程序員是小鮮肉

⑴ 在中國程序員是青春飯嗎

從目前的情況來看，我認為中國的程序員是青春飯，但是隨著中國互聯網技術的加強以及中國互聯網企業的發展壯大，我認為程序員可能不再是青春飯，反而會變成一個正常的工作，主要因素有以下幾點。

總結：程序員是一個非常苦悶的職業，但程序員也是一個推動互聯網關鍵的職業，雖然說現在中國的程序員數量很多，但隨著中國互聯網快速發展以及對於程序員的需要，我個人認為程序員以後不再是青春飯。

⑵ 程序員長得帥是怎麼一種體驗

程序員已經夠完美了，還要長的帥，那肯定特別搶手啊。你看看，程序員，賺的多，又沒有時間花，還死得早，哈哈哈這點事開玩笑的啦。反正大家都說找程序員當老公准沒錯。如果還長得帥，哎喲，你要是不要的話就讓我給吧。

這個世界還是很現實的，顏值很重要，有了顏值一切都好說話。愛美之心人皆有之，還有誰不喜歡看帥哥呢，即使有男朋友，有老公了，對於美的容顏也會垂涎三尺吧，你說我說的對不對？

⑶ 有個程序員的男朋友是怎樣一種體驗

1.工資很高但是不喜歡花錢。
工資高意味著給你更加精彩紛呈的生活，誰不想過得好一點呢？
2.更加安全放心
女生找男朋友最怕找到不老實的，渣男會毀掉一段感情。要是你男朋友工作中身邊全是妹子，你會是怎麼樣的感受？呵呵，如果你男朋友是程序員，這樣的擔心完全沒有，可以說程序員的工作環境幾乎是一年四季都接觸不到女孩子，你是不是放心多了。啊哈哈哈哈。
3.做事特別細心
程序員對工作是百分之百細心，代碼少個小數點都會導致程序不能運行。這樣的細心同樣會潛移默化的表現在生活中，他會根據你的神態，行為來判斷你的心情，把生活中的事情考慮得周密全面。
4.家裡的電腦完全不是問題，他全能搞定。
5.知錯就改，好調教
程序員的工作難免出現許多的bug，調試這些bug需要很多時間，因為出現bug一定是自己錯了，而不是機器錯了。這樣就讓程序養成了知錯就改的習慣，在生活中也是一樣，只要是自己的問題，你提出了他就會慢慢改正。

⑷ 為什麼說程序員是青春飯經驗豐富的老程序員為什麼比不上年輕程序員

程序員的工作時間大部分是晚上，要熬夜，尤其是系統調試，年紀大了身體跟不上。

⑸ 程序員為什麼大多數都是男生

小夥子你這個問題問的很有哲理嘛，為什麼程序員大多是男性，當然是因為男的去吃苦，女人享福了，哈哈，開個玩笑～今天就讓我來跟你分析一下這個問題吧！

原因一，程序員的工作要求

程序員也叫程序猿，這個一大部分是因為這個工作有些脫離社會，回歸自然的一種感覺，每天悶在屋子裡的技術宅，也只有男生能做的來了吧！雖然這個工資比較高，但是如果是女生的話還是不需要去用青春來換一個月一萬左右的工資的，女人的青春的無價的。我想我們在大學選專業或者是選工作的時候，一大部分都是要聽自己父母和家裡人的意見的，女生的話一般都會想著以後結婚家庭方面的東西比較多，女生當老師或者是護士醫生那方面的都是很正常很普遍的。

身邊的親戚朋友也不會說讓自己去從事IT這個行業的，畢竟女孩子大家都沒有太大的期望，有很大的一部分父母都希望女兒能平平淡淡才是真，也不需要自己女兒給自己多大的回報，幸福快樂就可以了。男生就很不一樣了，他們可以多吃點苦，家人都希望男生腳踏實地多掙錢，多吃點苦沒事！

看了我的回答後你有答案了嗎？

⑹ 程序員真的是一份吃青春飯的活嗎

說程序員是一份青春飯，這個結論既正確也不正確。沒有哪個行業是絕對看年紀的，演員可以說是一個標准「青春飯」行業，即便是這樣，也會有「小鮮肉」無法輕易戰勝的「老戲骨」。

互聯網也有互聯網的「青春飯」，這里的「青春飯」是指新知識、新技術。在社會發展如此迅速的背景下，不僅是程序員，任何一個互聯網人都要不斷更新，不斷學習，不斷進步。如果你是20歲的青年，害怕十年之後被公司淘汰、被更年輕的人淘汰，那你要做的就是進行職業規劃並保持一個好的心態進行學習。

技術的更新發展是日新月異的，而所有程序員面對的挑戰都是一樣的，但是如果你的基礎扎實就能更容易地學習新事物、新知識。一個新技術即使再絢爛奪目也是利用基礎知識搭建而成的，就像武功一樣，我們都知道降龍十八掌很厲害，那為什麼不一開始就練它呢？原因很簡單，如果你連基礎功夫都沒學好，即使拿到秘籍也是徒勞。

