行嗎

其實這個是不一定的，這個如果說是和年齡沒有關系的話，未免有過於片面。但是如果說和年齡有關系的話也未免有過於絕對，所以說也還是會具有競爭的能力的。

其實程序員這個工作在很多人看來都是十分難的，因為程序員他需要頭腦清晰，同時也需要很強大的工作量。所以說大部分都是年輕人在做這個工作，如果你已經上了歲數的話，做這份工作其實相對於來說還是有很大的難度的。

沒有什麼是絕對的，如果想要去學就一定能學，如果想要去做也就一定能做的。當然如果你想要說有沒有競爭壓力的話，如果你能夠做得好的話，還是會有競爭壓力的。哪怕是你在年輕，但是如果你做得不好也是沒有競爭壓力的。

❾ 做軟體的人30歲就要轉行了嗎

國內很少有高齡程序員，因為程序員這個行業在國內根本就沒多長時間，很多老程序員因為有大量的經驗，都走上項目管理崗位了，少數走不上管理崗位的乾脆就不幹了，結果造成一種假象，程序員只能是年輕人來干。
其實，在國外，60年代就有程序員這個職業了，現在依然有一大批50歲以上的高齡程序員在編程第一線，他們不僅能使用現代軟體開發技術，還能熟練使用老一代的編程語言和技術，很多企業也依然在使用這些編程語言和軟體，比如fortran、cobol等等。
將來國內肯定也是這個趨勢，因為程序員越來越多，其中大部分程序員老了之後都不可能去當項目負責人或頂層設計人員，沒有這么多位置，大齡程序員必然越來越多。
所以30歲以後依然可以做程序員，50歲以後依然可以做程序員。程序寫多了就會發現，寫程序其實不是什麼太費神的工作，寫框架、查文檔、填代碼，熟能生巧而已。

❿ 30多歲還能當程序員嗎

三十而立，三十歲正是人生精力最旺盛的時間，可以做程序員，但是寫程序很累，到了四十歲就很難提升了，需要做好人生規劃。
一：自身修養
俗話說的好，先學會做人在學會做事。這是做人的根本，任何事情均是建立在與人交往上的。如果在三十歲之前還沒有改變自己身上的缺點，沒有讓自己進入一個備戰狀態，還是整天渾渾噩噩，那就真的太遲了。這是縱向分析，所有的東西離不了它，日常需要注意了。
二：技術的學習
技術這個東西變化太快。所以必須抓住核心的東西，以不變應萬變。如果是.NET程序員，需要抓住框架本身的原理，C#語言的原理，任何新東西都是建立在這些基礎上的。就算哪天學起來也很快。如果有時間的話，可以學習一些底層知識。
技術是核心競爭力，必須話大功夫去學習。由於以後自主創業的可能性比較大，所以多學點技術不壞。
三：榮譽，提高自己的身份

其實這種身份不是貶義詞，而是知名度，在技術的領域里，需要有一幫自己玩的好的朋友。比如一些技術的圈子如：MVP圈子，程序員俱樂部等等；在靠自己去跟人打交道的時候，往往真的很看重個人的榮譽，所以可以參加一些國內的或者國際的一些榮譽考試，MVP、Oracle、Java等等；證書在手還是有好處的。
總結：十年的時間，好好總結好好學習對於後期的創業也好，幹嘛都好，不只是一個簡簡單單的程序員了。有產品的理念，有與人交往的技巧等等。