士官宣布命令大會流程

① 新士官制度

09新《深化士官制度改革方案》全文原文完整版細則
一、士官的編制與配備
（一）【士官編制依據】士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的《全軍士官編制標准》和《士官編製表》執行。《士官編製表》由《方案》規定的單位擬制，於2010年6月底前完成頒發工作。此前，尚未頒發《士官編製表》的單位，其士官編制數量、等級，由各大單位依據改革後的士官編制標准核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據。
（二）【按編制配備士官】士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。新增編士官用3年左右時間配齊。
改革後士官超編的單位，由上級單位統一調余補缺，逐步達到編配一致。同專業崗位高、中級士官缺編的，可配備使用本級以下各級士官。
師（旅）以上機關、航空兵場站、醫院（含師醫院）、療養院、通信站（團）和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動化、衛生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業崗位編制等級執行。
二、士官的選取和套改
（三）【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。

1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。

2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。

3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。

4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
（四）【檔案手續】對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。
（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件：

1、在年度考核中達到稱職以上。

2、選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑒定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。

3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。
（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取：

1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；

2、年度考核和選取考核成績優秀的；

3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；

4、具有大專以上學歷的；

5、擔任副班長以上職務的；

6、同等條件下，崗位任職時間長的。
（七）【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程序組織實施。其中，高級士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選對象進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部審核，考評結果和審核意見作為選取的重要依據。 士官的套改，由基層黨支部對套改對象進行調查摸底，並根據有關規定提出套改建議，經團（旅）級單位司令機關審查匯總後，逐級上報至具有選取、套改批准許可權的單位黨委審批，以軍政主官名義下達套改命令。其中，服現役滿5年、12年的士官，本人自願繼續服役的須寫出書面申請。
（八）【選取注冊】選取、套改的士官，按照《中國人民解放軍士官注冊實施辦法》進行注冊認證。
（九）【選取批准許可權】各級士官選取、套改批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，中級士官由師（旅）級單位批准，高級士官由軍級單位批准。
各級司令部、政治部、後（聯）勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，執行下一級部隊的批准許可權。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，由司令機關歸口辦理。
各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯（後）勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直屬單位高級士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總後勤部司令部和總裝備部司令部審批。
（十）【暫緩套改】下列人員暫緩套改：

1、正在受審查的，暫緩套改。審查結束後，根據審查結果確定是否套改。確定套改的，其套改時間按2009年12月1日起算。

2、因病或非因公致傷、致殘，連續住院或病休超過六個月的，暫緩套改。康復後確定繼續服現役的，於上崗當月套改。
（十一）【不予套改】已確定復員、轉業、退休的士官，1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士，滯留部隊待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現役。
三、士官軍銜的授予
（十二）【授予軍銜依據】士官軍銜授予和批准許可權，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第×章的規定執行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時進行，以同一命令下達，軍銜級別起算時間同選取、套改時間。
（十三）【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規定授予軍銜：

