想進海康威視的程序員多嗎

⑴ 海康威視年薪30萬算什麼水平

還是算中等水平吧。

繼華為之後，海康威視受到了美國的「照顧」，這是一家全國最大的安防企業，連續7年蟬聯全球視頻監控市場佔有率第1位，在國內市場這一塊：海康威視2018年營業收入是行業第二大華股份的兩倍，占行業前十家企業總營收的半壁江山，可以說是不折不扣的龍頭老大。

海康威視智能倉儲及廠內物流解決方案，使用了智能倉儲機器人近百台，實現從產線到倉庫的覆蓋全廠的物流自動化搬運。

⑵ 我真心想進海康威視怎麼辦面試通過，復查沒通過。

1. 找其他工作。

2. 等招聘再面試。
   

⑶ 杭州海康威視好進嗎

不好進，這是一個高科技企業，產品暢銷海內外，工資待遇高，想進去需要有真本事否則很難。

⑷ 杭州海康威視工作，一個本科生以後的前景如何

• 3000多，不過還有補貼的。但是提升的空間不大，除非你是搞研發的，要不你就是做到技術總監什麼的。

• 海康威視致力於讓員工過上有錢有愛的生活，為員工提供有競爭力的薪水和完善的福利

• 市場上有競爭力的薪酬體系：具有行業競爭力的薪酬水平，年終獎，調薪；同時還有股權激勵、特別貢獻獎、專項獎勵、業績激勵獎等獎金機制;

• 明晰完善的職業發展和培養體系：管理序列與專業序列雙重晉升發展通道，立足發展的轉崗機會，讓HIKer明晰方向；應屆生職業化訓練、「鷹計劃」系列培訓、「海康講堂」等成體系的培訓內容，加速你的成長

• 管理序列與專業序列雙重晉升發展通道

  

⑸ 海康威視面試問題，本人星期四去海康面試，崗位是嵌入式開發，是社招。第一輪是技術面，面臨很久兩個小時

這個不好說，也許面試的時候很很熱情，但那隻是禮貌而已，祝好運

⑹ 你是海康公司的海康好進人不

好進去的。海康威視稍微難些。要錢要足噢。

⑺ 海康威視怎麼樣工資待遇

我是分公司的，不知道總公司那邊怎麼樣，我指的是具體數額，每個人的工資都是保密的。但是個人覺得算是高的了，至少超過了當地平均水平一大截（平均工資你懂得，統計局統計的都頗高了）福利作為國有背景的企業，該有的也都有不用操心。筆記本、手機都會轉正後配發。你能想到的海康基本都給你解決了，你能進海康面試通過三輪之後，實習期也是說不通過就不通過的，實習期三個月多樣化考核，最終能不能轉正還要看你個人能力了。祝成功~

⑻ 海康威視的待遇怎麼樣

海康威視的員工工資待遇為3500元左右。在海康威視的的員工上班需要了解富士康的經營模式和生產環境，熟悉掌握自己崗位的工作職責和要求，與各崗位的同事積極配合。

還有就是在海康威視電子廠上班，大部分都是無塵車間，大家一定要嚴格遵守工廠的要求，穿靜電衣、靜電鞋，上下班配合保安進行安檢。

確定了海康威視電子廠上班，那麼簽訂合同肯定是很關鍵的一點。這樣，才能將基本的薪資，後期工資方面的事項以合同的形式呈現出來，不管是對用人單位還是對員工，都有基本的保障。

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海康威視電子廠的崗位上班的相關說明：

在海康威視電子廠上班，注意薪資的情況。同樣其中也是有不少要看的。比如薪資的構成，以及關於加班工資的計算等等，這些都是與自身利益直接相關的，所以大家在看的時候也是要全面了解清楚的。

去海康威視電子廠上班，需要通過正規的渠道來找工作。所以，在找電子廠工作的時候尤其要注意的一點便是看整體的招聘渠道是否是正規的。尤其是要謹防一些中介平台，一開始便讓你交費用，自然是不靠譜的。

⑼ 杭州海康威視的待遇怎麼樣出差補助如何出差的崗位給配筆記本電腦嗎

待遇很一般，加班特多。表面看上去多一點其實算上加班性價比很低。還搞什麼周六加班，弄得和文革大躍進似的，白天八點晚上八點又在濱江活監獄啊！。如果一定要做安防監控行業其實還是大華人性化性價比高。但這些公司都沒華為、諾西等技術水平實力強。待遇海康給應屆碩士開的的7500－8000稅前，年終獎在2－6個月.海康的工資是每月發80%的剩下的匯總季度末發，大約有20%的人能有季度末更多一些，出差筆記本是借用的。
建議先做軟體的別來海康，其他互聯網公司或者大公司蠻好的，想做嵌入式開發的可以考慮海康和大華。

⑽ 海康威視普通員工都做什麼

海康威視的普通員工工作崗位較多，因此工作范圍較廣，但是海康威視的普通員工比較適合求職者提高自身能力的。海康威視的普通員工項目建設管理崗、經濟運行崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在煙草的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，海康威視的普通員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

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海康威視普通員工的上班環境介紹：

1、管理理念：海康威視建設以市場為導向和研發為核心的雙核驅動組織架構，強化市場體系對客戶服務、戰略方向和資源規劃的決策支撐能力。通過營銷管理、研發管理、供應鏈管理等系統的高效運作，確保以客戶滿意度為導向的公司整體戰略實施。

2、質量管理：海康威視普通員工一直奉行可靠性優先的原則，建立了嚴格的研發和質量控制體系，所有產品經過嚴酷的可靠性測試和環境測試。

3、環境管理：為保證環境目標的實現，海康威視實施 「綠色產品」計劃，即從產品設計、材料采購及產品生產、服務的全過程，不斷改進工藝技術，致力於綠色安全產品的開發、生產和服務。