支部委员候选差额算法

㈠ 党支部委员补选是差额还是等额

法律分析：支部委员补选需要差额选举，差额不少于应选人数的20%。如果补选1名委员，至少须2名候选人。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

㈡ 差额比例如何计算

差额选举，就是候选人多于应选人的选举。差额率应该是被差掉的数量除以应选人数。

例：8个候选人，9个候选人，那么差比是1／8＊100％。差额率必须按百分比计算，否则单词不存在。如果（整数1000）人在选举中投票，两个人被投票（A，B）。A被投票510，B被投票490。然后使用510－490＝20票。a和B的差是20票。两者之差是2％。

(2)支部委员候选差额算法扩展阅读：

差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。

竞争选举，即“平等选举”的对称性，又称“不平等选举”，是指候选人数量超过应选候选人数量的选举。在中国，竞争选举制度是由1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过的《选举法》和《地方组织法》规定的。

在中国共产党第十七次全国代表大会上，以8.3%的得票率，提名221名中央委员候选人，其中204名实际选举产生。中共中央候补委员提名183人，实际选举167人，提名率为9.6%。

㈢ 六个支委怎么差额

按照20%算出来的。
按照国家规定，基层党的委员会候选人的差额为应选人数的20%。
在实际工作中，委员人数在3至7人的，差额人数一般为1人；在9至11人的，差额人数一般为2人。不足的按四舍五入进行计算。

㈣ 什么叫党支部选举的差额选举

差额选举，是指候选人名额多于应选代表名额的选举，区别于等额选举。党支部差额选举指选举支部委员、支部书记时候选人多于1人。
1、直接差额选举。在支部选举时，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
2、间接差额选举。在支部选举前，先在一定范围内实行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
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㈤ 党支部选举，应选3人，候选人5人，差额是%多少

差额是40%。

党支部选举，应选3人，候选人5人，可得：

5-3=2

2÷5=0.4，差额是40%。

(5)支部委员候选差额算法扩展阅读

全国人大代表和地方各级人大代表的选举一律实行差额选举。具体的差额幅度为，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额三分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额，应多于应选代表名额五分之一至二分之一。

差额选举，正式候选人名额多于应选名额的选举。我国1953年制定的选举法规定，各级人大代表的选举实行等额选举。差额选举作为一项基本的选举原则，是从1979年选举法、地方组织法修改后开始实行的。

㈥ 支部换届差额比例怎么算

差额选举比例计算如下：
1、全国人大代表和地方各级人大代表的选举一律实行差额选举。具体的差额幅度为，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额三分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额，应多于应选代表名额五分之一至二分之一。
2、人大常委会主任、秘书长，乡、民族乡、镇的人大主席，人民政府正职领导人员，人民法院院长，检察院检察长的候选人数一般应多1人，进行差额选举。
3、人大常委会副主任，乡、民族乡、镇的人大副主席，人民政府副职领导人员的候选人数应比应选人数多1至3人，人大常委会委员的候选人数应比应选人数多十分之一至五分之一。
差额选举比例具体如下：
进行差额选举的，候选人人数比例应当按照如下方法计算：如果进行直接选举的，差额比例应当为三分之一至一倍；如果进行间接选举的，差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。其中，如果最后的结果不是整数的，应当采取进一法而不是四舍五入的方法，例如候选人数的最终值为1.3时，应当确定两位候选人。

差额选举有两种方式
1、直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
2、先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
法律依据：
《中国共产党章程》
第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举，如果发生违反党章的情况，上一级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。党的各级代表大会代表实行任期制。

㈦ 差额比例是20%,怎么算

差额比例不应少于百分之二十。
按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的差额比例，确定候选人数可根据以下公式计算：候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。
最终结果非整数时不可采用四舍五入法，而应采用“进一法”。例如“候选人数”最终值为“1.2”时，应确立2位候选人。

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㈧ 支部委员等额选举还是差额选举

法律分析：党的地方各级委员会、候补委员等党内职务的选举产生需要实行差额选举。党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20%。

法律依据：《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 第四条 党的地方各级委员会、候补委员等党内职务的选举产生需要实行差额选举。

㈨ 增补支部委员可以等额吗

法律分析：不可以。必须差额选举。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，党的地方各级委员会、候补委员等党内职务的选举产生需要实行差额选举。

法律依据：《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》

第十二条 委员候选人的差额为应选人数的20%。

第十三条 党的总支部委员会、支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在党员大会上进行选举。

第十四条 党的基层委员会和经批准设立的纪律检查委员会委员的产生:

召开党员大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。召开党员代表大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团(组)酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交党员代表大会进行选举。