1、選取的士官，截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級軍士長軍銜。

2、套改的士官，截止2009年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜（見附表1）。

3、從非軍事部門直接招收的士官，按照套改後的士官等級和年度授予相應軍銜。
（十四）【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規定，不參加套改的士官，不授予軍銜；暫緩套改的，待套改時授予相應軍銜。
（十五）【軍銜標志佩帶】各銜級士官按照授予軍銜級別佩帶相應的軍銜標志。其中，下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長對應佩帶原一級士官至六級士官的軍銜標志；一級軍士長佩帶新的軍銜標志。（十六）【工資福利待遇】工資福利待遇
1、工資津貼
①基本工資。實行軍銜級別工資和軍齡工資組成的「兩結構」工資制。軍銜級別工資，按照軍銜級別和軍銜級別工資檔次確定；軍齡工資，按照服役年限（含參加革命工作時間）和軍齡工資標准確定（見附表2）。
②軍人職業津貼。按照軍銜級別確定。
③生活性補貼。按照軍銜級別確定。
④工作性津貼。按照軍銜級別確定。
⑤獎勵工資。凡年度考核為稱職以上的，按軍隊有關規定享受獎勵工資。
⑥地區津貼。按軍隊有關規定享受艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、地區生活津貼和西藏特殊津貼。
⑦崗位津貼。專業崗位津貼、士兵職務津貼、應急機動作戰部隊崗位津貼，按軍隊有關規定執行。
⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊有關規定執行。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2、福利待遇
士官的救濟費、夫妻分居生活補助、子女保育教育補助、獨生子女父母獎勵費和防暑降溫費等待遇，按照軍隊有關規定執行。
3、探親休假待遇
符合條件的士官，按軍隊有關規定享受探親和休假待遇。
4、退役待遇
退出現役的士官，按照規定的條件，分別計發復員費、轉業費和退休費。
5、撫恤待遇
士官犧牲、病故後，按照軍隊有關規定發給喪葬費；其遺屬按國家和軍隊有關規定享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
（十七）【住房待遇】住房待遇
1、住房補貼。住房補貼計算方法，按照軍隊有關規定執行。購房補貼建築面積標准，四級軍士長以下士官60平方米，三級軍士長70平方米，二級軍士長80平方米，一級軍士長90平方米。
2、房租補貼和住房公積金。按軍隊有關規定執行。（標准見附表3）。
（十八）【保險待遇】保險待遇
士官享受國家和軍隊規定的傷亡保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
符合規定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業期間基本生活補貼和社會保險待遇。
（十九）【其他待遇】士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按軍隊有關規定執行。
（二十）【套改辦法】士官軍銜級別工資檔次的套改辦法。首次選取、套改的士官和不參加套改、暫緩套改的士官，按照以下辦法確定工資：
1、首次選取為下士的義務兵，直接套入下士的起點工資標准（下士1檔）。
2、參加選取、套改的一至六級士官，按照其軍銜等級和服現役年限套入新的工資標准：服現役滿3年不滿5年的，套入下士相應的工資檔次標准；服現役滿5年不滿8年的，套入中士相應的工資檔次標准；服現役滿9年不滿12年的，套入上士相應的工資檔次標准；滿12年不滿16年的，套入四級軍士長相應的工資檔次標准；滿17年不滿20年的，套入三級軍士長相應的工資檔次標准；滿20年不滿24年的，套入二級軍士長相應的工資檔次標准；滿24年以上的，套入一級軍士長相應的工資檔次標准。具體辦法如下：
①一級士官，授予下士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入下士相同軍銜級別工資檔次（如一級2檔套入下士2檔）；授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如一級4檔套入中士1檔）。 _
②二級士官，授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次（如二級2檔套入中士2檔）；授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如二級4檔套入上士1檔）。
③三級士官，授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次（如三級2檔套入上士2檔）；授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次的前4個檔次（如三級5檔套入四級軍士長1檔）。
④四級士官，授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次（如四級2檔套入四級軍士長2檔）；授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如四級5檔套入三級軍士長1檔）。
⑤五級士官，授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次（如五級2檔套入三級軍士長2檔）；授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如五級5檔套入二級軍士長1檔）。
⑥六級士官，授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的後1個檔次（如六級2檔套入二級軍士長3檔）；授予一級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入一級軍士長相同軍銜工資檔次的前3個檔次（如六級4檔套入一級軍士長1檔）。
3、暫緩套改的士官，執行原工資等待遇標准，不定期增資。經批准套改後，從下達命令的當月起，執行相應軍銜級別的工資標准。
4、不參加套改的士官，執行原工資等待遇標准，可定期增資。
（二十一）【定期增資】在職士官晉升軍銜級別增加工資、定期增加工資和退休士官（志願兵）定期增加退休費的辦法，按軍隊有關規定執行。
五、士官的退役
（二十二）【退役對象】根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定，2009年冬季士官退出現役對象為：服現役滿本級規定最高服役年限，未選取進入高一級服役的；已達到或超過本崗位規定最高服役年限的；服現役未達到本級規定最高服役年限未參加套改的（除暫緩套改的外）；1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士；滯留部隊的傷病殘士官；符合有條件全程退役制度有關規定的。
（二十三）【全程退役條件】根據有條件全程退役制度的規定，服現役未達到本級和本崗位規定最高服役年限的士官，符合下列條件之一的可安排退出現役。具體數量實行計劃控制，2009年冬季原則上不超過士官實有數的0.5%。
1、國家建設需要調出軍隊的；
2、因編制員額縮減，調整使用有困難的；
3、家庭發生重大變故，經縣級以上人民政府民政部門出具證明，本人申請退出現役的；
4、按照士官年度考核有關規定，年度考核不稱職的；
5、因政治、身體原因和其他特殊原因不適合在部隊繼續服現役的。
（二十四）【全程退役辦理程序和批准許可權】確定有條件全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級司令機關審核、師級以上司令機關審批的程序辦理。批准許可權為：初級士官由師級單位司令機關審批，中、高級士官由軍級單位司令機關審批。
（二十五）【保留骨幹】從非軍事部門直接招收和經軍隊院校培訓2年以上的專業技術士官，未選取為中級士官的，原則上不安排退出現役。
（二十六）【退役費結算】退出現役士官的安置，按有關規定執行。其工資等費用的結算，作復員安置的發至規定離隊的當月止；作轉業安置的發至離隊當年的7月止；作退休安置的按有關規定執行。
本辦法自2009年12月1日起施行。本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。執行中的有關問題，由總參謀部軍務部、總政治部組織部、總後勤部財務部、總裝備部綜合計劃部負責解釋。

