命令的底氣

❶ 命令的主要特點有

1、強制性。命令（令）是行政公文中最具有強制性特徵的文種，一經發布，受令者必須無條件地絕對服從，迅速堅決地執行。

2、權威性。上級機關對下級機關有著法定的權威性。命令（令）作為行政管理活動中最具有強制特徵的指揮性下行公文，最集中且最充分地體現了發令機關的這種權威性。

3、指揮性。指揮性主要是指命令的內容具有指揮下級機關或有關人員行動的功能。

(1)命令的底氣擴展閱讀：

命令是法定的行政公文的一個文種。它是應用寫作的重要文體之一。它是指法定的領導機關或領導人對下級發布的一種具有強制執行效力的指揮性公文。它適用於依照法律規定公布行政法規和章程，宣布施行重大強制性行政措施以及嘉獎有關單位和人員。

命，其詞義為「使」，有「使人為事」之意，作為公文，始於商朝和西周，當時以王的意志為中心的「王命文書」，都是「命」的公務文書。令，其義與「命」相似，但還有「告誡」的意思，作為正式公文使用，始於戰國時期。

根據用途的不同，命令可以分為公布令、嘉獎令、任免令、通緝令、赦免令等。

❷ linux何時能脫離命令

恐怕永遠不會
linux和unix一脈相承，使用命令行操作一直是它的優點，高定製性是愛好者和程序員們需要的。

有一個例子：win就想做好的大餐，你不能改變只能選擇和適應。linux是各種調料的組合，有製作方法和流程，你可以做出適合自己的大餐，而且與眾不同。這激發大家去創造和思考，以獲得智力上的愉悅。

我對win不透明的gui操作方式非常痛恨，一個藍屏，一個接一個的病毒，要不就頻繁崩潰，每天就和這些打交道，最通常的方式就是重裝。
linux可不是這樣，錯了有log,並且可以據此判斷原因。重不死機，雖然x可能崩潰，但馬上可以重啟x，不至於非要關機。

從歷史上看，unix發源於60年代末，直到現在還是伺服器市場
的老大，可見生命力之強。

❸ 有的人在一個團隊中並沒有做什麼實事，就會命令別人，說話有底氣有氣場，這種人為什麼反而是領導者呢我

人家說的話有用啊，有指導意義。就好像一個將軍不需要會拿槍拿刀，但他能運籌帷幄。比如韓信，諸葛亮。這樣的人有號召力，影響力，能抓住人們的心裡。你做的多，卻一直跟著別人做，別人自然看不到你。
你可以試試這樣。比如你是公司唯一一個弄文案的。某天，公司需要人出文案（你需要提前知道消息），然後你生病請假。公司沒人做文案，會很著急。這時，你再說，你可以堅持扛著病做完文案。兄弟，從此人家就會關注你。 但是如果是公司直接給你文案，然後你直接做，那所有人都覺得這是應該的。
不過我說的方法，只能偶爾用用。低頭做事是王道。
還有就是，社會潛規則啊，可能人家送了錢啊。什麼的。雖然是負能量，但這是現實。
不過，我更喜歡你這種默默做事的。曾國藩就是你這樣的人，這樣的人必須耐得住寂寞，不能在乎一時功名。記住，大器晚成

❹ 命令的語氣

1、說話時注意少用「必須」「肯定」「絕對」「聽我的」等結論性的詞語
2、說話時不要急於證明自己的觀點正確，要多傾聽他人，聽明白了再發表意見
3、當別人有不同見解或者不同意你的觀點時，不能強迫別人接受，要求同存異
4.你想讓別去坐什麼事情的時候加一些柔和的語氣詞， 比如「可不可以」'"行嗎""好么」讓別人去做事要站在平等的角度去說，說事情之前說個「幫個忙」「搭把手」之類的！· 再說話語氣和氣點！· 這些大概可以了！~
命令的語氣這是人個性一種表現。不過這是一個不好的習慣，所以應該改了它，應該從以下幾個方z面來注意一下；
一；說話的時候先好好的想想。不要一有話馬上就說。正所謂話到舌尖留半句，緊睜眼慢張口。
二；想想對方聽了這話會有什麼樣的反應。如果是有人這樣和我說話我會怎麼想。這就叫換位思考。
三；平時多聽，多聽別人的表達方式是怎麼樣的。在相同情況下別人是怎麼樣表達的。有什麼樣的效果。如果是我，我會怎麼說。會有什麼樣的效果。這就叫日常積累。

❺ 同事總是以領導的語氣命令自己，應該如何處理

工作過程中，我們會遇到各種各樣的同事，其中有一種比較討厭的同事就是總是自己以領導自居，然後去命令別人，有時候一次兩次的也就算了，可是時間長了，就太討厭了，具體應該怎麼辦呢？解決方法如下。