相反地，如果你的基礎還不夠牢靠，每天下班之後也不願意花時間去了解行業內的動態，為自己充電，那你也只是靠年齡來勉強立足。

如果十年後的自己沒有任何進步，或者說進步得不夠多，捫心自問：你不應該被淘汰嗎？

任何職業的身價都取決於他的不可替代性，如果你的工作內容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高處走，當你和他人拉開距離的時候才能告訴自己的老闆，你值這個價。

多學、多看、多問。從項目中學，從網路中學，從失敗中學，涉足各種開源社區和學習論壇，並找到和你一起前進的「戰友」，積累自己的人脈和學習圈子，在關鍵的時候你們可以互相扶持。

在這場信息時代的革命化變革中，你願意做弄潮兒還是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到這個問題的時候是這樣寫的：「程序員到了30歲就要轉行了嗎？」，現在問的問題是：「程序員到了35歲就要轉行了嗎？」

我發現這條年齡線已經被拉長了5歲，那麼我是否可以這樣推斷：等過了兩三年之後，這條年齡線將會繼續延長5歲，問題也會改成：「程序員到了40歲就要轉行了嗎？」

既然有程序員不斷地在問，也有程序員不斷地在解答，那就表示還有很多30+、40+的碼農仍然奮斗在編程的前線。隨著時間的推移這條年齡線還會不斷地往後移，等到碼農正式退休之後，大家就會恍然大悟：「原來程序員是可以做到退休的！」

⑺ 大家都說程序員是吃青春飯的，那等他們年紀大了該怎麼辦

1)程序員就是吃青春飯的!那麼程序員35歲後怎麼辦?

這是個老生常談的話題。

我在跨入行業不久後,親戚就對我家人說,程序員這個行業吃青春飯的,干不長。於是乎，家人一

度勸我說,要不你還是找個銀行里的工作好了, 穩定-點。我對此嗤之一 笑。 給家人解釋了好久，

因為我們這個行業起步晚,所以干這一行的大都是年輕人,年紀大的少,不代表等我年紀大了，就

找不到工作了。

確實, 35歲被清退的例子也有不少!

但說實話,我-點都不害怕35歲的到來,反而還有點期待他能給我的人生帶來些許義無反顧的變

35歲而已,離退休還有20年以上呢。職業生涯都沒走完一半,擔心個啥!

2)程序員35歲後可以幹嘛?

繼續這條路,幹得好的、熱愛的可以繼續死磕代碼,可以當架構師,還可以升級做管理。

轉行,跨度小點，當項目經理,測試經理,產品經理。這些個職業,程序員去做都是很占優勢的。

換個跨度大的,培訓，咨詢，自媒體，民宿, 快遞外賣,司機,自主創業,個體戶或者回家種田順

便搞養....

52072日....

這些個職業哪個又是程序員不能做的?

現在我越來越覺得,總是給程序員們嚷囔著「青春飯, 35歲"也未嘗不是好事。

程序員的35歲,己經是一把達摩克利斯之劍了。

依我的經歷來看,在到達30歲之前,很多曾經的程序員或者計算機專業學生發現自己不喜歡不合

適，就已經轉行了。

能留到35歲的,屬於技術水平還不錯的,對程序員這個職業還是有些情感羈絆和拿捏水準的。混的

好的,可以選擇繼續在這個行業里深耕。稍微迷茫的,也不用擔心,達摩克利斯之劍帶來的危機意

思，讓他們在35歲到來之前,給自己准備了撤退之路。

我目前是在職Java開發，如果你現在正在學習Java，了解Java，渴望成為一名合格的Java開發工程師，在入門學習Java的過程當中缺乏基礎入門的視頻教程，都可以相互交流學習，可以加我的技術討論自學資料qun：前面是926：中間是452：最後是303

3)有的人可能又要說了,你說的這些職業,人人都可以做。

是，是，是。現在很多職業其實都不難。學習個精髓,實操個兩三年,只要不是虛度光陰的基本上

就很快能有一定的立足之地了。

所以未來有什麼可擔憂的?

不過,我們程序員去干這些個職業也還是有優勢的。

互聯網這個行業基本上技術更新換代快,作為程序員,學習能力必須杠杠的。活到老學到老,絕不

在話下!

遇到問題就會不停想辦法去解決,死磕bug ,這些寫代碼時鍛煉的品質絕對會幫助前程序員們腳踏

實地把事情做好。

最後還想說一句,別給自己的人生設限。

"啊,我是女生,我拿不了重物,我註定寫不好代碼,我就是沒法一次考過駕校考試 ,我註定沒法

當好司機,註定。。。

啊，我是男生,我做不了家務,不了綉花針,照顧不了小孩子。。。

啊，我已經50歲了,所以我不會互聯網,我QQ微信都不會用之類。。。

bullshit !