② 上等兵選取士官有幾步

選取士官應當按照下列程序辦理：

(一)本人申請。

由本人在選取工作開始前向所在單位黨支部提出書面申請。

(二)基層推薦。

由軍人委員會組織召開軍人大會，以無記名投票形式對申請人進行群眾評議。

基層黨支部根據群眾評議結果，依據本單位選取指標、選取條件和申請人服現役期內各個年度考評結果進行集體研究，採取口頭、舉手或者無記名投票方式表決確定推薦對象。

同一崗位申請選取的對象較多時，可以排列先後順序差額推薦。

(三)機關考評。

由具有選取批准許可權單位的司令機關會同有關部門，按照本規定第五十一條的規定對推薦對象進行選取考評，擇優提出預選對象名單。

高級士官選取前，審批單位應當組織專家對預選對象進行專業考評。

(四)選前公示。

由具有選取批准許可權單位的主管部門將預選對象的群眾評議結果、考評成績、從事本專業工作時間、擬選取專業崗位以及編制等級等內容進行公示。

公示範圍為：初級士官在營連級單位，中級士官在團(旅)級單位，高級士官在師(旅)級單位。公示時間不得少於5日。

(五)組織審批。

由團級以上單位司令機關提出士官選取方案，按照士官注冊的有關規定上報審核後，提交黨委集體討論決定選取事項。

屬於本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬於上級審批選取的士官，報經具有選取批准許可權的黨委審批，並下達選取命令。

(2)士官宣布命令大會流程擴展閱讀：

士官軍銜的授予、晉升按照下列程序辦理：

(一)授予或者晉升下士、上士、三級軍士長軍銜的，結合士官選取工作進行，由具有批准許可權的單位以同一命令下達。

(二)晉升中士、四級軍士長、二級軍士長、一級軍士長軍銜的，由基層黨支部根據有關規定提出意見，填寫《士官軍銜晉升報告表》，逐級報具有批准許可權的單位審批後，下達軍銜晉升命令。

選取為各級士官，應當具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件，並符合下列要求：

(一)選取為各級士官，應當經過相應培訓。

(二)選取為中級、高級士官，應當分別具備高中(中專)、大專以上文化程度。

(三)選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年，並分別具備初級、中級、技師以上技能等級。

(四)選取為指揮管理士官和指揮技術士官，應當具備相應的組織領導和管理能力。

(五)選取為高一級士官，應當在本級各個年度考評中均達到稱職以上。

義務兵士官學員服現役滿2年的，由所在院校批准選取為士官。

報名方法：

士官招收採取自願報名的方式，應屆畢業生持學籍管理部門出具的證明，到學校所在地兵役機關報名；往屆畢業生持畢業證書，到戶籍所在地縣（市、區）徵兵辦報名，並領取和填寫《申請表》。