一、忽視——冷言冷語，未予理睬

朋友不是你的領導幹部，沒有分派你辦事的權利，你沒聽就可以。無論是怎麼回事，另一方沒有權利對你下發命令，你沒有實行的責任。假如碰到，何不當做耳邊風，立即忽視。

「你不是我的領導幹部，你沒有資質以領導幹部的語氣與我講話」「管好你自己，我的事兒不需要你參與」「等著你幹了我的領導幹部再去指引我」……這種全是贈給不清楚自身真實身份而趾高氣揚看待朋友的人的最好是的語言表達。

四、訓斥和警示，是對另一方太過言談舉止的最好是回復。

你英勇路面對，會讓另一方了解到你的底氣和膽氣，了解到自身的造次和蠻不講理，斷掉對你亂指引的執念，你落得清凈，不被該類人煩惱。

❻ 命令下屬做事時底氣不足怎麼辦

你所面臨的這些問題其實根本原因並不是你不自信，而是你對生活沒有目標或者對目標的執著，自信心來源於你生活中的點點滴滴，如果一直虎頭蛇尾，一直馬馬虎虎，沒有一件事能做成當然會缺乏自信，我建議你重新思考下生活，或者試著改變生活，讓命運掌握在自己的手裡，而不要一味的讓生活牽著你的鼻子走，制定新的目標，為你自己也好，為你愛的人也好，為愛你的人也好，然後執著的追求它。在工作和學習中，給自己制定小的目標，然後堅持的完成它，慢慢的你會發現，你有了自信，生活也會更加美好。推薦你看一個墨西哥的電視劇《愛在酒香》，希望你能像裡面的女主角一樣，找到自己的幸福，實現自己的價值。

❼ 命令的意思什麼

命令行是在DOS下運行的命令.
在這里，先解釋什麼是DOS？

DOS——Disk Operation System 磁碟操作系統
目前我們常用的操作系統有windows 9x/Me,NT,2000等，都是可視化的界面。在這些系統之前的人們使用的操作系統是DOS系統。DOS系統目前已經沒有什麼人使用了，但是dos命令卻依然存在於我們使用的windows系統之中。大部分的DOS命令都已經在Windows里變成了可視化的界面，但是有一些高級的DOS命令還是要在DOS環境下來執行。所以學習命令行對於我們熟練操作Windows系統是很有必要的。

不同的操作系統要用不同的命令進入命令行界面。

在Win9x/Me的開始菜單中的運行程序中鍵入"command"命令，可進入命令行界面。

在Win2000/NT的開始菜單中的運行程序中鍵入"cmd"命令，可進入命令行界面。
他的作用,比如裝系統必須在DOS下進行.還有如格式化...等等..

❽ 單位里敢跟領導叫板的員工，他們的底氣是哪裡來的

一般來說，在絕大多數情況下，單位里的員工應該是服從老闆的管理，聽老闆的話，從不敢頂撞老闆的。……這是職場上的常態。

但是，在現實的職場上，確實有個別員工敢於不聽從老闆的命令，甚至頂撞老闆。……這些員工之所以會如此，當然是因為他們心中有所倚仗。

至於他們的底氣來自何處的問題，大致可以分析出以下幾方面結果。

1，自身實力強大。

這類員工自身掌握高人一籌的專業技能，其他員工望塵莫及。

正因為如此，這類員工往往自視甚高，不拿他人當回事，甚至對於老闆也不當一回事，當對於老闆的話感到不滿意的時候，這類員工就會頂撞老闆。

2，自己與老闆有密切的關系。

某些員工與老闆有著密切的關系。……或者是親屬關系，或者是朋友關系。……因為這層關系，這類員工就會自覺得可以跟老闆平起平坐，當對於老闆的話不滿意的時候，就可能頂撞老闆。

3，自己資歷深厚。

這類員工資歷深厚，甚至可能是老闆創業之初的老員工。

因為資歷深厚，於是這類員工會自視甚高，不拿老闆當回事，當對老闆的話感到不滿意的時候，他們就可能頂撞老闆。

4，脾氣暴躁。

這類員工脾氣暴躁，一旦對某些事情不滿意，就會發脾氣。……對於老闆，他們同樣敢於頂撞。

5，無知者無畏。

這類員工對於自身情況不了解，對於單位里的情況不熟悉，心中沒數，於是無知者無畏，一切率性而為。……這類員工當遇到對老闆的話感到不滿意的情況時，也會頂撞老闆。

❾ 什麼的底氣

底氣，就是說是你，當你做一件事情的時候，胸有成熟，而且呢，做什麼事情呢，都可以讓自己完全勝任，這就是你。做善的底氣也是你做人的底氣，同事那要有骨氣，才可以做到惡行無旁路的做一件事情。