30歲的程序員怎麼破局

1. 程序員到了三十多歲怎麼辦，怎麼轉型，如果不適合做管理的話，還能做什麼

你好，可以做網站維護，如果做壞事的話可以編寫外掛等等，都可以賺錢的

2. 聽說30歲，程序員新手沒人要，我現在該怎麼辦

找工作要看三樣東西：需求圈、能力圈、興趣圈，三個圈都重疊的地方，才是最適合你的，問這個問題的話，應該是還沒有仔細梳理過，「種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在」，所以了解自己的優勢、劣勢永遠都不晚，現在再加上30歲這個定語，看看30歲的你有什麼優勢和劣勢。
然後思考感興趣的企業都有哪些需求，一般來說，企業對於30歲的求職者期望會更高，要求有更多的管理能力和商業嗅覺，光寫代碼，熬夜拼不過年輕人啦。如果有做過不錯的開發項目，並且從頭到尾都了解流程，並且對結果負責，我相信企業會對你青睞有加，當然，找一個對的企業也是很重要的，新興的物聯網3D可視化領域很有前景，3D商業項目有不錯的市場需求，要抓住這次機會。
ThingJS不是做項目的，我們是為項目開發者提供3D可視化開發組件，利用thingJS平台進行項目演示，一站式服務很方便，重要的是積累3D項目經驗，這種實操是到哪兒都學不到的財富。
30歲的你，有了自己的3D項目，尋找合適的人脈和市場應該不再是難事。

3. 程序員30歲、35歲以後的出路

只要你技術過硬，多少歲，都是杠杠滴。
國外許多大公司的老程序員，45，50歲還在寫代碼，拿著高工資，收入一點不比高管差。
只是，這樣的人，在國內看起來，行內人都覺的是一個笑話。
更多的都認同一個謬論，上了年紀不適合寫代碼，最好能往中層管理走。
當然，這一定程度，跟國內的工作強度大有關。
一般的程序員，找個大廠，好好獃著，認真寫代碼就是了，別擔心太多。

4. 大齡程序員何去何從

大齡程序員做管理、產品、創業去了。

基本上年紀很大了，還在開發一線的都是喜歡編程，喜歡技術的人。這樣的人，如果沒有什麼其他的毛病，我相信，大多數的企業都是歡迎的。

編程可能就是寫一些演算法，遞歸，解決一個8皇後問題，解決一個漢諾塔問題。但是涉及到軟體以及工程方面，一切都變了。而真正能夠駕馭大規模系統的人，本身，絕對不可能不精通開發和編程的。

也有網友說，「在我28歲的時候，我擔心30歲，結果到了30歲，我還是程序員，然後我又開始擔心35歲，等到了35歲，發現公司還有很多40歲的程序員，於是也就沒那麼擔心了。」與其擔心未來，不如踏實做好自己。

5. 程序員如何度過中年危機

寫在前面的話：從2018-3-28起，文末都會分享一個編程小干貨，只要你一直來，我就一直發，從不重樣，總有一樣是你不知道的。=======華麗的分界線=========

都說程序員是在吃青春飯，這一點的確有一點對的成分，以前我不這么認為，但隨著年齡的增長，事實告訴我的確是這樣的，過了30以後，就會發現身體各方面指標下降，體力和身心上都多少有點跟不上了，這個年齡往往是很尷尬的，與年輕的程序員相比，產出沒人家高，但公司還要為你發著高的薪資，沒有更優秀的表現憑什麼讓公司發高工資呢，因此這部分人就是進入了所謂的中年危機，為了幫助這部分朋友成功的渡過中年危機，我大概梳理出以下思路。

選擇大致方向

程序員如果是將奔30歲的年紀，如果你要是還是在一線開發的職位，那麼你就要開始考慮以後的發展方向了，不能在一心去編碼了，要不就像溫水中的青蛙一樣，慢慢的你就跳不出這鍋熱水了。根據自身的條件考慮一下自己適合哪些方向發展，我在這里給大家列出來幾個方向，大家看看哪個更適合自己。

