程序員小技巧之訪問

Ⅰ 想要成為一名程序員的話，都必須要掌握哪些技能

編碼是軟體開發人員的必備方面。在每個團隊中，每個開發人員必須被同一技術面試過程僱用。因此，我們可以推斷編程器或更少才能具有類似的編程技巧。在這種情況下，一個人如何成為一個好程序員？如果他們做與同齡人的努力做了什麼，他們可以做些什麼？如果你正在考慮這個問題，證明你已經超過了他人的團隊，你知道你想在專業領域擁有長期的發展，並編程效率不好。成為一個優秀的軟體開發人員必須擁有的技能。您可以編寫一個干凈整潔的代碼來確定您是否是優秀軟體開發人員的標准之一。通過查看代碼結構，人們可以輕松判斷您是一個能力的程序員。

只要有足夠的時間，大多數開發人員都可以完成交付，但不幸的是，在軟體行業中，時間是最有價值的東西，如果你公司在一個激烈的市場環境中，如果公司不能先進入市場或者與競爭對手同時進入市場，它將失去市場份額，這是至關重要的。因此，軟體開發人員需要有效地管理他們的時間。為此，您需要知道如何准確評估您的時間效率。當你第一次時，你會在評估中犯錯誤，但它是正常的，每個人都會產生類似的錯誤，但聰明的開發人員應該能夠來自他們。課程是學習和改進的。軟體開發專業是激烈的競爭。開發人員的熟練程度可能有所不同，但每個軟體開發人員都知道如何以一種或多種編程語言編寫代碼。在軟體行業中，依靠編碼技能來實現指數增長是不夠的。不要讓你的職業生長在幾年內。在您職業生涯的每個階段，實現您想要的目標，實現上面提到的七種技能，成為一個優秀的軟體開發人員。

Ⅱ 程序員工作中的溝通小技巧

程序員，是互聯網公司的一筆資產，也是產品經理等沖突的主要對象，如何提高與程序員之間的有效溝通，請看下文：

心態平和——程序員的內心世界是很豐富，在經歷了各種需求修改、bug修復後，相對而言與人交流的能力要明顯弱於與計算機的交流能力。因此一定要心態平和的與程序員進行溝通。