別給自己的人生設限,別總覺得自己做不好是因為性別的原因,那完全是你自己心理懈怠的原因!

也別為自己年齡大找借口,巴菲特90歲還在炒股還在掙錢呢!前幾天有個老奶奶70多了還在考大學

以彌補自己心中遺憾。

幹嘛總覺得自己年齡大了,這也做不成那也做不成呢!即便年齡大了, 接觸新鮮事物的興趣點和靈

敏度、速度、激情等都趕不上年輕人了。但人生雖是一場比賽又不僅僅是一場比賽,不是只有你跑

了前幾名才有獎勵。

年紀而已，不足道哉!

⑻ IT行業上了年紀後是不是很容易被淘汰

大齡程序員選擇公司的3個關鍵點

第一,是關於公司規模的.

大齡開發者盡量不要選擇小微創業公司,當然不排除你創業或合夥創業可能性. 原因如下:

• 極其不穩定,一年半載就掛掉的公司占很大比例,會導致你頻繁換工作,而且年齡會越來越大,找工作就會越來越難.

• 多數小微創業公司,目的是生存,偏向應用類產品. 希望程序員能抗壓,加班,一人多用,快速出活,他們並不喜歡大齡開發者. (除非你的技術帶頭人),因為你的10年開發經驗和3年經驗在應用項目中乾的事情是差不多的.

• 技術創新和技術壁壘的構建,需要大把金錢和人力資源,很多小公司壓根提供不了這樣的環境.

建議: 優先選擇中型,大型公司,或者已經在行業內優秀產品的小公司.

第二,分析公司是否重視技術

即便選擇了中大型公司或者有好產品的小公司,也要看看在這些公司里,技術部門的重要性,即要明確公司,公司是技術導向,市場導向,運營導向,產品導向;

選擇順序: 技術導向,運營導向,產品導向,市場導向.

因為在一家公司,技術越被重視,技術人員的知識,技術,經驗等方面的積累也越被重視,也越能認可大齡程序員的價值.

第三,觀察目標公司的年齡分布

我們不能光聽公司如何說自己歡迎大齡程序員,要看他現有的技術團隊成員的年齡分布.

歡迎大齡程序員的團隊,裡面一定有若干大齡程序員.
不歡迎大齡程序員的團隊,除了負責人,基本上都是小鮮肉.

選擇那些團隊中有大佬程序員的團隊,可能更靠譜. 當然,如果你這方面技術專家,可以忽略這一條.

二.保持競爭力的2條建議

• 在某個細分技術方向上精研, 建立標簽. 讓團隊內提到這個方向就想到你,提到你就想到某個技術方向,有問題都來咨詢你. 這樣能凸顯出來,影響力和重要性增大; 建議開發者除了拓寬在團隊影響,也需要在業界產生一定影響力.

• 重視業務,成為業務領域的行家. 因為程序員的競爭力,最起碼有技術和業務組成,兩條腿走路,比一條腿更穩健.

⑼ 程序員是不是青春飯

程序員他當然不是青春飯了，程序員他乾的那個年數越久的話，他的這個人的資歷就越充足，他的這個工作機會就越大，所以說程序員他的一個工作年數和他的這個工作閱歷，是他以後的生活所必備的一個條件呀。

隨著時間的流失，讓我們慢慢的成長，成長的過程中我們懂得了許多的道理，如，幫助父母，孝敬長輩等，但是也因為我們的成長讓父母更加辛苦，我曾問過母親：」媽，您這么辛苦的工作，只是為了讓我們過的更好，您後悔過嗎？"媽媽笑著說："如果我後悔的話，早就不生你了."我想了想：是啊，有哪個母親捨得讓自己的孩子受苦啊，又有哪個母親會後悔生下孩子呢，又有哪個母親會不把孩子當寶貝呢，「母親」，這個偉大的職業。
父親，是家裡的頂樑柱，如果頂樑柱塌了，我們也會隨他而倒去。如果沒有父親的臂膀，我們也不可能這么健康的成長，如果沒有父親在後面扶著我們，我們也不可能這么順利的成功，父親用自己的辛苦換我們的健康，用時間來換我們的快樂，父親付出所有的一切來保護我們，他不關心自己的健康，只關心我們的健康和生活，他會用很多方法來逗你開心，「父親」跟牛一樣任勞任怨。是父母讓你來到這個世上，是父母教會你吃飯，是父母教會你干任何事情；是父母讓你走出了第一步，是父母把你推向成功的到道路。

程序員他是一個腦力活動者，他的這個腦力的話是用的比較多的，所以說。如果是年輕的話，那麼他在後面的生活中他的那個習慣的話，肯定是沒有這個之前心情會好那麼多的。