應屆畢業生報名時拿不到畢業證書，可到所在高等院校學籍管理部門開具學歷證明。

辦理入伍手續前，應招士官本人要和縣級人民政府徵兵辦簽訂《從普通高等學校畢業生中直接招收士官協議書》。

表示本人同意入伍並任職為現役士官，願意履行相應義務，並享受有關權利和待遇。

③ 部隊咋轉士官考試內容是什麼

講講我以前所在部隊轉士官的過程吧，首先是你要服役滿兩年，就是義務兵役服完然後到第二年老兵快退伍的時候，大概一個多月之前吧，開始申請，就是簡單的在連隊申請轉士官，當然連隊的士官是有名額限制的，連隊固定有多少名額，當年缺幾名就補幾名，比如連隊原先士官滿編，當年如果有三名士官服役滿要退伍，那麼就空出三個名額，當年的第二年兵就能改選三名新士官，像我第二年的時候，當年沒有士官缺編，所以連隊去教導隊的四名戰友全部都復員了，言歸正傳，申請完以後要進行一系列考核，至少我們部隊是這樣，包括軍事理論（就是那些專業知識），教學法（就是怎樣教新兵某個課目），體能素質（所有體能課目挨個考完，俗稱一條龍），各項考核都通過後，然後要開黨支部會議（這個基本連隊幹部不會為難下面的戰士），開連務會（各班長討論申請人員表現，能力），開軍人大會，還有民主測評（就是投票），這樣從入選的人員中選出最好的，缺幾補幾，基本上連隊只要確定了，就沒有多大問題了，報上去就等著宣布命令吧，改選士官後，下士（原一級士官）三年，再申請中士（原二級，依次類推），中士三年，上士四年，四級軍士長四年，……以上是我所知道的正常轉士官程序，當然，還有簡單的，就是所謂潛規則了，大家都懂的，找該找的人，說該說的話，辦該辦的事，什麼名額啊考核啊素質啊測評啊都是浮雲，這也是目前比較主流的一種方式了，當然，有人說過士官學校，這個也算靠譜，士官學校畢業傳說能包套三期的，但是怎麼得到入學名額，見上述辦法，另外還有一種轉士官方法就是地方直招，從學校里直接招收專業人才，入伍就是士官，這個我沒經歷過所以就不討論了
全部自己碼的，希望對你有幫助，累啊

④ 轉士官什麼時候宣布命令

每年2 4 8 10月考核宣布

⑤ 軍人大會流程

1、報告當月或階段工作;

2、傳達上級指示,抓好具體落實;

3、布置工作任務,提出具體要求;

4、充分發揚民主,搞好討論交流;

5、對連隊工作提出批評和建議。

三、軍人大會召開時機

1、傳達部署上級的命令、指示時;

2、階段性工作總結時;

3、連(中)隊安排部署新的重大任務時;

4、工作任務轉換時;

5、重大政策調整時;

6、組織結構調整重組及選舉時;

7、民主評議或徵求意見建議時;

8、單位出現嚴重錯誤傾向或行為時。

四、召開軍人大會基本程序

召開軍人大會,主要按照會前准備、召開會議、會後工作三個階段進行。

(一)會前准備

1、研究確定會議內容及實施計劃。連隊首長和軍人委員會主

任、副主任交換意見,並結合近期工作任務和連隊建設的

實際,徵求其他幹部的意見,確定會議的內容、時間、組

織實施辦法和落實的措施及要求,區分講話內容的側重點。

必要時,可先召開支委會,統一認識,理清思路;

2、發出通知,提出要求。

(二)召開會議

1、發出信號;

2、迅速集合;

3、組織入場適時清點;

4、整理著裝並向連隊首長報告;

5、主持人宣布大會開始,會議一般由連隊首長或軍人委員會

主任主持,並宣布大會有關內容及事宜;

6、連首長按會議內容進行講話。一般由連首長分析形勢、傳

達上級命令指示、安排布置工作、階段性工作總結報告或

軍人委員會報告工作等;

7、代表發言。根據會議內容安排及要求,由士兵或幹部推薦

的代表發言;

8、民主評議、討論、發表意見建議等。根據議事安排及工作

實際,進行分組討論或讓群眾提出意見、建議等;連首長

對發言討論情況要及時歸納,集中正確意見,對焦點、熱

點問題要做好解釋工作,並要認真做好會議記錄;

9、宣布大會結束。會議內容進行完畢後,由主持會議的連隊

首長對會議情況及內容進行簡短明了的小結提示,並宣布

大會結束。

⑥ 士官選取的過程是什麼

應該是這么個程序吧：個人申請——技能考核——組織研究——會議決定——下達命令
一般地方升遷也是這么個程序

⑦ 上等兵簽士官流程 什麼程序

根據《中國人民解放軍士官管理規定》第十七條，規定選取士官應當按照下列程序辦理：

（一）本人申請。由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請。

（二）基層推薦。基層黨支部組織對申請人進行群眾評議，根據本單位士官缺額、選取條件和申請人的現實表現等，提出預選對象上報。未經基層黨支部推薦的，不得列為預選對象。

（三）機關考核。由具有選取批准許可權單位的司令機關會同有關部門，對預選對象進行考核和體格檢查，擇優提出擬選取名單。

（四）組織審批。黨委根據司令機關提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項。屬於本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬於上級審批選取的士官，報經具有選取批准許可權的黨委審批，並下達選取命令。