希望以上幾點建議，能夠幫助提升你與程序員之間的溝通效率。

Ⅲ 如何成為一個程序老手，新手必知的40個小技巧

老鳥和新手的一個很大區別來自於debug的能力。其中最主要又可以從兩方面看出來：

從高層往底層找錯。

科學方法。

0.重構是程序員的主力技能。

工作日誌能提升腦容量。

先用profiler調查，才有臉談優化。

注釋貴精不貴多。杜絕大姨媽般的「例注」。漫山遍野的碎碎念注釋，實際就是背景噪音。

普通程序員+google=超級程序員。

單元測試總是合算的。

不要先寫框架再寫實現。最好反過來，從原型中提煉框架。

代碼結構清晰，其它問題都不算事兒。

好的項目作風硬派，一鍵測試，一鍵發布，一鍵部署; 爛的項目生性猥瑣，口口相傳，不立文字，神神秘秘。

編碼不要畏懼變化，要擁抱變化。

常充電。程序員只有一種死法：土死的。

編程之事，隔離是方向，起名是關鍵，測試是主角，調試是補充，版本控制是後悔葯。

一行代碼一個兵。形成建制才能有戰鬥力。單位規模不宜過大，千人班，萬人排易成萬人坑。

重構/優化/修復Bug，同時只能作一件。

簡單模塊注意封裝，復雜模塊注意分層。

人腦性能有限，整潔勝於雜亂。讀不懂的代碼，嘗試整理下格式; 不好用的介面，嘗試重新封裝下。

迭代速度決定工作強度。想多快好省，就從簡化開發流程，加快迭代速度開始。

忘掉優化寫代碼。過早優化等同惡意破壞；忘掉代碼作優化。優化要基於性能測試，而不是糾結於字里行間。

最好的工具是紙筆;其次好的是markdown。

leader問任務時間，若答不上來，可能是任務拆分還不夠細。

寧可多算一周，不可少估一天。過於「樂觀」容易讓boss受驚嚇。

最有用的語言是English。其次的可能是Python。

百聞不如一見。畫出結果，一目瞭然。調試耗時將大大縮短。

資源、代碼應一道受版本管理。資源匹配錯誤遠比代碼匹配錯誤更難排查。

不要基於想像開發， 要基於原型開發。原型的價值是快速驗證想法，幫大家節省時間。

序列化首選明文文本 。諸如二進制、混淆、加密、壓縮等等有需要時再加。

編譯器永遠比你懂微觀優化。只能向它不擅長的方向努力。

不要定過大、過遠、過細的計劃。即使定了也沒有用。

至少半數時間將花在集成上。時間，時間，時間總是不夠。

與主流意見/方法/風格/習慣相悖時，先檢討自己最可靠。

出現bug主動查，不管是不是你的。這能讓你業務能力猛漲、個人形象飆升; 如果你的bug被別人揪出來.....呵呵，那你會很被動～≧﹏≦

不知怎麼選技術書時就挑薄的。起碼不會太貴，且你能看完。

git是最棒的。簡單，可靠，免費。

僅對「可預測的非理性」拋斷言。

Log要寫時間與分類。並且要能重定向輸出。

注釋是稍差的文檔。更好的是清晰的命名。讓代碼講自己的故事。

造輪子是很好的鍛煉方法。前提是你見過別的輪子。

code review最好以小組/結對的形式。對業務有一定了解，建議會更有價值（但不絕對）。而且不會成為負擔。管理員個人review則很容易成team的瓶頸。

提問前先做調研。問不到點上既被鄙視，又浪費自己的時間。

永遠別小看程序媛(╯3╰)!

Ⅳ 好程序員：技術分享 有哪些新手程序員不知道的小技巧

我有一個學習的小技巧，就是學習新技術的時候，多看看「官方文檔」。
多年來的學習和工作經歷，讓我比較深刻認識到一點：看「官方文檔」非常重要。
我們很多的問題和技術細節，其實，只要我們認真將官方文檔過一遍，會發覺大部分的問題和認識模糊的地方都消失了。甚至，你還能發現自己之前通過搜索獲得的到一些資料，可能是不準確或者已經過時的。官方文檔是真正的好東西，因為編寫文檔的人群，通常就是這些技術或者軟體的開發者，他們才是對這些東西最了解的人，因此，他們寫的文檔質量是很高的，通常也是最新的。
官方文檔的不足的地方，大概是中文版本不多，看起來可能會比較吃力。不過，請相信我，下載一個翻譯輔助軟體，慢慢看還是可以的。另一方面，就是這些文檔編寫者，通常是技術界大牛，他們編寫文檔有時候是基於他們自己的技術認知水平，跳過了很多基礎概念，也增加了閱讀難度。不過，這個我們也可以通過多查資料，慢慢看來解決，並且通常會帶來額外的學習收獲。

Ⅳ 有哪些新手程序員該知道的工作小技巧

1.積極大膽的谷歌。你得知道如何有效的組織搜索關鍵字，查閱別人寫的代碼，然後合理地用在代碼里，從而解決問題。

2.擁抱變化，堅持不懈。老手程序員在接觸新技術時，能欣然接受像個初學者一樣處處受挫，並總能在完成工作的同時自學成才。

3.承認細節的重要性。例如變數和函數的命名、CSS屬性的命名、該用哈希還是數組，以及其他看起來微不足道，但可能對項目有深遠影響的事情。

4.承認大多數的「重要決定」其實並沒有那麼重要。一般的開發者經濟常在技術選型等「重大問題」上陷入唇槍舌戰，而程序員老鳥們會避免浪費時間在罵戰中。這一點上，它們就像禪宗大師一樣。

5.選擇合適的工具解決問題。網上有無數的開源庫、工具和框架，讓人眼花繚亂。而老手們清楚地知道針對怎樣的問題，應該用怎麼樣的工具。

6.明白代碼「不值錢」（該刪就刪）。你必須習慣於刪掉幾百行代碼來重寫程序的某一部分，毫不留情。

7.在評估技術的時候要全面。例如，我一直在鼓吹Elixir。它語法優美，社區完善，有很大的潛力。但Elixir誕生的時間太短，所以如果要構建復雜的功能，可能會難以找到能幫你提高效率的開源工具。因此，在評估要不要選擇使用一項技術時，你得把所有這些因素都考慮在內。