轉管理崗位

大多數程序員的選擇方向，偏向於管理方向。

轉架構

大多數數程序員的選擇方向，偏向於技術專家領域方向。

轉產品人員

看興趣，從程序員轉產品門檻是相對比較低的，今後需要在表達能力與溝通能力上有所提升

轉測試人員

看興趣，同產品一樣，程序員轉測試也是相對容易一點，表達能力，溝通能力，撰寫文檔的能力需要有所提升。

其他行業

試探性嘗試

如果你已經選擇好自己的方向了，那麼就在自己的本職崗位上嘗試著做一些新方向的事情，留意一下他們是怎麼做的，自己做的暗自和他們比較一下，看看自己做的怎麼樣，給自己打個分，看看做起來這個事情是否像自己想像的那麼輕松，如果發現困難或者說自己不適合還可以隨時調整方向，不過要事先做好心理准備，干每一個職業都有那麼一個坎的，不要遇到坎就換方向，那麼就是非常錯誤的判斷了，也浪費了自己的時間。以最短的時間驗證自己的選擇方向是正確的，確定下來後就不要換方向了，然後是堅定不移的實施了。

留出一部分救命錢

中年危機主要危機的地方不就是錢的問題嘛，就是恐慌失業後沒有經濟來源，一家老小都需要花錢，主要就是這個因素，因此要學會提前給自己留一些後路，在嘗試各種轉型的同時也要注重平時資金的積累，不要掙多花多（不過相信大部分中年人都有資金積累意識的），到真正需要錢時可以緩沖一下，能給自己留出時間來想辦法。手有餘糧，心裡不慌嘛。錢正真的意義是用來壯膽的，如果真沒錢了，膽子再大的人也會慌亂，你說不是么？

=======今日干貨開始=========

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6. 程序員30歲以後何去何從

1.繼續做程序員, 向上爬做項目經理, 項目總監, 系統架構設計師等
2.獨立創業 至於還做不做這一行就不好說了
3.轉行
但個人認為30以後繼續本行最好, 原因:
我身邊30歲以上的程序員好多, 一直流傳著過了30就不適合做程序員了(原因是什麼思維遲緩 不具備創新意識), 其實根本不是這樣, 據說美國有80歲的程序員, 從目前的形勢看, 做這一行經驗最重要, 目前的主流編程方式是面向對象, 許許多多成型的設計模式, 成型的框架應有盡有, 程序員已經不在需要去做太多的創新, 能夠准確, 高效, 無誤的利用現有資源設計出優秀的軟體產品才是工作的重點, 而想做到這些必須有扎實的基本功和豐富的經驗, 經驗是平時的工作中一點一滴積累的, 所以經驗與年齡應該成正比.

7. 30歲的程序員有什麼好的出路

程序員是很苦的，技術發展太快，我們需要不斷地學習，以更新知識與技能，否則很快這會被時代所淘汰，沒有成功的程序員，只有時代的程序員，我們不想像諾基亞那樣被時代所拋棄。世界正從IT時代走向DT時代，未來是大數據的時代，企業最有價值的資產就是數據，你所擁有的數據越多你就越有說話權，因此未來企業里最牛逼的員工應該是和數據有關的職位，比如CDO（首席數據官）、數據科學家、數據分析師、數據工程師等，我個人認為這些職位將成為程序員又一個美好的出路。
大數據之愛絕非偶然
1、技術日漸成熟，應用空間得以拓展
大數據技術，最早於1980年被首次提及，卻在近幾年才獲得突飛猛進的發展。相較於幾十年前神經網路演算法捉襟見肘的計算能力，如今處理器對大規模數據的高速處理能力無疑發揮了關鍵性的作用。藉助於處理器的高性能，使我們短時間內完成PB 級數據的機器學習和模型訓練成為可能，由此為高度依賴深度學習的圖像、語音識別產品的快速迭代奠定基礎，大數據應用空間得以拓展，也由此催生了提供相關產品與服務的技術公司。
2、重視數據資產，數據挖掘已成必然
現代信息技術使每日產生的數據量呈指數級增長，企業發展再也無法迴避對數據價值的挖掘與利用。電商平台利用畫像做個性化推薦，互聯網金融公司利用高危識別技術管控金融風險，滴滴出行利用交易數據通過實時定價優化利潤……這些都是對大數據價值的發掘和利用。隨著數據資產意識的加強，數據挖掘也將獲得越來越多結合具體行業場景的重視。
3、技術催生業務新模式，蘊含創業新契機
大數據產業鏈，催生出針對不同版塊提供產品和服務的業務組合新模式，無論是利用推薦演算法做內容服務的今日頭條，還是基於數據整合提供監測服務的 TalkingData，或者是提供底層架構支持的阿里雲，無不是發覺了大數據產業鏈條所蘊含的創業先機。
大數據創業，時至今日熱度不減，雖難出BAT那樣巨頭獨大的局面，其提供的相對公平的競爭機會，依然在吸引著新的創業公司加入。
4、市場供不應求，崗位挑戰空間大
翻看大數據相關招聘崗位，一方面是供不應求的招聘局面，另一方面是騰訊、華為等大牌互聯網公司開出的誘惑薪資，都讓普通崗位的程序員躍躍欲試。
再加上這些崗位相比於傳統的軟體工程，有更高的挑戰空間和更大的難度，自然引得更多人才進入到這個領域。