（五）符合選取條件的，填寫總參謀部軍務部統一制發的《士官選取報告表》，裝入本人檔案。

(7)士官宣布命令大會流程擴展閱讀

選取士官的注意事項

一、應招為士官入伍後，與從義務兵中選取的士官享受同等待遇，服現役期間享受基本工資、津貼補助、撫恤費、生活補助等待遇，以及探親、保險、住房、醫療等其他待遇。

二、士官不能享受義務兵優待金待遇。

三、高級士官（五級、六級士官）經組織批准後，家屬和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。其住房、家屬安置、子女入托入學等待遇，五級士官與家屬隨軍的營職軍官相同，六級士官與家屬隨軍的團職軍官相同。

四、根據現行政策，士官服現役後可以報考軍校，但年齡必須在22周歲以下（少數民族可放寬一歲，截止時間為當年1月1日），且服現役時間在兩年以上三年以下。

五、士官可以享受假期的種類有兩種，分別為探親假（探望父母或配偶）和休假，其中休假只限高級士官享受。探親期間，按照服役年限和婚姻狀況確定，時間為20至40天（不含路途時間），一級士官服役期內享受兩次探親假，二級士官以上的每年享受一次。

六、到部隊後，在不影響本職工作崗位的前提下，可以參加地方的專業技能考試。

⑧ 誓師大會儀式包括什麼

誓師大會，又名造勢大會，兩者皆可以稱為「誓師會」，「造勢會」，不過如此公共關系活動，最關鍵是要聲勢浩大，所以「大」字不可少。 誓師大會也如一場示威、遊行等，策劃如項目管理，必要有目標、有人力資源、有財政預算、有民心才可行。 並且，「魔鬼常藏在於細節里」此話常有蝴蝶效應。

中文名
誓師大會

外文名
Swearing Ceremony

類別
儀式、活動

又名
造勢大會

作用
原指祭祀禮畢，出征的軍隊有誓師典禮，一般是將出征的目的與意義告知將士，揭露敵人的罪惡，強調紀律與作風，鼓舞士氣，也就是一次戰斗前對部隊的動員和教育。其主要作用在於鼓舞團隊的士氣。（現在多用於高考前。）

記載
《尚書》所載《甘誓》、《湯誓》、《牧誓》等，都是上古著名的誓師之辭。如果是命將出征，天子要在太廟召見大將軍及全軍將校，授之以節鉞（後代常授刀劍）。君王拿著斧鉞的端首，把柄交給大將，表示將節制軍隊的全權授予他。

明末女真政權誓師與祭天謁堂子同時舉行。努爾哈赤在1618年，明萬曆四十六年，正式對明宣戰，誓師宣布「七大恨」，把明王朝殺其父祖，拘殺使者，褊袒並幫助葉赫氏等七條「罪狀」，作為告天並動員將士的內容。皇太極遣將出征明朝，老奴親自送至城外，詢問出征的各旗主子等：你們是不是忘記了「七大恨」？大家齊聲回答：沒有忘記！於是，大軍出發。

意義
對於鼓舞團隊士氣有很大的作用，比如，著名的誓師大會有五原誓師。 而目前泛指群眾集會庄嚴地表示決心，出現最多的是在重要考試前學校師生開的誓師大會，其內容主要是由領誓人起誓，帶領眾宣誓人念出誓詞，在中高考前都很常見（一般為百日誓師），誓師大會一般由成績較好或朗誦較好的學生帶頭，這樣帶動同學們的激情，有助於增長士氣，對學生有一定激勵作用。

在軍隊和平年代面臨抗洪搶險、抗震救災等重大任務面前，誓師大會能起到激發士氣的作用。

程序
時間
誓師大會舉行的具體時間。

場地
誓師大會舉行的具體地點。

標語
會場的宣傳性口號。

與會人員
參加誓師大會的組成人員。

會議程序
誓師大會分哪些步驟完成。

1、宣布大會開始。

2、領導講話。

3、代表發言。

4、宣誓。

5、宣布會議結束。

⑨ 士官提前退伍操作流程

《兵役法》第二十一條規定：士兵服現役期滿，應當退出現役。因軍隊編制員額縮減需要退出現役的，經軍隊醫院診斷證明本人健康狀況不適合繼續服現役的，或者因其他特殊原因需要退出現役的，經師級以上機關批准，可以提前退出現役。

實施細則：《中國人民解放軍士官管理規定》第六十三條：

士官退出現役的條件，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第四十二條的規定執行。其中，符合下列條件之一的可以實行全程退役，在本級服役期內各個年度安排退出現役：