23.知道什麼時候開始回饋。到了某個時候你需要將你的技能和經驗傳授給年輕的開發人員，就像你的導師當時教授你一樣。

24. 能寫爛代碼。有時候可以當一當「膠帶式程序員」。關鍵是隨著時間推移，你需要弄清楚什麼時候可以走捷徑，什麼時候必須走捷徑。這其實是最難掌握的技能之一。

25. 禮貌地告訴別人你工作到很晚。如果你是辦公室里最後一個，可以發一封簡短的匯報郵件。別人一般會注意到郵件上的時間戳的。

26. 像一個領導者(Leader)一樣做事，而不是老闆(Boss)。老闆是讓別人為他工作的人，領導者是人們追隨的人。做個領導者。

27. 去打打桌上足球。從長期來看，同其他開發者（或不同崗位上的同事）建立聯系比在緊巴巴的期限里交付一個功能更有價值。

28. 在壓力下學習。你需要知道如何應對像系統宕機而你要負責將它復原的情況，即使一開始你完全沒有頭緒。

Ⅵ 如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員

對於缺乏編程知識的人來說，完全有可能編寫一個網頁或小程序。如果在用Google搜索相關示例時幸運的話，可以搜到現成的代碼。即使是經驗豐富的程序員，通常也會為了節省時間和精力而在網上搜索解決方案。

如果不藉助搜索技術、網路及集體智慧，現代化高效編程是難以想像的。因此，搜索技巧對高效程序員變得愈發重要。

現在，我們不需要了解和記住如何解決眾多的編程問題，可以採用搜索技術。我們正變得更加高效、高生產力，並能夠解決更多的問題。但這是否意味著在構建軟體時，擁有好的搜索技巧就足夠了呢？本文將討論，搜索技巧在程序員知識的形成過程中的作用，以及如何高效使用搜索技巧。

知識的類型及它在程序員大腦中如何成長。

有三類知識：

概念知識（為什麼、是什麼、如果——語義上的）——理解軟體系統構建過程中的概念、原理、關系及主要方法。根據這類知識，能夠找出體系結構或代碼必須按特定方式設計的原因，以及從中選擇最佳設計方案的備選方案和邏輯是什麼。概念知識，不是指用特定編程語言解決特定問題，而是對問題的長遠看法和理解。

用途：對復雜的開放式問題尋找新的解決方案，並創建穩健的軟體系統。

收獲：學習計算機科學、體系結構以及編程概念，在實際實現和經驗的基礎上，構建自己的理論。

實踐性知識（如何做——過程中的）——關於如何解決特定編程問題的知識。這類知識不需要深入理解實現方法選擇過程中隱含的概念及基本原理。搜索技術在這里最重要，因為對有限的編程語言問題所採取的特定解決方案，搜索能相對容易的加以共享並說明。

用途：用已證實的和已知的解決方案快速解決問題，而不是每次都重新發明一種新的方法。

收獲：搜索現有的解決方案，通過例子學習或提出自己的解決方案並以後對其重利用。

隱性知識（專業知識、經驗及直覺）——基於軟體系統實現過程中所積累的個人經驗，在大腦中形成的內在知識。通過強大的大腦功能，隱性知識可以綜合並協調其他兩種知識。這類知識很難傳授，因為它的大部分都存儲在我們的潛意識中。在特定環境下，它和直覺一同發揮作用，能夠在經驗、對概念性和實踐性知識的反饋和評估的基礎上，制定最佳決策。

用途：利用自己的專長、經驗及直覺來實現最佳解決方案。

收獲：構建軟體並從結果中學習知識。

設計模式（還有架構、領域及其他）是不同類型知識相結合的有趣的例子：「如何做」的例子，這些例子中隱含的概念及實現過程中積累的經驗。這種知識的表現方式是模式成功及廣泛應用的原因之一。

隨著越來越多的可供使用的實踐性解決方案和示例出現在網路上，人們大腦中的實踐性知識的價值越來越小。我們不需要記住實踐性知識。現在我們能夠處理軟體構建過程中幾乎所有可能遇到的常見編程問題。然而，除能夠解決問題的示例或從哪搜索這些示例以外，一名大師級的程序員還知道更多的知識。他能夠提出自己的解決方案，制定大部分最佳決策，並採用最好的方式應用它們。此外，很難在網上找到新的、復雜的、領域性的及特定環境下的問題的解決方案。而且，對所有重要的軟體工程，在制定優秀解決方案的過程中，都需要高水平的軟體開發理論、這些理論的應用經驗、對系統的深入了解、問題空間及環境等相關知識。

因此，在軟體開發過程中，概念知識和隱性知識仍然是非常重要的。在使用搜索技術時，我們應當努力擴充各種知識，而不是僅僅解決特定問題。隨著解決更高級問題的能力的提高，你會取得成功，成為更高效的程序員。

Ⅶ 一個初級程序員應該具備哪些素質

作一個真正合格的程序員，應該具有的素質。

1：團隊精神和協作能力

團隊精神和寫作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。軟體工程已經提了將近三十年了，當今的軟體開發已經不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發財，但是進入研發團隊，從事商業化和產品化的開發任務，就必須具備這種素質。可以毫不誇張的說這種素質是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。