8. 程序員今年33歲還在寫代碼，不想干這行該做些什麼好呢

程序員今年33歲還在寫代碼，不想干這行該做些什麼好呢？

因為我已經在IT行業超過10年，它也是四歲的年齡，並且徘徊碩士或技術周圍崗位的人將被治療或被動地面對這個問題。所以當我看到這個問題時，我有一種感覺，讓我們談談我的個人經歷。請讓您的職業生涯發展到您的瓶頸？仍然真的在做目前的行業，這個位置完全沒有被愛？在30歲的時候，大多數人將面臨著舊的尷尬，而辭職和裹過來的朋友特別需要仔細思考。畢竟，大多數人都沒有我的，一點是依靠自己的努力。最後，它是一個瓶頸，可以在自己的職業發展中尋求突破。還在這個行業，這種帖子是完全灰色的嗎？我在我31歲的時候進行了調整。我有時間特別焦慮。

近年來，市場經濟極為嚴重。如果你真的想轉動，轉移你的帖子，你必須學習並了解你想要參與的行業，做你的知識庫，而不是這個方面的朋友，學習別人的經歷，否則可能是非常的難以出去甚至褪色。

9. 30歲以上的程序員該如何選擇未來的發展方向

常常看到，程序員到30歲了就到了瓶頸，或者到了一定的年紀就不適合從事該職業的話題。從實際情況來看。國內到了30歲仍在從事編程的程序員確實很少，那麼他們又在從事何種職業了呢。

排除少部分由於個人原因轉向其它行業之外。無外乎是：

程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，

程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，

程序員-產品設計師-產品經理-CTO。

程序員-創業-人生巔峰

當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。

從上面幾條路徑來看，無非是往周邊的圈子發展，而最終是從事管理崗位。

之所以會有以上路徑，更多的還是和個人的性格或溝通能力有關。不善於表達，對程序處理方面感興趣，則往技術方面發展。有比較好的管理及溝通能力則往項目管理方面。隨著時間的變化，最終你會發現，自己在技術，管理，溝通等方面都具備了一定的能力，這時候往就處於更高的職位了。

至於自己到底適合何種路徑，或職業方向應該如何規劃，更多的還應該因人而議。找到適合自己的則最好。同時，也請相信每一個人的際遇都有所不同，所走的路也有不同，正所謂條條大路通羅馬，成功的路不止一條，所以不要怕，只要自己肯努力，肯付出，最終將走向人生巔峰。

10. 當邁過30歲這個坎，程序員要如何度過中年

自律和高效是另兩個重要的品質。人到中年，生活瑣事太多，即便制定了完美的計劃，聽取了成功的經驗，堅持不了也白搭，即使堅持了，進步太慢也不行。這個世界發展太快，需要接收的信息也越來越多，如何在有限的時間里獲取更有價值的信息就顯得非常重要。另外一方面，在工作中，高效率是非常需要自我約束的，要擺正提升自己人生價值的心態去工作。對於技術人員，我覺得陸奇給工程師的五點建議可以說明這兩個方面：第一，對於每一個人都要有深刻的理念，就是這個世界一定是由技術所驅動的；第二，遇到一個問題，要考慮下是不是有人已經解決了？我是不是可以把更好的時間去做更好的創新上？第三，做一件事情，就一定要做到最優，做到行業最好；第四，我會把自己當成一個軟體，今天的版本一定要比昨天好，明天的一定要比今天好；第五，發現一個明顯的bug，不要問別人，馬上去解決它。我覺得這是對技術追求最好的總結，對於一個工程師來說，無論在工作還是生活中都具有指導意義，它要求我們追求卓越，自律與高效。另外，如果每天工作都設置明確的目標，上班時盡量少做與目標不相關的事情也可以明顯提高效率。