(一) 家庭成員遇有重大變故，經縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，本人申請退出現役的。

(二) 因戰、因公、因病致殘被評定殘疾?級後，不能堅持正常工作的。

(三) 患病醫療期滿或者醫療終結，經軍隊醫療體系醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認，不適宜繼續服現役的。

(四) 年度考評不稱職的。

(五) 受降職、降銜以上處分的。

(六) 留用察看期滿後拒不改正錯誤的。

(七) 受刑事處罰未被開除軍籍服刑期滿或者被處勞動教養期滿後不適宜留隊服現役的。

(八) 圖謀行凶、自殺或者搞其他破壞活動，繼續留隊確有現實危險的。

(九) 因其他特殊原因不適宜在部隊繼續服現役的。

凡符合前款第(六)、(七)、(八)項情形之一的，按照國家和軍隊有關規定，可以隨時安排退出現役。

(9)士官宣布命令大會流程擴展閱讀：

退伍軍人的安置：

根據《退伍義務兵安置條例》第十六條：退伍義務兵原是農業戶口的，各級人民政府應幫助他們解決好生產和生活問題，按下列規定進行安置：

（一）對確無住房或嚴重缺房的，應根據自力更生、集體幫助、輔之以國家必要補助的原則加以解決。對自建（修）房屋的，當地政府應在宅基地選定、審批、建材供應等方面給予優惠照顧；對自建和靠集體幫助仍確有困難的，各級人民政府要按照國家規定安排一定數量的建築材料和補助經費。

（二）對在服現役期間獲得大軍區（含大軍區）以上單位授予的榮譽稱號和立二等功（含二等功）以上的退伍義務兵，應在企事業單位安排工作，戶糧在工作單位所在地申報。

對農村入伍參戰榮立三等功的退伍軍人，在當地勞動部門下達向社會招工計劃指標時首先安排。招收進全民所有制單位工作的，可以轉為城鎮戶口，由國家供應口糧。

（三）對二等、三等傷殘的退伍義務兵，應在企業、事業單位安排他們力所能及的工作，不能安排的，按照規定增發殘廢撫恤金，保障他們的生活。

（四）城市用人單位和鄉鎮企業向農村招工時，在同等條件下應當優先錄用退伍軍人，尤其是參戰、立功、超期服役的退伍義務兵和女性退伍義務兵。

（五）對退伍義務兵中有一定專長的軍地兩用人才，應當積極向有關部門和單位推薦介紹，各用人單位在政策許可的情況下，應優先給予錄用；

對他們中從事生產經營活動的，應在政策、技術、資金、物資等方面給予優惠和支持。

（六）鄉鎮、村選聘幹部，對符合條件的退伍義務兵，應作為優先選聘對象。

(七)有條件的地方，可從當地實際出發，實行"徵兵、優待、安置一條龍"的做法，在應征入伍的同時，落實退伍後安置去向。

參考資料來源：網路-中華人民共和國兵役法

參考資料來源：網路-中國人民解放軍現役士兵服役條例

參考資料來源：網路-退伍軍人

⑩ 士官長的選拔任命

2014年初，總參賦予北京軍區某機步旅組織士官長制度試點工作，探索在建制旅（團）、營、連分別設立士官長，負責部隊日常軍事訓練、管理教育工作，為全軍士官制度改革積累經驗。
2014年11月19日，北京軍區第一期士官長預任對象集訓在石家莊機械化步兵學院結束。62名軍政素質過硬、具有培養潛力的優秀士官帶著學習成果返回部隊。此次集訓開創了兩個「首次」：解放軍歷史上首次士官長集訓，首次依託軍隊院校培養指揮管理專業士官。 2014年12月9日上午，擔負士官長制度試點工作的沈陽軍區某步兵旅隆重召開全體軍人大會，宣布任職命令，孟祥士等36名經過層層選拔的基層營連優秀士官骨幹先後被任命為營連士官長。這標志著全軍首任、沈陽軍區首批36名士官長當日正式受命上崗，開始名正言順地履行部隊日常軍事訓練、管理教育等職責，同時享受士官長職務待遇，成為加強部隊基層建設的一支新力量。
2015年6月9日上午，作為空軍首批士官長制度試點單位的某飛行學院訓練旅隆重召開士官長任職大會，梁萬等12名經過基層選拔推薦並經院校培訓的優秀士官骨幹，分別被任命為旅、團、營、連士官長，中國人民解放軍空軍首批士官長正式上崗履職。