2：文檔習慣

文檔是一個軟體系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果沒有缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟體作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用於技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。

3：規范化的代碼編寫習慣

知名軟體公司的代碼的變數命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。 一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說他不是一名合格的程序員。

4：需求理解能力

程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟體的功能需求，還應注意軟體的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

5：模塊化思維能力

作為一個優秀的程序員，他的思想不能在局限當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能是系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。

6：測試習慣

測試是軟體工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。

7：學習和總結的能力

程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善於學習總結。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術人員無論學了多少語言，代碼寫起來多熟練，我們只能說他是一名熟練的代碼民工，他永遠都不會有質的提高。一個善於學習的程序員會經常總結自己的技術水平，對自己的技術層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟體設計師、系統分析員、項目經理。

作為高級程序員，乃至於設計師而言，除了應該具備上述全部素質之外，還需要具備以下素質：

1、 需求分析能力

2、 整體框架能力

3、 流程處理能力

4、 模塊分解能力

5、 整體項目評估能力

6、 團隊組織管理能力

Ⅷ 作為程序員，有哪些簡便工作的技巧呀

每天早上正式工作前，列個簡單的計劃列表；同事有類似項目經驗的，盡可能在工作啟動前請教；工作中盡可能避免外界干擾（不需要立即回復問題，可能等工作完成一個節點再回復）；下班前抽取十分鍾，總結當天工作情況，簡單思考一下第二天工作要點及難點。

Ⅸ 請問作為一個java的程序員要具備哪些技術

java方面編程的初級學員必需掌握的基礎知識:java語言、HTML、JSP以及至少一種資料庫。這是最低的標准，但是也是最高的要求，因為基本上其他相關的技術和架構都是基於這些以上的。總之，我覺得都是一通百通，基本上做一個項目就能熟練掌握一種技術。
至於企業方面：本人先後在國內幾個大的軟體公司工作過，外企也差不多。小公司我沒有去過，但是我覺得小公司不能去，學的技術好像很多，但是其實阻礙了一個工程師從一個工程師到項目經理或者技術經理的發展，因為小公司做的不可能是很大的項目，難么架構和設計不那麼嚴謹，這樣從宏觀來看對一個程序員是沒有好處的。
企業方面根據所做項目的不同用到的技術也不一樣，而基本上大一點的公司都有自己的主營項目，也就是強項。比如亞信是做通信行業的，目前處在web化階段，其對於java工程師的需求很大，但是它的核心還是C語言的，所以一個java程序員在這樣的公司是不會有多大發展的，也學不到什麼東西，值得一提的是這種公司都有自己的工具軟體，也就是把一些常用的模塊或者功能都做好了，你只要調用就行了，所以基本上你到這種公司學不到高深的技術，以後跳槽也難！ 現在大一點的公司都有自己的工具軟體，目的是封裝常用的模塊，縮短開發周期，提高運行效率，但是對於喜歡技術的人來說就沒有什麼好處了。
最後，想說的是：企業其實需要的是學習能力強的人，踏實肯干就會得到認可。至於技術都是進入公司以後的事情，只要上面說的幾樣搞清楚了，面試談的不錯，加點技巧就可以了！
java 學習資料要視頻干什麼呢？ 用Eclipse工具自己買本書或者到網上下幾個程序源代碼研究一下，再寫幾個小例子就差不多了！
這些都是我的心得，我是工作4年的java工程師，也許說得不準確，但確實是親身所見。希望你別走我的彎路，祝你順利開心！

Ⅹ 程序員面試的時候有哪些加分的小技巧

以自然的狀態應對每場面試

突出你的項目亮點，而不要只是把一個硬生生的項目擺在那裡。

比如有些程序員在面試時為了讓面試官感受到自己項目的復雜性，或是為了在面試官面前展現自己代碼量的博大精深。往往會長篇大論說上一大堆，結果卻未能找到重點。這反而讓面試官覺得你空有花拳綉腿，沒有實在功夫，對面試產生不利。

記住，在介紹你項目的時候，最主要是把那些比較關鍵的點挑出來。著重體現你經手項目中最深層次的技術點，用技術人都能理解的詞彙去講述你的項目。

只有抓住面試官的心，讓他認為有繼續聽下去的必要，讓面試官在你的一番介紹中認可你的能力，覺得你就是ta想要找的人，你才有絕大可能贏得那場面試。

一場面試下來，一定要及時做總結，比如哪裡表現不是太好，需要改進的點在什麼地方。